На основании данных таблицы 1 проведем общий анализ финансового
состояния предприятия ООО КСК- Сервис за 2016-2017 годы.
Как видно из данных таблицы 1, выручка, полученная от реализации
тепловой энергии в сопоставимых ценах к 2017 г. возросла на 1288,6 р., или на
5,93 %.
Затраты на производство и транспортировку тепловой энергии возросли
на 14,2 % в целом по организации, в т. ч. затраты на производство энергии от
собственных котельных возросли на 24,5 % по сравнению с соответствующим
периодом 2016 года, затраты по транзиту - на 46 %, покупная энергия - на 7,1
%. В соответствии с ростом затрат возросли и отпускные тарифы для
потребителей тепловой энергии. Однако, в связи со сдерживанием роста цен и
не своевременностью их регистрации не по вине организации, были понесены
убытки от реализации тепловой энергии от собственных котельных бюджетным
организациям в сумме 138,4тыс. р.
В состав прибыли от внереализационных доходов в организации входят
поступления возмещений за причиненные организации убытки, штрафы, пени,
неустойки за нарушение условий договоров полученные, присужденные судом
или признанные организацией-должником к получению, начисленные в момент
их признания или получения и другие доходы[15].
Среднесписочная численность работников в 2017 году увеличилась на
118 человек, однако вместе с тем производительность труда снизилась на 8,02
р. на 1 человека. Это свидетельствует о нерациональной кадровой политике
организации. В таблице 2 (приложение 2) оценим трудовой потенциал
предприятия.
Как видно из данных таблицы 2, в среднем на 10 человек рабочих
приходится 1,49 единицы административно управленческого персонала.
Высшее образование имеют 8,3 %, из них руководящие - 58,1 %; среднее
специальное - 18,1 %; среднее - 57,3 % работников. Средний разряд рабочих на
предприятии - 3,5, средний разряд руководителей, специалистов и служащих -
13,7.