25
использованием фонда заработной платы осуществляется прежде всего самой
организацией: отделом труда и заработной платы, бухгалтерией.
На государственных предприятиях использование фонда заработной
платы проверяется при проведении ревизий, тематических проверок, которые
проводятся вышестоящими органами и различными контролирующими
организациями.
На предприятиях негосударственной формы собственности контроль
могут осуществлять учредители (собственники) отделами внутреннего аудита
или путем проведения проверок аудиторскими организациями.
В заключение первой главы можно сделать следующие выводы:
Как известно, персонал предприятия является для организации
производства самым важным ресурсом. Организация морального и
материального стимулирования работников за образцовое выполнение
трудовых обязанностей - важнейшая задача кадровой политики предприятия .
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан
выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности,
количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом
фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее
время[21].
При организации мотивации персонала на предприятии основной целью
является увеличение эффективности труда работников, увеличения личной
заинтересованности в результатах труда, а также повышения доли трудового
участия работников в производственном процессе. При мотивации работников
к более эффективному и результативному труду к работникам применяются
различные стимулы, побуждающие к данной деятельности. В экономической
теории мотивация труда работников на предприятии считается синонимичным
со стимулированием работников.
В качестве мотивации может быть использован рост карьеры и
квалификации, более высокая зарплата, статусные стимулы, улучшение
психологического климата в коллективе, условий труда, моральное
26
удовлетворение от работы и ее результатов, поощрение новых идей и
нестандартного мышления. Мотивация предполагает индивидуальный подход к
каждому работнику.
Основными задачами учета в области труда и заработной платы
являются:
— контроль за численностью персонала и использованием рабочего
времени; своевременное и точное документальное оформление данных о
выработке и отработанном времени; обеспечение своевременной и достоверной
информацией о начисленной заработной плате, удержаниях из нее; контроль за
рациональным использованием фонда заработной платы; своевременное
предоставление отчетности по труду и з/плате.
Синтетический учет расчетов с работниками по з/плате осуществляется
на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет активно-пассивный.
По кредиту отражают суммы начисленной з/платы. По дебету- удержания и
суммы выданных авансов и в окончательный расчет. Сальдо кредитовое
означает задолженность субъекта хозяйствования перед работниками, по
дебету – задолженность работников перед организацией по з/плате.
Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется при журнально-
ордерной форме в журнале-ордере 10, 10/1. Основанием для записи оборотов в
данные учетные регистры являются: разработочные таблицы ф.1
«Распределение заработной платы», где на основе сгруппированных первичных
документов по учету труда и заработной платы указывают дебетуемые счета,
субсчета, коды объектов аналитического учета и статей затрат и расходов, на
которые относят соответствующие суммы. Кроме того, в разрезе статей затрат
и объектов учета синтетический учет ведут в ведомости 12 и 15 по кредиту
счета 70. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется в лицевых
счетах, расчетных листках, которые являются копией лицевого счета, расчетно-
платежных ведомостях. Для расчета заработной платы и удержаний из нее по
каждому работнику бухгалтерия организации ведет лицевой счет, который
открывается на год. На основании первичных документов по учету труда и
27
заработной платы информация о начислении заработной платы, премий
переносится в лицевые счета ф.Т-54., где производится группировка по видам
оплат. Затем там же рассчитываются все удержания. В отдельных графах
лицевого счета показывают суммы, причитающиеся к выдаче, или
задолженности за работником.
Затем сведения из лицевых счетов переносят в расчетно-платежные
ведомости ф. Т-49, которые составляют по цехам, участкам, отделам, а внутри
них – по категориям работающих. Сведения в ведомостях группируются в
разрезе начисленной з/платы и удержаниям из нее. Их подписывают
должностные лица структурных подразделений, бухгалтер, а после
утверждения их руководителем и главным бухгалтером они являются
основанием для выдачи з/платы.
В состав ФЗП не включают: Выходное пособие, командировочные
расходы, расходы связанные с подготовкой и переподготовкой кадров, пособия
и выплаты из пенсионного фонда, надбавки к пенсиям, единовременная
помощь работникам, уходящим на пенсию и др. В организациях должен
осуществляться контроль над использованием ФЗП, т.к. большая часть ФЗП
включается в себестоимость продукции, работ, услуг и влияет на финансовые
результаты. Кроме того, размер ФЗП является базой для исчисления взносов в
ФСЗН и госстрах по обязательному страхованию от несчастных случаев на
производстве.
28
Глава 2. Учет и анализ оплаты труда в современных условиях на
примере предприятия ООО «Псков-Полимер» г. Псков
2.1 Экономическая характеристика промышленного предприятия ООО
«Псков-Полимер» 2015г. -2017г.
На сегодняшний день на внутреннем рынке представлено множество
отечественных и зарубежных производителей предложенных товаров, которые
для увеличения объемов продаж привлекают покупателя не только ценами, но и
своим внешним видом, постоянно совершенствуя технические характеристики.
(информация о производителях, требованиях, потребности и ценах на данную
продукцию.
Ассортиментный ряд производимой предприятием продукции
представлен моделями повседневной обуви для любого пола и возраста, а также
специальной обувью для охотников и рыболовов. Кроме того, завод предлагает
рабочую обувь с защитными элементами – металлостелькой и
металлоподноском. Всего более 400 артикулов обуви из ПВХ и ЭВА.
Ассортимент продукции регулярно пополняется за счет новых моделей. В
среднем ежегодно завод запускает в серийное производство около 10 новых
моделей.
Завод осуществляет производство обуви из ПВХ, ТЭП и ЭВА. Обувь из
ТЭП и ПВХ изготавливается литьевыми способами однокомпонентного,
двухкомпонентного и трехкомпонентного литья.
Процесс производства обуви осуществляется на итальянском
оборудовании марки «Wintech» и «Bizeta» из обувных пластикатов
собственного производства, что позволяет делать материал с хорошими
потребительскими свойствами, и любого цвета.
Среди партнеров компании можно выделить такие организации, как
«RalfRinger», «Zenden», «Восток-Сервис», «Авангард-Сепцодежда»,
«Метрика», «О‘кей» и др.
ООО«Псков-Полимер», является одним из основных производителей
резиновых изделий на территории Российской Федерации.
29
Товарная номенклатура ООО«Псков-Полимер» представлена в
таблице1.
Таблице1
Товарная номенклатура ООО«Псков-Полимер»
№
Товарные
линии
Товарная группа
Товарная подгруппа
1
Обувь
формовая
- сапоги рабочие
- общего назначения
- с полуэбонитовымподноском
- сапоги рыбацкие
- общего назначения (с блочкой)
- проходческие (с блочкой)
- сапоги
нефтемасложиростойкие
- специального назначения
- сапоги
кислотощелочеустойчевые
- специального назначения
- сапоги шахтерские
- с полуэбонитовымподноском
- галоши
- общего назначения
- диэлектрические
2
Обувь из
ПВХ
- сапоги для взрослых
- высокие
- укороченные
- сапоги для детей
- универсальные
- галоши
- универсальные
- туфли пляжные
- универсальные
3
Обувь
клееная
- сапоги
- универсальные
- галоши
- славянские
- азиатские
4
Обувь
спортивная
- ботинки спортивные
- резинотекстильные со
шнурками
- полуботинки спортивные
- резинотекстильные со
шнурками
- туфли спортивные
- резинотекстильные со
шнурками
- резинотекстильные на застежке
- теннисные
Основные показатели товарной номенклатуры предприятия представлены
в таблице 2:
Таблица 2
Товарной номенклатуры предприятия
Наименование показателя
Показатель
Широта номенклатуры
5,0
Минимальная длина ассортиментной группы
2,0
Максимальная длина ассортиментной группы
12,0
Средняя длина ассортиментной группы
5,4
Насыщенность номенклатуры
109,0
30
Структура реализации продукции представлена в таблице 3:
Таблица 3
Структура реализации продукции ООО«Псков-Полимер»
Наименование страны
2017 год
Объем
реализации на
сумму
млн. руб.
Удельный вес в
объеме
продаж, %
Беларусь
4445
55,3
Российская Федерация
2562
31,8
Украина
594
7,4
Грузия
303
3,8
Кыргызстан
140
1,7
ИТОГО
8 044
100,0
Основными конкурентами предприятия на внутреннем рынке в сегменте
обуви из ПВХ являются:
— «Кричевский завод резиновых изделий»,г Кричев;
— ЗАО «Завод химических изделий», г. Гомель;
— СООО«Пласттрейд», г. Минск
— Завод резинотехнических изделий, г. Ростов;
— Томский завод резиновой обуви, г. Томск.
— ОАО «Кондраковский завод резиновой обуви», г. Кондраковск;
Внутренний рынок обуви из ПВХ характеризуется высоким темпом
роста импорта, основными конкурентами предприятия в данном сегменте
являются Завод резиновой обуви «Псков-Полимер», г. Псков; СООО
«Пласттрейд», г. Минск. Одним из основных факторов, оказывающим влияние
на покупателя в процессе принятия решения о покупке обуви из ПВХ является
дизайн и соответствие модным трендам сезона. По данному фактору продукция
РУП «Кричевский завод резиновых изделий» не является
конкурентоспособной.
Около 45% от общего объема реализуемой продукции предприятия
занимает экспорт. Основные страны-экспортеры: Российская Федерация
(31,8%), Украина (7,4%), Грузия (3,8%), Кыргызстан (1,7%).
Рынок обуви из ПВХ на территории стран СНГ развивается высокими
темпами. Как и на внутреннем рынке, одним из основных факторов,
31
оказывающим влияние на покупателя в процессе принятия решения о покупке
является дизайн и соответствие модным трендам сезона.
Таблица 4
Емкость рынка резиновой обуви, 2017 год
Емкость рынка
Российская
Федерация
Республика
Беларусь
Украина
резиновая обувь, пар
42 000 000
2800000
14 600 000
Формовая обувь, пар
25 200 000
1680000
8 760 000
Обувь из ПВХ, пар
16 800 000
1120000
5 840 000
На предприятии освоен выпуск: формовой резиновой обуви, в том числе
формовой резиновой обуви специального назначения (маслобензостойкая,
кислотощелочестойкая, диэлектрическая, шахтерская, проходческая,
огнестойкая); спортивной обуви и обуви из поливинилхлорида.
Основным предназначением сапог и галош формовых является защита
от воды и общепроизводственных загрязнений при работе в агрессивных средах
и для работы с высоким напряжением. Кроме того, формовые сапоги нашли
свое применение в горнопроходческой промышленности.
Сапоги клееные используются преимущественно для работы в
чрезвычайных ситуациях и предназначены для защиты от воздействия высоких
температур, а также механических повреждений.
В настоящее время основное развитие формовой обуви идет в
направлении разработки технологий по изготовлению обуви специального
назначения – диэлектрическая, огнестойкая, кислотощелочестойкая,
маслобензостойкая, морозостойкая, обеспечивающих показатели качества и
соответствующую требованиям потребителей.
Производство обуви из ПВХ осуществляется на современном
высокотехнологичном литьевом оборудовании, позволяющем производить
многоцветную обувь методом двухкомпонентного литья в бесперебойном
режиме. Ассортимент продукции представлен как повседневной обувью
мужской, женской и детской, так и рабочей обувью и обувью для садоводов.
Сведения об объемах произведенной продукции за 2017год по месяцам
представлены в таблице 5.
32
Таблица 5
Объёмы выпуска продукции филиалом за 2017 год
Период
Обувь резиновая, пар
Оказание услуг по пошиву
верха обуви, пар
январь
34096
6160
февраль
41184
8040
март
51010
10320
апрель
41393
5280
май
28333
5060
июнь
40595
5560
июль
27699
4060
август
43036
4500
сентябрь
28617
5540
октябрь
13723
1200
ноябрь
48359
3520
декабрь
11149
4000
Год
409194
63240
Производство резиновых изделий включает в себя три основных цеха:
— цех по производству резиновой обуви №1;
— цех по производству резиновой обуви №2;
— участок изготовления обуви из ПВХ;
и ряд вспомогательных подразделений, таких как ремонтно-механический
участок, ремонтно-энергетический участок, участок водоснабжения и
канализации, котельная, контрольная лаборатория, транспортный участок,
производственно-диспетчерское бюро, планово-экономическое бюро.
Продукция, перспективная для освоения и выпуска представлена в следующей
таблице 6:
Таблица 6
Перспективы развития товарного портфеля
№
Товарные
линии
Товарная группа
Товарная подгруппа
1
Обувь из ПВХ
- полуботинки женские
- универсальные
- ботильоны женские
- универсальные
- сапожки детские
- универсальные
- полуботинки мужские
- универсальные
2
Обувь
специальная
- полуботинки мужские
специальные
- общего назначения
- общего назначения (с
металлическим подноском)
- утепленные
3
Обувь
спортивная
- полуботинки
спортивные
- резинотекстильные со шнурками
- резинотекстильные
33
Большим спросом в настоящее время пользуются женские ботильоны с
эластичными резинками или полуботинки из ПВХ на широкую ногу. Новые
модельные сапоги на замке узкие и соответственно не каждая нога помещается
в них. Тем самым, для удовлетворения потребителей, необходимо либо
добавить в производство сапог из ПВХ литьевого АРТ. 186л женский
размерный ряд с 36 по 40, либо производить новые полусапожки женские на
широкую ногу.
В связи с поступлением предложения о лицензировании бренда на
детские сапожки, необходимо рассмотреть данное предложение и обновить
линейку детских сапожек из ПВХ новыми рисунками.
Материал спанбонд относится к категории нетканых материалов,
благодаря чему отличается от более привычного в использовании полиэтилена
и пищевой плёнки. Обладает высокой пропускной способностью: легко
проводит влагу, свет и кислород. Благодаря многочисленным преимуществам
материала, в скором времени спанбонд будет способен заменить
полиэтиленовую плёнку полностью. Это укрывной материал, который
изготавливается фильерным способом на основе полипропилена путём
плавления. После этого получается множество нитей, которые раскладываются
при помощи специальных приспособлений. В результате термической
обработки под воздействием высоких температур нити сплавляются между
собой. В итоге получается очень прочный материал, который практически
невозможно порвать руками. На одной из стадий производства в его состав
добавляется специальный стабилизатор ультрафиолета, который защищает
материал от деформации и разрушительного воздействия солнечных лучей. В
отличие от недолговечной плёнки, способен выдержать до пяти лет
непрерывной эксплуатации укрывной материал спанбонд.
Ценовая стратегия предприятия
Ценовая стратегия ООО базируется на принципе обеспечения
конкурентоспособного положения продукции на основных рынках сбыта и
может быть сформулирована как ценовая дифференциация. Отпускные цены на
34
товары и тарифы на услуги (работы) формируются с учётом конъюнктуры
рынка на основе плановой себестоимости, налогов и неналоговых платежей,
прибыли.
Ежемесячно на предприятии проводится сравнительный анализ цен на
продукцию ООО «Псков-Полимер» и основных конкурентов
дифференцировано по рынкам сбыта. Данный мониторинг цен позволяет
оценивать конкурентоспособность продукции предприятия на рынке и
планировать возможные последствия принимаемых ценовых изменений на
перспективу. В целях обеспечения оперативного реагирования на
быстроизменяющиеся требования рынка на предприятии функционирует
комиссия по формированию ценовой политики ООО«Псков-Полимер», где
могут приниматься решения о реализации продукции по ценам отличным от
базовых прейскурантов.
Решения о реализации продукции по ценам отличным от базовых
прейскурантов принимаются с учетом финансового состояния Общества,
обосновывая эффективность проводимых сделок результатами проведенных
переговоров, особенностями (спецификой) отдельных сегментов рынка, на
основании маркетинговых исследований, проводимых мероприятий по
модернизации производства, с целью обеспечения выполнения основных
прогнозных показателей, ежегодно устанавливаемых Правительством,
сохранения или увеличения достигнутых объемов производства и реализации,
размерами остатков готовой продукции на складах предприятия, завоевания,
сохранения или расширения рынков сбыта, получения валютной выручки.
При реализации продукции ООО«Псков-Полимер» применяются
базовые прейскуранты отпускных цен, которые дифференцированы по рынкам
сбыта (Российская Федерация, Украина, Казахстан, прочие страны СНГ и
страны дальнего зарубежья) и категориям потребителей (субъекты
товаропроводящей сети, прочие потребители). Для обеспечения
конкурентоспособности продукции при реализации на экспорт применяются
скидки в зависимости от условий платежа.