26
оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста
производительности труда превышали темпы роста его оплаты. В таких
условиях создаются реальные возможности для увеличения темпов
расширенного воспроизводства. В связи с этим на каждом предприятии анализ
использования средств на оплату труда имеет большое значение. В процессе
производства следует осуществлять контроль за использованием фонда оплаты
труда, вследствие чего можно будет выявлять возможности экономии средств
за счет роста производительности труда и снизить трудоемкость продукции.
27
Глава 2. Организация бухгалтерского учета расчетов по
оплате труда в ООО «ВК-Спецматериалы»
2.1 Характеристика ООО «ВК-Спецматериалы»
Общество с ограниченной ответственностью «ВК-Спецматериалы» -
находится в Российской Федерации, г. Новосибирск. Юридический адрес:
улица ул. Лазурная, 27/1.
ООО «ВК-Спецматериалы» единственный сертифицированный по
системе ISO 9001-2015 производитель композитных (стеклопластиковых)
решетчатых настилов в России и Казахстане. Компания имеет возможность
производить все необходимые работы, относительно проектирования,
изготовления и монтажа композитных решетчатых настилов и изделий из
стеклопластика. А также компания занимается грузоперевозками.
ООО «ВК-Спецматериалы» производит композитный решетчатый настил
производится по ТУ 949-1917-01-ТОО-01-2014 и может поставляться как на
промышленные предприятия России, так и на объекты ближнего зарубежья.
Высокие эксплуатационные характеристики, эстетика исполнения, легкость
монтажа и демонтажа – вот основные качества, которыми обладает решетчатый
настил.
ООО «ВК-Спецматериалы» осуществляет учет результатов работ и
оказанных услуг, ведет оперативный, бухгалтерский, налоговый и
статистический учет по нормам, действующим в Российской Федерации.
Исследуемая организация применяет общую систему налогообложения. В
ООО «ВК-Спецматериалы» ведение бухгалтерского учета и хранение
документов организуются генеральным директором. Ведение бухгалтерского
учета в соответствии с приказом генерального директора возложено на
главного бухгалтера.
Бухгалтерский учет автоматизирован бухгалтерской программой 1С:
28
Предприятие 8.2 по журнально-ордерной форме в электронном виде.
Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского учета оформляются
автоматизировано. Бухгалтерская информация хранится на машинных и
бумажных носителях.
Организационная структура исследуемой организации представлена на
рисунке 5.
Рисунок 5 Организационная структура ООО «ВК-
Спецматериалы»
Бухгалтерская служба во главе с главным бухгалтером является одним из
ведущих подразделений управленческой структуры организации, которая
обеспечивает формирование полной и достоверной информации о результатах
деятельности и имущественном состоянии организации, необходимой для
принятия эффективных решений. Этим обусловлено в системе
информационных потоков организаций место бухгалтерской службы.
Главный бухгалтер организации, как и любой другой сотрудник, является
наемным работником, в отношении которого действующим трудовым
Генеральный директор
Бухгал-
терия
Отдел
ОТ и ТБ
Проект-
ное
бюро
Финансо
-вый
отдел
Отдел
маркети-
нга
Планово
-
экономи
-ческий
отдел
Отдел
производ-
ства и
монтажа
Магазин
Склад
Отдел
сбыта
29
законодательством Российской Федерации предусмотрены определенные права
и обязанности [17, С.82].
Учетная политика организации утверждена приказом от 31.12.2014 №
147, изменена и дополнена приказами от 31.12.2015 № 113.
Бухгалтерский учет ведется с использованием специализированной
бухгалтерской программы 1С: Предприятие 8.2 по журнально-ордерной форме
в электронном виде. Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского
учета оформляются автоматизировано. Бухгалтерская информация хранится на
машинных и бумажных носителях.
Бухгалтерский учет в ООО «ВК-Спецматериалы» в 2016 году
осуществлялся с применением Плана счетов бухгалтерского учета финансово-
хозяйственной деятельности организаций.
Таблица 2.
Анализ уровня и динамики показателей финансовых результатов
деятельности ООО «ВК-Спецматериалы»
Наименование
показателей
2014
год
2015
год
Абсолют-
ное отк-
лонение,
тыс. руб.
2016
год
Абсолют-
ное отк-
лонение,
тыс. руб.
1. Выручка
133249
181966
+48717
218359
+36393
2. Себестоимость
продаж
118512
156972
+38460
188366
+31394
3. Коммерческие
расходы
4207
8264
+4057
9917
+1653
4. Управленческие
расходы
4283
6293
+2010
7552
+1259
5. Прибыль (убыток)
от продаж
6245
10436
+4191
12523
+2087
6. Проценты к
получению
77
43
-34
51
+8
7. Проценты к уплате
2983
3221
+238
3865
+644
8. Доходы от участия
в других
предприятиях
-
-
-
9. Прочие доходы
38662
61225
+22563
73471
+12246
10. Прочие расходы
40698
62594
+21896
75113
+12519
14. Прибыль (убыток)
до налогообложения
1280
4510
+3230
5102
+592
15. Налог на прибыль
739
941
+202
1130
+189
16. Чистая прибыль
730
2948
+2218
3538
+590
30
Как показывают данные таблицы 2, в 2015 году и в 2016 году произошло
увеличение выручки (валового дохода) от реализации продукции (работ, услуг)
соответственно на 36,56% и 20% с одновременным увеличением себестоимости
по сравнению с 2014 годом в 2015 году и в 2016 году соответственно на 32,45%
и 20%, что в итоге обеспечило наряду с другими факторами увеличение
балансовой прибыли во всех трех годах.
Наглядно динамику выручки от продажи продукции в ООО «ВК-
Спецматериалы» в 2014 - 2016 годах отражает рисунок 6.
Рисунок 6 Динамика выручки от реализации продукции ООО
«ВК-Спецматериалы» в 2014 - 2016 годах, тыс. руб.
Увеличению балансовой прибыли способствовало: увеличение прибыли
от финансово-хозяйственной деятельности в 2015 году на 4543 тыс. руб. или в
4,5 раза, а в 2016 году на 1169 тыс. руб.
Таким образом, факторы, увеличивающие прибыль, были перекрыты
действием уменьшающих ее факторов, но в итоге в динамике рассматривания
31
ее по годам произошло увеличение всех факторов, влияющих на увеличение
балансовой прибыли.
Чистая прибыль в 2014 году по сравнению с 2013 годом возросла в 4 раза
или на 2218 тыс. руб., в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 590 тыс. руб.
или на 30%. Это произошло за счет увеличения балансовой прибыли.
Отрицательное влияние на конечные финансовые результаты оказало
увеличение прочих операционных расходов, а также рост коммерческих и
управленческих расходов.
Таблица 3.
Показатели рентабельности продукции
ООО «ВК-Спецматериалы», %
Показатели
2013 г.
2014 г.
Откл-е
от 2013
г.
2015 г.
Откл-е
от 2014
г.
2016
г.
Откл-е
от 2015
г.
1.Рентабельность
всей
реализованной
продукции.
6,1
4,7
-1,4
5,7
1
5,7
-
2.Общая
рентабельность.
1,7
0,9
-0,8
2,3
1,4
2,4
0,1
3. Рентабельность
продаж по чистой
прибыли.
0,97
0,55
-0,42
1,6
1,05
1,7
0,1
На основании расчетов, приведенных в таблице 3 можно сделать
следующие выводы.
Показатель общей рентабельности в 2014 году снизился на 0,8 пункта до
0,9. это говорит о том, что в 2014 году каждый рубль реализации уменьшался в
среднем около на одну копейку балансовой прибыли. Но в 2015 году ситуация
изменилась. Этот показатель вырос с 0,9 в 2014 году до 2,3 в 2015 году, то есть
увеличился в 2,5 раза. Это значит, что в 2015 году каждый рубль реализации
стал приносить 2,3 коп балансовой прибыли. В 2016 году ситуация практически
не изменилась.
32
Показатель рентабельности продаж по чистой прибыли очень сильно
вырос в 2015 году по сравнению с 2014 годом до 1,05, это говорит о высоком
спросе на продукцию. Таким образом в 2015 году и в 2016 году на 1 руб.
реализованной продукции организация имела соответственно 1,6 коп. и 1,7 коп.
чистой прибыли.
Таблица 4.
Показатели рентабельности вложений
ООО «ВК-Спецматериалы», %
Показатели
2013
г.
2014
г.
Откл-е
от 2013
г.
2015
г.
Откл-е
от 2014
г.
2016
г.
Откл-е
от 2015
г.
1.Общая
рентабельность
вложений
2,1
2,3
0,2
6
3,7
6,1
0,1
2.Рентабельность
вложений по чистой
прибыли
1,2
1,3
0,1
4,1
2,8
4,2
0,1
3.Рентабельность
собственных средств
4,3
4,6
0,3
18,2
13,6
12,2
-6
4.Рентабельность
перманентного
капитала
3,2
3,3
0,1
10,9
7,6
8,9
-2
5. Рентабельность
собственного капитала
4,3
5
0,7
18,3
13,3
15,7
-2,6
6. Рентабельность
продаж
1,7
0,96
-0,74
2,3
1,34
2,4
0,1
7. Рентабельность
основной деятельности
3,5
3,6
0,1
10,1
6,5
9,8
-0,3
8. Рентабельность
реализованной
продукции
1,9
1,1
-0,8
2,7
1,6
2,8
0,1
Рентабельность собственных средств в 2013 и 2014 годах низкая, в 2015
году этот показатель увеличился до 26,4% и немного уменьшился в 2016 году
до 22,6% на 3,8%.
Динамика этого показателя за последние годы позволяет сделать вывод о
том, что инвестиции собственных средств в производство в 2015 году дали
хороший результат, но в 2016 году инвестиции в производство не принесли
ожидаемого результата.
Рост в динамике показателя рентабельности собственного капитала
свидетельствует о том, что финансовые менеджеры умело используют
33
привлеченные финансовые ресурсы. Рентабельность собственного капитала
характеризует способность организации к наращиванию капитала (его
финансовую устойчивость), рациональность управления структурой капитала и
эффективность инвестиционной деятельности.
Общая рентабельность организации показывает, что в 2013 году и в 2014
году на единицу стоимости активов независимо от источников привлеченных
средств приходилось соответственно 6 руб. и 6,1 руб., это гораздо выше, чем
приходилось в 2013 и в 2014 годах соответственно 2,1 руб. и 2,3 руб.
Рентабельность продаж показывает, какую прибыль получает
организация с каждого рубля реализованной продукции. В 2014 году снизился
этот показатель на 74 коп., а в 2015 и 2016 годах увеличился соответственно до
2,3 руб. и 2,4 руб. с одного рубля реализованной продукции. Это повышение
говорит о повышении объема продаж, повышении конкурентоспособности
организации.
В целом организация платежеспособно, то есть может отвечать по своим
обязательствам. Но необходимо скорректировать финансовую стратегию и
определить финансовую политику организации, активизировать финансовое
планирование.
2.2 Бухгалтерский учет и анализ заработной платы в ООО «ВК-
Спецматериалы»
Согласно учетной политики основой для начисления оплаты труда и
учета расчетов с персоналом в ООО «ВК-Спецматериалы» являются
унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и
его оплаты, предусмотренные в программе 1С: Бухгалтерия 8.2.
Рассмотрим документальное оформление и порядок расчета оплаты труда
в ООО «ВК-Спецматериалы», первичный учет численности персонала
организации ООО «ВК-Спецматериалы» ведет на основании следующих
документов:
34
– приказа (распоряжения) о приеме на работу формы Т-1 или Т-1а. Лицо,
ответственное за учет личного состава работников организации (инспектор по
кадрам), в соответствии с приказом о приеме на работу заполняет на каждого
вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в
бухгалтерии открывается лицевой счет;
– личной карточки формы Т-2, заполняемой на каждого работника.
Основными документами для начисления заработной платы в ООО «ВК-
Спецматериалы» являются приказы руководителя о зачислении, увольнении и
перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и
ставками заработной платы, табели учета использования рабочего времени и
расчета заработной платы и др. Для учета личного состава, начисления и
выплат заработной платы в ООО «ВК-Спецматериалы» используются
унифицированные формы первичных учетных документов.
В ООО «ВК-Спецматериалы» документальное оформление, порядок
расчета оплаты труда за отработанное и неотработанное время производится в
строгом соответствии с законодательством РФ. Используются
унифицированные формы первичных документов, утвержденные директором в
учетной политике. В соответствии с законодательством оформляются и
выплачиваются отпускные, больничные. В соответствие с НК существуют виды
удержаний, производимых из начисленных в пользу физических лиц сумм
заработной платы и прочих вознаграждений.
В ООО «ВК-Спецматериалы» используются унифицированные формы
первичных документов, утвержденные директором в учетной политике, так как
с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в
альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не
являются обязательными к применению. Учет работников ведет инспектор по
кадрам, заработную плату начисляет и выплачивает бухгалтер. Основная
система оплаты труда в компании повременно-премиальная, но используется и
сдельная.
35
Переход к рыночной экономике обусловил заметные изменения в оплате
труда. Такой показатель как заработная плата, который зависит напрямую от
производительности труда, конкурентоспособности продукции, эффективности
производства, является не только индикатором, определяющим общий
жизненный уровень работников. Анализ труда необходимо рассматривать в
тесной связи с оплатой труда.
Заработная плата в ООО «ВК-Спецматериалы» начисляется согласно
табеля учета рабочего времени и окладов штатного расписания. Табель учета
рабочего времени ежедневно ведет секретарь, а по окончанию месяца его
утверждает генеральный директор.
Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. В первом
случае работникам выдается аванс, а окончательный расчет производится при
выплате заработной платы за вторую половину месяца.
Нельзя сказать, что в динамике основных статей оплаты труда
наблюдалась какая-то общая закономерность, скорее всего, это результаты
кратковременных решений, связанных с конкретными производственными
задачами.
Работа в ООО «ВК-Спецматериалы» организована в соответствии с
Трудовым Кодексом РФ: при приеме на работу оформляется трудовой договор,
трудовая книжка; предоставляется оплачиваемый отпуск. Предусмотрена
периодическая индексация заработной платы.
Наиболее распространенным документом, который составляется на
основании табеля (для повременных работников) является расчетная ведомость
(форма № Т-49), особенность которой заключается в том, что по ней
проводятся не только расчеты, но и осуществляется выплата заработной платы.
Для этого в данном документе имеется дополнительная графа, в которой
работники расписываются за полученные суммы оплаты труда.
Заработная плата выплачивается регулярно два раза в месяц в сроки,
установленные Коллективным договором ООО «ВК-Спецматериалы».
Задержки выплаты зарплаты не бывает.