Комитет по кадрам и вознаграждениям вырабатывает принципы
и критерии определения размера вознаграждения членов Наблюдательного
совета и исполнительных органов банка, подготавливает предложения
по определению существенных условий договоров с членами
Наблюдательного совета и исполнительных органов банка, определяет
критерии подбора кандидатов в члены Наблюдательного совета
и исполнительных органов банка, а также осуществляет предварительную
оценку указанных кандидатов.
Комитет по стратегическому планированию осуществляет
рассмотрение и проводит оценку долгосрочных тенденций развития рынка
банковских операций, проводит анализ проектов стратегий, концепций,
программ, планов стратегического развития банка, в том числе в целях
оценки стратегического риска, и подготовки предложений
по их утверждению и доработке, разрабатывает предложения
по формированию политики банка в области управления рисками,
осуществляет анализ и оценку адекватности и эффективности систем
управления рисками банка для содействия в создании условий надлежащего
управления рисками и другие.
Руководство текущей деятельностью банка осуществляется
Президентом, Председателем Правления и Правлением.
Правление является коллегиальным исполнительным органом
управления. Правление предварительно обсуждает все вопросы, подлежащие
рассмотрению Общим собранием акционеров и Наблюдательным советом
банка, определяет политику банка в сфере управления рисками и других
областях деятельности, обсуждает отчеты руководителей подразделений
центрального аппарата банка и руководителей территориальных банков
об итогах деятельности, организует внедрение в практику работы банка
наиболее прогрессивных банковских технологий, осуществляет реализацию
проектов по комплексной автоматизации банковских работ, обеспечивает