Такая слаженная и организованная работа связана в основном с тем,
что все служебные обязанности четко распределены, каждый из сотрудников
точно знает, что и в какое время ему необходимо сделать. К тому же в
данной торговой организации небольшая текучесть кадров: на протяжении
многих лет его трудовой состав практически не меняется, что в свою очередь
положительно влияет на качество работы магазинов.
Отдел бухгалтерии состоит из главного бухгалтера и двух бухгалтеров.
В их обязанности входит ведение бухгалтерского учета в соответствии с
Законодательством РФ. Работа отдела бухгалтерии заключается в ведении
первичной документации, контроле за наличными и безналичными
денежными средствами, составлением годовой бухгалтерской отчетности, а
также в отсутствии отдела кадров, ведении кадровых дел торговой компании.
Отдел закупок состоит из четырех человек, включая его старшего
менеджера. Работа этого отдела состоит в постоянном мониторинге
поставщиков, поиске необходимых товаров, изучении спроса покупателей,
контроле поставок товаров, контроле за хранением товара на складе,
контроле за перемещением товара со склада в магазины или из одного
магазина в другой и т.д.
Продавцы (15 человек), во главе со старшими продавцами (5 человек)
принимают непосредственное и самое активное участие в продаже товара.
Данные сотрудники занимаются приемкой товара со склада непосредственно
в магазин, предпродажной подготовкой товара, выкладкой товара в торговом
зале, поддержанием торгового зала в чистоте. К операциям
непосредственного обслуживания покупателей относятся: встреча
покупателей; ознакомление покупателей с информацией, касающейся
проведения различных акций в магазине и системе скидок, если таковые
проходят в данное время; предложение товара покупателям; доставка
отобранного покупателями товара в зону кассы; осуществление расчета
покупателей за купленный товар; упаковка проданного товара.