43
наблюдается
сбор
значительное
цена
увеличение
опыт
платежеспособности
база
предприятия
итог
в
2016 году.
Таблица 7
Аналитический баланс ООО «Вятская охота», тыс. руб.
Актив
2014
г.
2015
г.
2016
г.
Пассив
2014
г.
2015г.
2016г.
Абсолютно
ликвидные активы
(А1)
87
145
491
Наиболее
срочные
обязательства
(П1)
365
620
980
Быстрореализуем
ые активы (А2)
16
166
383
Краткосрочные
пассивы (П2)
258
750
1800
Медленно
реализуемые
активы (А3)
588
1334
2986
Долгосрочные
пассивы (П3)
0
0
0
Трудно
реализуемые
активы (А4)
13
58
59
Постоянные
пассивы (П4)
80
333
1139
Итого имущества
703
1703
3919
Итого
обязательств
703
1703
3919
Так, например, коэффициент абсолютной
темп
ликвидности
база
в пределах
нормативного
куда
значения, указывая
сеть
на
дело
то, что
ясно
предприятие
опыт
в 2014 году могло
погасить 14 %, в 2015-11 % и 2016 году – 18 % текущих обязательств
немедленно
чтоб
за счет собственных денежных средств. Данный факт
свидетельствует о достаточности
база
свободных денежных средств. В этих
условиях текущая
сеть
платежеспособность предприятия
итог
полностью зависит от
надежности
база
дебиторов.
Коэффициент промежуточной
темп
ликвидности, видно, что
ясно
предприятие
опыт
в
значительной
темп
мере может погасить свои текущие
опыт
обязательства
весь
в течение
опыт
периода
этот
погашения
итог
дебиторской
темп
задолженности, так как данный показатель,
за анализируемый период, находился
сбор
не
рост
в рамках нормативных значений.
В 2015 году наблюдается
сбор
лишь незначительный рост данного
куда
показателя
этап
с 16 % до 23%, но
чтоб
в 2016 году он повысился
сбор
еще и составил 31%.
Коэффициент текущей
учет
ликвидности
база
иначе можно
чтоб
назвать
коэффициентом покрытия.
Он представляет собой
темп
отношение
опыт
всех оборотных активов к
краткосрочным обязательствам и позволяет установить, в какой
темп
кратности
база
активы покрывают краткосрочные
факт
обязательства. Чем выше величина
дело
44
оборотных активов по
либо
отношению к текущим пассивам, тем выше
вероятность погашения
итог
обязательств за счет имеющихся
сбор
активов.
В нашем случае в течение
опыт
2014-2015 годов он находился
сбор
не
рост
в рамках
нормативных значений
указ
и в 2016 году он снизился
сбор
до 0,94.
Рассмотренные
факт
коэффициенты ликвидности
база
представлены в таблице 8.
Таблица 8
Коэффициенты ликвидности баланса ООО «Вятская охота»
Показатели
Оптимально
е значение
2014 г.
2015 г.
2016 г.
1.Коэффициент
абсолютной
ликвидности
0,2
0,14
0,11
0,18
2.Коэффициент
промежуточной
ликвидности
0,8-1,0
0,16
0,23
0,31
3.Коэффициент
текущей ликвидности
2,0-3,0
1,1
1,2
1,39
Данные
факт
показатели
явно
свидетельствует о том, у предприятия
итог
повышается
сбор
способность рассчитываться
сбор
по
либо
краткосрочным обязательствам за счет
денежных средств, коэффициент абсолютной
темп
ликвидности
база
практически
курс
равен оптимальному значению. Но следует отметить, что
ясно
возможность
расчета
тоже
по
либо
краткосрочным обязательствам за счет оборотных средств
постепенно
чтоб
увеличивается.
Анализ источников формирования
итог
оборотных средств в ООО «Вятская
сеть
охота» представлен в таблице 9.
За анализируемый период предприятие
опыт
наблюдается
сбор
наличие
опыт
собственных оборотных средств, причем за 3 года
этот
произошло значительное
цена
увеличение
опыт
на
дело
1000 тыс. руб.
Таблица 9
Источники формирования оборотных средств ООО «Вятская
охота», тыс.руб.
Виды источников
2014г.
2015г.
2016г.
Абс.
Откл.
2016 к
2014 г.г.
1.Наличие(+), отсутствие (-) собственных
оборотных средств
+81
+320
+1081
+1000,8
45
Продолжение таблицы 9
2.Наличие (+), отсутствие (-) собственных и
долгосрочных заемных источников
формирования оборотных средств (чистых
мобильных активов)
+81
+320
+1081
+1000,8
3.Наличие (+), отсутствие (-) собственных
источников, долгосрочных и краткосрочных
кредитов и займов для формирования
оборотных средств
+339
+1070
+2881
+2542,8
Так же
счет
на
дело
предприятии
семь
увеличилась наличие
опыт
собственных и
долгосрочных заемных источников формирования
итог
оборотных средств, рост в
сумме 2542 тыс. руб. наблюдается
сбор
так же
счет
по
либо
наличию собственных
источников долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов для
этап
формирования
итог
оборотных средств.
Определим тип финансовой
темп
устойчивости, сравнивая
сеть
показатели
явно
обеспеченности
база
запасов и затрат источниками
тема
формирования, приведенные
факт
в таблице 9, с нулем:
- в 2014 году Ec < 0, Ep < 0, Ee < 0;
- в 2015 году Ec < 0, Ep < 0, Ee < 0;
- в 2016 году Ec < 0, Ep < 0, Ee > 0.
На основании
семь
полученных неравенств, можно
чтоб
сделать вывод о том,
что
ясно
предприятие
опыт
находится
сбор
в устойчивое
цена
положении, ему достаточно
чтоб
хватает всех основных источников формирования.
Можно
чтоб
сделать вывод, что
ясно
на
дело
предприятии
семь
в целом финансовая
сеть
устойчивость в течении
семь
3 лет улучшается.
Расчет показателей
учет
представлен в таблице 10.
Таблица 10
Расчет показателей финансовой устойчивости предприятия
Показатель
Оптима
льное
значен
ие
Значения
Отклонение
2014-2015
г.г.
2015-
2016 г.г.
2014-2016
г.г.
2014
г.
2015
г.
2016
г.
Абсол
.
Тыс.р
уб.
Отно
с.%
Абсол
.,
тыс.р
уб.
Отн
ос.
%
Абсол
.,
тыс.р
уб.
отно
с, %
Коэффициент
автономии
≥ 0,5-
0,6
0,11
0,20
0,29
+0,09
181,8
+0,09
181,
8
+0,18
263,6
46
Продолжение таблицы 10
Таким образом, можно
чтоб
сделать вывод, что
ясно
на
дело
предприятии
семь
имеются
сбор
как положительные, так и отрицательные
факт
тенденции
семь
в части
база
финансовой
темп
устойчивости
база
предприятия, но
чтоб
в целом финансовая
сеть
устойчивость
улучшается.
Деловую активность предприятия
итог
можно
чтоб
представить как систему
качественных и количественных критериев.
Качественные
факт
критерии
семь
– это
ясно
широта
тоже
рынков сбыта
тоже
(внутренних и
внешних), репутация
итог
предприятия, конкурентоспособность,
наличие
опыт
стабильных поставщиков и потребителей
учет
и т.д.
Количественные
факт
критерии
семь
деловой
темп
активности
база
определяются
сбор
абсолютными
тема
и относительными
тема
показателями. Среди абсолютных
показателей
учет
следует выделить объем продаж произведенной
темп
продукции,
прибыль, величину авансированного
куда
капитала.
Следует учитывать сравнительную динамику этих показателей.
Как правило, к относительным показателям деловой
темп
активности
база
относятся
сбор
различные
факт
показатели
явно
оборачиваемости.
Коэффициент
финансировани
я
0,5
7,77
4,11
2,44
-3,66
52,8
-1,67
59,4
-5,33
31,4
Коэффициент
задолженности
≤ 0,4
7,16
9,44
5,66
+2,28
131,8
-3,78
59,9
-1,5
79
Коэффициент
финансовой
устойчивости
≥ 0,8
0,11
0,20
0,29
+0,09
181,8
+0,09
181,
8
+0,18
263,6
Коэффициент
сохранности
собственного
капитала
≥ 1
-
4,15
3,42
+4,15
0
-0,73
82,4
+3,42
0
Соотношение
текущих
активов и
внеоборотных
активов
> К
ФА
0
120,46
42,22
+120,
46
0
-78,24
35
+42,2
2
0
47
Показатели
явно
оборачиваемости
база
имеют большое
цена
значение
опыт
для
этап
оценки
курс
финансового
куда
положения
итог
предприятия, поскольку
скорость оборота, т.е. скорость превращения
итог
их в денежную
форму, оказывает непосредственное
цена
влияние
опыт
на
дело
платежеспособность
предприятия. Анализ деловой
темп
активности
база
заключается
сбор
в исследовании
семь
уровня
блок
и динамики
курс
разнообразных коэффициентов оборачиваемости,
которые
факт
являются
сбор
относительными
тема
показателями
тема
финансовых
результатов деятельности
база
предприятия. Показатели
явно
деловой
темп
активности
база
ООО «Вятская
сеть
охота» в таблице 11.
Таблица 11
Расчет показателей деловой активности предприятия
Показатель
Значения
Отклонение
2014-2015
г.г.
2015-2016 г.г.
2014-2016
г.г.
2014
г.
201
5г.
2016
г.
Абсол.,
тыс.ру
б
Относ.
, %
Абсол.,
тыс.ру
б
Относ.,
%
Абсол.,
тыс.ру
б
Относ.
, %
Коэффициент
оборачиваемост
и собственного
капитала,
оборотов
16,16
12,8
9
4,89
-3,27
79,76
-8
37,94
-11,27
30,3
Срок
оборачиваемост
и собственного
капитала, дни
23
28
75
-5
121,8
+47
267,9
+52
326,1
Коэффициент
оборачиваемост
и дебиторской
задолженности,
оборотов
82,5
25,8
14,55
-56,7
31,3
-11,25
56,4
-67,95
17,6
Срок
оборачиваемост
и дебиторской
задолженности,
дни
4
14
25
+10
350
+11
178,6
+21
625
Коэффициент
оборачиваемост
и запасов и
затрат,
оборотов
1,69
3,42
3,19
+1,73
202,4
-0,23
93,3
+1,5
188,8
Срок
оборачиваемост
и запасов и
затрат, дни
216
107
114
-109
49,5
+7
106,5
-102
52,8
48
Таким образом, за анализируемый период показатели
явно
оборачиваемости
база
ухудшилась. Об этом свидетельствует снижение
опыт
коэффициентов
оборачиваемости
база
и повышение
опыт
продолжительности
база
оборота.
Таким образом, можно
чтоб
говорить о некотором повышении
семь
эффективности
база
деятельности
база
фирмы.
В ходе
цель
оценки
курс
деятельности
база
предприятия
итог
был проанализирован
ресурсный потенциал предприятия
итог
ООО «»Вятская
сеть
охота». Было выявлено,
что
ясно
компания
итог
обладает всеми
тема
необходимыми
тема
ресурсами
тема
для
этап
осуществления
итог
торговой
темп
деятельности, направленной
темп
на
дело
удовлетворение
опыт
потребностей
учет
охотников и рыбаков проживающих в г. Кирове, Кировской
темп
области, а так же
счет
соседних областей
учет
и республик, таких как Республика
быть
Коми, Республика
быть
Татарстан.
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по
оплате труда и иными операциями в ООО «Вятская охота»
Бухгалтерский
указ
учет в ООО «Вятская
сеть
охота» осуществляется
сбор
на
дело
основании
семь
Федерального
куда
закона
дело
от 6 декабря 2011 г. N402-ФЗ «О
бухгалтерском учете». Ответственным лицом за ведение
опыт
бухгалтерского
куда
учета
тоже
на
дело
предприятии
семь
возложено
чтоб
на
дело
генерального
куда
директора
есть
предприятия.
В подчинении
семь
у генерального
куда
директора
есть
находиться
сбор
главный
бухгалтер. Соответственно
чтоб
учетной
темп
политике ООО «Вятская
сеть
охота» ведение
опыт
бухгалтерского
куда
учета
тоже
исполняет главный бухгалтер в единственном числе.
Основным внутренним локальным нормативным документом,
регулирующим ведение
опыт
бухгалтерского
куда
учета
тоже
в ООО «Вятская
сеть
охота»является
сбор
учетная
сеть
политика
быть
(представлена
дело
в приложении
семь
4),
разработанная
сеть
и составленная
сеть
главным бухгалтером. Учетная
сеть
политика
быть
организации
семь
на
дело
2017 год оформлена
дело
приказом руководителя
этап
№ 1/1/17 и
утверждена
дело
им. Приложениями
тема
к учетной
темп
политике являются
сбор
рабочий
указ
план
счетов.
49
Учетная
сеть
политика
быть
разработана
дело
в соответствии
семь
с Федеральным
законом от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», а также
счет
с учетом
конкретных производственно-экономических условий
указ
деятельности
база
ООО
«Вятская
сеть
охота»
Для
этап
учета
тоже
расчетов с персоналом в ООО «Вятская
сеть
охота» ведется
сбор
на
дело
счете 70 «Расчеты с персоналом»
Согласно
чтоб
учетной
темп
политики
курс
заработная
сеть
плата
тоже
в организации
семь
выплачивается
сбор
два
весь
раза в месяц. Конкретные
факт
дни
итак
выплаты заработной
темп
платы, а именно
чтоб
– 1-е и 15-е числа месяца, установлены трудовым договором
и коллективным договором ООО «Вятская
сеть
охота».
Все хозяйственные
факт
операция
итог
в ООО «Вятская
сеть
охота», в том числе и по
либо
учету расчетов персоналом проходит через бухгалтерию и на
дело
нее
план
оформляется
сбор
первичный документ, которые
факт
в последующем применяется
сбор
в
учете предприятия.
Главным денежным измерителем является
сбор
рубль Российской
темп
Федерации. Первичные
факт
документы в организации
семь
ООО «Вятская
сеть
охота»
принимаются
сбор
к учету, только
лишь
при
суть
присутствии
семь
вытекающих обязательных
реквизитов:
- название
опыт
документа;
- дата
тоже
составления;
- название
опыт
предприятия, от имени
итак
которой
темп
составлен документ;
- содержание
опыт
хозяйственной
темп
операции;
- измерители
явно
ее
план
в стоимостном выражении;
- наименование
опыт
должностных лиц, ответственных за совершение
опыт
хозяйственной
темп
операции
семь
и правильность ее
план
оформления;
- личные
факт
подписи указанных лиц.
Первичный документ создается
сбор
во
хотя
время
фонд
совершения
итог
операции
семь
или
явно
сразу после ее
план
завершения. Все первичные
факт
документы, по
либо
которым данные
факт
принимаются
сбор
к бухгалтерскому учету, в ООО «Вятская
сеть
охота» сверяются
сбор
по
либо
форме (полнота
тоже
и верность их оформления) и составу (законность
50
документированных операций, логическая
сеть
увязка
быть
отдельных показателей).
По-другому при
суть
налоговом контроле на
дело
анализируемом предприятия
итог
документы не
рост
будут признаны, а затраты на
дело
продажу не
рост
будут
оправданными
тема
и достоверными.
Регистры бухгалтерского
куда
учета
тоже
по
либо
учету расчетов с персоналом по
либо
оплате труда
этот
отражаются
сбор
в анализе счета, в котором регистрируются
сбор
все
сотрудники, а так же
счет
оборотно-сальдовые
факт
ведомости
база
и карточки
курс
счета, в
которых детально
чтоб
регистрируются
сбор
хозяйственные
факт
операции
семь
отраженные
факт
в
журнале хозяйственных операций.
На предприятии
семь
ООО «Вятская
сеть
охота» применяется
сбор
повременная
сеть
и
повременно-премиальная
сеть
форма
один
оплаты труда. Если
явно
работники
курс
отработали
явно
все рабочие
опыт
дни
итак
месяца, то
ясно
их оплату составят установленные
факт
для
этап
них
оклады согласно
чтоб
штатного
куда
расписания
итог
(приложение
опыт
5); если
явно
же
счет
они
итак
отработали
явно
неполное
цена
число рабочих дней, то
ясно
их заработок определяют
делением установленной
темп
ставки
курс
на
дело
календарное
цена
количество
хотя
рабочих дней
учет
и
умножением полученного
куда
результата
тоже
на
дело
количество
хотя
оплачиваемых за счет
предприятия
итог
рабочих дней.
К сумме основного
куда
заработка
быть
(окладу) прибавляют премию в
определенном проценте (15%). Премирование
опыт
работников происходит
ежемесячно
чтоб
по
либо
результатам работы (при
суть
получении
семь
убытка
быть
премия
итог
не
рост
начисляется).
Учет личного
куда
состава
весь
на
дело
предприятии
семь
ООО «Вятская
сеть
охота»
осуществляет главный бухгалтер. В данном структурном подразделении
семь
установлена
дело
бухгалтерская
сеть
программа
один
«1С: Предприятие 7.7». Данная
сеть
база
позволяет вести
база
автоматизированный учет движения
итог
личного
куда
состава
весь
предприятия, а также
счет
производить необходимые
факт
расчеты по
либо
оплате труда
этот
сотрудников, что
ясно
значительно
чтоб
облегчает работу сотрудников бухгалтерии
семь
и
экономит их время.
Движение
опыт
персонала организации
семь
ООО «Вятская
сеть
охота»
осуществляется
сбор
с помощью следующих документов:
51
Приказ (распоряжение) о приеме сотрудника
быть
на
дело
работу, форма
один
№ Т-1
(Приложение
опыт
6);
Личная
сеть
карточка
быть
работника, форма
один
№Т-2 (Приложение
опыт
7);
Приказ (распоряжение) о предоставлении
семь
отпуска
быть
работнику, форма
один
№Т-6 (Приложение
опыт
8);
Приказ (распоряжение) о расторжении
семь
трудового
куда
договора, форма
один
№Т-8 (Приложение
опыт
9);
С каждым принимаемым на
дело
работу заключается
сбор
трудовой
темп
договор
(приложение
опыт
10), инспектор по
либо
кадрам присваивает табельный номер, о
зачислении
семь
на
дело
работу делается
сбор
отметка
быть
в трудовой
темп
книжке. Также
счет
на
дело
сотрудника
быть
заводится
сбор
личная
сеть
карточка, в которой
темп
указываются
сбор
все
необходимые
факт
анкетные
факт
данные, и изменения, происходящие
опыт
по
либо
службе.
Основным источником сведений
указ
об использовании
семь
рабочего
куда
времени
итак
в организации
семь
ООО «Вятская
сеть
охота» является
сбор
табельный учет. В его
куда
задачу
входит контроль за своевременной
темп
явкой
темп
на
дело
работу и уходом с рабочего
куда
места, выявление
опыт
причин опозданий
указ
и неявок, получение
опыт
данных о
фактически
курс
отработанном времени. На предприятии
семь
используются
сбор
унифицированная
сеть
форма
один
табельного
куда
учета
тоже
рабочего
куда
времени
итак
(Приложение
опыт
11).
Табельный учет ООО «Вятская
сеть
охота» ведется
сбор
в целом по
либо
предприятию. В конце каждого
куда
месяца в табеле по
либо
каждому работнику
подсчитывают общий
указ
календарный фонд рабочего
куда
времени, количество
хотя
явок
и неявок. Отметки
курс
о причинах неявок на
дело
работу или
явно
о неполном рабочем
дне, о работе в сверхурочное
цена
время
фонд
и другие
опыт
отступления
итог
от
установленного
куда
режима
один
работы вноситься
сбор
в табель только
лишь
на
дело
основании
семь
документов (листки
курс
нетрудоспособности, справки). Оформленные
факт
табеля
этап
сдаются
сбор
на
дело
проверку главному бухгалтеру, который производит расчет
заработной
темп
платы сотрудников.
Бухгалтерия
итог
ООО «Вятская
сеть
охота» на
дело
основании
семь
первичных
документов открывает на
дело
каждого
куда
работника
быть
лицевой
темп
счет (лицевую
52
карточку) с указанием справочных данных для
этап
накапливания
итог
из месяца в
месяц сведений
указ
о заработной
темп
плате с последующим использованием его
куда
показателей
учет
для
этап
расчета
тоже
среднего
куда
заработка, при
суть
определении
семь
сумм
отпускных, оплате больничного
куда
листа
тоже
и т.д. Лицевые
факт
счета
тоже
на
дело
каждого
куда
работника
быть
открываются
сбор
ежегодно.
Основными
тема
документами
тема
по
либо
начислению заработной
темп
платы
являются:
- приказы, распоряжения, нормативные
факт
акты, инструкции, положения
итог
об оплате труда
этот
и о премировании
семь
работников, разработанные
факт
ООО
«Вятская
сеть
охота»;
- табель учета
тоже
рабочего
куда
времени, штатное
цена
расписание;
- копия
итог
свидетельства
весь
о рождении
семь
ребенка, справки
курс
с места
тоже
учебы
детей
учет
сотрудников для
этап
получения
итог
льготы по
либо
налогу на
дело
доходы физических
лиц;
- листки
курс
нетрудоспособности, справки;
- приказы на
дело
предоставление
опыт
работникам отпусков (очередных,
учебных).
В бухгалтерии
семь
ООО «Вятская
сеть
охота» на
дело
основании
семь
первичных
документов производится
сбор
начисление
опыт
заработной
темп
платы.
Рассмотрим начисление
опыт
заработной
темп
платы в ООО «Вятская
сеть
охота» за
март 2017 год. В марте – 31 календарных дней, из них - 22 рабочих.
Так, например, в соответствии
семь
с условиями
тема
трудового
куда
договора
есть
оплата
тоже
труда
этот
главного
куда
бухгалтера
есть
ООО «Вятская
сеть
охота» производится
сбор
исходя из оклада
этот
за фактически
курс
отработанные
факт
дни
итак
месяца. Согласно
чтоб
штатному расписанию её месячный оклад составляет – 10000 рублей. В
марте по
либо
табелю главный бухгалтер проработала 16 дней, а с 11 по
либо
18 марта
тоже
была на
дело
больничном (основание
опыт
- листок нетрудоспособности). Размер
основной
темп
заработной
темп
платы рассчитали
явно
следующим образом:
10000 руб. /22 нормо-дней
учет
х 16 дней
учет
= 7272,73 руб.
Дебет 44 «Расходы на
дело
продажу» Кредит 70 «Расчеты по
либо
оплате труда»