28
ность по своим обязательствам, имеет право приобретать и осуществлять иму-
щественные и иные неимущественные права, исполнять обязанности, быть ист-
цом и ответчиком в суде. Организация имеет личные счета в банках, имеет пра-
во на получении штампа, круглой печати ,символики и товарного знака.
В соответствии с законом, обществу разрешается создавать предприятия,
филиалы, дочерние и зависимые общества. Перспективы лучная надежда.
Юридический адрес: 664020, Иркутская обл., г. Иркутск, ул. Новато-
ров, 3. Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
Почтовый адрес: 664020, Иркутская обл., г. Иркутск, ул. Новаторов, 3,
а/я 50 Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
ОГРН: 1043801430386 Перспективы лучная надежда.
ИНН: 3810035769 Перспективы лучная надежда.
КПП: 381001001 Перспективы лучная надежда.
ОКПО: 71803470 Перспективы лучная надежда.
Главный офис ООО «Иркут-Автотранс» расположен в г. Иркутске.
Согласно Уставу предприятие осуществляет следующие виды деятельно-
сти: Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- услуги автотранспортных перевозок грузов (межгород);
- аренда автобуса; Перспективы лучная надежда.
- перевозки внутригородские и пригородные грузовым неспециализиро-
ванным автомобильным транспортом прочих грузов;
- перевозки междугородные грузовым неспециализированным автомо-
бильным транспортом прочих грузов; Перспективы лучная надежда.
- услуги грузового неспециализированного автомобильного транспорта;
- перевозки грузовым неспециализированным автомобильным транспор-
том почты; Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
- заказ, аренда и услуги спецтехники в Иркутске;
Расчеты ООО «Иркут-Автотранс» с другими предприятиями, учрежде-
ниями, а также частными предпринимателями без образования юридического
29
лица производятся в безналичном порядке через учреждения банков. Для хра-
нения свободных денежных средств и кредитно-расчетного обслуживания об-
щество имеет расчетный счет в ОАО «Сбербанк России». Зачисление средств
на расчетный счет производится на основании входящих платежных поруче-
ний. Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
Организационная структура управления ООО «Иркут-Автотранс» приве-
дена в Приложении А. Структура управления предприятия ООО «Иркут-
Автотранс» имеет линейный вид, что означает непосредственное подчинение
персонала руководителю. В этом случае система звеньев управления, в общем,
совпадает с системой звеньев процесса производства. Линейная система пока-
зывает формирование задач (выдачу знаний), за результат выполнения которых
несет ответственность сам работник. Но при этом запрещает использования
компетентных специалистов в ходе осуществления управления отдельными
участками. Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
Численность персонала в ООО «Иркут-Автотранс» составила 1098 чело-
век, по состоянию на 01.01.2016 г. (табл.2.1). Перспективы лучная надежда.
Таблица 2.1
Численность персонала ООО «Иркут-Автотранс»
Наименование
службы
2014г.
,чел.
2015 г.,
чел.
2016 г.,
чел.
Отклонение
2016/2014 гг.
Чел.
Проц.
Общая численность
персонала
1008
1103
1098
90
108,93
1. Службы управ-
ления в т. ч.:
262
269
272
10
3,82
Административно-
хозяйственная
служба
144
153
152
8
5,55
Служба безопасно-
сти и режима
5
8
7
2
1,39
2. Автомобильный
комплекс
423
481
478
55
13,01
3. Ремонтный ком-
плекс
174
192
189
15
8,62
По данным таблицы 1.1 в связи с увеличением автоперевозок и ремонт-
ных работ количество персонала увеличилось на 90 чел.(8,93%) в 2016г. по
сравнению с 2014г. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
30
Показатели технико-экономических анализа деятельности организации за
2014-2016 гг. проведены в таблице 2.2. Перспективы лучная надежда.
Таблица 2.2
Экономические показатели деятельности предприятия.
Наименование показа-
телей
2014 г.
2015г.
2016г.
Отклонение
2016/2014 гг.
Сумма,
тыс.руб.
Проц.
Выручка от оказы-
ваемых услуг (без НДС),
тыс. руб., в т.ч.:
1695958
2522285
2604403
908445
153,57
Себестоимость про-
дукции, тыс. руб.
1554639
2364252
2489820
935181
160,15
Валовая прибыль,
тыс. руб.
141319
158033
114583
-26736
81,08
Прибыль от продаж,
тыс. руб.
141319
158033
114552
-26767
81,06
Прибыль до нало-
гообложения, тыс. руб.
49542
77947
25321
-24221
51,11
Чистая прибыль,
тыс. руб.
24649
35024
3731
-20918
15,14
Среднесписочная
численность работников,
чел.
1241
1433
1427
186
114,99
Среднегодовая сто-
имость основных фондов,
тыс. руб.
367159,5
371206
387527
20367,5
105,55
Дебиторская за-
долженность, тыс. руб.
811632
785676
553788
-257844
68,23
Кредиторская за-
долженность, тыс. руб.
438799
657229
423305
-15494
96,47
Фондоотдача,
тыс.руб.
4,62
6,79
6,72
2,10
145,49
Фонда-емкость
0,22
0,15
0,15
-0,07
68,73
Фондовооружен-
ность
295,86
259,04
271,57
-24,29
91,79
Фондорентабель-
ность
0,38
0,43
0,30
-0,09
76,80
Производитель-
ность труда, тыс.руб.
1366,61
1760,14
1825,09
458,48
133,55
Рентабельность
продаж, %
0,01
0,01
0,001
-0,01
9,86
На основании данных таблицы можно сделать вывод что выручка пред-
приятия по состоянию на 2016 г. увеличилась на 153,57% (на 908 445 тыс. руб-
лей), при повышении себестоимости продукции увеличилась на 160,15% (на
935 181 тыс. рублей) на этом основании валовая прибыль снизилась на 81,08%
(26 736 тыс. рублей), а понижение чистой прибыли составило 15,14% (20 918
31
тыс. рублей). Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
Проводя анализ отметим, что произошло снижение фонда-емкости на
31,27%, что означает ведение грамотной организации труда на предприятии,
так же при эффективном использовании основного фонда предприятия возрос-
ла фондоотдача на 45,49% (2,10 тыс. рублей). Рентабельность% продаж соста-
вила 0,01% и снизилась за анализируемый период на 9,86%.
Бухгалтерский учет ведет Группа учета, которая в свою очередь подчи-
няющейся Ген. директору организации. На рисунке 2.1 показана организаци-
онная структура группы бухгалтерского учёта.
Перспективы лучная надежда.
Рисунок.1.1 Организационная структура Группы бухгалтерско-
го учета и отчетности.
В ООО «Иркут-Автотранс» обеспечение финансовой деятельности руко-
водит главный бухгалтер на основании действующего законодательства. Глав-
ный бухгалтер ведет организацию бухгалтерского учета на предприятии и кон-
Главный бухгалтер
Расчетный отдел
Материальный от-
дел
Зам.главного
бухгалтера
Производственно -
калькуляционный
отдел
Касса
Сводный отдел
32
троль использования всех видов ресурсов. Назначение на должность и осво-
бождение от должности главного бухгалтера является обязанностью руководи-
тель организации. Главным бухгалтером может стать лицо имеющее высшее
экономическое образование. На время отпуска, болезни, командировок или
просто отсутствия главного бухгалтера назначается временно исполняющий его
обязанности заместитель или исполняет работник, назначенный приказом ру-
ководителя предприятия. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
Главный бухгалтер обеспечивает финансовую деятельность ООО «Иркут-
Автотранс» в соответствии с действующим законодательством.
Функциональные обязанности главного бухгалтера:
- контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгал-
терских документов, расчетов и платежных обязательств организации.
- правильное и рациональное ведение бухгалтерского учёта в соответ-
ствии требованиями законодательства; Перспективы лучная надежда.
- осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой де-
ятельности организации. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
- обеспечить сохранность денежных средств и товарно материальных
ценностей с помощью проведения инвентаризации, контрольных проверок,
проведение мероприятий направленных на сохранность денежных ;
- обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первич-
ных учетных документов. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
- контроль за поступлением выручки предприятия;
- контроль за законностью списания с бухгалтерских балансов недо-
стач, дебиторской задолженности и других потерь.
- подписание совместно с руководителем предприятия или уполномо-
ченными на то лицами документы, для приемки и выдачи денежных средств и
товарно-материальных ценностей и т.д. Перспективы лучная надежда.
В случае принесенного ущерба предприятию Главный бухгалтер, на ос-
новании законодательства РФ, несет полную ответственность за возложенные
на него обязанности и возмещает ущерб в полном объеме. Назначение Главного
33
бухгалтера происходит на основании приказа генерального директора.
Функциями расчётного отдела бухгалтерии являются:
- начисление зарплаты, пособий, единого соц. налога перечисление
страховых и накопительных платежей в Пенсионный фонд Российской Федера-
ции; Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- вести лицевой счёт работника, обязательных пенсионных платежей,
налоговые карточки, а также заполнение реестра;
- вести учет исковых заявлений работников организации(алименты и
т.д.) Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- составление отчетов по налогам и сборам;
В функции материального отдела входит:
- расчеты с поставщиками, Перспективы лучная надежда.
- контролировать основные средства, материалы, и другие материаль-
ные ценности как инструмент, спецодежда и т.д.
- состояние учета материалов; Перспективы лучная надежда.
- Отчеты движении материальных и имущественных ценностей;
В функции производственно - калькуляционный отдела входит:
- учет издержек производства; Перспективы лучная надежда.
- исчисляет себестоимость работу и услуг;
- составление отчётов о выполнении плана себестоимости предоставля-
емых услуг; Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
В функции кассы входит: Перспективы лучная надежда.
- ведение журнала регистрации приходных и расходных кассовых ор-
деров; Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- составление отчетов кассира и ведение кассовой книги;
- ведения учета расчётов с подотчетными лицами и депонированных
сумм; Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- прием и выдача наличных денежных средств, денежных документов;
- платёжная документация на перечисление сумм кредиторской за-
34
должности; Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- регистрировать платежные документы в журнале регистрации пла-
тежных документов; Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
- контроль списания и зачисления средств на расчетные счета в банках.
- формирование сводных проводок за месяц;
В функции сводного отдела входит составление и обобщение данных по
основной деятельности организации, так же этот отдел ведет учет всех осталь-
ных операций. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
Двойная запись в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского
учета, ведет хозяйственные операции, учет имущества организации. Способ или
метод двойной записи именуется принципом двойной записи в бухгалтерском
учете, выделяя тем самым роль двойной записи в системе бухгалтерского учета.
Запись в регистрах бухгалтерского учета может осуществляться на осно-
вании первичных документов, фиксирующих факт совершения хозяйственной
операции расчеты бухгалтерии. Перспективы лучная надежда.
Отчетный год это период с 1 января по 31 декабря.
Инвентаризация проводится с целью получения достоверной информации
бухгалтерского учета и отчетности. Согласно, приказа генерального директора
устанавливается срок проведения инвентаризации. Проведение обязательной
инвентаризации назначается в случаях предусмотренных законодательством.
Организация ведет раздельный учет операций, который подлежит нало-
гообложению в соответствии с учетной политики и с операциями не подлежа-
щим налогообложению (экспортным операциям).
Движение документа в соответствии с утвержденным графиком докумен-
тооборота, определяется при взаимодействии Группы учета с другими подраз-
делениями организации. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
Делаем вывод, что ООО «Иркут-Автотранс» это стабильно работающее
предприятие хорошо организованным ведением бухгалтерского учета.
35
2.2. Документальное оформление учета личного состава, отработанного
времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
Все финансово-хозяйственные операции ООО «Иркут-Автотранс», в том
числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосно-
вываются в соответствии с законодательством.
В каждой организации должен вестись учет личного состава всех работ-
ников. В системе оперативно-технического учета содержится личная информа-
ция о каждом из работников в который показано перемещения по должности и
структурным подразделениям, своевременное документальное отражение их
поступления на работу, изменения в профессиональной подготовке, семейном
положении и т.д. Ведет оперативно-технический учет кадровая служба органи-
зации. Вся документация учета личного состава должна передаваться в бухгал-
терию своевременно. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
В ООО «Иркут-Автотранс» 01.06.2016 г. был заключен единый Коллек-
тивный договор. Коллективный договор – это официальный документ, основ-
ным назначением которого является регулирование трудового отношения меж-
ду рабочими и работодателем. В ООО «Иркут-Автотранс» коллективный дого-
вор состоит из 11 разделов, определяющих механизм оплаты и нормирования
труда, а так же вопросы по трудовых отношениям, охраны труда, меры соци-
альной защиты и т.д. Согласно положению об оплате труда работников, утвер-
жденным генеральным директором организации и положением о премировании
оплата труда рабочих, специалистов и служащих в ООО «Иркут-Автотранс»
осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В положении предусматривается оплата труда, удержания из нее, правила
оплаты труда при увольнении, правила установления доплат, порядок выплаты
премии, размер выплат выходных пособий и иных компенсационных выплат,
ответственность работодателя и т.д. Перспективы лучная надежда.
Основанием для начисления заработной платы персоналу являются сле-
дующие документы: штатное расписание, приказы руководителя организации о
зачислении, увольнении и перемещении сотрудников персонала; табель учета
36
использования рабочего времени по категориям работников; наряд на сдельную
работу и т.д. Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
Формы первичных документов используемые для учета расчетов служа-
щих:
5
Перспективы лучная надежда в будущие рамки освобождения.
- для учета кадров: приказ (распоряжение) о приеме работника на рабо-
ту; личная карточка работника; приказ (распоряжение) о переводе работника на
другую работу; штатное расписание; приказ (распоряжение) о предоставлении
отпуска работнику; график отпусков; приказ (распоряжение) о прекращении
действия трудового договора с работником; приказ (распоряжение) о поощре-
нии работника. Перспективы лучная надежда.
- для учета рабочего времени и расчета с сотрудниками по оплате труда:
табель учета рабочего времени; платежная ведомость; лицевой счет; записка-
расчет о предоставлении отпуска работнику записка-расчет при прекращении
(расторжении) трудового договора с работником (увольнении); журнал реги-
страции платежных ведомостей; акты о приеме на работу, заключенные на
время выполнения определенной работы; листок нетрудоспособности.
Сотрудники отдела по работе с персоналом регистрируют в специальной
книге (журнале), кадровые приказы вручную. Для оформления Расчеты с пер-
соналом по оплате труда в ООО «Иркут-Автотранс» оформляются следующими
формами документов: Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
Реестр депонированной заработной платы (форма № РсП-34). Составля-
ется для контроля работников предприятия, зарплата которых депонирована.
Реестр открывают на месяц. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
- Книга учета депонированной заработной платы (форма № РсП-43).
Книга открывается на год. Точный порядок и сроки выплаты депонированной
зарплаты устанавливаются положениями локальных нормативных актов, дей-
ствующих в организации. Для каждого депонента отводится в ней отдельная
строка, в которой указывается табельный номер, фамилия, имя и отчество ра-
ботника, а так же депонированная сумма, в последствии делается отметка о ее
5
Божанова Н. Г. Документация по учету труда и его оплате / Н. Г. Божанова // Налоги. – 2016. – №7. – С. 12-14.
37
выдаче. Для отметок о выдаче сумм предусмотрены двенадцать граф по коли-
честву месяцев; отметки о выдаче производятся в соответствующей графе, в за-
висимости от того, в каком месяце была произведена выплата причитающейся
суммы. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
Вследствие учета личного состава рабочих в ООО «Иркут-Автотранс» в
зависимости от категорий (служащие, производственный персонал, персонал и
т.д.) с использованием рабочего времени, производится учет труда рабочего
персонала. В состав первичных учетных документов входят приказы (распоря-
жения) о приеме, увольнении и переводе на другую работу, о предоставлении
отпусков, табель и личная карточка. Главная особенность договора определяет
порядок учета работников и рабочего времени, отработанного физическими ли-
цами, выполняющими для предприятия работу по договорам гражданско-
правового характера (договор подряда, поручения и др).
Формы первичных учетных документов, находящиеся в унифицирован-
ных формах первичной учетной документации, считаются не обязательными
для использования с 1 января 2014г.. Первичная учетная документация уста-
новленная уполномоченным органам на основании другого федерального зако-
на и в соответствии с ними (например, кассовые документы), являются обяза-
тельной к применению формой учетных документов
6
Приведем перечень первичной документации используемую в в ООО
«Иркут-Автотранс» для расчета оплаты труда.
В соответствии в ТК РФ в приказе о приеме на работу обязательно нужно
прописать перечень информации: наименование структурного подразделения,
профессия, испытательный срок (если его устанавливают при приеме на рабо-
ту), условия приема на работу (указан оклад или тарифная ставка) и характер
предстоящей работы. Перспективы лучная надежда в будущие рамки.
На основании подписанного руководителем предприятия или уполномо-
ченным на это лицом (заместителем), в приказ о приеме на работу необходимо
6
Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) // СПС
«Консультант Плюс» на основании приказа Минфина России от 06.10.2008 № 106н (с изм. от 11.03.2009 №
22н, от 25.10.2014 № 132н, от 08.11.2014 № 144н)