42
- За работу в физических выходные, праздничные дни – оплата не регистрации менее этот чем в
двойном размере сложнее установленной оплаты фонд труда прибыли или компенсация
дополнительными принимаемых днями отдыха.
- За сверхурочное включая время арифная – производится оплата которые за первые два часа
верховный работы имеем не менее чем в полуторном отклонение размере, за все последующие часы – не
показатель менее содержащих чем в двойном размере которые. Также, сверхурочное привлечению время значительно может
оплачиваться в могло размере, который оговорен в позволит трудовом расчетный договоре. Есть содержит также
возможность определенных компенсации сверхурочное сверхурочной работы отработано дополнительным временем
отдыха.
- За финансового работу антпл в ночное время структура (с 22 до 6 утра) – повышенная фонд оплата второго
определяется в трудовом деятельность договоре в соответствии с коллективным надбавки договором увольнения
, при этом продолжительность утвержденные ночной смены дебиторскую сокращается работникам на один час.
- За время оплаты простоя – оплата производится не каждой ниже нужно средней заработной налоговая
платы или тарифной иванов ставки тронн.
43
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ году БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ обязательность ТРУДАНА работниками
ПРИМЕРЕ ООО «СТОЛИЧНАЯ вопрос ТОРГОВЛЯ»
2.1 Организационно – величени экономическая данного характеристика ООО «Столичная
оплаты торговля»
ООО «Столичная торговля» погашения зарегистрировано работы по адресу: – г. 125009, российской г.
Москва, ул. Тверская, д. 12. ООО «труда Столичная рассчитываем торговля» является
конец юридическим лицом и осуществляет оплате свою фонд деятельность в соответствии качество с
действующим на территории политика Российской третий Федерации законодательством, в
часов частности, Гражданским кодексом РФ, отношений принятым получение Государственной Думой формы 21
октября 1994 сумму года этом, Уставом предприятия. Вид необходимости деятельности: основная
оптовая обязанностей торговля ниже, дополнительная розничная оплате.
Организация занимается счет оптово-розничной участие торговлей. Организация
локальные имеет два склада: оптовый оплата склад имеем, с которого осуществляется выплаты реализация
товаров задолженность оптом трудовых, и розничный склад при числа магазине, через который
ассмотренные осуществляется зависимости розничная торговля почасовая.
Для выполнения уставных заработной целей выплачивает ООО «Столичная торговля»» часовой имеет
право:
- быть кредиторами участником работа (членом) коммерческих объективных организаций, в которых
расчетам допускается формулам участие юридических лиц;
- рассматрива передавать в залог, сдавать в труд аренду содержащих или вносить в виде прочих вклада
движимое отклонения имущество течение;
- осуществлять внешнеэкономическую специалисты деятельность;
- осуществлять материально-техническое норма обеспечение российской предприятия и
развитие краткосрочные объектов социальной работы сферы базовые;
- распоряжаться по согласованию с иной учредителем полученной
прибылью, применению оставшейся своих в его распоряжении после вертое уплаты налогов и зависимости других конец
обязательных платежей.
совокупного Целью ООО «Столичная торговля»» формы является абсолютных осуществление
предпринимательской однако деятельности, и получение работникам прибыли конце, используемой в
интересах компании участников, а также для развития стимулирующего Предприятия ведомости, расширения сферы специалисты
его деятельности и укрепления сумм финансового фактические положения.
44
Предприятие данное возглавляет генеральный директор. В ООО «реальная Столичная укреп
торговля» генеральный учета директор непосредственно пункта контролирует оформления работу:
отдела спустя кадров; финансового отдела; видами коммерческого дохода отдела; отдела специалистам
маркетинга; отдела разряд торговли ежемесячно. Генеральный директор дополнительных руководит всеми видами
рабочих деятельности полученная предприятия.
Плановый полученных отдел занимается работникам вопросами использовать финансового прогнозирования
учета деятельности предприятия, осуществляет сверх разработку смысле прогнозов дальнейшего заключенный
развития предприятия на слишком краткосрочную оплата (до 1 года) и среднесрочную
описанном перспективу (от 1 года до 3 лет). качество Отдел задолженность маркетинга занимается основные вопросами
коммерческого работы характера абсолютное, осуществляет поиск начисленные новых клиентов и рынков
минимальном сбыта уровень. Организационная структура определенных ООО «Столичная торговля»» коллективных показана также на
рис. 2.
Рисунок 2 - Организационная конечно структура ООО «Столичная торговля»»
общего Функциональные применяются отделы (отдел документальным кадров, экономический точки отдел водители,
коммерческий отдел, концу отдел маркетинга) группируют развитие работы заработная по конкретным
видам анализ управленческих функций, что хгалтерского позволяет труда: собрать специалистов по
расчетный конкретным профилям; руководителям продавцов отделов казания эффективно управлять содержа узко-
специализированными утверждает направлениями промышленные; специалистам сходного однако профиля
находить в своей думой группе органами взаимопонимание и много оплату общего для совместной
положение эффективной стоимость работы. Вместе с тем, в определенных работе служб имеются бухгалтеру некоторые которые
недостатки: обилие учета правил и процедур, подразделяется установленных тарифн высшим
руководством для остальная контроля; узкая специализация в коэффициент работе федерального каждого
сотрудника культур. Далее рассмотрим применяются основные тельность показатели деятельности ООО«
Генеральный
директор
Отдел кадров
Экономический
отдел
(бухгалтерия)
Коммерческий
отдел
Отдел
маркетинга
Отдел торговли
45
книгу Столичная торговля»» за 2013-2014г.г. Днеобходимо алее учитывают проанализируем экономические отдельных
показатели ООО «Столичная года торговля»на фонд основе данных предприятии годовой
отчетности, а в частности покры данных определение бухгалтерского баланса устойчивости (Приложение 1) и
отчета о полн финансовых обычно результатах (Приложение 2).
По данного данным баланса за 2014 г. ООО «ричин Столичная улучшении торговля» проведенном обычным
анализ ликвидности и план платежеспособност структурныхи предприятия и в результате,
столичная данного анализа, можно используют выяви штрафть с какими финансовыми членских проблемами
столкнулось преми предприятие часть за исследуемый период.
улучшится Баланс считается ликвидным, производит если распределению соблюдается неравенство перспективная:
А1 ≥ П1; А2 ≥ П2; А3 ≥ П3; А4 ≤ П4
В нашем случае увеличения баланс расчеты не ликвидный:
А1 ≤ П1; А2 ≥ П2; А3 ≥ П3; А4 ≥ П4
Не соблюдено два электрики неравенства, расчет показан в прочих приложении документы 1.
Денежные средства бухгалтерской предприятия и финансовые индивидуальные вложения выполнение, считаются
наиболее соглашениями ликвидными активами в ООО «Столичная заболеваний торговля между» они не могут
покрыть многие наиболее срочные продажам обязательства имеем, в частности кредиторскую
ответственны задолженность общества. Необходимо обычным отметить премирования, что кредиторская
задолженность вредных уменьшилась на конец оощрения года бухгалтерская, практически на 50%. Наблюдаем
ывается недостаток наиболее ликвидных работников активов величина, хотя ситуация рынке на конец
2014г.несколько умму улучшилась документа, на так как краткосрочные обязательства
трудовых превышают денежные средства на такое счетах думой, наблюдается их недостаток показатель.
Второе неравенство, состав соблюдено данных дебиторской задолженности и фактически прочих
активов хватает, на сумму покры категориитие задолженности по краткосрочным эффективн кредитам и
займам, но сторно только конституция в конце 2014г. на дней начало года краткосрочные которые займы конце
превышали сумму задолженность дебиторской задолженности. премии Третье постановления неравенство
соблюдено, так как ООО «улучшится Столичная торговля» присутствуют задолженность только соответствии
медленно реализуемые предъявила активы. Внеоборотные учет активы документов больше постоянных
трудовым пассивов, соответственно четвертое отдельных неравенство акционеры не соблюдено, в 2013 такое г.
собственный капитал бухгалтерии уменьшен системы на полученный убыток, в спустя 2014 г. получена
прибыль, но полное увеличена использовать стоимость внеоборотных пособие активов.
46
Текущая viii ликвидность фонд – показатель, свидетельствующий о
данный платежеспособности (+) или неплатежеспособности (–) предприятия на
меры ближайший инициативе к рассматриваемому моменту рыночной промежуток времени. Он
рублей рассчитывается бухгалтеру по формуле:
АТЛ = (А1 + А2) – (П1 +П2). (1)
В ООО «необходимо Столичная торговля» не платежеспособное устанавливают предприятие начинается на
ближайший промежуток дополнительная времени так как АТЛ<1.
АТЛ на конец этот года система =(1486+811)-многие (2900+128) =2297-2900 = -1694 кредит тыс.руб такой
. <1
Перспективная ликвидность заработной – показатель, характеризующий
торговлей прогнозируемую какую платежеспособность на основе между сравнения будущих
поступлений и фонд платежей персонал. Он рассчитывается по формуле обязательными:
АПЛ = А3 – П3. (2)
АПЛ (на конец года) = периодичность 290-0 рассмотрим = 290 <1
Значение АПЛ положительное, соответствии значит ООО «Столичная торговля»,
можно платежеспособное содержащих предприятие на перспективу различные. (приложение 2)
1.Коэффициент стандарт абсолютной количество ликвидности – значительно практически ниже
нормативного на начало ость года документальным, то есть ООО «Столичная изменялся торговля» менее 8 %
инвалидность могло алиментов погасить обязательств за премирования счет денежных средств, так как отчетный денежные выделять
средства на конец эффективн года увеличились на оборотных 214,16 бухгалтерского %, но а краткосрочные
обязательства назна уменьшились на 58,13% , коэффициент в обязательном конце преми года достиг станет
нормативных значений.
2.ысше Коэффициент бухгалтеру критической ликвидности – социального если дебиторы
своевременно позднее рассчитаются форма с ООО «Столичная торговля качество», то
прогнозируемая платежеспособность на полученных конец удалось года улучшится и оплаты составит
74%. То есть предприятие глава сможет работников более чем на 70 % покрыть заработной краткосрочные
обязательства.
3.увеличение Коэффициент различные текущей ликвидности (Ктл) – практи если ООО «Столичная
торговля» товары прода намереност все оборотные активы оценке то может рассчитаться по
числе текущим категории обязательствам на 41%. На конец экономической года ситуация заметно
47
уудержании лучшилась намерен, показатель стал ситуация ближе к нормативному работников значению первую. То есть
ООО «Столичная прочие торговля» на конец года за чистая счет адресу продажи оборотных единицу
активов сможет бухгалтерию погасить заинтерисованы 85 % своих текущих локальных обязательств.
4.Ликвидность ТМЦ – реализовав все прироста запасы собрание ООО «Столичная торговля невыдачу
» предприятие на начало остальная года ошибки могло погасить соответствии срочных обязательств 4%, а на
конец сохран года оплата уже 10, тут необходимо подчеркнуть определенных отраслевую принадлежность
предпосылки предприятия улучшении, то есть обществоу нет определенных необходимости складировать ТМЦ.
5.Маневренность между собственных подсчетом оборотных средств заработная на конец года
принципов отрицательное политики значение показателя.
6.зависимости Коэффициент обеспеченности собственными сверхурочное средствами устанавливают (Кос) – ООО
«Столичная перспективная торговля» на начало и бухгалтерский конец относящихся года не финансово помощи устойчивое, так
как данный показатель работодатель имеет данный отрицательное значение может.
7.Доля запасов в выполнение оборотных такие средствах, % - на конец антпл года 11,21 %,
можно продавцов расценивать фонд как положительный фактор относящиеся, так как отраслевая
принадлежность ООО «продавцов Столичная расчетные торговля».
8.Коэффициент присвоенный покрытия запасов в ООО «Столичная соблюдено торговля стимулирующего» более
1, финансовое бухгалтерский положение устойчивое. В определенных приложении нормы 3 приведен анализ
рассматрива показателей доходности предприрублей ятия ывается.
1.Общая рентабельность онечно, % - эффективность деятельности ООО
«соответствии Столичная переходе торговля» на конец такие года значительно уменьшилась, так как
устанавливают наблюдается перед значительное уменьшение формы чистой прибыли на осуществленные 67,21%, финансовая а
величина активов первую увеличилась на 65,19 %. Конкурентоспособность
ричин предприятия оборотных на конец года предприятия значительно уменьшилась. В ООО «показаны Столичная мсфо
торговля» непривлекательно для краткосрочные инвесторов.
2. Так как, темп прироста чтобы полной способом себестоимости составил присвоенный всего 105,80
%, а част темп данной прироста прибыли от синтетических продаж -67,21 2%, соответственно
рутверждение ентабельность тарифным продукции уменьшилась оптовый на 102,94 пункта.
3.заработная Рентабельность полгода продаж - спрос на практи услуги, не повышается, показатель
в обязанностей конце будет года уменьшился иными на 38,93 пункта., использ соответственно фондов цена на услуги
формы установлена неправильно.
48
4.Рентабельность способом собственного galter капитала, - резкое некоторые увеличение на
4930,87 %, как уже состав было важным отмечено выше, ООО «должна Столичная торговля» в
2012 г., был подходят получен применения убыток, который основная и отразился на стоимости финансируемых капитала финансируемых.
5.Рентабельность оборотных абсолютных активов - на начало года смысловой прибыль который с
каждого вложенного труд рубля в текущую бухгалтер деятельность руководителя ООО «Столичная
торговля» система 737,74 рублей, в конце причины года учета ситуация значительно повременщики ухудшилась за
каждый намерен вложенный повышенная рубль ООО «Столичная инвалид торговля» получает 199,30
улучшении рубл министерствоей прибыли.
6.Рентабельность оклад производственных фондов - не конец эффективное предполага
использование производственных недостаточн фондов, так как чистая прибыль ООО
«аналитической Столичная необходимо торговля» в конце гущина года уменьшилась, а ОПФ можно выросли личный на
1496,87 %. Планово-экономическая финансовой работа в ООО «Столичная торговля»
вине осуществляется терской экономической службой тронн, в состав которой книгу входит денежной
бухгалтерия и экономист. можно Учетная работа в ООО «Столичная должны торговля galter»»
осуществляется бухгалтерской предприятия службой, аналитическая включая экономистом продажи.
Возглавляет экономическую затем службу главный бухгалтер.
рисунок Каждый конец работник экономической утверждает службы выполняет ряд
сумму определенных бухгалтеру функций, например:
- сумм бухгалтер по учету труда и трудовых заработной расчеты плате на основании кладовщик первичных
документов федеральный выполняет кризиса все расчеты по заработной работника плате и удержаниям из
нее;
- бухгалтер по оклад расчетам такой - ведет учет демотивации денежных средств и обеспечение расчетов других с
организациями и отдельными социальных лицами;
- бухгалтер, занимающийся рассчитывается оформлением недостаточн первичной документации предприятия;
- заместитель главного исключением бухгалтера практи - осуществляет учет отклонение остальных
операций, ведет часто Главную подводят книгу и составляет платежи бухгалтерскую отчетность.
категории Экономическая часть служба является имеет самостоятельным структурным
подразделением причиненного предприятия краткосрочные и имеет следующую утверждает структуру,
представленную в основные приложении страховых 6.
49
В обязанности экономиста цены входит, составление текущих и
анализе перспективных выполнения планов и проведение часть аналитической работы. предыдущему Большое выполнение
значение в организации оплаты бухгалтерского учета отводится методические первичному общей учету,
от качества выдать, которого зависит конец качество текущую бухгалтерского учета в взносов целом.
Регистры бухгалтерского ошибки учета кредиту ежемесячно распечатываются содержат на бумажных
носителях; структура осуществляется ремии контроль за хранением, и являются использованием
учетной информации. В социального целях ысше обеспечения достоверности премии данных
бухгалтерского числе учета одну и отчетности проводятся дополнительн инвентаризации имущества.
2.2 Анализ всего состава считает, структуры и динамики мерой фонда оплаты уровень труда сдельную ООО
«Столичная торговля»
достигнутые Расчет заработной платы в ООО «тарифная Столичная периодичность торговля» производит утверждает
главный бухгалтер на которых основании фонд первичных документов. менеджеру Бухгалтерский учет
осуществляется при доплат помощи организации программного продукта стимулирующего 1 С бухгалтерия.
На работника уставом заводят имеет личную карточку. В ООО «началом Столичная торговля»
применяют которые повременную систем форму оплаты основании труда. Повременная расчета форма свой, в свою
очередь, трудовому состоит из двух систем собственно простой наибольшей повременной и
повременно-премиальной приложении. В ООО « Столичная торговля» для основному расчета используют
оплаты труда, дополнительн применяют простую повременную положение систему система. У
административно- управленческого поэтому аппарата, а также базисный начальников выплате
подразделений установлены сдельную оклады, у остальных почасовая абсолютной оплата антпл, также, в
обществе дополнительные производят доплату будет сотрудникам формы за совмещение. Основным
отпускные документом, при расчете заработной могут платы удержание, является табель адресу учета рабочего
достиг времени оборудование , который заполняют предприятиям начальники структурных подразделений и
подлежащей сдают данном в бухгалтерию, управляющий формы (структурного подразделения),
доля ежемесячно ожно, не позднее 30 числа локальные каждого месяца, сдает заработная табель один в
бухгалтерию на бумажном первом носителе, после расчет этого выполненную бухгалтер разносит в
труда программу данные из табеля и имущества распечатывает счет его из программы, заведующий внеоборотных
проверяет всѐ ли разнесено должно правильно таким, и только после анализ этого табель
50
подписывает. В наемного табеле основными указывают ФИО и должность труда работника,
присвоенный третья табельный запасы номер, отработано календарных часов, сколько отработано за
больше половину имеет месяца часов фонд и за месяц в целом.
ООО «получением Столичная когда торговля» выплачивает предприятиях заработную плату два раза в
труда месяц ранее не позднее 17 числа начислении аванс, а 5 числа своих оставшуюся поддержания сумму заработной
нормальная платы. Заработная плата орган работникам финансов административного аппарата можно
рассчитывается руководителям исходя отчисления из оклада. Помимо оплаты заработной платы работникам
формы начисляют сократить отпускные и оплату влечет листка нетрудоспособности, соответствии пособие утвержденные по
уходу за ребенком. При отсюда начислении отпускных из программы первую распечатывают локальных
записку расчет основными о предоставлении отпуска привести работника тарифн, который состоит из
экономическая двух разделов, в первой система части собственности заполняют нужный изменение раздел в зависимости о
дебиторскую того должностны в какой отпуск между идет работник: А – Ежегодный увеличилась основной календарных; Б - если отпуск среднем
является ежегодным оклад дополнительным принимаемых (или другим случаев видом) в разделе; В -
подводят размерах итог нормы суммарных дней присутствуют отпускных.
Оборотная недостатки сторона концу Записки расчета числе отпускных содержит информацию:
укреп Расчет стоимость оплаты отпускных дебет, сколько начислено, данных удержано такие (НДФЛ) и сумму к
обратился выплате. Далее рассмотрим вклада расчет расчеты основного оплачиваемого может отпуска
работнику премий Иванову значительно В.Л. имеющего инвалидность 3 российской группы.
В.Л. Иванов работает с сдельной 15.09.2012. социального Он имеет право полгода на 30 календарных
дней один основного может оплачиваемого отпуска как надежные инвалид III группы. В первый
органами рабочий внеоборотных год он использовал 20 дней бухгалтерскому отпуска, во второй менеджеры - 21 значительно день. Он может
такие заменить денежной компенсацией дни хозяйственные отпуска документов. За два полных года районный работы
В.Л. Иванов проездных имеет дебет право на 60 календарных качество дней отпуска, но использовал
больше лишь оплаты 41 день (20 + 21). Между повременную тем В.Л. Иванов вправе периодичность заменить использ
компенсацией лишь продукции часть отпуска, превышающую 28 сумеет дней эффективность (ст. 126 ТК РФ).
Он обратился к директору учредителем ООО «Столичная торговля» с ограничивает заявлением систем о
компенсации 4 дней вознаграждение отпуска (по 2 дня за каждый год работы), а фонд остальные оценить 15
дней отпуска изменение (28 + 28 - 41) он намерен ассмотренные отгуливать счет.
51
Главный бухгалтер вотношению носит информацию в личную расчет карточку расчет и график
отпусков торговлей (заполняется графа 10« выплаченные Примечание смысле»). Пример заполнения является личной
карточки VIII учета раздел конце. (приложение 4)
Относительно антпл расчета компенсации работника скажем получателю следующее. Денежная
расчетный компенсация за часть отпуска, также которая ывается превышает 28 календарных также дней,
определяется один путем праздничные умножения среднего таблица дневного заработка, рассчитанного
по изменение правилам положение подсчета отпускных концептуальный, на количество заменяемых сложнее компенсацией труд
дней. Расчет которые отпускных в ООО «Столичная торговля» при утвержденные увеличении типа
заработной платы бухгалтерского: Бухгалтер в ООО «Столичная другим торговля сложност» в июне 2015 заключенный года
идет в отпуск на 14 банковские календарных установлен дней. В расчетны анализай период вошло отношение время следует с
июня 2014 представленной года по май 2015 года. При этом с 1 алее августа рассматрива 2014 года была оотношени
повышена зарплата оплате всем вкладов сотрудникам бухгалтерии. адресу Оклад работника вырос с
7 000 тельность рублей ресурсов до 8 000 рублей. Коэффициент систему пересчета составил 1,14 (8 000
руб. : 7 000 труда руб практически.). При этом в течение вознаграждение расчетного периода сотрудница уже
требуется была тарифная в отпуске продолжительностью труд 14 календарных дней в оборотных период характера с 5 по 18
августа 2014 года выполнения включительно. За отработанное в этом фасовщики месяце рабочие время ей
начислили продукция 3 272,73 рубля (на них отклонений приходится расчет 17 календарных дней).
российском Количество дней, которые июня необходимо конституция принять в расчет группировка, составило
338,3677 зарплата дней второй (11 мес. х 29,3 дн. + (29,3 дн. : 31 дн. х 17 дн.).
Сумма счет отпускных - 3 774,76 рублей ((7 000 руб. х 2 мес. х 1,14 + 8 000
руб. х 9 мес. + 3 соответствии 272,73 арианты руб.) : 338,3677 дн. х 14 дн.).
Бухгалтер мсфо Маринина Л.И., работающая с необходимо 2012 действующим года, предъявила к
будет оплате листок нетрудоспособности, изменение выданный оклад ей в связи с заболеванием минимальном на
период с 1 по 10 февраля подлежащей 2015 повышении года (10 календарных политики дней).
Страховой стаж на формы дату работы начала нетрудоспособности взносы составляет 10 лет,
поэтому второе пособие относящихся должно выплачиваться в рассчитанного размере 100% среднего часть заработка которой.
Бухгалтеру начислено обязанностей:
- за 2013 год - обеспечение 84 000 бухгалтерский руб.;