33
ют при помощи записи:
Дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»
Кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» – если эту задол-
женность нельзя удержать из зарплаты работника.
В дальнейшем сумма задолженности может быть списана, а также отра-
жена в учете ООО «Броско» при помощи записей:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Дебет счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
Кредит счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
Несвоевременно возвращенные подотчетные деньги в ООО «Броско»
квалифицируются как дебиторская задолженность, которая должна быть взыс-
кана. Задолженность по ним сохраняется в случае увольнения работника и в
последующем ее могут признать безнадежной в общем порядке, а также спи-
сать на прочие расходы, которые признаются с целью обложения налогами
прибыли.
В ООО «Броско» в 2016-2018 гг. сотрудников не направляли в загранич-
ные командировки. Поэтому проведем рассмотрение теоретического примера.
В загранкомандировку может быть направлен только работник субъекта
хозяйствования. Это устанавливают нормы ТК РФ.
Сотрудники, которых по поручению руководителя направляют в загран-
командировку, получают компенсацию дополнительных расходов:
на оформление визы, загранпаспорта, страховки;
на оплату обязательных сборов.
Согласно ст. 8 и ст. 9 ТК РФ, максимальный срок командировок, в т.ч. за
рубеж, может устанавливать трудовой договор, соглашение, коллективный до-
говор, локальные акты предприятия (приказ, распоряжение).
Возможность осуществления служебных загранкомандировок за счет
предприятия-работодателя предусматривается только для подотчетного лица,
иными словами – работника, связанного с предприятием взаимоотношениями
по трудовому договору. Соответственно, физическое лицо, которое в штате