26
физических лиц», 30211000 «Расчеты по заработной плате», 30212000 «Расчеты
по прочим выплатам», 30213000 «Расчеты по начислениям на выплаты по
оплате труда» и кредиту счета 20104000 «Касса», 20101000 «Денежные
средства учреждения на счете».
На начисленную заработную плату начисляются страховые взносы на
обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ, на обязательное медицинское
страхование в ФФОМС РФ, на обязательное социальное страхование в ФСС
РФ.
Учёт расчётов по взносам во внебюджетные фонды ведётся на
следующих счётах: 30302000 «Расчёты по страховым взносам на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»; 30306000 «Расчёты по страховым взносам на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний»; 30307000 «Расчёты по страховым взносам на
обязательное медицинское страхование в ФФОМС»; 030310000 «Расчёты по
страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату
страховой части трудовой пенсии»
19
.
Суммы начисленных страховых взносов отражаются по дебету счета
10900000 «Затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ,
услуг» и кредиту счетов 30302000 «Расчёты по страховым взносам на
обязательное социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»; 30306000 «Расчёты по
страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 30307000
«Расчёты по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в
19
Приказ Минфина Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н (в ред. от 01.03.2016 г.) «Об утверждении
единого плана счётов бухгалтерского учета для органов государственной власти, органов местного
самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий
наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению» [электронный ресурс]
Режим доступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi-Информационно-правовая справочная система
Консультант Плюс
27
ФФОМС»; 30310000 «Расчёты по страховым взносам на обязательное
пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии».
Суммы перечисленных страховых взносов отражаются по дебету счетов
30302000 «Расчёты по страховым взносам на обязательное социальное
страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»; 30306000 «Расчёты по страховым взносам на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний»; 30307000 «Расчёты по страховым взносам на
обязательное медицинское страхование в ФФОМС»; 30310000 «Расчёты по
страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату
страховой части трудовой пенсии» и кредиту счета 020111000 «Денежные
средства на лицевом счете учреждения».
Оформление наиболее типичных операций при начислении заработной
платы бухгалтерскими записями представлены в Приложении 1.
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому
работнику учреждения отдельно в лицевых счетах, открываемых при приеме на
работу, расчетно-платежных ведомостях.
28
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА В БОУ ДО «ДШИ № 8» Г. ОМСКА
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика учреждения
Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования
«Детская школа искусств № 8» города Омска зарегистрировано Городской
регистрационной палатой департамента недвижимости Администрации города
Омска 03.09.1999 г. (регистрационный номер 38612722), поставлено на учет в
соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации
13.09.1999 г. в Инспекции Федеральной налоговой службы России по
Октябрьскому административному округу города Омска (ОГРН
1025501246440).
Полное наименование: бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования «Детская школа искусств № 8» города
Омска. Сокращенное наименование: БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска.
Юридический и фактический адрес: 644117, город Омск, Камерный
переулок, дом 47 А.
Телефоны Учреждения: (3812) 58 33 50; 58 16 35; 56 10 15.
Факс Учреждения: (3812) 58 33 50, 58 16 35.
Электронный адрес в Интернете, на котором можно найти информацию
о государственных услугах, структуре, режиме работы БОУ ДО «ДШИ № 8» г.
Омска: omsk-dshi8@mail.ru (электронная почта); http://www. omsk-
dshi8.kvels55.ru
Учредителем БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска и собственником
имущества является муниципальное образование городской округ город Омск
Омской области. Функции и полномочия Учредителя БОУ ДО «ДШИ № 8» г.
Омска осуществляет в пределах своей компетенции департамент культуры
29
Администрации города Омска, находящийся по адресу: 644010, г. Омск, ул. Ч.
Валиханова, д. 3.
Полномочия собственника имущества БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска
осуществляет департамент имущественных отношений Администрации города
Омска.
Государственно-правовой статус БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска -
учреждение дополнительного образования. По своей организационно-правовой
форме БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска является бюджетным учреждением.
Учредительным документом БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска является его Устав
(Приложение 2).
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска является юридическим лицом, имеет в
оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска имеет самостоятельный баланс, лицевые
и иные счета, открытые в установленном законом порядке, печать, штампы,
бланки со своим наименованием.
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска является некоммерческой организацией,
не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности
и не распределяющей полученную прибыль между участниками.
Целями создания и деятельности БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска
являются:
удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и
государства в области различных видов искусств;
приобретение детьми знаний, умений и навыков в области выбранного
вида искусств, приобретение детьми опыта творческой деятельности;
Предметом деятельности БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска является
осуществление следующих видов образовательной деятельности:
30
реализация образовательных программ дополнительного образования
детей художественно-эстетической и музыкальной направленности;
углубленное изучение отдельных предметов;
индивидуальное обучение на музыкальном инструменте;
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска вправе осуществлять деятельность,
приносящую доход, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-
ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от
12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством
Омской области, нормативными правовыми актами Правительства Омской
области и муниципальными правовыми актами города Омска, нормативными
актами Учредителя, Уставом.
Детская музыкальная школа № 8 была открыта 15 августа 1969 года
решением исполнительного комитета Омского городского Совета депутатов
трудящихся. Она размещалась в кирпичном бараке (бывший детский сад
шинного завода) и занимала площадь 120 кв.м. Первый набор учащихся
составил 76 человек по специализациям: фортепиано, скрипка, баян, аккордеон.
В школе работало 6 преподавателей. В начале 70-х годов барак снесли и школу
разместили в производственном корпусе шинного завода. В середине 70-х
годов руководство Омского шинного завода приняло решение о строительстве
типового здания музыкальной школы на 312 мест в микрорайоне «40 лет
Октября» для детей работников завода. В 1978 году школа переехала в новое
здание общей площадью 2500 кв.м. В настоящее время в школе обучается 250
учащихся по специализациям: фортепиано, скрипка, баян, аккордеон, гитара,
домра, балалайка, музыкальный фольклор. Работает 22 преподавателя. Сегодня
31
школа – не только образовательный, но и культурно-просветительский центр
поселка 40 лет Октября. Учащиеся и преподаватели школы принимают участие
в профессиональных конкурсах – от городских до международных.
Управление БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска осуществляется на основе
сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным
исполнительным органом БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска является директор,
который осуществляет текущее руководство деятельностью школы.
Коллегиальными органами управления учреждения являются: Общее собрание
работников, Совет школы, Педагогический совет. В школе работают отделения
(структурные подразделения): фортепианное, оркестровое, народное,
вокальное, секция теоретических дисциплин. Работа на отделениях ведется
согласно Положению об отделениях (структурных подразделениях).
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска осуществляет свою деятельность за счет
различных источников финансирования: субсидии, выделяемые
соответствующим бюджетом для выполнения муниципального задания, доходы
от оказания платных услуг и благотворительные пожертвования физических и
юридических лиц, субсидии на иные цели (целевые поступления).
Расходы БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска направлены на выплату
заработной платы сотрудникам, оплату начисленных страховых взносов и
других налогов, оплату коммунальных и других услуг и работ, приобретение
объектов основных средств и материальных запасов. Другими словами расходы
направлены на осуществление, развитие и совершенствование
образовательного процесса.
Ключевыми источниками информации для характеристики материалов и
экономических показателей деятельности БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска
являются: ПФХД (Приложение 3), баланс государственного (муниципального)
учреждения (ф. 0503730) (Приложение 4), отчет о финансовых результатах
деятельности учреждения (ф. 0503721) (Приложение 5), пояснительная записка
к балансу учреждения (ф. 0503760) (Приложение 6), отчет об исполнении
32
учреждением его ПФХД (форма 0503737) (Приложение 7), отчет по
исполнению муниципального задания.
К наиболее важным экономическим показателям деятельности
бюджетного учреждения следует отнести: объем бюджетного финансирования;
расходы по бюджету; доходы от оказания платных услуг; расходы, связанные с
оказанием платных услуг; прибыль (убыток) от оказания платных услуг.
Динамика основных экономических показателей деятельности БОУ ДО
«ДШИ № 8» г. Омска представлена в Приложении 8. Расчет показателей
рентабельности БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска представлен в Приложении 9.
Поскольку тема выпускной квалификационной работы «Бухгалтерский
учет и контроль расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении на примере
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска» рассмотрим показатели начисленной
заработной платы за 2016 год.
Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает
показатель фонда оплаты труда, который составляет 70% от всех расходов
учреждения.
В целом по учреждению основная доля в структуре заработной платы
приходится на окладную часть - 53%. Стимулирующие выплаты и
совместительство занимают около - 25%, премии и материальная помощь - 2%,
компенсационные выплаты - 8%, отпускные - 13%. Структура заработной
платы основного персонала, состоящая из окладной части на - 62%,
стимулирующих выплат на - 16%, премий и материальной помощи на - 10%,
существенно отличается от структуры заработной платы прочего персонала.
Она состоит из окладной части на - 33%, стимулирующих выплат на - 38%,
премий и материальной помощи на - 2%. Это говорит о низких размерах
окладов прочего персонала и необходимости назначать стимулирующие
выплаты более 100% от должностного оклада, в целях обеспечения уровня
МРОТ.
Наибольший удельный вес в общем фонде оплаты труда составляет
заработная плата основного персонала (педагогических работников) 68%,
33
заработная плата прочего персонала составляет 31,7%. Оплата труда
работников учреждения производится из двух источников: из средств
городского бюджета и средств, полученных от предпринимательской
деятельности. Доля заработной платы из средств городского бюджета
составляет 99,7%, доля начисленной и выплаченной заработной платы за счет
средств от оказания платных услуг составляет всего 0,3% (Приложение 10).
В 2016 году плановые показатели по фонду оплаты труда выполнены по
бюджетной деятельности на 100%, по платной деятельности на 86%, в связи с
уменьшением дохода от приносящей доход деятельности. По сравнению с 2015
годом ФОТ увеличился на 9 %, в связи с увеличением МРОТ (Приложение 11).
Среднегодовая заработная плата на одного педагогического работника
увеличивалась на 27% и составляет 18567,83 руб., заработная плата работников
прочего персонала увеличилась на 9% и составляет 10366,47 руб.
Среднесписочная численность работников уменьшилась на 4 человека
(Приложение 12).
Среднесписочная численность в целом по учреждению в 2016 году по
сравнению с 2015 годом снизилась на 4 человека. Общий ФОТ БОУ ДО «ДШИ
№ 8» г. Омска увеличился на 721,20 тыс. руб. Наблюдается рост
среднемесячной заработной платы на 3958,58 рублей у педагогических
работников и на 872,50 у прочего персонала, что является положительной
тенденцией.
Обращает на себя внимание структура учетной численности работников
БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска по возрастным категориям. Очевидно, что
условия труда и уровень ее оплаты не способствуют привлечению на работу
молодых специалистов. Так, более 60 % работников БОУ ДО «ДШИ № 8» г.
Омска имеют возраст более 45 лет и около 20% - до 35 лет. Это не может
рассматриваться как положительный факт. Но в БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска
достаточно высокая квалификация работников. Доля педагогов с высшей
категорией составляет 63%, с первой категорией 22%, без категории 15%
(Приложение 13).
34
Анализ использования рабочего времени показал, что учреждение
использует производственный персонал недостаточно полно. Неотработанное
время занимает около 11% от табельного фонда рабочего времени, в том числе
6,97% отпуска, 2 % по больничным листам, около 2% прочие неявки
(Приложение 14).
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда
В БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска ведется учет личного состава, и учет
использования рабочего времени. Учет ведется специалистом отдела кадров.
Для начисления и выплаты заработной платы и учета кадров используются
унифицированные формы первичных документов, утвержденные
постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. По данным первичных
документов ведется оперативный учет движения численности персонала,
изменений, происходящих в составе работников учреждения, составляется
отчетность, используемая для контроля соблюдения штатной и финансовой
дисциплины.
Так же при учёте личного состава и начисления и выплаты заработной
платы учреждение руководствуется Приказом Минфина России от 30 марта
2015 г. № 52н.
Унифицированные формы документов по учёту кадров, рабочего
времени и расчетов с персоналом по оплате труда, используемые в БОУ ДО
«ДШИ № 8» г. Омска представлены в таблице 2.
Таблица 2
Унифицированные формы документов по учёту кадров, рабочего
времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Номер унифицированной
формы
Наименование формы
1
2
Т-1, Т-1а
Приказ о приёме работника на работу
Т-2, Т-2 ГС
Личная карточка работника
35
Продолжение таблицы 2
1
2
Т-3
Штатное расписание
Т-5, Т-5а
Приказ о переводе работника на другую
работу
Т-6, Т-6а
Приказ о предоставлении отпуска работнику
Т-7
График отпусков
Т-8, Т-8а
Приказ о прекращении трудового договора с
работником
Т-11, Т-11а
Приказ о поощрении работника
Т-54, Т-54а
Лицевой счёт работника
Т-51, Ф. 0504402
Расчетная ведомость
Т-49, Ф. 0504401
Расчетно-платежная ведомость
Т-53, Ф. 0504403
Платежная ведомость
Т-12, Ф. 0504421
Табель использования рабочего времени и
расчета заработной платы
Приказ о приеме работника на работу (ф. Т-1) и приказ о приёме
работников на работу (ф. Т-1 а) применяются в БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска
для оформления и учёта, принимаемых на работу сотрудников по трудовому
договору, в пределах штатного расписания. В приказах указываются
наименование структурного подразделения, профессия, испытательный срок, а
также условия приёма на работу и характер предстоящей работы (по
совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения
временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы).
Трудовые отношения с сотрудниками БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска
регулируются нормами ТК РФ и утвержденными руководителем внутренними
локальными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка,
трудовыми договорами, штатным расписанием, тарификацией педагогических
работников, Положением об оплате труда, Положением о премировании.
С работниками БОУ ДО «ДШИ № 8» г. Омска заключаются трудовые
договора, в которых указываются условия работы, размер оклада и надбавок.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
предоставляет специалисту по кадрам следующие документы: копию паспорта;
копию документов об образовании и квалификации или наличии специальных
знаний; копию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования; трудовую книжку (при заключении трудового договора впервые,