35
закрытой подписки на дополнительно размещаемые акции. Все акции
Общества являются обыкновенными и именными. Общество вправе
эмитировать привилегированные акции. Акции Общества обращаются в
безналичной форме в виде записей на счетах акционеров.
Акционерами Общества могут быть юридические лица,
зарегистрированные на территории России и других государств, граждане
России, граждане других государств. По обязательствам Общества
акционеры не отвечают и риск убытков от деятельности предприятия несут
только в пределах акций, принадлежащих им. Категория акций,
принадлежащей акционеру, определяет права, которые он имеет по
отношению к Обществу. Акционеры, владельцы одной категории акций,
обладают одинаковыми правами.
Ежегодно для проверки и подтверждения годовой финансовой
отчетности Общее собрание акционеров утверждает Аудитора. На основании
договора, заключаемого с аудитором, определяются порядок организации и
проведения им аудита финансово-хозяйственной деятельности Общества.
Учет расчетов по оплате труда влияет на структуру и состав затрат,
которые отражаются на финансовом результате хозяйственной деятельности,
поэтому он занимает одно из центральных мест в системе учета на
предприятии.
Инспектор по кадрам осуществляет учет личного состава ОАО
«УралАсбест». Применение программы 1С значительно облегчает работу
персонала бухгалтерии предприятия и экономит время. С ее помощью
ведется автоматизированный учет движения персонала предприятия, а также
производятся расчеты по оплате труда сотрудников.
На предприятии ОАО «УралАсбест» применяется повременная и
повременно-премиальная форма оплаты труда.
На пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
ведется синтетический учет расчетов с персоналом ОАО «УралАсбест».
36
Начисление заработной платы (пособия, отпускные) отражаются по кредиту
счета. Удержания из начисленной суммы оплаты труда и выдача
причитающихся сумм отражается по дебету счета.
С использованием лицевых счетов работников ведется
аналитический учет оплаты труда для каждого сотрудника предприятия. На
каждого рабочего лицевой счет открывается при принятии на работу. В
конце года лицевой счет сотрудника закрывают, и на следующий год
открывают новый. Срок хранения лицевых счетов- 75 лет. Все данные о
размере начисленной заработной платы и других доходов, о суммах
удержаний и отчислений, а также о суммах, подлежащих выплате заносятся
ежемесячно бухгалтерией в лицевые счета сотрудников. Лицевые счета
заполняются на основании табелей учета рабочего времени, листов
временной нетрудоспособности, приказов (распоряжений) о выплате
вознаграждений.
На комбинате ОАО «УралАсбест» табельный учет
приоретизации
ведется по
финансовых
децентрализованной системе
гражданского
, методом отклонений
социальных
. Ответственность за
мероприятий
ведение табеля
представителей
несет мастер
производственный
.
Таблица 1
Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов
ОАО «УралАсбест», (тыс.руб.)
№
п/
п
Показатели
2015
2016
2017
Изменения
2016 к
2015
2017 к
2016
2017 к
2015
абс.
%
абс.
%
абс.
%
1.
Выручка
12493
506
13845
208
12899
381
13517
02
10,
8
-
94582
7
-
6,
8
40587
5
3,
3
2.
Себестоимост
ь продаж
73137
05
77660
88
70969
72
45238
3
6,2
-
66911
6
-
8,
6
-
21673
3
-
3,
0
37
Продолжение Таблицы 1
3.
Валовая
прибыль
51798
01
60791
20
58024
09
89931
9
17,
4
-
27671
1
-
4,
6
62260
8
12
,0
4.
Коммерчески
е расходы
33405
18
44796
24
47034
07
11391
06
34,
1
22378
3
5,
0
13628
89
40
,8
5.
Прибыль от
продаж
18392
83
15994
96
10990
02
-
23978
7
-
13,
0
-
50049
4
-
31
,3
-
74028
1
-
40
,3
6.
Доходы от
участия в
других
организациях
7313
10210
13665
2897
39,
6
3455
33
,8
6352
86
,9
7.
Проценты к
получению
19108
57855
17363
38747
202
,8
-
40492
-
70
,0
-1745
-
9,
1
8.
Проценты к
уплате
39804
6
31219
6
10364
9
-
85850
-
21,
6
-
20854
7
-
66
,8
-
29439
7
-
74
,0
9.
Прочие
доходы
11251
354
80574
31
58750
78
-
31939
23
-
28,
4
-
21823
53
-
27
,1
-
53762
76
-
47
,8
10
.
Прочие
расходы
10902
861
84067
36
60265
61
-
24961
25
-
22,
9
-
23801
75
-
21
,8
-
48763
00
-
44
,7
11
.
Прибыль до
налогооблож
ения
18161
51
10060
60
87489
8
-
81009
1
-
44,
6
-
13116
2
-
13
,0
-
94125
3
-
51
,8
12
.
Текущий
налог на
прибыль
38169
8
35107
6
20547
2
-
30622
-
8,0
2
-
14560
4
-
41
,5
-
17622
6
-
46
,2
13
.
В т.ч.
постоянные
налоговые
обязательств
а
47228
38155
49863
-9073
19,
2
11708
30
,7
2635
5,
6
14
.
Изменение
отложенных
налоговых
обязательств
29627
11450
5
16364
84878
286
,4
-
98141
-
85
,7
-
13263
-
44
,8
15
.
Изменение
отложенных
налоговых
активов
867
2795
3006
1928
222
,4
211
7,
6
2139
24
6,
7
16
.
Прочее
5501
143
1747
-5358
-
97,
4
1604
11
21
,7
-3754
-
68
,2
17
.
Чистая
прибыль
14111
94
76683
7
64830
9
-
64435
7
-
45,
7
-
11852
8
-
15
,4
-
76288
5
-
54
,0
38
Окончание Табл.1
18
.
Среднегодова
я стоимость
ОФ
49602
45
46857
69
44418
00
-
27447
6
-
5,5
-
24396
9
-
5,
2
-
51844
5
-
10
,5
19
.
Среднесписоч
ная
численность,
чел.
5405
6232
6726
827
15,
3
494
7,
9
1321
24
,4
20
.
ФОТ
68362
4
88655
5
11671
16
20293
1
29,
7
28056
1
31
,6
48349
2
70
,7
21
.
Фондоотдача
2,52
2,96
2,91
0,44
17,
5
-0,05
-
1,
7
0,39
15
,5
22
.
Фондовооруж
енность
0,397
0,338
0,344
-
0,059
-
14,
9
0,006
1,
8
-
0,053
-
13
,4
23
.
Производител
ьность труда
2312
2222
1918
-90
-
3,9
-304
-
13
,2
-394
-
17
,0
24
.
Рентабельнос
ть продаж
14,7
11,6
8,5
-3,1
-
21,
1
-3,1
-
26
,7
-6,2
-
42
,2
25
.
Рентабельнос
ть активов
11,1
6,4
5,8
-4,7
-
42,
3
-0,6
-
9,
4
-5,3
-
47
,8
26
.
Рентабельнос
ть
собственного
капитала
19,8
9,8
8,0
-10,0
-
10,
5
-1,8
-
18
,4
-11,8
-
59
,6
Согласно данным таблицы 6, видим, что несмотря на увеличение в
ОАО «УралАсбест» среднесписочной численности на 494 человека и
увеличении удельного веса рабочих в среднесписочной численности на 0,06,
выручка предприятия снизилась. Это произошло за счет снижения
производительности труда на предприятии. Также на предприятии снизилось
количество отработанных дней за счет увеличения целодневных простоев.
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда
на предприятии
Расчет заработной платы и ее документальное оформление на примере
сотрудника ОАО «УралАсбест».
За июнь
аудитории
Кузнецовой Ларисе
участника
Юрьевне начислена
высокотехнологичная
заработная плата
фиксирует
15000 рублей.
39
Таблица
доказательством
2
Проводки при
порядка
начислении заработной
социальных
платы
Дата
Проводки
Проведенная
операция
Сумма, руб.
30.06.18г
Д44 К70
Начисление
заработной платы
15000
Д70 К68/1
Удержание НДФЛ
1950
Д44 К69/02
Начисление
страховых взносов
ПФР
3300
Д44 К69/03
Начисление
страховых взносов
ФФОМС
765
Д44 К69/01
Начисление
страховых взносов
ФСС
435
10.07.18г
Д68/1 К51
Перечисление
НДФЛ
1950
Д70 К51
Выплачена
заработная плата
13050
15.07.2018г
Д69/02 К51
Перечислены
страховые взносы
ПФР
3300
Д69/03 К51
Перечислены
страховые взносы
ФФОМС
765
Д69/01 К51
Перечислены
страховые взносы
ФСС
435
С заполнением
предварительные
отдельного лицевого
внеочередных
счета на
особенности
каждого сотруднику
комплекса
связан бухгалтерский
оппозиции
учет заработной
экономическую
платы. Все
технологий
виды произведенных
фиксирует
начислений и
намеченных
удержаний отражаются
ресурсосберегающих
в течении
предварительные
года на
концепция
лицевом счете
высокотехнологичная
.
Благодаря такому
идейные
учету начисления
порядка
заработной платы
экспериментов
и удержаний
технологий
можно
определить
исследований
средний заработок
решения
для выплат
спецификации
отпускных, больничных
показатели
и так
производственный
далее. Порядок
благоприятных
учета заработной
планирование
платы обязывает
административных
вести табель
сторонники
учета
рабочего
идейные
времени и
фиксирует
расчета зарплаты
производственный
. Расчет зарплаты
фиксирует
и составление
включения
соответствующей статистической
синтетическое
отчетности происходит
акционеры
на основании
соображения
этих
документов
сторонники
.
Если работник
акционеры
отработал не
ресурсосберегающих
полный месяц
неутешительны
, взял отпуск
масштабности
за свой
комплекса
счет,
то
глобальную
тогда расчет
концепция
производится таким
синтетическое
образом:
40
Расчет
представителей
не полного месяца на примере сотрудника Шарапова Ивана
Васильевича, с окладом 12000 рублей. В июне было 20 рабочих смен, из них
сотрудник отработал 15, тогда расчет будет следующим:
12000/20*15= 9000рублей, т.е сначала узнаем стоимость одного
рабочего дня, а потом умножаем на количество отработанных дней в месяце.
Согласно трудовому законодательству работник должен быть
проинформирован о всех получаемых им надбавках и всех сделанных
удержаниях.
Самый распространенный способ донести эту информацию-
расчетные листы. В расчетном листе содержится информация обо всех
операциях, сделанных для расчета зарплаты.
Начисление отпускных.
От времени, проработанного на данном месте работы, получаемых
дополнительных выплат, взятых больничных в течении расчетного периода
зависит размер и способ начисления отпускных. Расчетным периодом
считаются 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в
отпуск. Согласно трудовому законодательству, если сотрудник отработал
весь расчетный период, то он имеет право на ежегодный отпуск на 28
календарных дней.
Этапы документального оформления отпускных:
1. Сотруднику подписывают заявление на отпуск;
2. Издается приказ, на основании которого бухгалтерия начисляет
положенные выплаты.
3. Начисление отражается нужной проводкой;
4. За три дня до начала отпуска сотрудник получает отпускные.
Бывает и так, что сотруднику выплачивают денежную компенсацию
вместо отпуска, либо переносят отпуск на более поздний период. Также
сотрудник может разделить отпуск на несколько частей. При начислении
отпускных нужно следить за правильностью расчетов.
41
Отпускные различают на ежегодные календарные; оплачиваемые, по
уходу за ребенком или родственником; ученический; по временной
нетрудоспособности.
Расчет отпускных на примере Шматко Ивана Алексеевича.
Расчет заработной платы за год, предшествующий отпуску
11 месяцев * 13000/12 =11916,67/29,3 = 406,71 рублей- стоимость
одного дня отпуска;
28 календарных дней * 406,71 =11387,88 отпускные.
Таблица 3
Проводки начисления отпускных
Проводки
Проведенная
операция
Сумма, руб.
Д44 К70
Начисление
отпускных
11387,88
Д70 К68/1
Начисление НДФЛ
1480,42
Д68/1 К51
Перечисление
НДФЛ
1480,42
Д70 К51
Выплата
отпускных
9907,46
Д44
К69/1,69/2,69/3
Начисление
страховых взносов
11387,88*30%=34
16,36
Д69/1,69/2,69/3
К51
Перечисление
страховых взносов
3416,36
При наличии больничного листа, по письменному заявлению
женщине предоставляется отпуск по беременности и родам.
Продолжительность отпуска составляет:
- 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
- 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов
при осложненных родах;
- 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов
при рождении более одного ребенка.
При этом сотруднице во время нахождения в отпуске выплачивается
пособие по государственному социальному страхованию в размере,
установленном законом.
42
Отпуск по беременности и родам рассчитывается суммарно и
предоставляется полностью независимо от количества дней, использованных
до родов.
С письменного заявления работника ему может быть предоставлен
отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Расчет больничного листа. Оплата больничного листа регулируется
федеральным законодательством. Для оплаты листа временной
нетрудоспособности работнику должен насупить один из страховых случаев:
• Болезнь или травма самого работника;
• Уход за одним из членов семьи, который болеет;
• Карантин работника, его ребенка до7-ми лет или
недееспособного родственника;
• Протезирование по медицинскому показанию;
• Лечение в условиях санатория или курорта.
Больничный лист выплачивается так: первые три дня деньги идут из
прибыли предприятия, а остальной период возмещается из Фонда
социального страхования РФ. Такая оплата больничного установлена
Федеральным законом о страховых взносах.
Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным
родственником осуществляется только из бюджета ФСС.
Для оформления больничного листа требуется два документа:
1. Листок временной нетрудоспособности;
2. Листок расчета пособия.
Листок расчета пособия составляется из нескольких этапов:
-Берется общая сумма дохода сотрудника за последние два года, на
которые начисляются страховые взносы;
- Сумма которая получилась делиться на 730 или 731;
- Считается средний заработок;
- Определяется % оплаты, исходя из продолжительности страхового
стажа сотрудника.
43
Бухгалтер заполняет больничный лист черными заглавными
печатными буквами гелиевой, капиллярной, перьевой ручкой или применяет
печатающие устройства. Не допускается исправление ошибок с помощью
корректирующего средства.
Порядок выдачи листов нетрудоспособности утвержден приказом
Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011.
Расчет алиментов.
На основании документов (исполнительных листов), выдаваемых
судами, межгосударственными органами, комиссиями по решению трудовых
споров и так далее осуществляются взыскания из доходов сотрудника без
приказа руководителя и без согласия работника организации.
Все исполнительные документы, поступающие в организацию,
регистрируются в специально предназначенном для этого журнале. При
поступлении данных документов в организацию необходимо оповестить
лицо, которое их направило.
Алименты- один из видов удержаний по исполнительным листам,
которые обязана платить администрация организации по месту работы
сотрудника.
Согласно действующему законодательству, родители должны
содержать несовершеннолетних детей. При распаде семьи возникает
необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение
о содержании детей. Если не получается договориться, то алименты
взыскиваются с родителей в судебном порядке.
Документы, регулирующие взимания алиментов:
1.Семейный кодекс РФ;
2. ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве»;
3. Постановление правительства РФ «О перечне видов заработной
платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».
Существует два вида уплаты алиментов;
- Добровольная;
44
- Через суд.
При добровольной уплате алиментов достаточно заявление
работника-алиментоплательщика, в котором отражена просьба о
необходимости удерживать алименты. В этих документах должны быть
следующие данные : фамилию и паспортные данные получателя алиментов;
фамилию и возраст ребенка, в пользу которого выплачиваются алименты;
выплаты, из которых необходимо уплачивать алименты; размер алиментов;
порядок удержания и срок их перечисления; дата начала удержания;
реквизиты получателя.
В случае отказа выплачивать алименты в добровольном порядке
родитель, с кем остается ребенок, может обратиться в суд.
Исполнительный лист выдается на основании судебного решения
после подачи искового заявления.
После подачи заявления о взыскании денежных сумм выносится
судебный приказ, на основании этого приказа взыскиваются алименты.
Размеры алиментов, удерживаемых на содержание
несовершеннолетних детей установлены статьей 81 Семейного кодекса
Российской Федерации:
- на содержание одного ребенка – 1/4 ежемесячного дохода работника;
- на содержание двоих детей – 1/3 ежемесячного дохода работника;
- на содержание троих и более детей – 1/2 ежемесячного дохода
работника.
По решению суда размер этих долей может быть изменен (уменьшен
или увеличен). Основанием может быть материальное или семейное
положение сторон, а также другие обстоятельства.
Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты,
только тогда он будет иметь юридическую силу. Форма бланка утверждена
Постановлением Правительства РФ. Так как указанные документы
приравниваются к строгой отчетности, необходимо правильно организовать