36
деятельности, что указывает о сокращении дополнительных расходов и является
положительным направлением.
Текущий налог на прибыль отсутствует ввиду применения ЕСХН.
Исходя из внутренних показателей ЗАО «Волчихинское» можно сделать
дополнительные выводы о хозяйственно-финансовой деятельности.
Табл. 2.2
Анализ экономических показателей хозяйственно-
финансовой деятельности ЗАО «Волчихинское».
Показатели
Единица
измерения
2017г.
2018г.
Отклонение,
(+/-)
Темп
роста,
%
1
2
3
4
5
6
Выручка от продажи
продукции
Тыс. руб.
2579
1980
-599
-23,2
Себестоимость продаж
Тыс. руб.
1525
1844
319
20,9
Валовая прибыль
(убыток)
Тыс. руб.
1054
136
-918
-87,1
Прибыль (убыток) от
продаж
Тыс. руб.
1054
136
-918
-87,1
Прочие доходы
Тыс. руб.
427
568
141
33,0
Прочие расходы
Тыс. руб.
558
524
-34
-6,1
Прибыль (убыток) до
налогообложения
Тыс. руб.
923
180
-743
-80,5
Чистая прибыль
Тыс. руб.
907
142
-765
-84,3
Средняя стоимость
основных
производственных
фондов
Тыс. руб.
1915
2017
102
5,3
Средняя стоимость
оборотных активов
Тыс. руб.
2427
1861
-566
-23,3
Среднесписочная
численность работников
Чел.
8
6
-2
-25,0
Фонд заработной платы
Тыс. руб.
1076,1
1070
-6,1
-0,6
Среднемесячная
заработная плата
Руб.
11209,38
14861,11
3651,7
32,6
Объём производства
продукции:
ягода
Тн.
43,017
24,536
-18,481
-43,0
саженцы
Шт.
5391
6856
1465
27,2
Рентабельность общая
%
69,1
7,4
-61,7
-89,3
Рентабельность
расчетная
%
59,5
7,7
-51,8
-87,1
Рентабельность продаж
%
35,2
7,2
-28,0
-79,6
Фондоотдача
Руб.
1,347
0,982
-0,4
-27,1
Продолжение табл. 2.2
37
1
2
3
4
5
6
Фондоёмкость
Руб.
0,7
1,0
0,3
37,2
Производительность
труда
Тыс.
руб./чел.
322,4
330,0
7,6
2,4
Коэффициент
оборачиваемости
1,1
1,1
0,0
0,0
Средняя стоимость ОПФ возросла на 102 тыс. руб., что обусловлено
введением в эксплуатацию молодых насаждений. На снижение средней
стоимости оборотных активов на 566 тыс. руб. повлияло выведение
внеоборотных активов из состава запасов.
Среднесписочная численность работников снизилась на 2 чел., что не
оказало существенного влияния на хозяйственно-финансовую деятельность ЗАО
«Волчихинское». Среднемесячная заработная плата увеличилась на 3 651,70
руб., что оказало воздействие на увеличение производительности труда на 2,4%.
Объем производства продукции изменился в соответствии с природными
факторами и увеличением эксплуатационного возраста многолетних
насаждений. Объем от сбора ягоды снизился на 18,5 тн., объем выращенных
саженцев увеличился на 1465 шт. в результате более высокой приживаемости в
текущем году.
Эффективность работы предприятия зависит от рационализации
использования оборотных средств. В ЗАО «Волчихинское» коэффициент
оборачиваемости остался на уровне предыдущего отчетного периода, данный
факт подтверждает рациональное использование оборотных активов. В то же
время, анализируя эффективность ОПФ, можно сказать, что фондоотдача
снизилась на 27,1%, это свидетельствует о снижении эффективности
использования ОПФ. В сельскохозяйственной сфере производственный цикл
гораздо длиннее, нежели в других отраслях народного хозяйства. В сельском
хозяйстве ввиду сезонности производства затраты оборотных средств
неравномерны и в различные периоды производства их структура претерпевает
существенные изменения. Поэтому, для получения более обоснованного вывода
об эффективности использования ОПФ нужно исследовать несколько периодов.
38
Показатель фондоемкости увеличился на 37,2% по сравнению с
отчетным периодом, возросла стоимость основных производственных фондов на
1 рубль реализованной продукции, это свидетельствует о неполной загрузке
ОПФ.
Одной из самых актуальных проблем дальнейшего ускорения развития
сельского хозяйства в современных условиях является дальнейшее повышение
эффективности производства. Обобщающим результатом экономической отдачи
является рентабельность. Степень доходности ЗАО «Волчихинское» можно
оценить с помощью показателей рентабельности.
Общая рентабельность по предприятию за текущий период снизилась по
отношению к 2017г. Для достижения высокого положительного финансового
результата аграриям нужно проделать большую работу: вырастить, убрать,
сохранить и выгодно реализовать сельскохозяйственную продукцию. Снижение
рентабельности показало, что текущий период не был удачным для ЗАО
«Волчихинское». Низкий объем производства ягоды, гибель посевов, снижение
спроса на саженцы оказали негативное влияние на итоги хозяйственно-
финансовой деятельности текущего отчетного периода.
В последние годы государственная поддержка садоводства возросла, так
ка государство взяло курс на «импортозамещение».
Хотя для сельскохозяйственной отрасли важны и экономические условия,
но, всё же, определяющими являются климатические и природные.
Негативные факторы, влияющие на производство продукции сельского
хозяйства, нельзя предвидеть и тем самым подтверждаются большие риски при
ведении хозяйственно-финансовой деятельности в данной отрасли.
В настоящее время, лишь немногие садоводческие хозяйства сохранили
свой вид деятельности. Исходя из накопленного опыта и недовольства оплатой
труда, большинство бывших работников данной отрасли сельского хозяйства
организовали свою предпринимательскую деятельность. Поэтому качественная
продукция в настоящее время теряет свою актуальность на внутреннем рынке.
39
2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на
предприятии
Общество, именуемое в дальнейшем организация, составляет единую
учетную политику для целей бухгалтерского учета и целей налогообложения.
Все расхождения между бухгалтерским и налоговым учетом,
произошедшие в обществе, оговариваются. Для обеспечения учета в целях
Единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН) составляются дополнительные
учетные регистры по установленным формам ПБУ и НК РФ.
Учет ведется в соответствии с допущениями и требованиями,
установленными ПБУ 1/2008 “Учетная политика организации”.
12
Налоговый учет ведется в соответствии со статьями 224 и 426 НК РФ в
регистрах бухгалтерского учета. Учет взносов на страхование от несчастного
случая на производстве - закон 179-ФЗ от 22.12.2005.
В организации используются типовые формы первичных документов. В
них регистрируются данные для целей бухгалтерского учета и целей
налогообложения.
Разработаны и применяются стандартные формы внутренней
бухгалтерской и налоговой отчетности.
Документооборот осуществляется в соответствии со служебными
обязанностями бухгалтерской службы, согласно должностным полномочиям и
требованиями Федерального закона «О бухгалтерском учете».
Сведения бухгалтерского и налогового учета являются коммерческой
тайной (за исключением тех сведений, которые не могут быть объявлены
коммерческой тайной в соответствии с действующим законодательством).
Хранение учетной политики (бухгалтерской и налоговой)
осуществляется: в качестве отдельного документа – в течение пяти лет с момента
составления. Прочая документация хранится в общем порядке.
12
Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) "Об утверждении положений по
бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ
1/2008)", "Положением по бухгалтерскому учету "Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2008 N 12522)
40
Учет расчетов по оплате труда на предприятии начинается с момента
приема работника на определенную вакансию. Основанием для приема на работу
в ЗАО «Волчихинское» служит: трудовой договор и приказ директора о приеме
на работу. Для идентификации персонала работникам при приеме на работу
присваивается табельный номер (порядковый номер по организации) и
назначается оплата труда (оклад или сдельные расценки).
Например: Колупаева Светлана Викторовна (табельный номер №69)
принята на работу в ЗАО «Волчихинское» 01.04.2015г. на должность агронома.
При оформлении написано заявление о приеме на работу, заявление визируется
директором, в котором указывается дата начала работы и оплата труда, составлен
трудовой договор №3 от 01.04.2015г. и приказ о приеме на работу, с которым
после подписания директором сотрудник ознакомлен. Копии документов об
образовании, СНИЛС, паспорт, ИНН предоставлены. Так как главный бухгалтер
ЗАО «Волчихинское» по приказу директора исполняет обязанности специалиста
отдела кадров, сделана запись в трудовой книжке. Трудовая книжка
зарегистрирована в книге учета движения трудовых книжек, заведено личное
дело и личная карточка (форма Т-2), в которой далее будет отражаться вся
информация, касающаяся изменения личных данных работника и его трудовой
деятельности в ЗАО «Волчихинское».
При приеме написано заявление на стандартные налоговые вычеты, к ним
приложены копии свидетельств о рождении и справки об очном обучении. Так,
у Колупаевой С.В. двое детей: Пазынич Ю.А 12.11.1999 г.р. и Колупаева М.А.
06.03.2001гр. – предоставлен стандартный вычет в размере 2800,00 руб.
(1400,00*2).
Колупаева С.В. ознакомлена с действующим Коллективным договором
ЗАО «Волчихинское» и Положениями к нему, должностная инструкция вручена
под роспись.
Оплата труда является как основным источником дохода трудящихся, так
и важнейшим рычагом управления предприятия в целом.
Структура ЗАО «Волчихинское» состоит из подразделений:
41
Администрация;
МТМ;
Садоводческой бригада.
В соответствии с коллективным договором и Положением об оплате
труда ЗАО «Волчихинское» заработная плата начисляется по утвержденным
тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам.
В начале каждого производственного года разрабатывается и
утверждается штатное расписание, оклады в нем и штатные единицы могут
пересматриваться в течение всего производственного цикла, в зависимости от
потребности того или иного сотрудника из-за расширения или уменьшения
объемов производства, внедрения новой технологии, требующей меньшего
количества затрат труда человека.
Штатное расписание разрабатывается главным бухгалтером ЗАО
«Волчихинское» и подлежит обязательному утверждению директором.
Исходя из организационной структуры ЗАО «Волчихинское»
повременное начисление оплаты труда производится работникам
администрации и работникам (служащим и рабочим) МТМ. Оклады (тарифные
ставки) ЗАО «Волчихинское» устанавливает самостоятельно, исходя из
действующих законодательных актов РФ и Алтайского края в частности, на
момент утверждения.
Для учёта затрат труда, выполненных работ и начисления заработной
платы в ЗАО «Волчихинское» используются следующие первичные документы:
табель учета рабочего времени (форма №Т-13, утв. Постановлением
Госкомстата России от 05.01.2004г. №1);
учетный лист тракториста-машиниста (форма №67-б Сельхозучет,
утв. Министерством сельского хозяйства СССР 13.12.1977г. №269-2);
индивидуальный наряд по садоводческой бригаде (разработана и
утверждена ЗАО «Волчихинское»).
42
Данные табельного используются для анализа использования рабочего
времени и контроля над трудовой дисциплиной в коллективе в ЗАО
«Волчихинское».
Учет рабочего времени садоводческой бригады и тракториста ведет
агроном, табельным учетом остальных работников ЗАО «Волчихинское»
занимается главный бухгалтер, в обязанности которого входит кадровая работа.
Главный бухгалтер по итогам каждого месяца закрывает табель учета
рабочего времени, после утверждения производит начисление заработной платы
работникам, находящимся на окладе.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится в
соответствии с утвержденным штатным расписанием. Учет затрат по оплате
труда осуществляется с использованием счета 26 «Общехозяйственные
расходы».
Например: агроном отработала в октябре 2018г. 23 рабочих дня по табелю
учета рабочего времени, норматив по производственному календарю
пятидневной рабочей недели составляет 23 рабочих дня.
11 163,00 /23*23 = 11 163,00 руб.– начислена заработная плата по окладу
(табель учета рабочего времени),
11 163,00 *25% = 2 790,75 руб. – начислен районный коэффициент
(табель учета рабочего времени),
11 163,00 + 2 790,75 = 13 953,75 руб.– начислена заработная плата (Дебет
26 Кредит 70 – лицевой счет, расчетно-платежная ведомость),
(13 953,75 – 1 400,00 – 1 400,00)*13%=1 450,00 руб. – начислен НДФЛ с
суммы заработной платы (налоговая карточка 1-НДФЛ, лицевой счет, расчетно-
платежная ведомость),
13 953,75 – 1 450,00 = 12 503,75 руб. – заработная плата к выдаче (лицевой
счет, расчетно-платежная ведомость).
На исследуемом предприятии применяются как повременная форма
оплаты труда, так и сдельная. Данная форма заработной платы применяется для
оплаты труда рабочих сада и тракториста. Затраты по оплате труда данной
43
категории работников ЗАО «Волчихинское» учитываются по дебету счета 20
«Основное производство» и субсчета 08.9. «Закладка и выращивание
многолетних насаждений».
Нормы выработки и расценки на работы в ЗАО «Волчихинское»
устанавливаются самостоятельно, применяя методические рекомендации
Министерства сельского хозяйства РФ. Нормы выработки и расценки
разрабатываются агрономом ЗАО «Волчихинское», утверждаются директором и
используются при начислении оплаты труда работникам садоводческой бригады
и трактористу.
Норма выработки может быть увеличена или уменьшена с учетом
конкретных условий труда (сильная засоренность, засушливый период,
переувлажнение почвы). Расценка за норму проходит ежегодную индексацию с
учетом индекса увеличения минимальной оплаты труда для данной отрасли.
Расценка может индексироваться предприятием самостоятельно, без учета роста
минимальной оплаты труда, в порядке, установленном Коллективным договором
и Положением об оплате труда ЗАО «Волчихинское».
Ежедневно по окончании трудового дня или вида работ агроном
фиксирует объем работы в книге учета работ, произведенной каждым
работником. По итогам периода начисления оплаты труда составляет сдельные
наряды по каждому работнику садоводческой бригады и учетный лист
тракториста-машиниста. Наряды и учетный лист согласовываются с
работниками и сдаются в бухгалтерию. В конце отчетного месяца главный
бухгалтер производит проверку правильности начисления заработной платы
вышеуказанным работникам и переносит данные в лицевые счета работников.
Например: Торопова Н.В. – рабочая сада за период с 20 августа по 19
сентября 2018 г. собрала 516,3 кг облепихи, утвержденная расценка за 1 кг. 28,00
руб.
516,3 * 28,00 =14 456,40 руб.– начислена заработная плата по сдельным
расценкам работнику основного производства (индивидуальный наряд на
сдельную работу),
44
14 456,40 *0,25=3 614,10 руб. – начислен районный коэффициент
(индивидуальный наряд на сдельную работу),
14 456,40+3 614,10=18 070,50 руб. - начислена заработная плата (Дебет 20
с аналитикой Ягода – облепиха Кредит 70 – лицевой счет, расчетно-платежная
ведомость)
У рабочей сада Тороповой Н.В. один ребенок, значит
(18 070,50-1400,00)*13%=2 167,00 - начислен НДФЛ с суммы заработной
платы (налоговая карточка 1-НДФЛ, лицевой счет, расчетно-платежная
ведомость),
18 070,50-2 167=15 903,50 - заработная плата к выдаче (лицевой счет,
расчетно-платежная ведомость).
Аналитический учет затрат по основному производству организуется по
видам продукции: ягода, саженцы в разрезе наименований.
Аналитический учет затрат по закладке и выращиванию многолетних
насаждений организуется по их видам, годам посадки и местонахождению.
В силу ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право поощрить тех
сотрудников, которые добросовестно выполняют свои обязанности. Одним из
способов вознаграждения является премия. Премиальные выплаты в ЗАО
«Волчихинское» регулируются Положением о премировании. В последние годы
этот вид мотивации сотрудников отсутствует.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем
видам заработной платы, премиям, пособиям, и другим выплатам), а также по
выплате доходов по акциям в обществе ведется на счете 70 «Расчеты с
персоналом по оплате труда». Сальдо этого счета может быть развернутое:
кредитовое, отражающее задолженность хозяйства работникам по заработной
плате и дебетовое, показывающее задолженность работников хозяйству по
заработной плате.
Ввиду специфики отрасли работники рабочей специальности
принимаются по срочному трудовому договору – на сезон. После увольнения по
окончании сезонных работ они становятся на учет в Центр занятости населения.
45
Главный бухгалтер, наряду с расчетом причитающихся работникам сумм
заработной платы и других доходов в соответствии с ТК РФ и другими
нормативными актами, организует учет начисленных сумм на счетах
бухгалтерского учета и в соответствующих регистрах.
Согласно действующему Положению об оплате труда ЗАО
«Волчихинское», работникам, находящимся на сдельной оплате труда,
установлен переходящий период начисления заработной платы: с 20 числа
текущего месяца по 19 число следующего месяца.
Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно
устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми
климатическими условиями, должна индексироваться посредством
повышающего районного коэффициента. Согласно Постановлению
Правительства РФ от 27.12.1997 N 1631 в Алтайском крае в Волчихинском
районе установлен районный коэффициент: 1,25.
При начислении оплаты труда, руководствуясь Трудовым кодексом РФ и
трудовым договором, бухгалтер производит исчисление районного
коэффициента со всех видов выплат, установленных Трудовым кодексом РФ:
оклад, тарифная ставка, расценка и пособия по больничному листу при
временной нетрудоспособности.
Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет
средств общества отражают по дебету счета 20 «Основное производство», 26
«Общехозяйственные расходы» и кредиту счета 70.
Основанием для выплаты пособий являются больничные листы,
выдаваемые медицинскими учреждениями. Размер пособия по временной
нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего
заработка: при общем стаже работы до пяти лет — 60% заработка; от пяти до
восьми лет — 80% заработка, от восьми лет и более — 100% заработка. Начиная
с 2017г. ЗАО «Волчихинское» участвует в «пилотном проекте», первые три дня
нетрудоспособности оплачивает общество, последующие – ФСС перечисляет