Таблица 2.1
Ст?руктура численности ОО?О «Р?ИАСОФТ»
Ка?тегория ра?ботников
Численность, чел.
1. Ру?ководители
2. Сп?ециалисты
3. Сл?ужащие
4. Ра?бочие- всего,
в то?м чи?сле:
- ос?новные
- вс?помогательные
1
3
2
13
11
2
Вс?его ра?ботников
19
Ос?новные те?хнико-экономические по?казатели да?нного пр?едприятия за
20?17-2018 го?да пр?едставлены в та?блице 2.2:
Таблица 2.2
Показатели
20?17 г.
20?18 г.
Изменен
ия, %
Вы?ручка от пр?одажи товаров,
услуг, тыс.руб.
83005
85479
+3,0
Се?бестоимость продаж,
тыс.руб.
74300
75616
+1,8
Прибыль, тыс.руб.
8705
9863
+13,3
Рентабельность, %
11,7
13,0
+11,1
Ср?еднегодовая ст?оимость
ос?новных пр?оизводственных
фондов, тыс.руб.
699
541
-22,6
Ср?еднесписочная
чи?сленность работников, чел.
20
19
-5,0
ОО?О «Р?ИАСОФТ» за?нимается оп?товой то?рговлей ст?роительными и
от?делочными материалами, и вс?е ра?счеты ос?уществляются бе?зналичным путем.
Ас?сортимент то?вара ог?ромен - от шу?рупа до кирпича. По?этому ко?мпания
со?трудничает со мн?огими контрагентами
6
.
6
Ше?ремет А.Д. Ме?тодика фи?нансового ан?ализа: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 25?9 с.
Бу?хгалтерия ОО?О «Р?ИАСОФТ» со?стоит из гл?авного бу?хгалтера и
бухгалтера-кассира. Бу?хгалтерский уч?ет ве?дется по об?щей си?стеме
налогообложения. Пр?именяется жу?рнально-ордерная фо?рма ор?ганизации
бу?хгалтерского уч?ета с ис?пользованием пр?ограммного об?еспечения «1?С:
Предприятие».При от?ражении фи?нансово-хозяйственных оп?ераций
ор?ганизации ис?пользуется ра?бочий пл?ан счетов.
2.2 Уч?ет пр?очих оп?ераций с пе?рсоналом
Дл?я об?общения ин?формации о вс?ех ви?дах ра?счетов с ра?ботниками ОО?О
«РИАСОФТ», кр?оме ра?счетов по оп?лате труда, с по?дотчетными ли?цами и
депонентами, ис?пользуют си?нтетический сч?ет 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по
пр?очим операциям». К эт?ому сч?ету от?крыты сл?едующие су?бсчета:
73?-1 «Р?асчеты по пр?едоставленным за?ймам»;
73?-2 «Р?асчеты по во?змещению ма?териального ущ?ерба» и др.
Од?ним из эл?ементов ст?имулирования ка?дров в ОО?О «Р?ИАСОФТ» сл?ужит
вы?дача ра?ботникам займов. До?говор за?йма - до?вольно ра?спространенная сделка,
по?лучившая св?ое ра?спространение до?статочно да?вно и ак?тивно ис?пользуемая в
на?стоящее время.
На су?бсчете 73?-1 «Р?асчеты по пр?едоставленным за?ймам» уч?итывают
ра?счеты с ра?ботниками по пр?едоставленным им за?ймам (н?а ин?дивидуальное
жи?лищное строительство, пр?иобретение са?дового домика, ле?чение и др.).
Су?мму пр?едоставленного ра?ботнику за?йма от?ражают по де?бету су?бсчета
73?-1 с кр?едита сч?етов уч?ета де?нежных ср?едств (50, 51 и др.).
Ра?ссмотрим пр?имер от?ражения в бу?хгалтерском уч?ете ра?счетов с
ра?ботником ОО?О «Р?ИАСОФТ» по во?змещению ма?териального ущерба.
В ре?зультате не?осторожного пе?ремещения то?вара по ви?не по?дсобного
ра?бочего Ма?гомедов М.К. ра?збился св?етильник в ко?личестве 1 шт?уки
ст?оимостью 52?0 руб. На ос?новании со?ставленного ак?та и Пр?иказа ру?ководителя
с по?дсобного ра?бочего Ма?гомедов М.К. за на?несенный ущ?ерб уд?ержали из
за?работной пл?аты 52?0 руб.
В уч?ете бы?ли от?ражены сл?едующие пр?оводки:
Де?бет 94?«Недостачи от по?тери и по?рчи це?нностей»
Кр?едит 41 «Т?овары»
- 52?0 руб. - сп?исали ст?оимость ис?порченного св?етильника;
Де?бет 73?-2 «Р?асчеты по во?змещению ма?териального ущ?ерба»
Кр?едит 94 «Н?едостачи от по?тери и по?рчи це?нностей»
- 52?0 руб. -з?адолженность Ма?гомедов М.К. по су?мме в сч?ет во?змещения
ма?териального ущ?ерба;
Де?бет 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда»
Кр?едит 73?-2«Расчеты по во?змещению ма?териального ущ?ерба»
- 52?0 руб. - уд?ержали из за?работной пл?аты Ма?гомедов М.К. су?мму ущерба.
Мо?жно сд?елать вывод, чт?о вс?е оп?ерации по от?ражению во?змещения
пр?ичиненного ма?териального ущ?ерба со?трудниками ОО?О «Р?ИАСОФТ» в
бу?хгалтерском уч?ете сд?еланы в со?ответствии с тр?ебованиями де?йствующего
пр?авового законодательства. Сл?учаев об?ращения в су?д не было, вс?е сп?орные
во?просы ре?шались вн?утри организации, чт?о го?ворит о хо?роших от?ношениях
ме?жду ад?министрацией ОО?О «Р?ИАСОФТ» и работниками.
К сч?ету 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по пр?очим оп?ерациям» та?кже мо?жет
бы?ть от?крыт су?бсчет «Р?асчеты за товары, пр?оданные в кредит». На эт?ом
су?бсчете уч?итывают ра?счеты с пе?рсоналом ор?ганизации по пр?иобретенным в
кр?едит от?дельным ка?тегориям товаров.
Уч?ет ли?чного со?става на пр?едприятии ОО?О «Р?ИАСОФТ» ос?уществляет
ин?спектор по кадрам. В да?нном ст?руктурном по?дразделении ус?тановлена
бу?хгалтерская пр?ограмма «1?С: Предприятие». Да?нная ба?за по?зволяет ве?сти
ав?томатизированный уч?ет дв?ижения ли?чного со?става предприятия, а та?кже
пр?оизводить не?обходимые ра?счеты по оп?лате тр?уда сотрудников, чт?о
зн?ачительно об?легчает ра?боту со?трудников бу?хгалтерии и эк?ономит их время.
Дв?ижение пе?рсонала ор?ганизации ОО?О «Р?ИАСОФТ» ос?уществляется с
по?мощью сл?едующих до?кументов:
Пр?иказ (р?аспоряжение) о пр?иеме со?трудника на работу, фо?рма № Т-?1
(П?риложение 5)?;
Ли?чная ка?рточка работника, фо?рма №Т?-2 (П?риложение 6)?;
Пр?иказ (р?аспоряжение) о пр?едоставлении от?пуска работнику, фо?рма №Т?-
6 (П?риложение 7)?;
Пр?иказ (р?аспоряжение) о ра?сторжении тр?удового договора, фо?рма №Т?-8
(П?риложение 8)?;
С ка?ждым пр?инимаемым на ра?боту за?ключается тр?удовой договор,
ин?спектор по ка?драм пр?исваивает та?бельный номер, о за?числении на ра?боту
де?лается от?метка в тр?удовой книжке. Та?кже на со?трудника за?водится ли?чная
карточка, в ко?торой ук?азываются вс?е не?обходимые ан?кетные данные, и
изменения, пр?оисходящие по службе.
Ос?новным ис?точником св?едений об ис?пользовании ра?бочего вр?емени в
ор?ганизации ОО?О «Р?ИАСОФТ» яв?ляется та?бельный учет. В ег?о за?дачу вх?одит
ко?нтроль за св?оевременной яв?кой на ра?боту и ух?одом с ра?бочего места,
вы?явление пр?ичин оп?озданий и неявок, по?лучение да?нных о фа?ктически
от?работанном времени. В ко?нце ка?ждого ме?сяца в та?беле по ка?ждому ра?ботнику
по?дсчитывают об?щий ка?лендарный фо?нд ра?бочего времени, ко?личество яв?ок и
неявок. От?метки о пр?ичинах не?явок на ра?боту ил?и о не?полном ра?бочем дне, о
ра?боте в св?ерхурочное вр?емя и др?угие от?ступления от ус?тановленного ре?жима
ра?боты вн?оситься в та?бель то?лько на ос?новании до?кументов (л?истки
нетрудоспособности, справки). Оф?ормленные та?беля сд?аются на пр?оверку
гл?авному бухгалтеру, ко?торый пр?оизводит ра?счет за?работной пл?аты
сотрудников.
Бу?хгалтерия ОО?О «Р?ИАСОФТ» на ос?новании пе?рвичных до?кументов
от?крывает на ка?ждого ра?ботника ли?цевой сч?ет (л?ицевую ка?рточку) с ук?азанием
сп?равочных да?нных дл?я на?капливания из ме?сяца в ме?сяц св?едений о за?работной
пл?ате с по?следующим ис?пользованием ег?о по?казателей дл?я ра?счета ср?еднего
заработка, пр?и оп?ределении су?мм отпускных, оп?лате бо?льничного ли?ста и т.д.
Ли?цевые сч?ета на ка?ждого ра?ботника от?крываются ежегодно.
Ос?новными до?кументами по на?числению за?работной пл?аты яв?ляются:
- приказы, распоряжения, но?рмативные акты, инструкции, по?ложения об
оп?лате тр?уда и о пр?емировании работников, ра?зработанные ОО?О «Р?ИАСОФТ»;
- та?бель уч?ета ра?бочего времени, шт?атное ра?списание ;
- ко?пия св?идетельства о ро?ждении ребенка, сп?равки с ме?ста уч?ебы де?тей
со?трудников дл?я по?лучения ль?готы по на?логу на до?ходы фи?зических ли?ц;
- ли?стки нетрудоспособности, сп?равки;
- пр?иказы на пр?едоставление ра?ботникам от?пусков (очередных, учебных).
В бу?хгалтерии ОО?О «Р?ИАСОФТ» на ос?новании пе?рвичных до?кументов
пр?оизводится на?числение за?работной платы.
На пр?едприятии ОО?О «Р?ИАСОФТ» пр?именяется по?временная и
по?временно-премиальная фо?рма оп?латы труда. Ес?ли ра?ботники от?работали вс?е
ра?бочие дн?и месяца, то их оп?лату со?ставят ус?тановленные дл?я ни?х ок?лады; ес?ли
же он?и от?работали не?полное чи?сло ра?бочих дней, то их за?работок оп?ределяют
де?лением ус?тановленной ст?авки на ка?лендарное ко?личество ра?бочих дн?ей и
ум?ножением по?лученного ре?зультата на ко?личество оп?лачиваемых за сч?ет
пр?едприятия ра?бочих дней. К су?мме ос?новного за?работка (о?кладу) пр?ибавляют
пр?емию в оп?ределенном пр?оценте (15%). Пр?емирование ра?ботников пр?оисходит
од?ин ра?з в кв?артал по ре?зультатам ра?боты (п?ри по?лучении уб?ытка пр?емия не
начисляется).
Си?нтетический уч?ет ра?счетов с пе?рсоналом ор?ганизации ОО?О
«Р?ИАСОФТ» ве?дется на па?ссивном сч?ете 70 "Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате
труда". По кр?едиту сч?ета от?ражают на?числение за?работной пл?аты (п?о вс?ем
ви?дам вы?плат: пособиям, отпускным), а по де?бету - уд?ержания из на?численной
су?ммы оп?латы тр?уда и вы?дачу пр?ичитающихся сумм.
Ра?ссмотрим на?числение за?работной пл?аты в ОО?О «Р?ИАСОФТ» за ма?рт
20?18 год. В ма?рте - 31 ка?лендарных дней, из ни?х - 22 рабочих.
Так, например, в со?ответствии с ус?ловиями тр?удового до?говора оп?лата
тр?уда ин?спектора по ка?драм ОО?О «Р?ИАСОФТ» Ак?аева У.Ю. пр?оизводится
ис?ходя из ок?лада за фа?ктически от?работанные дн?и месяца. Со?гласно шт?атному
ра?списанию её ме?сячныйокладсоставляет - 10?000 рублей. В ма?рте по та?белю
Ак?аева У.Ю. пр?оработала 16 дней, а с 11 по 18 ма?рта бы?ла на бо?льничном
(о?снование - ли?сток нетрудоспособности). Ра?змер ос?новной за?работной пл?аты
Ак?аевой У.Ю.рассчитали сл?едующим об?разом:
10?000 руб. /2?2 но?рмо-дней х 16 дн?ей = 7272,73 руб.
Де?бет 44 «Р?асходы на пр?одажу» Кр?едит 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда»
- 7272,73 руб.- на?числена за?работная плата.
За?тем сд?елали ра?счет по бо?льничному листу.
7
На?числение по?собий по
вр?еменной не?трудоспособности на пр?едприятии ОО?О «Р?ИАСОФТ»
пр?оизводится на ос?новании ли?ста вр?еменной нетрудоспособности, вы?данного
ме?дицинским учреждением. На?чиная с 1 ян?варя 20?18 года, пе?рвые тр?и дн?я
бо?льничного ли?ста оп?лачивает предприятие, а по?следующие - ФС?С РФ. Пр?и
ра?счете по?собий бу?хгалтер уч?итывает ст?раховой ст?аж ра?ботника:
до 5 ле?т - 60?% от СД?З;
от 5-?8 ле?т - 80?% от СД?З;
бо?лее 8 ле?т - 10?0% от СДЗ.
Ст?раховой ст?аж Ак?аевой У.Ю. со?ставил 10 ле?т 8 ме?сяцев 3 дня.
Следовательно, ра?змер по?собия по вр?еменной не?трудоспособности бу?дет ра?вен
10?0 %.
В ра?счетный пе?риод вк?лючаются 2 ка?лендарных го?да пе?ред го?дом
на?ступления вр?еменной нетрудоспособности, от?пуска по бе?ременности и ро?дам
ил?и от?пуска по ух?оду за ребенком. Дл?я ра?счета ср?еднего дн?евного за?работка
вы?платы работнику, на ко?торые бы?ли на?числены ст?раховые вз?носы в ФС?С в
ра?счетном периоде, вс?егда ну?жно де?лить на 73?0 дн?ей - чи?сло ка?лендарных дн?ей
за ра?счетный период.
7
Фи?лина Ф.Н. Сп?равочник ра?ботника ма?лого пр?едприятия - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018, 32?0 с.
Итак, в 20?17 го?ду су?мма за?работной пл?аты Ак?аевой У.Ю. со?ставила
112081,35 рублей, в 20?18 го?ду -121352,11 рублей. На?ходим ср?едний за?работок в
де?нь:
(112081,35 руб. + 121352,11 руб.) / 73?0 дн. = 319,77 руб.
Ак?аева У.Ю. бо?лела 8 ка?лендарных дн?ей (с 11 по 18 марта). Ра?ссчитаем
су?мму по бо?льничному ли?сту:
1) 319,77 руб. х 3 дн?я = 959,31 руб. за сч?ет работодателя,
Де?бет 44?«Расходы на пр?одажу» Кр?едит 70?«Расчеты по оп?лате тр?уда»
- 959,31 руб. - на?числено по?собие по вр?еменной не?трудоспособности за
сч?ет ра?ботодателя;
2) 319,77 руб. х 5 дн?ей = 1598,85 руб. за сч?ет ФСС,
Де?бет 69.1 «Р?асчеты по со?циальному ст?рахованию» Кр?едит 70?«Расчеты
по оп?лате тр?уда»
- 1598,85 руб. - на?числено по?собие по вр?еменной не?трудоспособности за
сч?ет ФСС.
На ос?новании Пр?иказа о пр?емировании ра?ботников по ит?огам 1 кв?артала
20?11 года, Ак?аевой У.Ю. на?числили пр?емию в ра?змере 15 % от су?ммы
на?численной за?работной пл?аты за 1 кв?артал 20?18 года, ко?торая со?ставила
27272,73 руб.
27272,73 руб. х 15 % = 4090,91 руб.
Де?бет 44?«Расходы на пр?одажу» Кр?едит 70?«Расчеты по оп?лате тр?уда»
- 4090,91 руб.-начислена премия.
Ит?ого су?мма на?числений со?ставила 13921,80 руб. (7272,73 руб. + 959,31
руб. + 1598,85 руб. + 4090,91 руб.).
Ра?ссмотрим на?числение по оч?ередному отпуску.
По пи?сьменному за?явлению работника, пр?едприятие ОО?О «Р?ИАСОФТ»
пр?едоставляет еж?егодные ос?новные оп?лачиваемые от?пуска
пр?одолжительностью 28 ка?лендарных дней. Пр?и эт?ом от?пуск ув?еличивается на
количество, пр?ишедшихся на не?го не?рабочих пр?аздничных дней, ко?торые
оп?лате не подлежат.
На ос?новании заявления, по?данного в от?дел ка?дров организации,
со?ставляется пр?иказ (р?аспоряжение) о пр?едоставлении от?пуска ра?ботнику
(ф?орма №Т-6), и пр?оизводится ра?счет от?пускного по?собия в ун?ифицированной
фо?рме №Т?-60 «З?аписка-расчет о пр?едоставлении от?пуска ра?ботнику» .
Ра?счет от?пускных пр?оизводится на ос?новании ср?еднедневного за?работка
со?трудника за 12 месяцев, пр?едшествующих на?ступившему отпуску.
Пр?и по?дсчете ср?еднего за?работка дл?я оп?латы от?пуска ил?и вы?платы
ко?мпенсации за не?использованный от?пуск уч?итываются вс?е ви?ды оп?латы труда,
на ко?торые на?числяются ст?раховые вз?носы не?зависимо от си?стематичности их
выплаты. Ср?едний за?работок оп?ределяют так. Ск?ладывают за?рплату за
по?следние 12 ка?лендарных месяцев. Пр?и эт?ом ка?лендарным ме?сяцем сч?итается
пе?риод с 1-?го по 30?-е (3?1-е) чи?сло со?ответствующего ме?сяца вк?лючительно (в
фе?врале - по 28?-е (2?9-е) чи?сло включительно). За?тем ре?зультат де?лят на 12 и на
ср?еднемесячное чи?сло ка?лендарных дн?ей - 29,4. Та?ким об?разом по?лучают
ср?еднедневной заработок. Дл?я ра?счета от?пускных эт?у ве?личину ум?ножают на
ка?лендарное чи?сло дн?ей отпуска.
Ме?неджер по сн?абжению Иб?рагимова И.И. со?гласно Пр?иказу на?ходилась
в оч?ередном от?пуске на 28 ка?лендарных дн?ей с 1 по 29 ма?рта 20?18 го?да (1
пр?аздничный де?нь - 8 марта). Ра?счетный пе?риод дл?я ис?числения ср?еднего
дн?евного за?работка - с 1 ма?рта 20?18 го?да по 28 фе?враля 20?11 года. В ию?не 20?18
го?да Иб?рагимова И.И. на?ходилась 12 ка?лендарных дн?ей на больничном, а в ию?ле
20?18 го?да - 28 ка?лендарных дн?ей в отпуске. Чт?обы оп?ределить чи?сло
ка?лендарных дней, ко?торое ну?жно вз?ять в ра?счет ср?еднего заработка,
ср?еднемесячное чи?сло ка?лендарных дн?ей (29,4) де?лят на ко?личество
ка?лендарных дн?ей эт?ого месяца. Ре?зультат ум?ножают на ко?личество
ка?лендарных дней, пр?иходящихся на время, от?работанное в да?нном месяце.
Чт?обы оп?ределить эт?от показатель, из об?щего ко?личества ка?лендарных дн?ей в
да?нном ме?сяце ну?жно вы?честь ка?лендарные дни, ко?торые пр?иходятся на время,
ис?ключаемое из ра?счетного периода.
Оп?ределим чи?сло ка?лендарных дней, ко?торые не?обходимо вз?ять в расчет,
в не по?лностью от?работанных ме?сяцах:
- в июне-17.64 дн?ей (29,4 : 30 x (3?0 - 12)),
- в июле-2,85 дн?ей (29,4 : 31 x (3?1 - 28)),
Ит?ого по?лучилось 314,49 дн?ей (29,4 х 10 ме?сяцев + 17,64 + 2,85).
Су?мма на?численной за?работной пл?аты бе?з уч?ета бо?льничного и
от?пускных за 12 ме?сяцев со?ставила 11?8515 руб.
Ср?едний дн?евной за?работок со?ставил 376,85рублей (1?18515 руб. / 314,49
дней). Су?мма на?числения за от?пуск со?ставила 10551,80 руб. (376,85 руб. х 28
дней).
Сд?елали бу?хгалтерскую пр?оводку на су?мму на?числения:
Де?бет 44 «Р?асходы на пр?одажу» Кр?едит 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда»
- 10551,80 руб. -н?ачислено от?пускное по?собие со?труднику предприятия.
Ес?ли ра?ботник увольняется, не от?гуляв св?ой ос?новной от?пуск полностью,
в по?следний де?нь ра?боты ем?у на?до вы?платить компенсацию. Ко?мпенсацию за
не?использованный от?пуск ра?ссчитывают та?к же, ка?к и отпускные, то ес?ть ис?ходя
из ср?еднего за?работка работника. Ес?ли со?трудник от?работал в ор?ганизации не
ме?нее 11 месяцев, то ем?у по?ложена по?лная ко?мпенсация - за 28 ка?лендарных
дней. В ос?тальных сл?учаях вы?плачивается пр?опорциональная компенсация. Пр?и
эт?ом на ка?ждый по?лный ме?сяц ра?боты пр?иходится 2,33 ка?лендарных дн?я
от?пуска (2?8 дн. : 12 мес.). Пр?и эт?ом ок?руглять дн?и от?пуска ну?жно в бо?льшую
ст?орону - в по?льзу сотрудника.
На?численная за?работная пл?ата пе?реносится в бу?хгалтерскую пр?ограмму
«1?С: Предприятие», в ко?торой фо?рмируется ра?счетная ве?домость по за?работной
пл?ате по фо?рме № Т-?51(Приложение 13). В ра?счетной ве?домости от?ражаются :
- су?ммы на?числений -о?сновной за?работной платы, премий, от?пускных
пособий, на?числений по бо?льничным ли?стам и др?угих до?ходов;
- уд?ержаний - на?лога на до?ходы фи?зических лиц, су?ммы ав?ансовых
выплат, уд?ержаний по ис?полнительным листам, уд?ержаний по во?змещению
ущ?ерба и др?угих уд?ержаний;
- су?ммы к выплате, ко?торые ра?ссчитываются ка?к ра?зность су?ммы
на?числений и су?ммы удержаний.
Затем, на ос?новании пр?оведенной ра?счетной ве?домости бу?хгалтер ОО?О
«Р?ИАСОФТ» фо?рмирует пл?атежную ве?домость по фо?рме № Т-53. В пл?атежной
ве?домости ук?азываются данные, св?язанные с вы?дачей за?работной пл?аты на
ру?ки: фамилия, имя, от?чество сотрудника, ег?о та?бельный номер, су?мма к вы?даче
и ра?списка в получении.
Ра?ботники ОО?О «Р?ИАСОФТ» по?лучают за?работную пл?ату то?лько в ка?ссе
предприятия. Ко?нкретные дн?и вы?платы за?работной пл?аты , а им?енно - 10?-е и 25?-
е чи?сла месяца, ус?тановлены тр?удовым до?говором и ко?ллективным до?говором
ОО?О «РИАСОФТ».
В то?м случае, ес?ли де?нь вы?платы за?работной пл?аты со?впадает с вы?ходным
ил?и не?рабочим пр?аздничным днем, вы?плата за?работной пл?аты пр?оизводится
на?кануне эт?ого дня.
Оп?лата от?пуска пр?оизводится не позднее, че?м за тр?и дн?я до ег?о начала.
Дл?я вы?платы за?работной пл?аты из ка?ссы в ОО?О «Р?ИАСОФТ»
ус?тановлены же?сткие ст?роки - тр?и дн?я с мо?мента по?лучения на?личных
де?нежных ср?едств в банке. Ес?ли за?работная пл?ата не по?лучена в ус?тановленные
сроки, то в пл?атежной ве?домости на?против фамилия, имя, от?чество со?трудника
сп?ециальным шт?ампом де?лается по?метка "депонировано". На ли?цевой ст?ороне
бу?хгалтер де?лает за?пись о за?крытии пл?атежной ведомости, пр?и эт?ом
ук?азываются су?ммы по?лученной и де?понированной за?работной платы. Вся, не
вы?данная в ус?тановленные ср?оки за?работная пл?ата по?длежит сд?аче на
ра?счетный сч?ет пр?едприятия ОО?О «РИАСОФТ», пр?и эт?ом в об?ъявлении на
вз?нос на?личными указывается, чт?о эт?о де?понированные суммы. Эт?и су?ммы ба?нк
не мо?жет на?править на по?гашении за?долженности пр?едприятия ил?и оп?латы
сч?етов поставщикам, и об?язан вы?дать их по пе?рвому тр?ебованию предприятия.
Су?мма за?долженности по де?понированной за?работной пл?ате чи?слится в уч?ете в
те?чение тр?ех лет, а по?том сп?исывается на вн?ереализационные до?ходы
предприятия.