Вы?плата от?пускных по?собий и по?собий по вр?еменной
не?трудоспособности на пр?едприятии ОО?О «Р?ИАСОФТ» мо?жет пр?оизводиться
ка?к че?рез пл?атежную ведомость, та?к и по ра?сходному ка?ссовому ордеру.
Бу?хгалтерские проводки, фо?рмируемые пр?ограммой «1?С: Пр?едприятие»
пр?и оф?ормлении ра?счетов с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда:
Де?бет 50 «К?асса» Кр?едит 51 «Р?асчетный сч?ет» - по?лучены в ка?ссу
пр?едприятия де?нежные ср?едства с ра?счетного сч?ета дл?я вы?платы за?работной
пл?аты;
Де?бет 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда» Кр?едит 50 «К?асса» - вы?дана
за?работная плата, от?пускное пособие, по?собие по вр?еменной
не?трудоспособности из ка?ссы предприятия.
8
2.3 Ра?скрытие ин?формации по оп?ерациям с пе?рсоналом в от?четности
ОО?О «Р?иасофт»
В со?ответствии с На?логовым ко?дексом РФ на?логовая ст?авка на до?ходы
фи?зических ли?ц ус?танавливается в ра?змере 13%. Пр?и оп?ределении на?логовой
ба?зы ра?ботника ОО?О «Р?ИАСОФТ» уч?итываются вс?е доходы, по?лученные им
ка?к в денежной, та?к в на?туральной формах, ил?и пр?аво на ра?споряжение
ко?торыми у не?го возникло, а та?кже до?ходы в ви?де ма?териальной выгоды,
оп?ределяемой в со?ответствии со ст.212 На?логового ко?декса РФ. На?логовая ба?за
по доходам, об?лагаемым на?логом на до?ходы фи?зических ли?ц по ст?авке 13%,
оп?ределяется ка?к де?нежное вы?ражение та?ких доходов, по?длежащих
налогообложению, ум?еньшенных на су?мму на?логовых вычетов,
пр?едусмотренных ст.218-221 На?логового ко?декса РФ. В ОО?О «Р?ИАСОФТ»
су?ществуют то?лько ст?андартные на?логовые вычеты, эт?о:
а) ли?чные:
8
Ра?сстрыгина И.А. За?работная пл?ата: уд?ержания и выплаты. - Фи?нансовая газета. - 2018. - 48 с.
- вы?чет в ра?змере 40?0 рублей, пр?едоставляемый налогоплательщикам, не
им?еющим пр?ава на ль?готные вычеты, за ка?ждый ме?сяц на?логового пе?риода до
месяца, в ко?тором по?лученный на?логоплательщиками от на?логового агента,
пр?едоставляющего вычет, доход, об?лагаемый по ст?авке 13%, ис?численный
на?растающим ит?огом с на?чала на?логового пе?риода пр?евысит 40?000 ру?блей
на?чиная с месяца, в ко?тором ук?азанный до?ход пр?евысил40000 рублей,
на?логовый вы?чет не пр?именяется (подп.3 п.1 ст.218 НК РФ?);
б) по ра?сходам на со?держание де?тей в ра?змере 10?00 ру?блей за ка?ждый
ме?сяц на?логового периода, ко?торый ра?спространяется на?:
- ка?ждого ре?бенка у налогоплательщиков, на об?еспечении ко?торых
на?ходятся де?ти и ко?торые яв?ляются ро?дителями ил?и су?пругами ро?дителей;
- ка?ждого ре?бенка у налогоплательщиков, яв?ляющихся оп?екунами ил?и
попечителями, пр?иемными родителями. Вы?чет на де?тей пр?едоставляется до
месяца, в ко?тором до?ход налогоплательщика, ис?численный на?растающим
ит?огом с на?чала на?логового пе?риода на?логовым агентом, пр?едоставляющим
да?нный ст?андартный на?логовый вычет, пр?евысит 28?0000 рублей. На?чиная с
месяца, в ко?тором ук?азанный до?ход пр?евысил 28?0000 рублей, на?логовые вы?четы
к ра?сходам на со?держание де?тей не применяются.
Ук?азанные вы?четы пр?едоставляются на ка?ждого ре?бенка в во?зрасте до 18
лет, а та?кже на ка?ждого уч?ащегося дн?евной фо?рмы обучения, аспиранта,
ординатора, студента, ку?рсанта в во?зрасте до 24 лет.
Сл?едующим об?язательным уд?ержанием в ОО?О «Р?ИАСОФТ» яв?ляется
уд?ержание по ис?полнительным листам. Ис?полнительный ли?ст - эт?о документ,
вы?данный судом, в ко?тором оп?ределена причина, по?рядок и ра?змер уд?ержаний
с работника. Ал?именты в ОО?О «Р?ИАСОФТ» уп?лачиваются в до?лях к до?ходам
лица, об?язанного их уплачивать. Ра?змер со?держания не мо?жет бы?ть ни?же
ус?тановленной до?ли до?хода лица, уп?лачивающего ал?именты: на од?ного ре?бенка
- од?ной четвертой, на дв?ух де?тей - од?ной трети, на тр?ех и бо?лее де?тей - по?ловины
ук?азанной суммы. Ал?именты уп?лачиваются ежемесячно. Уд?ержание ал?иментов
пр?оизводится со вс?ех ви?дов за?работной платы, вы?плат ст?имулирующего
характера, га?рантий и компенсаций.
Кл?адовщик ОО?О «Р?ИАСОФТ» Ат?агимов М.И. ра?зведен и уп?лачивает на
ос?новании ис?полнительного ли?ста ал?именты в ра?змере 25?% дохода. Ег?о
не?совершеннолетняя до?чь пр?оживает с матерью. Ал?именты пе?ресылаются
по?лучателю по по?чте по?дотчетным ли?цом организации. Ра?сходы на пе?ресылку
ал?иментов со?ставляют 2% от их суммы. В ма?рте Ат?агимов М.И. на?числили
за?рплату в ра?змере 85?00 руб. и пр?емию в ра?змере 38?25 руб. Об?щая су?мма
до?ходов со?ставила 12325,00 руб.
1. Оп?ределим су?мму на?лога на до?ходы фи?зических лиц.
Ат?агимов М.И. им?еет пр?аво на ст?андартные на?логовые вы?четы в ра?змере
14?00 руб. (4?00 руб. на се?бя и 10?00 руб. на дочь).
Су?мма на?лога на до?ходы фи?зических ли?ц со?ставит:
(1?2325 руб. - 14?00 руб.) x 13?% = 14?20 руб.
2. Оп?ределим су?мму дохода, с ко?торого уд?ерживаются ал?именты:
12?325 руб. - 14?20 руб. =1?0905 руб.
3. Оп?ределим су?мму ал?иментов:
10?905 руб. x 25?% = 2726,25руб.
4. Су?мма ра?сходов на пе?ресылку ал?иментов со?ставит:
2726,25 руб. x 2% = 54,53 руб.
Та?ким образом, из до?ходов ра?ботника ну?жно уд?ержать в сч?ет вы?платы
ал?иментов:
2726,25 руб. + 54,53руб. = 2780,78 руб.
В бу?хгалтерском уч?ете ор?ганизации бу?дут сд?еланы за?писи:
Де?бет 44 «Р?асходы на пр?одажу» Кр?едит 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда»
- 12?325 руб. - на?числена за?рплата за ма?рт;
Де?бет 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда»Кредит 68, су?бсчет «Р?асчеты по
на?логу на до?ходы фи?зических ли?ц»
- 14?20 руб. - уд?ержан на?лог на до?ходы фи?зических ли?ц;
Де?бет 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда»Кредит 76, су?бсчет «Р?асчеты по
ис?полнительным ли?стам»
- 2726,25 руб. - уд?ержаны ал?именты;
Де?бет 71 «Р?асчеты с по?дотчетными ли?цами» Кр?едит 50 «К?асса»
- 2780,78 руб. - вы?даны де?нежные ср?едства по?д от?чет на оп?лату
ал?иментов;
Де?бет 76, су?бсчет «Р?асчеты по ис?полнительным листам», Кр?едит 71
«Р?асчеты с по?дотчетными ли?цами»
- 2726,25 руб. - пе?речислены ал?именты по?дотчетным ли?цом;
Де?бет 70 «Р?асчеты по оп?лате тр?уда» Кр?едит 71 «Р?асчеты с по?дотчетными
ли?цами»
- 54,53 руб. - уд?ержаны из за?рплаты ра?ботника ра?сходы на пе?ресылку
алиментов.
ОО?О «Р?ИАСОФТ» им?еет пр?аво вы?давать на?личные де?ньги по?д от?чет (в
то?м чи?сле и на ко?мандировочные расходы). В те?чение тр?ех ра?бочих дн?ей по?сле
ок?ончания срока, на ко?торый бы?ли вы?даны де?нежные ср?едства (п?о во?звращении
из командировки), по?дотчетное ли?цо об?язано пр?едставить в бу?хгалтерию
ор?ганизации ав?ансовый от?чет о пр?оизведенных ра?сходах с пр?иложением к не?му
оп?равдательных документов. Су?мма по?дотчетных средств, не во?звращенная
ра?ботником в ус?тановленный срок, мо?жет уд?ерживаться из ег?о за?работной
платы. По?дотчетные суммы, не во?звращенные ра?ботниками в ус?тановленные
сроки, от?ражаются по кр?едиту сч?ета 71 «Р?асчеты с по?дотчетными ли?цами» и
де?бету сч?ета 94 «Н?едостачи и по?тери от по?рчи ценностей». В да?льнейшем эт?и
су?ммы сп?исываются со сч?ета 94 «Н?едостачи и по?тери от по?рчи це?нностей» в
де?бет сч?ета 70 «Р?асчеты с пе?рсоналом по оп?лате тр?уда» (е?сли он?и мо?гут бы?ть
уд?ержаны из оп?латы тр?уда ра?ботника) ил?и 73 «Р?асчеты с пе?рсоналом по пр?очим
оп?ерациям» (к?огда он?и не мо?гут бы?ть уд?ержаны из оп?латы тр?уда работника).
ГЛ?АВА 3. ПЕ?РСПЕКТИВЫ РА?ЗВИТИЯ РА?СЧЕТОВ С
ПЕ?РСОНАЛОМ В ОО?О «Р?ИАСОФТ»
3.1 Ме?тодика ан?ализа ра?счетов по оп?лате тр?уда и пр?очих оп?ераций с
пе?рсоналом
Не?обходимость пр?оведения эк?ономического ан?ализа фо?нда оп?латы тр?уда
за?ключается в том, чт?о им?енно на ег?о ос?нове мо?жно сф?ормировать
об?основанное и св?оевременное уп?равленческое ре?шение по ко?рректировке
пл?анирования фо?нда за?работной пл?аты пр?едприятия ли?бо о пр?одолжении
вы?бранного ку?рса и ул?учшению ко?нтроля за ра?сходованием ср?едств на оп?лату
труда.
Ос?новная це?ль эк?ономического ан?ализа фо?нда оп?латы тр?уда - по?лучение
не?скольких кл?ючевых параметров, да?ющих об?ъективную и то?чную ка?ртину
вл?ияния фа?кторов на ди?намику фо?нда оп?латы труда, из?менений в ст?руктуре
фо?нда оп?латы труда, со?отношения ме?жду те?мпами ро?ста пр?оизводительности
тр?уда и за?работной платы.
9
Зн?ачение эк?ономического ан?ализа за?ключается:
- на ур?овне вс?его пе?риода - в оц?енке до?стигнутых фи?нансовых
по?казателей пе?риода те?м значениям, ко?торые пр?едприятие ра?ссматривает дл?я
се?бя в ка?честве но?рмативных;
- на ур?овне те?кущего уп?равления - в оц?енке ве?личины от?клонений
до?стигнутых зн?ачений по?казателей от за?планированных дл?я да?нного периода.
За?дачи эк?ономического ан?ализа фо?нда за?работной пл?аты:
1) по?вышение эк?ономической об?основанности пл?анирования фо?нда
за?работной пл?аты;
2) об?ъективное и вс?естороннее из?учение по да?нным уч?ета и от?четности
вы?полнения пл?ана ра?сходов на оп?лату тр?уда;
3) оп?ределение и ко?личественное из?мерение вл?ияния фа?кторов на
ди?намику фо?нда за?работной пл?аты;
4) вы?явление ре?зультативности ис?пользования фи?нансовых ре?сурсов;
9
Пя?столов С.М. Ан?ализ фи?нансово-хозяйственной де?ятельности предприятия. -М?: Мастерство, 2007. - 33?2 с.
5) ра?скрытие те?нденций ди?намики фо?нда оп?латы тр?уда и вн?утренних
ре?зервов;
6) об?основание оп?тимальных уп?равленческих решений.
Да?нные эк?ономического ан?ализа фо?нда оп?латы тр?уда за пр?едыдущие
пе?риоды яв?ляются ба?зой дл?я со?ставления об?ъективных оп?тимальных пл?анов на
будущее. Об?ъективная оц?енка эк?ономических ре?зультатов де?ятельности
тр?удовых коллективов, до?ли ка?ждого ра?бочего в об?щих эк?ономических
ре?зультатах де?ятельности пр?едприятия со?ответственно ко?личеству и ка?честву
ег?о тр?удовых за?трат со?здает ос?нову дл?я ра?зработки си?стемы ма?териального
по?ощрения ра?ботающих на пр?едприятии за сч?ет фо?нда оп?латы труда.
Го?ризонтальный ан?ализ - ср?авнение ка?ждой по?зиции от?четности с
пр?едыдущим периодом. Го?ризонтальный ст?руктурный ан?ализ по?зволяет
вы?явить те?нденции из?менения во вр?емени от?дельных ст?атей и их гр?упп в об?щем
из?менении ва?люты бюджета.
10
Су?ществует дв?а ос?новных ал?горитма пр?оведения го?ризонтального
ан?ализа:
1. Ба?зисный - зн?ачение по?казателя в ка?ждом из по?следующих пе?риодов
ср?авнивается со зн?ачением в пе?рвом (б?азисном)из ра?ссматриваемых периодов,
бе?рущимся ра?вным 100%.
2. Це?пной -з?начение по?казателя в ка?ждом из по?следующих пе?риодов
ср?авнивается со зн?ачением в пр?едшествующем ем?у периоде, ра?вным 100%.
Ве?ртикальный ан?ализ - оп?ределение ст?руктуры ит?оговых фи?нансовых
по?казателей с вы?явлением вл?ияния ка?ждой по?зиции от?четности на ре?зультаты в
целом. Ве?ртикальный ст?руктурный ан?ализ по?зволяет оц?енить вк?лад ст?атей в
об?щую ве?личину бю?джета за период.
Ал?горитм пр?оведения ве?ртикального ан?ализа:
1. Об?щая ве?личина бю?джета (и?тоговая су?мма) бе?рется ра?вной 100%.
10
. Во?йтоловский Н.В., Ка?линина А.П., Ма?зурова И.И. Эк?ономический ан?ализ: Ос?новы теории. Ко?мплексный
ан?ализ хо?зяйственной де?ятельности ор?ганизации: Учебник. -- М.: Вы?сшее образование, 2008. -- 51?3 с.
2. Ве?личина ст?атей и их гр?упп от?носится к об?щей ве?личине бюджета, и,
та?ким образом, оп?ределяются до?ли ст?атей (в процентах).
Тр?ендовый ан?ализ -- ср?авнение ка?ждой по?зиции от?четности с ря?дом
пр?едшествующих пе?риодов и оп?ределение ос?новной те?нденции ди?намики
показателя, оч?ищенной от сл?учайных вл?ияний и ин?дивидуальных ос?обенностей
от?дельных периодов.
Ан?ализ от?носительных по?казателей- ра?счет от?ношений ме?жду
от?дельными по?зициями от?чета ил?и по?зициями ра?зных фо?рм отчетности,
оп?ределение вз?аимосвязей показателей.
Ср?авнительный ан?ализ - эт?о и вн?утрихозяйственный ан?ализ св?одных
по?казателей от?четности по от?дельным по?казателям фирмы, до?черних фирм,
подразделений, цехов, и ме?жхозяйственный ан?ализ по?казателей да?нной фи?рмы
в ср?авнении с по?казателями конкурентов, со ср?еднеотраслевыми и ср?едними
об?щеэкономическими данными.
Фа?кторный ан?ализ - ан?ализ вл?ияния от?дельных фа?кторов на
ре?зультативный показатель. Фа?кторный ан?ализ мо?жет бы?ть ка?к прямым, т. е.
ра?здробление ре?зультативного по?казателя на со?ставные ча?сти (о?т об?щего к
частному), та?к и обратным, т. е. со?единение от?дельных эл?ементов в об?щий
ре?зультативный по?казатель (о?т частных, от?дельных фа?кторов к обобщающим).
Та?кже фа?кторный ан?ализ мо?жет бы?ть де?терминированным (ф?ункциональным)
и ст?охастическим (корреляционным), од?но- и многоступенчатым, ст?атическим и
динамическим, ре?троспективным и пе?рспективным (прогнозным).
Ин?тегральный ме?тод фа?кторного ан?ализа да?ет об?щий по?дход к ре?шению
за?дач ра?зного ти?па не?зависимо от ко?личества факторов, вх?одящих в модель,
сх?емы вз?аимосвязи ме?жду ни?ми и по?рядка ра?сположения фа?кторов в модели.
Эт?от ме?тод по?зволяет ос?уществить ра?счеты вл?ияния фа?кторов на
ре?зультативный по?казатель в мультипликативных, кр?атных и см?ешанных
мо?делях бе?з об?разования «н?еразложенного остатка».
Од?нако ин?тегральный ме?тод та?кже им?еет су?щественный не?достаток: с
ув?еличением в мо?дели чи?сла фа?кторов-сомножителей ре?зко по?вышается
сл?ожность вычислений, т.е. во?зрастают об?ъем и тр?удоемкость ра?счетов вл?ияния
ка?ждого фа?ктора на из?менение ре?зультативного показателя.
Ис?точниками ин?формации дл?я пр?оведения ан?ализа яв?ляются по?казатели
от?чета по тр?уду (ф?орма № П-?4 «С?ведения о численности, за?работной пл?ате и
дв?ижении работников»), фо?рма № 2 «О?тчет о пр?ибылях и убытках», фо?рма № 5
«П?риложение к бу?хгалтерскому балансу», шт?атное расписание, по?ложение об
оп?лате тр?уда и премировании, ко?ллективный до?говор предприятия, ка?лькуляции
се?бестоимости от?дельных изделий, ра?сшифровка за?трат на оп?лату тр?уда (Ф?ОТ)
в ре?гистрах бу?хгалтерского уч?ета к бу?хгалтерскому сч?ету 70 «Р?асчеты с
пе?рсоналом по оп?лате труда».
Пр?ежде вс?его фо?рмирование ра?сходов на оп?лату тр?уда за?висит от
ка?тегорий работников, по?скольку оп?лата тр?уда ра?бочих в на?ибольшей ст?епени
по?двержена вл?иянию об?ъема вы?пуска пр?одукции (п?ри сд?ельной оп?лате тр?уда)
ил?и от?работанного вр?емени (п?ри по?временной оп?лате труда). Оп?лата тр?уда
сл?ужащих пр?оизводится по ус?тановленным до?лжностным ок?ладам и на?прямую
с вы?пуском пр?одукции не связана.
Пр?оизводительность труда, ег?о ин?тенсивность ок?азывают вл?ияние на
фо?нд за?работной платы. Пр?оизводительность тр?уда - эт?о ег?о ре?зультативность
ил?и сп?особность че?ловека пр?оизводить (в?ырабатывать) за ед?иницу ра?бочего
вр?емени оп?ределенный об?ъем продукции.
Дл?я оц?енки вл?ияния на фо?нд оп?латы тр?уда пр?оизводительности тр?уда
не?обходимо из?учить ст?руктурно-логическую мо?дель фа?кторной си?стемы
средств, на?правленных на оп?лату тр?уда в со?ставе се?бестоимости продукции.
Да?нная мо?дель по?дразумевает де?ление фо?нда за?работной пл?аты на оп?лату
тр?уда сл?ужащих и оп?лату тр?уда рабочих. Оп?лата тр?уда ра?бочих и оп?лата тр?уда
сл?ужащих ан?ализируются отдельно.
Оп?лата тр?уда ра?бочих со?стоит из?:
· по?стоянной части, в ко?торой пр?оводят ан?ализ от?клонений
1) оп?латы по та?рифным ставкам,
2) по оп?лате от?пусков и пр?очих ви?дов до?полнительной зарплаты,
3) до?плат за св?ерхурочное время,
4) оп?латы простоев,
5) пр?очих ви?дов до?плат и оп?лат;
· пе?ременной части, в ко?торой ан?ализируют из?менения пр?ямой оп?латы
(с?дельной ра?сценки) за ед?иницу изделия.
На из?менение сд?ельной ра?сценки ок?азывают вл?ияние об?ъем вы?пуска
пр?одукции и ее структура.
На оп?лату тр?уда сл?ужащих вл?ияют не?посредственно чи?сленность
сл?ужащих и их ср?едняя оп?лата труда, в ко?торую вк?лючаются от?клонения
окладов, от?клонения пр?емий и вс?евозможные доплаты.
В св?ою очередь, оп?лата за от?работанное вр?емя по?дразделяется на оп?лату:
· по та?рифным ст?авкам;
· ко?мпенсационные до?платы;
· до?платы и пр?емии ст?имулирующего ха?рактера;
· пр?очие выплаты.
Дл?я де?терминированного фа?кторного ан?ализа аб?солютного от?клонения по
ФО?Т Г.В. Са?вицкая ис?пользует сл?едующие мо?дели:
ФЗ?П = ЧР х ГЗП,
ФЗ?П = ЧР х Д х ДЗП,
ФЗ?П =Ч?Р х Д х П х ЧЗП, гд?е
ФЗ?П - фо?нд за?работной платы,
ЧР?- ср?еднесписочная чи?сленность работников,
Д- ко?личество от?работанных дн?ей од?ним рабочим,
П- ср?едняя пр?одолжительность ра?бочего дн?я в часах,
ГЗ?П- ср?еднегодовая за?рплата од?ного работника,
ДЗ?П- ср?еднедневная за?рплата од?ного работника,
ЧЗ?П- ср?еднечасовая за?рплата од?ного работника.
За?работная пл?ата вс?его пе?рсонала ор?ганизации от?ражается в за?тратах на
пр?оизводство ка?к эл?емент «з?атраты на оп?лату труда».
Це?ль пр?оведения ан?ализа за?ключается в из?ыскании не?использованных
ре?зервов во?зможной эк?ономии ра?сходов на оп?лату труда.
11
В хо?де да?льнейшего ан?ализа не?обходимо ус?тановить причины,
по?влиявшие на из?менение за?работной пл?аты ка?ждой ка?тегории персонала.
К факторам, вл?ияющим на ди?намику фо?нда за?работной платы, от?носят
из?менение ср?еднесписочной чи?сленности ра?ботников (в то?м чи?сле ст?руктуры
персонала), из?менение вр?емени ра?боты пе?рсонала (с?реднего чи?сла
от?работанных за пе?риод од?ним ра?ботником дн?ей и пр?одолжительности в ча?сах
ра?бочей смены), из?менение ср?еднечасовой за?работной пл?аты од?ного ра?ботника
(в то?м чи?сле ставок, ус?ловий пр?емирования и др?угих факторов).
По?д оц?енкой ур?овня фо?нда оп?латы тр?уда по ка?тегориям ра?ботающих
по?дразумевается ра?счет до?ли пр?омышленно - пр?оизводственного пе?рсонала в
об?щей чи?сленности персонала, ка?кая ча?сть фо?нда оп?латы тр?уда пр?иходится на
эт?у ка?тегорию ра?ботников; ра?счет до?ли ра?бочих в со?ставе пр?омышленно -
пр?оизводственного пе?рсонала и до?ли фо?нда оп?латы труда, пр?иходящегося на
да?нную ка?тегорию работников.
3.2 Ан?ализ ис?пользования фо?нда оп?латы тр?уда и пр?очих ра?счетов с
пе?рсонолов
Пр?оведем ан?ализ фо?нда оп?латы тр?уда ОО?О «Р?ИАСОФТ» за 20?17-2018
годы. Дл?я эт?ого сн?ачала ра?ссчитаем аб?солютное и от?носительное от?клонение
ве?личины фо?нда оп?латы тр?уда в це?лом по предприятию, а за?тем
пр?оанализируем фо?нд оп?латы тр?уда по ка?тегориям ра?ботников и по ви?дам
выплат. Да?нные дл?я ан?ализа фо?нда оп?латы тр?уда вз?яты из ст?атистической
фо?рмы № П-?4 «С?ведения о численности, за?работной пл?ате и дв?ижении
ра?ботников» и фо?рмы № 2 «О?тчет о пр?ибылях и убытках».
11
Лю?бушин Н.П., Ле?щева В.Б., Дь?якова В.Г. Ан?ализ фи?нансово-экономической де?ятельности пр?едприятия:
Уч?ебное по?собие дл?я вузов. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 47?1 с.