45
(в свободное от учебы время) и 524 гражданина, испытывающих трудности в
поиске работы.
Доля граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости,
составила 83,6 процента от общего числа граждан, обратившихся за
содействием в поиске работы.
В структуре граждан, обратившихся в целях поиска работы в службу
занятости, основная доля обращений приходится на незанятое население –
81,3 процента.
Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2020 года составил 0,4
% (от численности экономически активного населения),что на 0,02 % меньше
по отношению к уровню прошлого года. Это значительно ниже показателя по
Ростовской области - 0,8 % и Российской Федерации – 1,0%.
Рисунок 2 - Динамика численности безработных, состоящих
на учете в службе занятости в 2018-2019 годах
(по данным государственного учреждения "Ростовский городской
центр занятости населения")
2019
2018
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
01.01
.
01.02
.
01.03
.
01.04
.
01.05
.
01.06
.
01.07
.
01.08
.
01.09
.
01.10
.
01.11
.
01.12
.
01.01
.
2019
3109
3071
3117
2938
2841
2830
2771
2846
2758
2641
2614
2614
2612
2018
3345
3280
3312
3312
3413
3246
3142
3099
3083
3186
2982
2974
3109
46
Рисунок 3 - Доля безработных по районам
(в %) на 1 января 2020 г.
Рисунок 4 - Доля безработных по районам(в %)
на 1 января 2020 г.
Ворошиловский; 15,5
Железнодорожный;10,9
Кировский;
5,9
Ленинский;
7,5
Октябрьский;
14,6
Первомайский; 14,5
Пролетарский; 11,2
Советский;
19,8
Ворошиловский;
17,1
Железнодорожный;
8,1
Кировский;
5,3
Ленинский;
7,6
Октябрьский;
13,5
Первомайский;
17,2
Пролетарский;
11,5
Советский;
19,6
47
Наибольшее количество безработных граждан зарегистрировано в
Советском, Ворошиловском, Первомайском и Октябрьском районах; самые
низкие показатели в Кировском, Ленинском и Железнодорожном районах.
Наиболее значительное сокращение числа безработных граждан
отмечено в Первомайском районе – на 29,1 процента (156 чел.) и в
Ворошиловском районе - на 23,7 процента (126 чел.).
В структурном составе безработных граждан, зарегистрированных в
органах службы занятости населения по состоянию на 01.01.2020 года, доля
женщин составила 56,6 процента.
В возрастном составе безработных граждан молодые люди в возрасте
16-29 лет составляют 13,4 процента от численности безработных граждан;
граждане предпенсионного возраста – 8,7 процента; граждане других
возрастов – 77,9 процента.
Доля безработных граждан с пониженной конкурентоспособностью на
рынке труда:
- инвалидов – 8,0 процента;
- граждан, имеющих перерыв в работе более 1 года – 15,9 процента;
- родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-
инвалидов – 34,3 процента, в т.ч. одиноких, многодетных родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов – 7,0
процента.
Доля безработных граждан, уволенных по собственному желанию и по
соглашению сторон, составляет 68,3 процента; доля уволенных по причине
ликвидации организации, либо сокращения численности или штата – 19,4
процента.
48
Рисунок 5 - Структура вакансий, поступивших в общегородской
банк данных,по состоянию на 01.01.2020 года
Безработные граждане, имеющие высшее профессиональное
образование, составляют самую многочисленную группу – их доля составила
62,6 процента, среднее профессиональное имеют 26,1 процента, среднее и
основное общее образование – 11,3 процента.
В общегородском банке данных по состоянию на 01.01.2020 года
зарегистрировано 8,9 тыс. вакансий.
Наибольшая потребность в рабочей силе, наблюдаемая в результате
анализа данных общегородского банка вакансий, складывается в
строительстве (17,1 %), в обрабатывающих производствах (12,3 %), в
здравоохранении и предоставлении социальных услуг (11,9 %), в оптовой и
розничной торговле (10,5 %).
Из государственного и муниципального секторов экономики поступили
32,5 процента вакансий.
Оптовая и розничная
торговля;
10,5
Обрабатывающие
производства;
12,3
Строительство;
17,1
Гостиницы и
рестораны;
3,0
Транспортировка и
хранение;
9,4
Финансовая и
страховая
деятельность;
1,9
Профессиональная,
научная и техническая
деятельность;
4,7
Здравоохранение и
социальные услуги;
11,9
Образование;
6,2
Государственное
управление;
9,2
Операции с
недвижимым
имуществом;
2,1
Другие;
6,4
Информация и связь;
1,0
Административная
деятельность;
4,3
49
Таблица 2
Наиболее востребованные вакансии в сферах строительства,
торговли и производства на конец 2019 года
Анализ существующей потребности
наиболее востребованных профессий
Граждане,
ищущие
работу, чел.
Заявленная
потребность,
чел.
Строительство
Бетонщик
275
2287
Старший штукатур
83
2108
Каменщик
75
1772
Облицовщик-плиточник
36
1624
Монтажник
108
1250
Торговля оптовая и розничная
Продавцы продовольственных и
непродовольственных товаров
1748
3742
Грузчик
430
814
Экспедитор
90
709
Менеджер
309
610
Водитель автомобиля, курьер
282
543
Обрабатывающее производство
Подсобный рабочий
405
847
Водитель автомобиля, грузчик
241
621
Станочник деревообрабатывающих
станков
68
563
Помощник рамщик
111
498
Станочник-распиловщик
36
389
Рисунок 6 – Продолжительность существования вакансий на
конец 2019 года
29
22
19
22
8
до 1 месяца
от 1 до 3 месяцев
от 3 до 6 месяцев
от 6 месяцев до 1 года
более 1 года
50
Как видно из таблицы 2, заявленная потребность в строительстве, как в
наиболее востребованной сфере, в десятки раз выше, чем количество
граждан, желающих найти работу в организациях данной сферы
деятельности, и в два-три раза выше в сфере торговли и обрабатывающих
производств.
В связи с тем, что заявленная потребность в работниках в разы выше,
чем численность соискателей, а 48% вакансий не заполняются более полугода
(данная информация расположена на рисунке 6), то можно сделать вывод о
существующем на рынке труда города Ростова-на-Дону дисбалансе трудовых
ресурсов.
Проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда края
продолжает оставаться актуальной в течение длительного периода времени.
Средний размер заработной платы в общегородском банке вакансий на
01.01.2020 г. составил 18,6 тыс. рублей.
Наибольшим спросом в сфере материального производства пользуются
рабочие станочных и строительных специальностей, разнорабочие и
подсобные рабочие; в торговле и общепите – повара, продавцы, официанты;
в транспортном и жилищно-коммунальном хозяйстве – водители, слесари,
электрики; в здравоохранении – медицинские работники, особенно средний
медицинский персонал;в секторе оказания услуг населению – швеи.
Изменение структуры занятости и перераспределение работников по
секторам экономики сопровождается сокращением неэффективных рабочих
мест и оптимизацией численности персонала.
Структура занятого населения города Ростова-на-Дону по уровню
образования практически повторяет структуру экономически активного
населения Российской Федерации в целом. В городе Ростове-на-Дону доля
занятых, имеющих среднее общее и основное общее образование немногим
выше, чем по России в целом (29,9% против 21,3%) за счет того, что людей со
СПО и ВПО меньше на 4,5% и 4,4% соответственно.
51
Рисунок 7 – Структура занятого населения Российской Федерации
и города Ростова-на-Дону по уровню образования, 2019 г.
В 2019 году услуги по профессиональной ориентации получил 24181
человек. Услуги по психологической поддержке и социальной адаптации
получили 2353 безработных гражданина.
На профессиональное обучение и получение дополнительного
профессионального образования по востребованным на рынке труда
профессиям направлено 900 человек, в т.ч.: 803 безработных гражданина; 75
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности; 22
пенсионера, стремящихся возобновить трудовую деятельность.
Организовано и проведено 370 ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест, направленных на комплектование свободных рабочих мест для
работодателей и содействие занятости различных категорий граждан, в
которых приняли участие 18,8 тыс. человек.
33,5
29,1
45,1
40,6
23,1
29,9
0,2
0,4
0
20
40
60
80
100
120
Российская Федерация
Ростов-на-Дону
Не имеют основного общего
образования
СО
СПО
ВПО
52
Организовано 186 выездов мобильных центров занятости населения в
общеобразовательные учреждения города, детские дома, комиссии по делам
несовершеннолетних различных районов города, на ярмарки вакансий и
другие мероприятия; консультации получили 5,5 тыс. человек.
Обеспечена полнота социальных выплат безработным гражданам.
Социальную поддержку получили 8084 тыс. человек.
В соответствии с планами, принятыми в целях исполнения прямых
поручений, содержащихся в Указах Президента РФ от 07.05.2012 № 597, 606,
служба занятости реализует мероприятия, направленные на повышение
занятости инвалидов и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей,
а также на обеспечение доступности профессионального обучения граждан
данных категорий.
Инвалиды – самая неконкурентоспособная и сложная категория
безработных граждан, требующая к себе большого внимания и терпения,
поскольку медицинские противопоказания накладывают отпечаток на
психологическое состояние инвалида. В соответствии со ст. 5 Закона
Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
инвалиды отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, которые постоянно находятся в центре внимания службы занятости
населения и Министерства труда, социальной защиты и демографии
Ростовской области.
В текущем году услуги по профессиональной ориентации получили
347 инвалидов, услуги по психологической поддержке и социальной
адаптации на рынке труда - 354 безработных граждан данной категории,
направлены на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование 55 безработных инвалидов. Трудоустроено
1445 инвалидов, из них 2 открыли собственное дело по направлениям:
торговля розничной одеждой в неспециализированных магазинах (ОКВЭД
47.71), торговля оптовая компьютерами, периферийными устройствами к
компьютерам и программным обеспечением (ОКВЭД 46.51).
53
Организовано и проведено 56 специализированных ярмарок вакансий
для граждан с ограниченными возможностями, в которых приняли участие
752 гражданина с инвалидностью.
Услуги по профессиональной ориентации получили 983 женщины,
воспитывающих несовершеннолетних детей, услуги по психологической
поддержке и социальной адаптации на рынке труда - 297 безработных
женщин данной категории.
Направлено на профессиональное обучение и получение
дополнительного профессионального образования 641 женщина,
воспитывающие несовершеннолетних детей и 73 женщины, находящиеся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и
планирующих возвращение к трудовой деятельности. Трудоустроено 1719
женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Организовано и проведено 22 специализированных ярмарок вакансий
для женщин. В работе ярмарок приняли участие 393 человека.
В кадровых службах предприятий (организаций) размещается
информация о государственных услугах службы занятости, режиме работы.
Служба занятости еженедельно проводит мониторинг ситуации на
рынке труда города.
С начала года на предприятиях уволено по сокращению 5364 человека
(в т.ч. 2378 ростовчан). В сравнении с прошлым годом этот показатель
увеличился в 1,4 раза (3733 чел., в т.ч. 2042 ростовчан).
В режимах неполной занятости находятся 524 человека 15 предприятий
города (из них на условиях неполного рабочего времени работает 441
человек, в простое находятся 42 работника и 41 – в отпусках без сохранения
заработной платы). Это на 33 % меньше, чем на аналогичную дату прошлого
года (777 чел. на 18 предприятиях). Основная причина принятия решения о
введении режимов неполной занятости: снижение объемов работ.
Большая часть работающих в таких режимах на следующих
предприятиях:ООО "Научно-производственное предприятие "САРМАТ" (120
54
чел.), ЗАО Ростовский ЖБК (95 чел.), ЗАО «Книга» (60 чел.), ОАО
"Институт "Ростовский Водоканалпроект" (41 чел.).
Сведения о предстоящих увольнениях в январе - феврале 2019 года
предоставили 78 предприятий и организаций города, планируется
высвобождение 1786работников (в т.ч. 698 ростовчан).
Принимаются превентивные меры по недопущению роста уровня
безработицы в городе. Так, для работников предприятия АО «Южное АГП»,
для военнослужащих командного пункта Южного военного округа, ООО
«Лукойл-Нижегородский научно-исследовательский и проектный институт по
переработке нефти», находящихся под угрозой увольнения, для оказания
консультационных услуг по поиску новой работы, трудовому праву, была
организована работа консультационного пункта.
В кадровых службах предприятий (организаций) размещается
информация о государственных услугах службы занятости, режиме работы.
В СМИ регулярно освещались состояние и развитие рынка труда
города.
Материалы о предоставляемых службой занятости государственных
услугах публиковались в городской, областной прессе.
Информирование населения о государственных услугах проводится
посредством Интернета: на сайте ГКУ РО, на новостной странице УГСЗН
Ростовской области, на подсайте ГКУ РО официального портала УГСЗН
Ростовской области; сведения о вакансиях общегородского банка данных г.
Ростова-на-Дону регулярно размещаются на сайте Роструда «Работа в
России».
Организованы рабочие места в районных центрах занятости населения
для обеспечения возможности доступа к информационному порталу «Работа
в России».
Информация об услугах службы занятости размещена на стендах и в
информационных киосках в Многофункциональных центрах предоставления
государственных и муниципальных услуг.