24
Определенным образом изменяется и видение перспективы процессов
обеспечения текущей производственной деятельности и стратегического
планирования работы в будущем. Достижение решающего преимущества на
рынке возможно получить лишь при условии, когда активно воплощаются в
жизнь инновационные идеи и планы в большинстве сфер деятельности того или
иного предприятия.
Таким образом, конкурентоспособность предприятия будет все более и
более зависеть не столько от материально-ресурсного потенциала, а сколько от
эффективности креативного и интеллектуального менеджмента.
Интеллектуальные ресурсы предприятия современного типа
предполагают наличие достаточного уровня инновационности управления
предприятием, имеющимися у предприятия интеллектуальными ресурсами по
всему спектру производственной деятельности
16
.
Интеллектуальные ресурсы рассматриваются на современном этапе
управления предприятием, как целостная и необходимая экономическая
система, которая должна отражать всю комплексную совокупность связей
между структурными элементами интеллектуального поля предприятия, а это
подразумевает наличие обученного персонала, достаточных рыночных активов,
структурных активов, серьезной базы интеллектуальной собственности,
которые и будут играть решающую роль в процессе проектирования,
производства, реализации продукта и эффективного управления данными
процессами.
Интеллектуальный капитал – совокупность интеллектуальных ресурсов,
умений и навыков, которые человек использует для производства продуктов
труда и для получения прибыли. В настоящее время существует несколько
подходов к пониманию сущности интеллектуального капитала.
16
Котельников С.А. Территориальное распределение и динамика показателей кадрового научного потенциала
российской инновационной системы // Наука и бизнес: пути развития. 2015. № 6. С. 204.
25
Какие же формы и методы использования интеллектуальных ресурсов
предприятия успешно наработаны на данный момент и наиболее эффективны в
современных условиях?
Во-первых, дорога к инновационному развитию и процветанию
предприятия пролегает через непрерывное и качественное обучение и
образование сотрудников предприятия, создание базы интеллектуального
потенциала.
В то же время процессы обучения кадров являются прямым следствием
повышения уровня эффективности работы предприятия, который должен
постоянно учитываться, контролироваться и анализироваться
соответствующими службами предприятия при оценке своей деятельности, а
также в процессе разработки стратегии и тактики развития.
Во-вторых, важным фактором успешного использования
интеллектуальных ресурсов является защита интеллектуальной собственности
предприятия. Большинство современных российских компаний делают много
усилий, чтобы защитить свою интеллектуальную собственность, так как
нематериальный характер интеллектуальной собственности повышает ее
уязвимость в плане краж и прочих нарушений.
В-третьих, важно заметить, что объективным условием правильного
использования интеллектуальных ресурсов предприятия является широкое
применение всего спектра инновационных технологий, которые способны
объединиться в единое решение на базе интеллектуальных разработок всех
участников создания продукта и, следовательно, снизить издержки компании
17
.
Таким образом, перманентный процесс обучения и повышения
квалификации работников, защита на всех уровнях интеллектуальной
собственности и разумное объединение интеллектуальных ресурсов в целом
будут способствовать успешному развитию инновационного потенциала
предприятия.
17
Михайлова А.В., Доброва А.Н., Валерианов А.А. Инвестиции в человеческий капитал на предприятии / В
книге: Студенческая наука - первый шаг в академическую науку: материалы Всероссийской студенческой
научно-практической конференции с участием школьников 10-11 классов. 2017. С. 458.
26
Очень важно обратить внимание на том, что исключительно интеллект
играет решающую роль и является основным критерием успешности работы
современного предприятия. Интеллектуальные ресурсы в современном
сверхдинамичном мире становятся базовой основой роста благосостояния
предприятий, так, как только они определяют уровень конкурентоспособности
предприятия и являются основным фактором развития.
В условиях динамичного роста научно-технического уровня производства
«увеличение потребности в совершенных технологиях и приближение эпохи
вхождения в постиндустриальное общество, выявилась необходимость в очень
серьезном внимании к интеллектуальным ресурсам вкупе с основными и
оборотными средствами».
В настоящее время значение интеллектуального ресурса поднялось на
небывалую высоту и стало главным конкурентным преимуществом
предприятия, и источником постоянного роста производительности труда.
Являясь совокупностью накопленных знаний по передовым технологиям
и научным открытиям интеллектуальные ресурсы, включают в себя
выдающиеся достижения творческого и интеллектуального труда, а также
успешное применение организационных знаний на каждом предприятии.
Такого рода знания проявляются в следующих формах: человеческий и
личностный капитал, интеллектуальная собственность, значимая информация,
креативные инновации, передовые технологии бизнеса, демократичная
организационная культура. Они являются основой для создания
интеллектуальных, т. е. нематериальных активов.
Основными предпосылками в реализации инновационной экономики
принято считать следующие
18
:
– превращение интеллектуальных ресурсов в главный фактор
производства при переходе к постиндустриальному обществу;
18
Гандилян А.С. Состояние и перспективы развития человеческого капитала на современном предприятии / В
сборнике: Современные тенденции развития науки в молодежной среде сборник статей участников. 2017. С.
613.
27
– процессы глобализации конкуренции в сфере человеческого
потенциала;
– ускорение процессов роста объемов нематериальных активов компаний;
– превращение инноваций в ключевой источник экономического роста и
конкурентоспособности большинства субъектов национальных экономик;
– в процессе роста потенциала человеческого и личностного капитала
выявляется необходимость в соответствующем росте инвестиций в образование
и науку;
– определение необходимости развития и масштабного использования
высоких информационно-коммуникационных технологий;
– нарождение процессов и тенденций увеличения объема услуг, создание
продуктов и услуг, требующих обширных и высоко технологичных знаний и
др.
Путь к инновационному развитию и процветанию предприятия пролегает
через всеобъемлющее и перманентное образование сотрудников, создание
мощной базы производственно-интеллектуальных активов.
Наиболее заметным результатом инвестиций в интеллектуальные ресурсы
является увеличение человеческого и личностного капитала, который
совместно с обобщенными способностями организации превращается в
мощный интеллектуальный капитал, который позволяет компании создавать
нематериальные активы.
Особенная черта современной экономики характеризуется тем, что
знания превращаются в непосредственную производительную силу, а высокие
информационные технологии фантастически преобразуют материальную
основу современного производства и потребления. В тоже время
производительность труда все больше и больше зависит от применения знаний,
а это приводит к тому, что роль интеллектуальных ресурсов становится
определяющей в инновационном развитии организации
19
.
19
Кондаурова И.А., Шурыгина Т.Ю., Глова М.Е. Управление человеческим капиталом на предприятии с
нестабильной финансовой ситуацией / В сборнике: Научные и творческие достижения в рамках современных
28
Инновационные ресурсы и их производная, интеллектуальные ресурсы, в
настоящее время представляются как комплексная категория, характеризующая
частоту и эффективность внедрения на предприятии инноваций, их разработку,
готовность персонала к изменениям.
Однако если риск при модернизации производства является достаточно
высоким, то оценка инновационного потенциала предприятия и его
интеллектуальной составляющей дает возможность инвесторам свободно
ориентироваться в принятии решений о выделении средств для инновационной
стратегии развития.
Интеллектуальные ресурсы в современных условиях должны выделяться,
как самостоятельная составляющая потенциала компании, что очень важно для
дальнейшего успешного ее развития.
Таким образом, в параграфе освещена ключевая роль интеллектуальных
ресурсов в обеспечении и инновационного развития предприятия.
Согласно стратегии социально-экономического развития России до 2020
года, определяются направления развития российской экономики, для
переориентации на соответствующую модель инновационного экономического
развития.
Интеллектуальные ресурсы определяются как основа креативной
производственной политики предприятия, способствующей разработке
эффективной стратегии развития и конкурентоспособности на рынке.
Выявлена зависимость использования интеллектуальных ресурсов и
достижения предприятием коммерческого успеха на рынке.
Рассматриваются формы и методы использования интеллектуальных
ресурсов на предприятиях: непрерывное и качественное обучение и
образование сотрудников предприятия; защита интеллектуальной
собственности предприятия, применение всего спектра инновационных
технологий.
образовательных стандартов. Международный конкурс курсовых, научно-исследовательских и выпускных
квалификационных работ. 2018. С. 85.
29
Определено, что интеллект играет решающую роль и является основным
критерием успешности работы современного предприятия.
Раскрыты основные предпосылки по реализации инновационной
экономики с учетом интеллектуального потенциала предприятия, среди
которых: превращение интеллектуальных ресурсов в главный фактор
производства при переходе к постиндустриальному обществу; процессы
глобализации конкуренции в сфере человеческого потенциала; ускорение
процессов роста объемов нематериальных активов компаний; превращение
инноваций в ключевой источник экономического роста и
конкурентоспособности большинства субъектов национальных экономики т. д.
Выявлен результат инвестиций в интеллектуальные ресурсы как
увеличение человеческого и личностного капитала и его трансформация в
интеллектуальный капитал.
Показано формирование обобщенного понятия ресурсного комплекса
предприятия; рассматриваются возможные пути инновационного развития
предприятия и инновационной экономики в целом на базе масштабного
использования интеллектуальных ресурсов.
2.2 Человеческий капитал как важнейшая составляющая
интеллектуального капитала организации: оценка и основные
направления повышения эффективности инвестиций
Несмотря на значительный интерес отечественных и зарубежных
экономистов к категории интеллектуального капитала, данная область до сих
пор остается малоизученной. По мнению исследователей, одной из основных
причин является отсутствие единого подхода к определению понятия
«интеллектуальный капитал», что, в свою очередь, определяет актуальность
настоящей работы. В связи с этим, цель настоящей статьи заключается в
рассмотрении подходов к определению понятия «интеллектуальный капитал» и
выявлению его особенностей. Поставленная цель предполагает решение
30
следующих задач: рассмотрение теоретических основ понятия
«интеллектуальный капитал», анализ его определений, предложенных
зарубежными и отечественными экономистами, выявление отличительных
особенностей данного понятия.
На сегодняшний день исследование интеллектуального капитала
становится особенно актуальным в связи с модернизацией и инновационным
развитием, с построением экономики, базирующейся на знаниях,
формированием национальной инновационной системы, стимулирующей
разработку и использование новейших знаний и технологий, производств на их
основе. Следовательно, новые технологии, знания и умения становятся
неотъемлемым условием для устойчивого и качественного развития фирмы.
Ученые выделяют несколько предпосылок, которые послужили
причинами развития теории интеллектуального капитала
20
.
Во-первых, постепенное истощение природных запасов и рост
материального капитала: добыча и использование традиционных ресурсов
связаны с большими затратами, в то время как стоимость копирования
информации равна нулю.
Во-вторых, все больше людей старается получать образование, и
постоянно повышает его уровень, поскольку спрос на
высококвалифицированных специалистов обеспечивает высокую заработную
плату. Поэтому во многих компаниях существуют внутрикорпоративные
системы повышения квалификации, обеспечивающие непрерывный рост
интеллектуального капитала организации.
В-третьих, инвесторы стремятся получить наиболее детальную
информацию о деятельности фирмы, чтобы раньше конкурентов приобрести
ценные бумаги наиболее перспективных фирм.
20
Михайлова А.В., Доброва А.Н., Валерианов А.А. Инвестиции в человеческий капитал на предприятии / В
книге: Студенческая наука - первый шаг в академическую науку: материалы Всероссийской студенческой
научно-практической конференции с участием школьников 10-11 классов. 2017. С. 460.
31
Наконец, в-четвертых, если на благо фирмы трудятся лучшие
специалисты в своей области, то это гарантирует рост конкурентоспособности
компании и получение дополнительной прибыли.
Следовательно, сегодня успех фирмы зависит не от традиционных
факторов производства, а от эффективного использования человеческого
разума, лежащего в основе интеллектуального капитала.
Понятие «интеллектуальный капитал» берет свое начало с того момента,
как первый торговец наладил взаимоотношения с покупателями, а затем в
разное время становится предметом многочисленных исследований
зарубежных и отечественных ученых Т. Стюарта, Л. Эдвинссона, М. Мэлоуна,
Дж. К. Гэлбрейта, В.Л. Иноземцева, Б.Б. Леонтьева, Е.Н. Селезнева, С.А.
Ленскойи др. Но экономический мир активно заинтересовался этим явлением
лишь после публикации Томом Стюартом статьи «Сила интеллекта: как
интеллектуальный капитал становиться наиболее ценным активом Америки»
(1991), где интеллектуальный капитал представлен как сумма знаний всех
сотрудников фирмы, а это, в свою очередь, дает конкурентное преимущество на
рынке, увеличивая благосостояние фирмы
21
.
Примечательно, что сам термин «интеллектуальный капитал» появился
еще в 1969 году благодаря Джону Кеннету Гелбрейту. Он писал своему коллеге
экономисту Майклу Калецки следующее: «Интересно, осознаешь ли ты, сколь
многим обязан окружающий мир интеллектуальному капиталу, который ты дал
за последние десятилетия?».
В теории интеллектуального капитала выделяют три этапа становления
понятия интеллектуальный капитал.
На первом этапе с 1980 по 1990-е гг. исследователи изучают потенциал
данного феномена как источника создания ценности компании, выделяют его
элементы, которые оказывают или могут оказать влияние на стоимость
компании.
21
Накарякова А.И. Реализация «теории человеческого капитала» на современных промышленных
предприятиях России // Социальные и гуманитарные науки: теория и практика. 2017. № 1. С. 448.
32
На втором этапе разрабатываются подходы к основным понятиям и
определениям, связанным с интеллектуальным капиталом, выявляется его
структура и методы оценки. Данная тема была настолько популярна, что уже к
середине 2000-х гг. было предложено более ста методов оценки
интеллектуального капитала и его элементов.
Большое количество работ было посвящено взаимосвязи между данным
феноменом, его элементами и финансовыми результатами компании, однако
вопросы применения полученных результатов на тот момент не затрагивались.
Для третьего этапа характерно исследование методов, механизмов,
действий, которые необходимо предпринять для эффективного управления
интеллектуальным капиталом и его элементами.
Рассматривая сущность интеллектуального капитала, отечественные и
зарубежные исследователи дают лишь общие формулировки, применимые либо
к уровню фирмы, либо к отдельной личности.
Во-первых, это связано с междисциплинарным характером данного
явления, т.е. люди, имеющие разные профессии, разный жизненный опыт
рассматривают интеллектуальный капитал с различных точек зрения.
Во-вторых, отсутствует единый подход к определению структуры такого
капитала и единое понимание самой категории «капитал».
Несмотря на разные точки зрения ученые придерживаются мнения, что
основой интеллектуального капитала являются навыки и способности
сотрудников, знания, информация, люди, которые обладают этими знаниями, и
генерируют данную информацию.
В тоже время интеллектуальный капитал можно рассматривать как
систему отношений между создателями, собственниками и потребителями
интеллектуальной собственности, которая строится на основе знаний. В разное
время в своих трудах Э. Брукинг, П. Салливан, К.Э. Свейби, Л. Прусак, Д. Тис,
Т. Фортьюн, Э. Тоффлер, а среди российских экономистов В.Л. Иноземцева,
Б.Б. Леонтьева, В.С. Гойло, Р.И. Капелюшникова, В.С. Ефремова, А.Н.
Козырева, М.А. Эскиндарова, С.А. Ленская предпринимали попытки
33
сформулировать определение сущности данного феномена
22
. Формулировки
интеллектуального капитала, предложенные разными экономистами в разное
время, представлены на рисунке 1.
На сегодняшний день в теории интеллектуального капитала выделяют
три подхода к трактовке данного явления:
1) капитал как ресурс, источник;
2) капитал как потенциал, возможность;
3) капитал как результат, актив, имущество.
Первый подход раскрывает сущность интеллектуального капитала с
помощью выявления его структурных элементов, например, Л. Эдвинсон
предлагает включить все виды ресурсов, которые не поддаются традиционным
оценкам. В рамках второго подхода интеллектуальный капитал обозначается
как экономическая категория. При рассмотрении капитала как возможности
акцентируется внимание на потенциальном получении за счет использования
капитала какого-то полезного результата: «ценности»,
«конкурентоспособности», «стоимости», «обновления», «преимущества на
рынке», «конкурентного преимущества», «активов», «развития инновационной
экономики», «интеллектуальной и инновационной продукции», «прибыли» и
т.д.
Третий подход характеризует капитал как актив, обладающий
определенной стоимостью и генерирующий доход. К этому подходу можно
отнести определение А.Л. Гапоненко и Т.М. Орлова: «Интеллектуальный
капитал – совокупность знаний, информации, опыта, квалификации и
мотивации персонала, организационных возможностей, каналов и технологий
коммуникации, способная создавать добавленную стоимость и
обеспечивающая конкурентные преимущества коммерческой организации на
рынке».
22
Накарякова А.И. Реализация «теории человеческого капитала» на современных промышленных
предприятиях России // Социальные и гуманитарные науки: теория и практика. 2017. № 1. С. 450.