33
предоставлять рекомендации по созданию и использованию резервного
капитала и других фондов Товарищества;
выступать как представитель работодателя от имени Товарищества, в
соответствии с действующим законодательством Республики
Казахстан, в том числе осуществлять прием, перемещать, увольнять
работников Товарищества, определять систему оплаты труда,
устанавливать размеры должностных окладов и персональных
надбавок к должностным окладам в соответствии со штатным
расписанием Товарищества, утвержденного советом директоров,
применять меры поощрения, включая выплату премий и иные
стимулирующие выплаты и налагать дисциплинарные взыскания;
созывать и обеспечивать проведение Общего собрания в порядке,
установленном Законодательством и настоящим Уставом;
предоставлять Участникам Товарищества и покупателям Долей
участия информацию о деятельности Товарищества в порядке и на
условиях, установленном Законодательством, настоящим Уставом и
решениями Общего собранием участников Товарищества;
самостоятельно осуществлять любые другие действия, за исключением
тех, которые подлежат утверждению Общим собранием или
Наблюдательным советом согласно соответствующим положениям
настоящего Устава и Законодательства.
Генеральный директор наделен полномочием утверждать и отменять
любые внутренние документы Товарищества, а также вносить в них
изменения, определяющие порядок принятия решений по вопросам,
относящимся в соответствии с настоящим Уставом, Учредительным
договором и Законодательством к компетенции Генерального директора.
Деятельность анализируемой компании, в том числе покупка
телевизионных продуктов и программных прав, производство программ
собственного производства, реализация рекламных возможностей, требует