41
культурно-массовые мероприятия, материальная помощь, дотации на питание
работников. Анализ, представленный в таблице, позволяет сделать следующие
выводы:
- в отчетном периоде затраты на обучение и повышение квалификации
равнялись 260 тыс. рублей, что на 208 тыс. меньше предыдущего периода. В
сравнении с плановым показателем фактическое значение затрат на 44 тыс.
рублей больше планового значения;
- приобретение путевок в отчетном периоде меньше значений
предыдущего периода на 43 тыс. рублей;
- приобретение путевок для детей работников не осуществляется в
последние два года;
- расходы на культурно-массовые мероприятия в 2015 году составили
153 тыс. рублей, что на 2 тыс. рублей меньше затрат 2014 года и на 57 тыс.
рублей меньше плановых показателей;
- дотации на питание для работников в 2014-2015 годах отсутствовали;
- материальная помощь в 2015 году составила 2662 тыс. рублей, что на
78 тыс. рублей меньше предыдущего периода. В сравнении с плановым
показателем фактические данные по материальной помощи меньше на 654 тыс.
рублей, что свидетельствует о выполнении плана всего лишь на 80,28%.
Таким образом, можно утверждать о недостаточно эффективной
социальной политике предприятия.
Характеристика финансового положения предприятия включает
экспресс-оценку имущества предприятия и изучение показателей ликвидности
и финансовой устойчивости предприятия.
Так в распоряжении предприятия находятся имущество стоимостью
в1172061 тыс. рублей. При этом сравнивая со стоимостью имущества
предыдущего периода, в отчетном периоде наблюдается его рост на 252104
тыс. рублей. Имущество включает часть средств, которые длительный период
используются в работе предприятия и называется оно внеоборотные активы.
Средства, потребляемые в одном производственном периоде называются