
где-нибудь в Европе для производства Х тыс. грузовиков в течение четырех
лет. Вице-президент в Европе принимает на себя обязательства, связанные с
капитальными инвестициями в проект. Это, однако, только одна из его
управленческих обязанностей. У него, вполне понятно, нет времени
выполнять всю работу по управлению, уточнению, заключению контрактов,
проведению обзоров по проекту и т. д. самому, поэтому он назначает
менеджера проекта из компании, чтобы осуществлять данную работу. Этот
менеджер проекта назначается с самого начала; вероятно, на данный момент
может быть еще неясно, в какой стране будет создаваться завод. (В
действительности, опираясь на информацию, которая может быть
впоследствии получена, компания, возможно, вообще решит не продолжать
проект.) Именно в работу менеджера проекта входит выполнение всех
необходимых действий от лица своего начальника, вице-президента по
Европе, чтобы реализовать решения правления, то есть представить описание
завода, который будет производить Х грузовиков в год, что составит 600 млн
долларов за четырехлетний период. (Конечно, на практике спецификации
вскоре будут гораздо более детальными, чем эта, на данный момент.) Если
менеджер проекта обнаружит, что базовая бизнес-ситуация должна быть
изменена, он должен проинформировать своего руководителя, спонсора —
владельца, хозяина этой ситуации.
Спонсор несет ответственность за обеспечение того, чтобы резюме
(или документ — инструкция по проекту) в точности отражало его нужды.
Спонсор должен одобрить резюме как документ, включающий определение и
дизайн проекта. (Зачастую бывает три или четыре формальных периода
одобрения резюме.) Именно спонсор должен решить (консультируясь с
правлением), следует ли изменять резюме по мере развития проекта:
например, нужно ли добавлять ресурсы, «ускорять» график, включать
дополнительные издержки и т. д. Спонсор также должен быть
Управление проектом. Основы проектного управления: учебник / под ред. проф. М.Л.
Разу, - М.: КНОРУС, 2016. – С. 227