12
стратегического управления, которая определяется как управление
организацией, которое опирается на человеческий потенциал, ориентируют
производство гибко реагировать на потребности клиентов и своевременно
вносить коррективы в соответствии с требованиями охраны окружающей
среды и обеспечить конкурентное преимущество, что в совокупности дает
возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, добиваться
достижения поставленных целей
. Следует отметить, что стратегическое
позиционирование взаимосвязано со стратегическим планированием. Исходя
из системы планов, созданных компанией, в будущем осуществляется
стратегическое позиционирование компании.
Базовыми направлениями стратегического развития организации
являются:
рост конкурентоспособности организации, что является
важнейшим направлением развития;
доходность инвестируемого капитала, что является индикатором
возможности привлечения инвестиций в организацию для обновления
технологий и техники;
развитие кадрового, экономического и производственного
потенциала организации, что включает в себя развитие интеллектуального
капитала организации, технологий, баз данных, рост финансового потенциала
(величины потоков денежных средств, рентабельности, финансовой
устойчивости), рост инвестиционного потенциала (инвестиционной
активности и масштабов инвестирования, направлений инвестирования).
Как было отмечено выше, рост конкурентоспособности организации
является важнейшим направлением развития. Конкуренция представляет
собой экономический процесс взаимодействия, взаимосвязи и борьбы,
коммуникации субъектов рыночной системы в процессе создания, сбыта,
потребления товаров и услуг.