Диплом: Функции индивидуального предпринимателя по созданию нового бизнеса (стартапа) на примере ООО "International Media Service"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
обеспечение жизнедеятельности компании. Если же затратная часть довольно
существенная, можно выбрать второй вариант и отчислять в бюджет 5-15% от
разницы между доходной и расходной частью. При покупке большого количе-
ства сырья или расходного материала, оплате труда определенного количества
сотрудников, такая схема может оказаться намного выгоднее.
Если стартап зарегистрирован как ИП, вести бухгалтерский учет в этом
случае не обязательно, но предпочтительнее записывать собственные доходы и
расходы в специальную книгу и собирать как можно большее количество доку-
ментов от поставщиков товаров, услуг и покупателей. Такой способ ведения
деятельности требует дополнительных затрат времени и сил, но может очень
пригодиться в дни «общения» с налоговой службой.
Какие виды отчетности и в какие сроки необходимо подавать в контро-
лирующие органы - можно без труда найти в Интернете, а также проконсульти-
ровавшись со специалистом. При составлении документации может возникнуть
множество вопросов и трудностей. Кроме того, большинство начинающих
предпринимателей не всегда могут правильно подать необходимый бланк, и с
первого раза. Решить эту проблему может только профессиональный бухгалтер.
Если бюджет не позволяет содержать дополнительную штатную единицу, мож-
но пригласить приходящего специалиста, или воспользоваться услугами бух-
галтерской фирмы. Такие специалисты берут деньги только за сделанную рабо-
ту, поэтому их услуги оплачивать дешевле и эффективнее.
В вопросе с наемными работниками также существует ряд формально-
стей, которые нужно соблюдать в обязательном порядке. Если ИП принимает
на работу нового сотрудника, стороны должны подписать соглашение граждан-
ско-правового характера, другими словами – оформить трудовой договор. За-
тем следует регистрация в Пенсионном Фонде, а также в Фондах страхования
(медицинского и социального), и только после завершения всех вышеперечис-
33
ленных процедур нового сотрудника можно официально принять на новое ме-
сто работы.
Как стартаперу справиться с организационно-экономическими мероприятиями
при открытии собственного бизнеса?
Этот вопрос будет фигурировать постоянно, а вариант может быть толь-
ко один - зарабатывать больше денег и нанять профессиональных сотрудников,
способных решать все вопросы, связанные с учетом, налогами и документами.
Приходящий бухгалтер или аутсорсинговое агентство - очень хороший способ
избавиться от неудобных проблем. К сожалению, при нехватке денежных
средств все предусмотренные законом требования придется выполнять само-
стоятельно.
Как правило, в крупных организациях имеется целый отдел, состоящий
из нескольких бухгалтеров. На малых фирмах нанимать бухгалтера или содер-
жать штатную единицу порой нет необходимости или нет финансовой возмож-
ности. Поэтому возникает вопрос " как обучиться правильно вести бухгалтерию
самостоятельно?"
Во-первых, нужно составить план счетов, продумать учѐтную политику
и учиться заполнять первичную документацию, оформлять необходимые блан-
ки. Существует мнение, что для ИП как таковой бухгалтерии нет. Это ошибоч-
ное мнение, которое приводит к многочисленным финансовым потерям. Чтобы
этого не произошло, следует уделить внимание бухгалтерии с самого начала
работы предприятия.
На протяжении всей деятельности, ежедневно необходимо вести полный
учѐт бухгалтерской документации. К ней относится заполнение оборотно-
сальдовой ведомости, проводки между дебетом и кредитом, оформление сче-
тов-фактур, договоров, доверенностей, материальных отчетов, проведение не-
обходимых мероприятий (инвентаризация) и многое другое. Для начинающих
34
ИП бухгалтерия, еѐ тонкости и нюансы, могут показаться настоящим адом,
особенно если изначально "запустить" правильное оформление и сбор доку-
ментации. Чтобы этого не случилось достаточно просто держать в порядке до-
кументооборот, сохранять первичную документацию.
Реальный опыт предпринимателей показывает, что на начальном этапе
есть возможность вести бухгалтерию самостоятельно, однако, когда произойдет
расширение бизнеса, потребуется больше времени на ведение документооборо-
та. Для того, чтобы сэкономить время и при этом соблюсти все сроки и вовремя
уплачивать налоги можно воспользоваться услугами аутсорсинговой фирмы
или же принять на постоянную работу бухгалтера. Профессиональный сотруд-
ник поможет избежать многих проблем, связанных с системой налогообложе-
ния и бухгалтерской отчѐтности.
Универсальную инструкцию о том, как вести бухгалтерию ООО само-
стоятельно, найти невозможно, на каждой организации применяется своя учет-
ная политика. Важно понимать, что какой бы деятельностью ни занималась
компания, необходимо с первых дней осуществлять ведение учета и сохранять
весь документооборот. Общества с ограниченной ответственностью, которые
работают в России, обязаны организовать бухгалтерский учет в ООО. Занима-
ясь его организацией, необходимо учитывать различные законодательные акты,
среди которых Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и положения о
ведении бухгалтерского учета. Любые финансовые действия в компании, кото-
рая является юридическим лицом, должны быть отражены в бухгалтерском от-
чете, и регистрация всех этих операций обязательна.
Как организовать расчет налогов в обществах с ограниченной ответст-
венностью:
35
1) Любое общество с ограниченной ответственностью обязано иметь свою сис-
тему налогообложения, которая выбирается сразу после его создания. Система
налогообложения имеет ведущую роль в организации бухгалтерского учета
бизнеса. К примеру, если фирма занимается оптовой продажей товаров, следо-
вательно, покупатели в основном не физические лица, а юридические в виде
каких-либо маленьких организаций. По этой причине будет наиболее выгодна
общая система налогообложения.
2) Общая система налогообложения более сложная в плане организации, она
больше подходит для работы с обществами с ограниченной ответственностью.
Владельцу компании необходимо внимательно изучить законодательные акты,
касающиеся налоговой политики, ведь их незнание не освободит от ответст-
венности, если их нарушат. Если данная сфера трудна, то можно обратиться за
консультацией к профессиональным юристам и тем, кто умеет вести бухгалтер-
ский учет.
3) Общая и упрощенная система налогообложения характеризуется дополни-
тельным налогом на добавленную стоимость. Все покупки и продажи в компа-
нии заносятся в специальную книгу, которая называется журнал покупок или
журнал продаж. В этих документах должна фиксироваться любая финансовая
деятельность общества с ограниченной ответственностью.
4) Организация расчета НДС на деятельность компании, где используется об-
щее налогообложение довольно легко. Первым делом необходимо суммировать
все средства, которые были выплачены поставщику и исполнителю. Также надо
иметь в виду все счет-фактуры, которые имеют налог. Например, доход за
квартал составила 500000 рублей (учитывая налоги). Процент налога равен 18%
от квартальных доходов, следовательно, ваш налог, который вычитается из
квартального дохода будет равен 90 000 рублей.
36
5) Автоматический переход на бесплатную СУБД. Ваши информационные сер-
висы первоначально ориентированы на работу с подобными системами.
6) Также имеется налог на прибыль. Рассчитать его не очень сложно. Для этого
необходимо взять доход и вычесть из него различные производственные и на-
логовые затраты, а также финансовые средства на маркетинг и рекламу фирмы.
То число, которое получилось необходимо умножить на процентную ставку на-
лога на прибыль, это 20%.
7) Общее налогообложение подразумевает выплату налога с имущества, кото-
рым владеет организация. Вы можете вычитать из него финансовые средства,
которые необходимы для амортизации и таким путем вы можете значительно
сократить сумму налога.
8) Бухгалтерский учет нужно вести очень внимательно, учитывать максимально
финансовые затраты и доходы компании. Лучше всего доверить дело ведения
данного учета опытным бухгалтерам, которые уже имеют хороший опыт в ве-
дении бухгалтерского учета.
9) В современных компаниях для того, чтобы вести бухгалтерский учет исполь-
зуют новейшие, специально разработанные компьютерные программы. Они по-
зволяют значительно сократить время выполнения работы, а также помогают
более подробно следить за всеми операциями и не допустить ошибок при рас-
чѐте крупных сумм. Данные программы относительно простые и не требуют
сложных инструкций или каких-либо дополнительных знаний в ведении бух-
галтерского учета.
Рассмотрим ведение бухгалтерского и налогового учета на примере ор-
ганизации OOO International Media Service
Характеристика организации:
37
1. Дата регистрации 19.07.2017г., Место регистрации Центр "Одно Окно"
Мирзо-Улугбекского р-на.
2. Основной вид деятельности – Услуги (размещение рекламы на телевиде-
нии)
3. Уставной фонд: 6 000 000 сум, из них 3 500 000 сум денежными средст-
вами, а 2 500 000 сум основные средства
4. Система налогообложения: Общеустановленная система налогообложе-
ния
5. Объектом налогообложения налога на прибыль является комиссионное
вознаграждение
6. Изменения: Переход на общеустановленную систему налогообложения с
уплатой НДС с 01.01.2019г. С момента регистрации до 01.01.2019г. явля-
лись плательщиком Единого налогового платежа
7. Учредитель - физ. лицо, доля– 100%
8. Бухгалтерский учет ведется в соответствии с законодательством РУз.
9. Проводки:
А) Реализация на сумму 5 126 300 сум:
Дт 4010 «Счета к получению от покуп. и заказ. (рекламные агентства)
ООО AGRO MIR
Договор № DIR31-AGMR от 08.05.2019г.
Приложение №1/MILLIY/AGRO MIR от 08.05.2019г.
ООО POMIDOR ENTERTAINMENT
Кт 6030 «Счета к оплате (Телеканалам)»
38
ООО POMIDOR ENTERTAINMENT
Договор № TV5-MILLIY от 29.12.2017
Б) Основные средства:
Приобретение ОСсумма 6 809 666,67 сум + НДС 1 361 933,33 сум
Дт 0820 «Строительство и приобретение основных средств»
Сейф Deli (790*430*400 мм, 99 кг)
Склад Офис
Кт 6010 «Счета к оплате поставщикам и подрядчикам ТМЦ»
ООО Kansler
Договор № 511 от 16.01.2019г.
Дт 4401 «Отсроченный НДС в зачет»
Сейф Deli (790*430*400 мм, 99 кг)
Кт 6010 «Счета к оплате поставщикам и подрядчикам ТМЦ»
ООО Kansler
Договор № 511 от 16.01.2019г.
Ввод в эксплуатациюсумма 6 809 666,67 сум
Дт 0190 «Прочие основные средства»
Сейф Deli (790*430*400 мм, 99 кг)
Администрация
Абагянц Алина Валерьевна
39
Прочие основные средства
Кт 0820 «Строительство и приобретение основных средств»
Сейф Deli (790*430*400 мм, 99 кг)
Склад Офис
В) Поставщики услуг – сумма 495 000 сум услуги по размещению Интернет
сайта:
Дт 9410 «Расходы по реализации»
Маркетинг
Расходы маркетинга
Кт 6010.1 «Счета к оплате поставщикам и подрядчикам услуг»
ООО Mega Group Design
Договор № 826Т от 15.07.2019г.
10. Общее количество сотрудников: 32 человека
11. Налог на доходы физ. лиц 12% от него 0,1% ИНПС
12. ЕСП 12%, налог на прибыль 12%, НДС 20%, налог у источника выплат
5%
2.2. Методы управления рисками при реализации стартапа
Стартап считается предприятием с высоким уровнем риска и своими осо-
бенностями функционирования, не позволяющими приравнять его с обычной
компанией, следовательно, риски стартапа тоже имеют свою специфику. Одна-
ко на данный момент риски стартапа рассматриваются преимущественно с точ-
ки зрения инвестора, как риски инвестиционного проекта.
40
Исходя из определения стартапа, можно сказать что это временная орга-
низация, действующая в условиях повышенного риска, нацеленная на после-
дующую трансформацию в крупную корпорацию. При этом следует отметить,
что стартап – крайне динамичная структура, его стратегия и цели, бизнес-
модель могут стремительно меняться в зависимости от таких факторов, как ре-
акция рынка на продукт, удержание пользователей, успешность выбранной мо-
дели монетизации и т.д. «Стартап – это вновь созданная организация, которая
занимается разработкой новых товаров или услуг в условиях чрезвычайной не-
определенности.»
11
«Достаточно высокая степень риска стартап-проекта подтверждается
данными отчета «Startup Genome Report»
12
, опубликованного по результатам
исследования более чем 3200 стартапов. Согласно исследованию, более 90%
стартапов перестают существовать, более того, причиной является скорее само-
уничтожение, чем конкуренция. Кроме того, 10% оставшихся успешных стар-
тапов хотя бы раз находились в шаге от краха.» «Вышеуказанная статистика
«смертности» стартапов, также подтверждается данными исследования CB In-
sights
13
, опубликовавшего 20 наиболее частых причин неудачи стартапов, пред-
ставленных на рисунке 1.»
Исходя из данных на рисунке 1 видно, что очень часто причиной прова-
ла является отнюдь не недостаток средств, а создание решения для несущест-
вующей проблемы. Обычно это случается, если основателю пришла в голову
11
Рис Э. Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес- модели.
/ пер. с англ. М. : Альпина Паблишер, 2014. 256 с.
12
Marmer M. Startup genome report extra: Premature scaling [Электронный ресурс] // Startup Genome.
2011. URL:http://interactivelab.org/Startup_Genome_Report_Extra_Premature_Scaling_vers.pdf.
13
. CB Insights. The Top 20 Reasons Startups Fail. 2014 [Электронный ресурс]
URL:https://www.cbinsights.com/research-reports/The-20-Reasons-Startups-Fail.pdf
41
идея о том, как решить какую-то проблему и, вместо того, чтобы выяснить у
целевой аудитории, есть ли такая проблема на самом деле, он проводит меро-
приятия по решению этой проблемы. На окончательном этапе работы над про-
блемой, основатель нередко обнаруживает, что-либо проблемы не существует
вообще, либо пользователи не готовы платить за ее решение, либо есть другие
решения, которые полностью устраивают пользователей.
Рисунок 1 «Причины гибели стартапов»
Финансовые трудности стали непреодолимым барьером для 29% рес-
пондентов, но следует заметить, что акцент в этом пункте делается больше на
нерациональное расходование имеющихся средств и нехватку ресурсов для
дальнейшего развития, чем отсутствие каких бы то ни было финансов совсем.
Неправильный состав команды, при котором отсутствуют необходиме
для запуска стартапа компетенции у членов команды, стал третьей по значимо-
сти причиной гибели стартапов. Эта причина особо актуальна, поскольку часто
основатели - это коллеги или однокурсники, следовательно, обладают схожими
наборами знаний и навыков. Так, например, стартап, учрежденный программи-
стами, навряд ли будет успешным, если в команду не привлекут маркетолога и

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран