- матерей, отцов, других родственников и опекунов, которые
находятся в отпуске по уходу за ребенком и которые подлежат
обязательному социальному страхованию (ОСС) по временной
нетрудоспособности и материнству;
- той же категории граждан из числа гражданского персонала
воинских формирований Российской Федерации на территории
иностранных государств;
- матерей из числа военнослужащих по контракту и работников
других видов услуг, приравненных к военной службе;
- матерей, уволенных во время беременности, во время отпуска
по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с
ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве
индивидуального предпринимателя (ИС);
- неработающих жен военнослужащих, проходящих военную
службу при контакте на территории иностранных государств;
- отцов из числа работников служб, приравненных к военной
службе;
- матерей, отцов и опекунов, которые не подлежат обязательному
социальному страхованию по временной нетрудоспособности и
материнству;
- матерей, отцов, других родственников и опекунов, уволенных во
время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации или
прекращением деятельности в качестве ИС;
- родственников ребенка, если умерли родители ребенка,
объявлены умершими, лишенными или ограниченными в родительских
правах, неизвестными, некомпетентными, неспособными ухаживать и
воспитывать ребенка по состоянию здоровья, отбывая наказание в местах
лишения свободы или уклонение от воспитания детей;
- детей военнослужащего, проходящего военную службу по
призыву.
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву с 1 января
составляет 10 528,24 рублей, а с 1 февраля - 11 138,88 рублей;
Настоящая льгота не предоставляется:
- матери ребенка военнослужащего;
- родственникам или опекунам, которые фактически ухаживают
за таким ребенком, если его мать умерла, объявлена умершей, лишена или
ограничена в родительских правах, отказалась от ребенка, неспособна
ухаживать и воспитывать ребенка по состоянию здоровья, отбывает
наказание в местах лишения свободы или уклоняется от образования и
воспитания детей.
Для работающих женщин, в общем, размер пособия рассчитывается из
зарплаты - 40% от среднемесячного заработка за два полных предыдущих
расчетных года (в целом, 2015 и 2016 гг.).
Соответствующий размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в
2017 году:
- минимум для первого ребенка: с 1 января - 2 908,6 рублей, а с 1
февраля - 3 077,32 рублей ;
- минимум для второго ребенка и следующих детей: с 1 января - 5
877,24 рублей , а с 1 февраля - 6 154,64 рублей;
- максимум для военнослужащих и женщин, уволенных в
декретный отпуск: с 1 января по 11 марта - 634,50 рублей, а с 1 февраля - 12
309 30 рублей;
- максимум для работающих женщин (на страховой основе): с 1
января - 21 554,85 рублей, а с1 февраля - 23 120,66 рублей.
2) пособие за потерю кормильца для ребенка военнослужащего.
Предусмотренное законодательством данное пособие положено детям,
родители которых являются военнослужащими:
- органов внутренних дел (ОВД) министерства внутренних дел
(МВД) Российской Федерации;
- государственной противопожарной службы МЧС России;
- учреждений и органов пенитенциарной системы (ФСИН);
- организаций, контролирующих оборот наркотических средств и
психотропных веществ (ФСКН);
- федеральных органов налоговой полиции (ФСНП).
Пособие по потере кормильца для ребенка военнослужащего так же,
как, и другие государственные пособия предоставляется в двух уровнях. С 1
января, оплата производится в размере 2117,50 рублей, а с 1 февраля
выплата составит 2 215,19 рублей.
3) льготы для ребенка в Чернобыльской зоне.
Ежемесячная плата за ребенка в Чернобыльской зоне составляет:
- 3000 рублей - от рождения до достижения им 1,5 лет;
- 6000 - для ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет;
- оплата за третьего ребенка до 3 лет и последующих детей
ежемесячно предоставляется в размере прожиточного минимума для
ребенка, установленного субъектом Российской Федерации.
Ежемесячное / ежеквартальное пособие на ребенка в возрасте до 16 лет
(до 18 лет) устанавливается во всех регионах страны в соответствии со ст.
16 закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, однако размеры платежей, сроки и
периодичность их индексации устанавливаются региональными властями
самостоятельно.
Примечание: все вышеуказанные суммы пособий, за исключением
материнского капитала, могут быть увеличены в зависимости от районных
коэффициентов, если они не были учтены ранее при определении суммы
выплат из фактически выплаченной заработной платы.
В большинстве случаев пособия на детей будут выплачиваться в
увеличенном размере только в том случае, если они получат право на
рождение или усыновление ребенка, начиная с 1 февраля 2017 года.
Исключение: если ежемесячные платежи получены в установленном
минимальном или фиксированном размере (пособие до 1,5 лет, на
попечение ребенка военнослужащего или по потере кормильца), размер
пособия, подлежащего выплате, будет проиндексирована всем получателям,
начиная с февраля месяца.
2.2 Особенности условий назначения и порядок выплаты пособий и
компенсационных выплат семьям с детьми
Право на получение определенных видов пособий связано с
трудоустройством (например, пособия по беременности и родам для
женщин, зарегистрированных на ранних стадиях беременности,
выплачиваются только работающим (учащимся), которые находятся на
военной службе и временно лишены инвалидности). (10)
1) пособие временной нетрудоспособности. Предоставление
застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности
осуществляется в случаях: потери трудоспособности вследствие, болезни,
травмы; хирургических вмешательств, при аборте; внедрении
экстракорпорального оплодотворения; протезировании; в случаях ухода за
больным членом семьи; в случаях карантина застрахованного лица;
карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную
образовательную организацию; члена семьи признанного недееспособным.
А также после лечения в установленном порядке в санаторно-курортных
организациях, расположенных на территории Российской Федерации, сразу
после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. В случае
утраты трудоспособности выплата пособий из фондов Фонда социального
страхования Российской Федерации (Фонд) производится: по причине
болезни; травмы (за исключением несчастного случая на производстве); в
связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или
внедрению оплодотворения; из-за средств обязательного социального
страхования в случае временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, выплата производится только с четвертого дня, в других
случаях - с первого дня нетрудоспособности. В случае потери
трудоспособности из-за несчастного случая на работе оплата
осуществляется за счет обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Уплачивается пособие по временной нетрудоспособности по причине
болезни или травмы (за исключением несчастного случая на производстве).
Застрахованное лицо, имеющее страховой стаж 8 лет и более, сумма
выплаты составляет 100% от среднего заработка; застрахованное лицо со
сроком страхования от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка;
застрахованное лицо со сроком страхования до 5 лет - 60% от среднего
заработка. В случае инвалидности по болезни или травме, выплаты
производятся в размере 60% от среднего заработка, в случае болезни или
травмы, в течение 30 календарных дней после окончания работы по
трудовому договору. Аналогичным образом, вопросы разрешаются в ходе
официальной или иной деятельности, в ходе которой они подлежат
обязательному социальному страхованию в случае временной
нетрудоспособности и материнством. В других случаях размер пособия по
временной нетрудоспособности определяется законом. Пособие по
временной нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего
заработка застрахованного лица, за два календарных года, предшествующих
году возникновения временной нетрудоспособности, в том числе за время
работы (услуги, другие виды деятельности). Средний дневной заработок для
расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем
деления суммы начисленных заработков за указанный период на 730.
Средний доход, на основе которого рассчитывается пособие по временной
нетрудоспособности, записывается за каждый календарный год в размере,
не превышающем один установленный для соответствующего календарного
года максимальный размер (предельную величину) базы для расчета
страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации.
2) пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и
родам выплачивается по месту работы, службы или другой деятельности.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие
выплачивается органами социальной защиты по фактическому месту
жительства. Если же беременная женщина работает по совместительству и
работала на тех же работодателей в течение предыдущих двух лет, то в 2017
году оба работодателя выплачивают данной работнице пособие по
беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается из
Фонда социального страхования (ФСС). Перечень необходимых документов
приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи
с материнством»: заявление о назначении пособий (оформляется в
свободной форме); больничный лист по беременности и родам;
свидетельство о размере заработка для расчета пособий. При подаче
заявлений на пособие по беременности и родам важно не упустить крайний
срок подачи документов - через 6 месяцев со дня окончания отпуска по
беременности и родам. После того как женщина предоставит пакет
необходимых документов, страхователь в течение 10 календарных дней
назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам
выплачивается работодателем, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Если социальное обеспечение обеспечивается социальным обеспечением,
оплата производится почтой или через банк не позднее 26-го числа месяца,
следующего за месяцем получения документов.
3) пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на
ранних сроках (до 12 недель). Единовременная выплата, беременной
женщине на ранней стадии, предоставляется работодателем, когда она
выходит в декрет (пособие по беременности и родам) или по месту учебы
или в службе социальной защиты. Назначение и выплата пособий могут
производиться: по месту работы; по месту учебы; по месту жительства и в
территориальном органе Фонда социального страхования. При подаче
заявления на регистрацию пособий женщина предоставляет: заявление на
выплату пособий; свидетельство от медицинской организации с указанием
даты рождения ребенка. Одноразовое пособие женщинам,
зарегистрировавшимся при ранней беременности (до 12 недель), обычно
выдается одновременно с пособием по беременности и родам. Однако если
женщина подала заявление на оплату с соответствующим сертификатом с
консультации женщины после основного отпуска по беременности и родам,
деньги должны быть предоставлены ей после принятия и регистрации
заявки или вместе с выплатой работодателем следующей зарплаты, но не
позднее 26 числа следующего месяца. Предусмотренная процедура выдачи
единовременного пособия женщине, в ранних сроках беременности, в
значительной степени зависит от времени предоставления работодателю
соответствующего удостоверения медицинского учреждения. Пособие
выплачивается в виде фиксированной суммы. Указанная сумма платежа не
подлежит налогообложению.
4) единовременное пособие по беременности женам
военнослужащих по призыву. Пособие предоставляется исключительно в
форме государственной социальной защиты, выплачиваемой по месту
жительства органами социального обеспечения. Выплата пособий
производится за счет средств, перечисляемых субъектам Российской
Федерации из федерального бюджета. Размер платежей фиксируется на
каждый год в виде фиксированной суммы. Супруга военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву, с акушерским сроком не менее
180 дней (третий триместр беременности), имеет право на эту
единовременную выплату. В этом случае период беременности должен быть
подтвержден соответствующим сертификатом от женской консультации
или другой медицинской организации, в которой она зарегистрирована.
5) единовременное пособие при рождении ребенка. Пособие на
рождение ребенка выплачивается: по месту работы или в офисе ФСС (Фонд
социального страхования). От лица, выплачивающего пособие при
рождении ребенка, размер единовременной выплаты к оплате не изменяется
и предоставляется в фиксированной форме. Деньги перечисляются в кассу
или на кредитную карточку в банке, а при оплате через социальное
обеспечение - почтовым переводом или на банковский счет (включая
социальную карту). Чтобы получить единовременную выплату по месту
работы, в бухгалтерию работодателя должны быть представлены
следующие документы: заявление; свидетельство о рождении ребенка;
паспорта родителей и их копии. Если родители проживают в
зарегистрированном браке, справка с места работы второго супруга должна
указывать, что этот вид пособия ранее не уплачивался. Если один или оба
родителя являются безработными, в службу социальной защиты подаются:
заявление на получение пособий; свидетельство о рождении ребенка,
выданное в больнице; свидетельство о пенсионном страховании для
родителей (или один из родителей в случае неполной семьи); справка из
жилищного отдела о совместном проживании заявителя с ребенком;
паспорта родителей и их копии, при отсутствии таких копий, копию
удостоверения личности (с печатью вида на жительство) или копию
свидетельства о беженце; выписка с места жительства; информация (от
органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что
данное пособие ранее не назначалось и не выплачивалось. Решение о
назначении этого одноразового социального пособия на ребенка
осуществляется администрацией организации или органом социальной
защиты населения в течение десяти дней со дня подачи документов. В
случае отказа в выдаче заявитель уведомляется в течение пяти дней и
получает весь пакет документов.
6) ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ежемесячное
пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам
(матери, отцу, другим родственникам, опекунам). То есть, фактически
заботящимся о ребенке и находясь в отпуске. Оплата производится со дня
предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком
возраста полутора лет. Это делается за счет обязательного социального
страхования в случае временной нетрудоспособности и в связи с
материнством. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в
размере 40 процентов от средней заработной платы застрахованного лица. В
размере минимальной компенсации, установленной Федеральным законом
«О государственных пособиях гражданам с детьми».(8,стр.16). Средний
заработок для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком
рассчитывается таким же образом, как и пособие по беременности и родам.
В случае ухода за двумя или более детьми до достижения им возраста
полутора лет суммируется ежемесячное пособие по уходу за детьми. В то
же время общая сумма пособия не может превышать 100 процентов средней
заработной платы застрахованного лица, но не может быть меньше
суммируемой минимальной суммы этого пособия.
7) пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Размер
единовременного пособия выплачивается органами социальной защиты,
когда ребенок переводится в семью. Зависит он от базового показателя,
установленного федеральным законодательством в 2007 году и
подлежащего ежегодной индексации. Семья может рассчитывать на такое
пособие для каждого из детей в возрасте до 18 лет, переведенных на
воспитание. Одноразовая выплата выплачивается в месте регистрации
родителей и принимается ими для воспитания детей посредством
безналичного перевода денег на расчетный счет заявителя или по почте. Для
предоставления выплаты необходимо предоставить в соответствующие
органы пакет необходимых документов. Со дня, когда пакет документов
будет подан до принятия решения, должно пройти не более 10 дней. После
этого либо пособие начисляется, либо пакет документов возвращается
заявителю. Если необходима детальная проверка, период принятия решения
может быть отложен до 30 дней. Для получения материнского капитала
усыновитель подает заявление и необходимые документы в региональное
отделение Пенсионного фонда (ПФ), а не в органы социальной защиты. В
большинстве регионов Российской Федерации приемные родители имеют
право на дополнительный (региональный) материнский капитал, размер
которого варьируется. Ежемесячные платежи за содержание ребенка
устанавливаются региональными нормативными актами субъектов
федерации. Это подразумевает компенсацию расходов на содержание
ребенка, принятого в семью. Ежемесячные пособия выплачиваются за весь
период, в течение которого лицо имеет право на его получение (статья 17.2
Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ), но не позднее, чем через 6
месяцев после окончания этого периода. На государственном (федеральном)
уровне опекунам и попечителям предоставляются ежемесячные пособия по
личным подоходным налоговым вычетам в соответствии с частью 4, п. 1 ст.
218 Налогового кодекса (НК) Российской Федерации. Размер вычета
подоходного налога для усыновителя, приемного родителя или опекуна
(попечителя) и их супруга варьируется в зависимости от числа детей,
принятых для воспитания в семье.
8) выплата четырех дней отпуска за дополнительные дни в месяц
одному из работающих родителей (опекуна, попечителя) по уходу за
детьми-инвалидами. Это осуществляется за счет межбюджетных
трансфертов из федерального бюджета, предусмотренных в установленном
порядке в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации.
В размере ежедневного заработка за каждый дополнительный выходной
день, в то время как ежедневный заработок следует понимать как средний
дневной заработок, определяемый в соответствии с порядком,
установленным Минтрудом России для расчета среднего заработка.
9) социальные льготы для захоронения или возмещения
гарантированного списка похоронных услуг (пособие на погребение).
Размер пособия на погребение фиксирован. Его величина в районах и
населенных пунктах, где коэффициенты района устанавливаются на
заработную плату, определяется с использованием этого коэффициента за
счет средств обязательного социального страхования.