Диплом: Имидж лидера: технология создания и продвижения (на примере ООО "Стройинвест")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
21
Глава 2. Исследование современных технологий создания
имиджа лидера
2.1. Имидж лидера как предмет психологического исследования
Имидж как феномен известен с древнейших времен. Он играл очень
значимую роль в социальных, экономических или политических процессах
на протяжении всего исторического развития человечества и цивилизации.
Первые технологии формирования имиджа применялись задолго до того, как
Д. Бурстин и К. Болдуинг в середине ХХ в. впервые применили этот термин.
Например, с помощью определенного имиджа (внешней атрибутики, жестов,
запаха, мимики, нарядов) вождь племени еще в эпоху первобытнообщинного
строя, применяя создание нужного образа, мог воздействовать на поведение
соплеменников.
Имидж, как совокупность качеств и свойств, посредством внешних
проявлений (знаков), выражает внутреннее содержание личности. Это может
быть отнесено даже к имиджу политика, как правило, минимально
связанному с личностью. Но и в этом случае через систему знаков, которыми
являются элементы внешности, одежда, аксессуары, поведение, речь. в
имидже выражаются особенные свойства личности: интеллектуальные,
волевые, характерологические и т.д.
На любом этапе развития жизни имидж это символически
выраженный результат процесса общего развития человека и развития
личности. В структуре персонального имиджа индивидуальные
характеристики и личностные качества тесно переплетены в уникальном
соотношении и в каждом случае образуют неповторимую конфигурацию.
В переводе с английского image означает «образ, изображение, икона,
кумир, идол». В словарной статье «IMAGE» в Новом Англо-Русском
толковом словаре по маркетингу и торговле 2005 г. image определяется как
«… репутация, престиж, лицо, образ (впечатление, которое страна, фирма,
политический деятель, кинозвезда, товар, торговая марка и т.п. производят на
22
окружающих благодаря собственным характеристикам или с помощью
пропаганды в средствах массовой информации…)» [28].
Новый словарь иностранных слов определяет имидж как
«целенаправленно формируемый образ лица, явления или предмета,
призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие на кого-
либо в целях популярности, рекламы и т.п.» [29].
Толковый словарь английского языка Мерриам-Уэбстер 2012 г. в
качестве источника этого слова указывает на латинские imagin-, imago
(«мнимыми, изображения») связанных с латинским imitari – «имитировать»
(выделено нами), а также на сходные по значению слова semblance
(«видимость, подобие»), impression («впечатление») [43].
Имидж – образ субъекта (коллективного или индивидуального),
преобразованный в определенной среде и отраженный в сознании других
людей.
Психолог Е.В. Змановская выделяет следующие составляющие
имиджа лидера [16].
Результативность. Имидж лидера должен быть ориентирован на
реализацию определенных целей и соотноситься с задачами деятельности.
Управляемость. Важно не только спроектировать образ на основе
изучения своих личностных качеств, но и отслеживать впечатление, которое
вы вызываете у аудитории, и постоянно корректировать имидж.
Эмоциональность. Необходимо подчеркивать достоинства и
преимущества человека, высвечивать положительные качества, хотя
некоторые публичные люди вызывают интерес к своей персоне через эпатаж
и скандал. С точки зрения той эмоциональной окраски, которую приобретает
их образ в восприятии общественности, имидж можно назвать негативным.
Однако и такой подход может быть успешным, особенно в сфере политики и
шоубизнеса.
Гармоничность. Важно, чтобы имидж лидера адекватно отражал
личностные качества человека, строился на его системе ценностей. Если
23
этого не происходит, то имидж становится маской. Как правило, и сам
человек не ощущает гармонии с самим собой, и партнеры по общению
чувствуют себя обмануты ми, вследствие чего снижается уровень доверия
аудитории.
Формирование впечатления основывается на механизмах аттракции и
фасцинации.
Аттракция (от англ. attraction – «привлечение, притяжение») –
проявление симпатии к человеку и желание с ним общаться [26].
Для возникновения симпатии к человеку имеют значение его
социальные и личностные характеристики, ситуация общения, сходства и
различия участников коммуникации. Так, внешне привлекательные люди
(опрятно одетые, с доброжелательной улыбкой и т.п.) быстрее располагают к
себе. Важную роль играет пространственная близость: чем чаще люди
находятся рядом друг с другом, тем вероятнее их взаимная
привлекательность.
Фасцинация (от англ. fascination – «очарование, обаяние») – специально
организованное вербальное воздействие на поведение человека с целью
формирования доверия и повышения эффективности воздействия
информации. Фасцинация возникает благодаря приятному тембру голоса,
ритмически организованной и выразительной речи, особому подбору
лексических и синтаксических средств. Наименьшая интенсивность
фасцинации достигается при монотонной речи, максимальная – при
декламации, пении. Интонационный строй речи может быть удивительно
завораживающим [21].
Эмоциональное воздействие на слушателей оказывают и особые
языковые средства. Они подробно рассматриваются в литературе по
риторике, стилистике и культуре речи, поэтому ограничимся лишь их
перечислением.
Важнейшими лексическими средствами являются: эпитет (образное
определение), олицетворение (одушевление неодушевленного), гипербола
24
(образное преувеличение), литота (образное преуменьшение), сравнение,
метафора (перенос свойств одного предмета на другой),
фразеологизмы и др.
Синтаксические средства (фигуры речи): риторический вопрос, повтор
(анафора и эпифора), антитеза (противопоставление), риторическое
восклицание и др.
Имидж является образом, который возникает в результате восприятия.
Восприятие другого человека может быть соответствующим
действительности или искаженным: из-за приписывания личности некоторых
свойств. В связи с этим имидж лидера не обязательно представляет собой
точную копию прообраза (носителя). Впервые увидев человека, мы склонны
приписывать ему некие черты, соотносить с определенным стереотипом. К
примеру, людей, носящих очки, считают умными, человека в деловом
костюме чаще всего воспринимают как серьезного, делового.
Формирование такого сложного, многоуровневого образования, как
имидж осуществляется в несколько этапов [13, с.250], которые так или иначе,
должны совпадать с этапами психологического, социально-культурного и
профессионального развития личности. Изучение этапов формирования
имиджа требует обращения к существующим философским,
психологическим, социологическим теориям развития человека и развития
личности.
Особое значение для выявления этапов формирования имиджа и их
особенностей имеют философские, антропологические, социально-
философские концепции развития личности, которые рассматривали
человека, во всем многообразии социальных отношений, условий
жизнедеятельности и социальных процессов.
Методологическими ориентирами в изучении загадок развития
личности стали философские, социологические теории XIX-XX веков.
Определяя человека, как разумное существо, как продукт конкретных
общественных (групповых) отношений, философские концепции
25
рассматривали общее, типичное и особенное, индивидуальное в поведении и
сознании людей, а также объективные и субъективные основания способов
деятельности, поведения и развития. В рамках антропоцентрического
подхода, человек рассматривался как существо, способное самостоятельно и
свободно (без внешнего влияния) определять свою жизнь, деятельность,
поведение, внешний вид (М. Шелер. Ж.-П. Сартр. М. Хайдеггер и др.).
Социологические теории, прежде всего в рамках социоцентрического
подхода (Э. Дюркгейм. Е.В. Де-Роберти. К.Маркс. П.А. Сорокин) утверждали
приоритет социума и культуры в процессе развития человека. В частности.
П.А.Сорокнн. изучая проблему многочисленных и часто противоположных
«Я» человека, объяснял такое состояние тем, что человек являясь членом
различных групп (семейной, профессиональной и т.п.) вынужден иметь
столько различных «Я». Практически соответственно числу групп, членом
которых он является. По мнению П.А.Сорокина каждая из этих групп
неизбежно подчиняет человека установленной дисциплине, групповым
интересам, обычаям и таким образом, сознательно или бессознательно
трансформирует поведение человека согласно собственным ценностям [40,
с. 486-488]. Поведение и внешний вид человека определяются не его
произвольным желанием, а диктуемыми условиями и неотвратимым
требованиями групп, членом которых является современный человек.
Потому что он обязан недвусмысленным способом подтверждать факт
принятия групповых норм и выражать групповую идентичность.
Утверждая положение о человеке как простой проекции строения
социального агрегата, П. Сорокин доказывает, что как только меняется место
человека в системе социальных координат, неизбежно меняется его «Я», его
поведение, внешний вид.
В первой четверти XX века проблема развития личности стала одной из
приоритетных в психологии, где возникало большое количество
оригинальных идей и теорий.
26
Последователи Ч.Р. Дарвина и Э.Г.Геккеля, работавшие в рамках
биогенетического подхода, выдвигали тезис о том, что развитие личности (в
том числе и социальное) определяется биологическими факторами (задатки,
способности), которые раскрываются в определенных социокультурных
условиях «в соответствии с внутренним планом» [37, с.22].
В рамках интеракционистского подхода развитие объясняется через
взаимодействие человека со своим социальным окружением. Оно
связывается с формированием определенного ролевого репертуара, который,
как система символических значений, в процессе взаимодействия с
другими людьми должен постоянно подтверждаться, уточняться и
изменяться [37. с.23].
Сторонники когнитивного подхода (теория развития Ж.Пиаже [35]
рассматривают развитие, прежде всего, как процесс освоения норм и
правил социального взаимодействия и подчинения им своего поведения
[37, с.24].
Современная психология, подходит к развитию, как к необратимому,
объективному процессу количественных и качественных изменений
психических процессов, свойств, состояний во времени, выражающихся в
закономерных преобразованиях. Энцнктопедическне издания трактуют
развитие личности как «формирование в процессе онтогонистического
развития, умственного, эмоционального психологического и физического
потенциала, а также системы принципов поведения на основе включения
человека в социум» [7, с.382]. В отечественной психологии мнение о том, что
ведущую роль в развитии личности играют социальные факторы, в
частности, обучение и воспитание является наиболее распространенным.
На основании существующих исследований, связанных с развитием
личности, особенностями процесса формирования имиджа можно выделит
важнейшие этапы этого процесса и их особенности.
На первом этапе, начиная с раннего детства, в несколько возрастных
периодов спонтанно формируется «естественный» (по классификации
27
Е.В.Егоровой-Гантман [18]) имидж. В нем. наряду с нейтрально
выраженными качествами, выделяются те. Которые определяют своеобразие
личности и. на которые стихийно смещается акцент восприятия. Начальная
стадия этого этапа характеризуется стремлением ребенка к подражанию
взрослым.
Исследования психологов показывают, что первый уровень
«естественного имиджа», становление которого связано со стремлением
получить социальное одобрение, с пониманием себя через образы идеальных
других [42], формируется на основе механизма подражания примерно в
возрасте 68 лет. Первый этап формирования имиджа можно выделить как
этап стихийной адаптации, которая связана с начальным усвоением
действующих в социуме важнейших элементов культуры, норм средств и
способов деятельности, взаимодействия и общения. Этот этап
характеризуется тем, что в этот период жизни ребенок уже стремится
привлекать внимание, выражать свои чувства через внешние проявления, а
также овладевает знаниями, базовыми навыками решения задач, в том числе,
технологических, связанных с обращением с предметами, вещами, их
использованием на основе имитации действий взрослых. Источниками
информации для создания имиджа на этом этапе являются члены семьи,
средства массовой информации, литература, искусство, осваиваемое в семье,
в институтах воспитания и начального образования.
Как уже отмечалось, на каждом этапе развития, человек достигает
определенного уровня социализации, который находит свое выражение в
имидже. Уже в младшем школьном возрасте можно рассматривать имидж,
как комплекс, который возникает в связи с необходимостью решать
проблемы социально-психологической адаптации, идентификации,
связанные со сменой социального статуса, освоения новых ролей т.д.
Следующий этап естественного имиджа формируется в подростковом
возрасте. В этот период важнейшими новообразованиями становятся
открытие «Я», возникновение рефлексии, осознание своей
28
индивидуальности, чувство взрослости, развитие самосознания
[10], идентичность, как субъективное чувство непрерывной
самотождественности [51]. Яркими новообразованиями в подростковом
возрасте являются также сознательная регуляция своих поступков, умение
учитывать чувства, интересы других людей и ориентироваться на них в
своем поведении. Среди основных новообразований исследователи также
выделяют личностное самоопределение, включающее самодетерминацию,
собственную активность, осознанное стремление занять определенную
позицию в группе.
Если в предыдущий период жизни процесс идентификации себя с
социальным окружением (семья, школа и т.д.) происходил в значительной
степени бессознательно и относительно пассивно, то в подростковом
возрасте начинается сознательный выбор окружения, включение в
многочисленные группы. Этот период характеризуется осознанной
потребностью в приобретении авторитета и положения в группе, достижения
признания.
В этот период имидж формируется на основе механизма
идентификации - отождествления себя со значимым другим и связан с
пониманием себя через оценивание, сравнение, самоанализ (Э.Б.Теймурова).
Проведенные исследования показали, что в подростковом возрасте
формирование имиджа уже определяется внутренней регуляцией и
противоречиями между формирующейся Я-концепцией и Я - идеальным. В
этот период, по мнению Е.Б.Перелыгнной, формируется «универсальная
мотивация к созданию имиджа, которая собственно, состоит в стремлении
приблизить Я-концепцию к идеальному Я [34, с.67].
Подростковый период - это время, когда формируются стихийные
имиджи, ориентированные на удовлетворение потребности в повышении
самооценки, в самоутверждении и укреплении межличностных связей в
малой социальной группе [34., с. 124]. Создание имиджа как правило,
29
включает большое количество непроизвольных действий и не связано с
использованием специальных методик и стратегий.
Подростковый возраст связан не только с попытками достижения
идентичности, но также с осознанием своей индивидуальности и первым
опытом индивидуализации, т.е. первым опытом открытия и утверждения
своего уникального и неповторимого «Я».
Процесс индивидуализации проявляет себя в стремлении быть
отличным от других, быть свободным от предписываемых обществом ролей
и социальных правил, нести ответственность за свою жизнь и оптимальным
образом распоряжаться своим эстетическим, эмоциональным, физическим,
чувственным опытом [24, с.43-45]. Этот процесс так же связан с
самоутверждением, с поиском средств, способов для обозначения и
максимального проявления своей индивидуальности. Эти поиски
практически немедленно и со всей очевидностью проявляется в его имидже.
В этот период осуществляется поиск новых образцов поведения и внешнего
вида, что выражается в демонстрации модного поведения, яркой, часто -
эпатажной внешности. Этот этап формирования имиджа можно обозначить
как этап индивидуализации. Источники информации для создания имиджа на
этот период отличаются большим разнообразием и вместе с тем, отчетливо
выраженной избранностью. Может показаться, что в это время главную роль
играет группа сверстников, друзья. В реальности процесс формирования
имиджа протекает, скорее, на основе предшествующего опыта и влияний.
Источниками информации для создания имиджа являются члены семьи,
друзья, литература, искусство, средства массовой информации. Они
оказывают влияние на имидж в той степени, в какой сохраняют (имеют)
авторитет в глазах подростка.
В целом, процесс создания естественного имиджа (также и в более
поздние периоды - в молодости, в зрелости) включает большое количество
непроизвольных, спонтанных действий и протекает без использования
субъектом специальных знаний, средств и методов. Такой имидж отражает
30
особенности личности, результат процессов социализации, инкультурации на
конкретном этапе, уровень сформированностн общей культуры и может быть
позитивным в том случае, если создается за счет положительных и
нейтральных качеств, социально одобряемых форм поведения, социально
приемлемых характеристик внешнего вида и т.д. На этом этапе имидж
представляет собой результат естественного, субъективного процесса
развития, самосовершенствования н. по оценке В.Г.Горчаковой вторичным
продуктом деятельности [13, с.259].
Естественный имидж становится базой для создания качественного
иной структуры - имиджа, создаваемого целенаправленно.
Первым благоприятным периодом для целенаправленной работы над
имиджем становится период юности (16-22 года), так как именно в это время
складываются необходимые условия для подобной деятельности. Это время,
когда человек вступает в новую фазу инкультурации и социализации, когда
происходит переход к самостоятельной и ответственной деятельности при
доминирующей детерминации со стороны общества.
В этот период складываются черты и свойства личности, отвечающие
необходимости и потребности интеграции человека в социум (группу) и
формируются соответствующие новообразования личности, которые
отвечают новым вызовам, обусловливают способность представлять себя,
маркировать свой статус, демонстрировать групповую идентичность и
собственную уникальную самобытность, получать одобрение и признание в
группе.
Важно и то, что в этот период, примерно к 20 годам, в основном
завершаются важнейшие процессы физического роста и развития
человека (как количественное и качественное преобразование тканей и
органов организма), окончательно формируется физическая, телесная основа
имиджа.
Согласно эволюционной теории развития в возрасте 21-23 лет человек
находится в ситуации преодоления проблемы личностного роста, который

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран