
Разрабатывает или контролирует разработку элементов
Подготавливает продукт к внедрению
Консультирует команду по технологическим вопросам
Обеспечивает обнаружение всех дефектов
Разрабатывает стратегию и планы тестирования
Осуществляет тестирование
е потребителя
Представляет интересы потребителя в команде
Организует работу с требованиями пользователя
Определяет компромиссы, относящиеся к удобству
использования и потребительским качествам продукта
Определяет требования к системе помощи и её содержание
Разрабатывает учебные материалы
выпуском
Представляет интересы отделов поставки и обслуживания
продукта
Организует снабжение проектной группы
Организует внедрение продукта
Организует сопровождение и инфраструктуру поставки
Организует логистическое обеспечение проектной группы
Шесть основных кластеров в модели определяют направления
деятельности и цели. Модель не претендует на назначения отдельного
работника на каждый основной кластер. В различных системах состав
команды и численность может быть разный. Как правило, если поставить как
минимум одного сотрудника на каждый основной кластер, он обеспечивает
полноценное внимание к интересам каждой из ролей. Но в небольших
проектах часто приходиться объединять роли.
При этом должны соблюдать несколько принципов. Первый - роль
разработчиков как команды не может быть объединена ни с какой другой
ролью. Принцип номер два – это не сочетания ролей, имеющих конфликты
интересов. MSF стандарт рекомендует следующие сочетания ролей.
Руководители проекта обязаны добиваться общего видения проблем,
создавать отношения сотрудничества между участниками проекта, и путей их
разрешения. Члены команд в свою очередь должны избегать конфликтов,
104