47
имеет свой функционал, например, при учете сотрудников или табелей
рабочего времени. Такая стратегия автоматизации является
неэффективной, ведет к росту расходов на программное обеспечение,
увеличивает трудозатраты в случае необходимости интеграции различных
участков работы, значительно повышает уязвимость системы и усложняет
администрирование.
Стратегия автоматизации «по участкам» предполагает единый
подход при внедрении программного обеспечения в рамках выполнения
единого функционала. Так, в данном случае, например, в технологии учета
заработной платы, единое ПО уже будут использовать бухгалтер и
специалист по кадрам, что позволит объединить функционал данных
специалистов в единую технологическую цепочку. При этом и в данном
случае остается ряд недостатков, характерных для хаотичной
автоматизации, так как не предполагается единый подход к использованию
информационных ресурсов системы (так как в данном случае не
используется единая СУБД, аппаратная платформа, системное ПО, что
также увеличивает расходы на использование системы) [13].
Стратегия автоматизации «по направлениям» предполагает единые
подходы к внедрению информационных систем согласно направлениям
деятельности предприятия. Например, блок бухгалтерии при данной
стратегии будет использовать базу «1С: Комплексная автоматизация», в
которой реализован функционал всего бухучета – учета заработной платы,
основных средств, оперативного, складского учета и при этом все это
объединено в единую базу и позволяет получать сводную информацию о
состоянии данного объекта управления. При этом в рамках единого ПО
отражена вся технологическая цепочка подразделения (от ввода первичных
данных до формирования отчетности и электронного документооборота).
Стратегия полной автоматизации предполагает автоматизацию всех
направлений деятельности на единой платформе управления. Подобный