
связано с возрастающей сложностью работ, изменилось соотношение основных
и вспомогательных работников.
В целом, можно сделать вывод о стабильности персонала предприятия,
численность персонала ООО «Гюринг» за рассматриваемый период не
изменилась, текучесть персонала не высока.
В 2017 году темп увеличения заработной платы не превосходит рост
производительности труда. Если в 2016 году среднемесячная заработная плата
повысилась на 15,83%, а производительность труда - на 15,10%, то в 2017 году
среднемесячная заработная плата повысилась на 29,19%, а производительность
труда - на 33,22%. Данный факт говорит о нарушении баланса.
На ООО «Гюринг» внеоборотные активы в 2017 году увеличились на 184
тыс. руб., или 11,2 % по отношению к предыдущему году и на 106 тыс. руб., или
6,1 % по отношению к базисному периоду. Данное увеличение произошло в
основном за счет увеличения стоимости основных средств, находящихся в
распоряжении фирмы, что свидетельствует об обновлении производственной
базы предприятия.
Оборотные активы ООО «Гюринг» увечились в 2017 году на 1 871 тыс.
руб., или 16,5 % по отношению к предыдущему году и на 3 059 тыс. руб., или
30,2 % по отношению к базисному периоду. Данное увеличение произошло за
счет роста товарных запасов, так в 2016 году прирост по отношению к базисному
году составил 2 466 и тыс. руб., или 32,2 %, что объясняется спецификой
деятельности предприятия.
В 2015 году фирма имела с затраченного рубля 14 коп. прибыли, в 2016
году - 15 коп., а в 2017 году - 16 коп., т.е. на конец анализируемого периода по
отношению к базовому году доход с затраченного рубля возрос на 2 коп. или на
6,6 %. Данный показатель указывает на необходимость внедрения системы
управления рентабельностью, в частности, учитывая показатели себестоимости,
необходима разработка мероприятий по её снижению. Таким образом, ООО
«Гюринг» характеризуется как прибыльное и рентабельное предприятие, но в то
38