69
Как принято, план деятельности отдела сбыта должен состоять из
двух частей, которые увязываются друг с другом. Первая - это
непосредственно план продаж. Вторая – план развития отдела сбыта.
И если плану продаж в ООО «БСЦ» и уделяется хоть какое-то
внимание, то мероприятия по развитию отдела сбыта происходят только
тогда, когда возникает в этом острая необходимость. Как правило это
происходит лавинообразно, исходя их сиюминутных потребностей
текущей ситуации и несет недальновидный характер
непроанализированных действий.
Такой спонтанный подход, надо сказать иногда даже полезен, так как
позволяет встряхнуть весь организм предприятия и действовать в
ограниченных условиях. Но как показывает практика, таким способом
невозможно решить ряд исходных проблем, хотя и можно предотвратить
нежелательные последствия. Однако четко спланированные мероприятия
по развитию отдела сбыта, приносят больше ощутимой пользы и из,
помогут избежать недоброжелательного отношения, некомпетентного
поведения и подхода всех участником данного процесса.
Третий принцип – планирование сбытовой деятельности самой
службой сбыта. Необходимо обратить внимание на то, что ни
экономическая служба предприятия, ни плановая, ни какая другая не
смогут спланировать сбытовую деятельность эффективнее, нежели это
будет план самой службы сбыта. Зачастую, все процессы, происходящие
по реализации продукции, ни одна служба компании не знает лучше, чем
сотрудники службы отдела сбыта. Поэтому, надо отдать должное,
руководителю и работникам отдела сбыта ООО «БСЦ», так как именно
работая по этому принципу, предприятие остается «на плаву» тогда, когда
промахи совершаются менеджерами других служб и отделов. Однако, как
уже говорилось выше, планирование сбыта не есть эффективное, и не
является правильно организованным процессом.