66
Указания на имущественный характер общественных отношений
недостаточно для отграничения гражданского права от ряда других отраслей,
например трудового, права социального обеспечения, аграрного, земельного и
др. Так, трудовые отношения включают в свой состав имущественные
отношения, связанные с оплатой труда, гарантиями и компенсациями,
возмещением вреда, причиненного субъекту трудового права. Однако трудовые
отношения регулируются и гражданским правом: договор подряда, выполнение
научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ,
возмездное оказание услуг. В соответствии со ст. 780 Гражданского кодекса РФ
исполнитель обычно «обязан оказывать услуги лично», т.е. выполнять
определенную работу по заданию заказчика.
Трудовые отношения возникают у исполнителя и заказчика,
выполняющего договор на научноисследовательские, опытно-конструкторские
и технологические работы (гл. 38 ГК РФ). «По договору подряда одна сторона
(подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика)
определенную работу» (ст. 702 ГК РФ). Поэтому возникает проблема
разграничения предметов трудового и гражданского права.
Трудовые отношения, так же как и отношения, составляющие предмет
гражданского права, не выполняют надлежащим образом роль
системообразующего фактора при выделении отрасли права из системы
отечественного права.
Отечественное право следует анализировать как систему. Как и любая
социальная система, она состоит из отдельных элементов – отраслей. В теории
права различают профилирующие (традиционные) отрасли – государственное,
административное, гражданское и уголовное право. Другие основные отрасли –
административно-процессуальное, уголовно-процессуальное право, а также
специальные отрасли, которые сформировались на базе профилирующих
(традиционных), – трудовое, семейное, финансовое, земельное право. Наряду с
этим в систему права включают комплексные, специализированные и
интегрированные отрасли. Разграничение права на отрасли осуществляется