22
Каждому эксперту сообщаются значения этих характеристик. Экспертов,
чьи оценки оказались в крайних квартилях, просят их мотивировать, т.е. обосно-
вать причины расхождения с групповым мнением. Эксперты могут приводить
любые аргументы или возрождения, такие же, какие они приводят во время дис-
куссии. Разница заключается лишь в том, что эти аргументы анонимны. Они мо-
гут пересмотреть свои мнения и при желании исправить оценки.
Такая итеративная процедура позволяет после каждого тура эффективно
уменьшать разброс индивидуальных экспертных оценок. При этом средняя
оценка экспертов, изменивших свое мнение, сдвигается по направлению средней
оценки группы (медианы), а эксперты, не изменившие свои оценки, дают более
точное и строгое их обоснование.
Выводы по главе 1.
Все предприятия в условиях жестокой конкурентной борьбы и быстро ме-
няющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутрен-
нем состоянии дел в самой фирме, но и вырабатывать долгосрочную стратегию,
которая позволила бы им успевать за изменениями, происходящим в их окруже-
нии. Для этого необходимо определить и развить конкурентные преимущества.
Конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха) — это фактор
или комбинация факторов, которые делают деятельность организации более
успешной по сравнению с конкурентами в конкурентной среде и не могут быть
легко повторены конкурентами.
Стратегии создания конкурентных преимуществ могут быть основаны на
лидерстве по издержкам (или ценам — «Никто не сделает это дешевле»), диффе-
ренциации («никто не сделает это лучше») или фокусировке («сделано именно
для тебя»). Успех предприятия на рынке зависит от двух главных факторов: с
одной стороны — удовлетворение спроса потребителей на товары или услуги, а
с другой стороны — в центре ее внимания должна быть правильный выбор, раз-
работка и реализация собственной конкурентной стратегии. Такая стратегия
должна учитывать характер и потенциал конкурирующих сил рынка, сил,