25
ство, принадлежащее корпорации, состоит из имущественного вклада участ-
ника корпорации, внесенного в ее уставный капитал, а также имущества, при-
обретенного корпорацией в ходе ее деятельности. В результате участия в граж-
данском обороте в составе этого имущества обычно появляются не только
вещи, но и права и обязанности.
Имущественная обособленность позволяет корпорации самостоятельно
распоряжаться имуществом и в то же время самостоятельно нести имуще-
ственную ответственность за результаты своих действий.
4. Прибыль как основная цель деятельности. Корпорация в качестве ком-
мерческой организации осуществляет предпринимательскую деятельность.
«Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой
риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли»
(абз.З п. 1 ст.2 ГК РФ). Корпорация имеет право осуществлять любые виды
деятельности, не запрещенные законом (п. 1 ст. 49 ГК РФ), прибыль, получен-
нуая в результате своей деятельности распределяется между своими участни-
ками (учредителями).
5. Наличие статуса юридического лица. Коллективное образование ста-
новится корпорацией, если оно приобретает статус юридического лица.
По мнению некоторых ученых, юридическое лицо - субъект граждан-
ского права, образованный для того чтобы в первую очередь нести граждан-
ско-правовую ответственность
1
. Из понятия юридического лица вытекают его
основополагающие признак. Данные признаки общепризнанно делятся на две
группы:
1. Основные критерии первой группы:
– индивидуализированное участие в обороте;
– обособленная ответственность в сфере собственности;
– общность с точки зрения организации;
1
Хохлов М. А. Признаки корпорации по современному российскому законодательству [Текст] / М.
А. Хохлов // Молодой ученый. – 2019. – № 48 (286). – С. 314-316.
26
– отдельная собственность.
2. Ко второй группе относятся индивидуализирующие признаки (ре-
гистрация юридического лица, наименование и местонахождения, организа-
ционно-правовая форма, учредительные документы, органы управления,
наличие баланса). Только при наличии совокупности всех указанных призна-
ков коллективное образование может называться юридическим лицом.
И. А. Еремичев и Е. А. Павлов полагают, что «юридическое лицо» и
«корпорация» как понятия синонимичны. В своих работах эти авторы предла-
гают следующие признаки юридического лица:
– единство организации, регулирование отношений членов организации;
– единство решаемых задач;
– индивидуализированное участие в обороте;
– наличие собственной ответственности;
– индивидуализированное владение собственностью.
Каждая организация, действующая как юридическое лицо, неизбежно
сталкивается с необходимостью внутреннего структурирования и админи-
стрирования. В этом случае ассоциация должна состоять из дифференцирован-
ных отделов, образуя при этом централизованное организационное подразде-
ление. Функциональность такой организации должна позволять достигать
определенных целей социального плана.
По результатам анализа большого количества мнений различных уче-
ных, которые занимались вопросами изучения корпораций, постараемся выде-
лить перечень основных признаков, которые характеризуют корпорацию:
1) объединение действий лиц (физических и/или юридических) для до-
стижения общей цели;
2) наличие статуса юридического лица;
3) имущественная обособленность;
4) наличие формализованного участия;
5) построение организации на началах автономии и самоуправления;
27
6) наличие внутренних органов управления.
По нашему мнению, иные признаки, которые выделяются в многочис-
ленной литературе, являются либо производными от данных признаков, либо
признаками иных юридических лиц, не относящихся к корпорации. Следует
отметить, что все вышеуказанные признаки должны присутствовать в сово-
купности, а при отсутствия хотя бы одного признаков сделает понятие корпо-
рации неверным.
1.3. Понятие и правосубъектность корпорации в России
На основе повышения конкурентоспособности субъектов хозяйствова-
ния стратегическая цель государственной внутренней политики Российской
Федерации направлена на создание условий для устойчивого экономического
роста национальной экономики. Необходимым условием достижения целей
является развитие региональных социально-экономических систем, в струк-
турные элементы которых входит правовое регулирование всех хозяйствую-
щих субъектов, в том числе корпоративных юридических лиц. Проблемы
этого вопроса становятся особенно актуальными в условиях глобализации и
регионализации.
«Корпорация» как понятие уже давно и широко используется в практике
многих стран. Но как ранее указано нами в первом параграфе настоящего ис-
следования в российском законодательстве данный термин является относи-
тельно новым. В редакции ГК РФ 2014 года впервые обозначен термин «корпа-
ративная организация» (ст. 48, 65.1 ГК РФ). Согласно указанным нормам, кор-
поративная организация (корпорация) является юридическим лицом, в отно-
шении которого его участники обладают правом участия (членства) и форми-
рования его высшего органа. Виды «корпораций» по ГК РФ были нами рас-
смотрены ранее.
Однако несмотря на юридическое закрепление термина корпорация в
28
гражданском законодательстве России, его дефиниция вызвала неоднознач-
ную реакцию у многих авторов гражданского права, в научной среде возникло
большое количество разногласий и споров. Разберем некоторые из мнений.
Так, например В. А. Потапов и В. В. Лазарев дают следующее опреде-
ление корпорации: это «сложные хозяйственные структуры, юридические
лица, являющиеся объединением лиц и капиталов для предпринимательских
целей, участники которых организованы на принципах членства и несут огра-
ниченную ответственность своим имуществом по обязательствам всего объ-
единения, которые имеют определенную внутреннюю структуру, выражаю-
щуюся в наличии органов управления, наделенных соответствующей компе-
тенцией, и осуществляющие определенную деятельность, подлежащую само-
стоятельному урегулированию, а также управомоченные на соответствующее
правотворчество действующей системой права».
Данное определение, как и трактовка предложенная в работах А. В. Гут-
никова , В. А. Лаптева довольно большое и объемное и поэтому, на наш взгляд,
сложно воспринимается.
Е.А. Суханов и Г.Е. Авилова относят к корпорациям подавляющее боль-
шинство известных организационно-правовых форм (видов) юридических
лиц, включая некоммерческие организации (кроме унитарных предприятий,
фондов, учреждений). В.В. Долинская полагает, что корпорации — это хозяй-
ствующие общества и кооперативы (включая некоммерческие). П.В. Степа-
нова причисляет к корпорациям хозяйствующие товарищества и общества.
Т.В. Кашина, А.А. Данельян, А.А. Кулик относят к корпорациям только хозяй-
ствующие общества.
1
Наиболее точное определение, отражающее один из важнейших призна-
ков корпорации – отделение управления и собственности друг от друга, пред-
ложила Т. В. Кашанина. Она рассматривает корпорацию как организацию,
1
Мальгинов Е.А. Корпорация в системе юридических лиц Российской Федерации // Торговое дело.
Торговое право. — М., 2015. № 1.
29
признанную юридическим лицом, в которой собственность, построенная на
объединенных капиталах (добровольных взносах) для проведения социально
полезной деятельности, отделена от управления.
В последнее время на передний план вышла проблема участников пра-
воотношений, то есть лиц, для которых закон признает правосубъектность.
В гражданском праве, являющемся ядром корпоративного права, право-
субъектность признается за физическими и юридическими лицами, публич-
ными юридическими лицами (Российская Федерация, ее субъекты, муниципа-
литеты). В законе о корпорациях - также для органов корпораций. По общему
правилу юридическое лицо приобретает субъективные права и принимает на
себя гражданские обязанности через свои органы (п. 1 ст. 53 ГК).
1
Классиче-
ская позиция Б. Б. Черепахина в отношении юридических лиц, в том числе:
орган представляет юридическое лицо, но не представляет от имени юридиче-
ского лица. Его актуальность подтверждается судебными делами о квалифи-
кации сделок юридических лиц, совершенных сверх полномочий юридиче-
ских лиц и т. д.
Говоря о ключевых чертах корпорации, следует отметить, что корпора-
ция предоставляет владельцам ограниченную ответственность по долгам и су-
дебным искам, поданным против компании. Это означает, что любые кредиты,
кредитные карты, ипотечные кредиты или возобновляемые кредиты с постав-
щиками являются исключительной ответственностью компании. То же самое
относится и к любым судебным искам или страховым искам против компании.
Это лучше всего иллюстрируется, когда компания попадает в финансовые
трудности и подает заявление о банкротстве; заработная плата, налоги и долги
выплачиваются до того, как какой-либо акционер получает деньги из остав-
шихся активов, но акционеры не обязаны платить ни за один из них, если ак-
тивов недостаточно, чтобы погасить все.
1
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ). URL: http://www.consultant.ru/docu-
ment/cons_doc_LAW_5142/
30
Корпорация принадлежит акционерам. При образовании корпорации
выпускается фиксированное количество акций компании. Акции могут при-
надлежать одному лицу или многим акционерам. Если вы подумаете о публич-
ных корпорациях, которые продают акции на фондовых биржах, то в каждой
конкретной компании потенциально есть миллионы владельцев. Акционерам
разрешается голосовать в зависимости от количества принадлежащих им ак-
ций; чем больше акций у владельца, тем больше он контролирует решения
компании.
Для небольшой корпорации двойное налогообложение является важным
фактором. Корпорация облагается налогом на прибыль на уровне бизнеса. Ко-
гда прибыль распределяется между акционерами, они также облагаются нало-
гом в виде дивидендов. В зависимости от общей выручки и того, сколько рас-
пределяется между акционерами, это может оказать значительное финансовое
воздействие на собственников. Корпорация - это ее собственное предприятие,
то есть срок ее существования заканчивается только тогда, когда совет дирек-
торов и владельцы голосуют за роспуск бизнеса. Это означает, что корпорация
выходит за пределы продолжительности жизни своих человеческих владель-
цев. Акции могут быть переданы после смерти или могут быть проданы и пе-
реданы от одного лица к другому. Переводы осуществляются либо через пуб-
личную фондовую биржу, либо через частные сделки для непубличных орга-
низаций.
1
Передача акций-вот почему такая крупная компания, как Ford Motor
Company и многие другие крупные корпорации, все еще существует сегодня,
хотя их основатели умерли десятилетия назад.
Владельцы корпорации могут голосовать за решения совета директоров
для принятия окончательных директив, но акционеры не обязательно явля-
ются менеджерами компании. Для многих малых предприятий мажоритарный
1
Лаптев В. А. Понятие и правосубъектность корпорации в России и за рубежом [электронный ресурс]
/ В. А. Лаптев // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. – 2016. – №3 (19). Режим доступа: https://cyber-
leninka.ru/article/n/ponyatie-i-pravosubektnost-korporatsii-v-rossii-i-za-rubezhom
31
акционер - это основатель и главный лидер компании. Тем не менее, любая
корпорация может нанять руководство компании, а также пожинать плоды
своей прибыли. Совет директоров голосует по основным статьям бюджета.
В действующем законодательстве это понятие применяется крайне
редко и, как представляется, крайне неудачно.
Совокупности прав и обязанностей участников корпорации закреплено
статьей 65.2 ГК РФ. Данная статья состоит из прав и обязанностей участников.
Права участников связаны со статусом самой корпорации и возможным уча-
стием ее в управлении. Перечень прав участников корпорации включает в себя
комплекс возможных действий, направленных на обеспечение управления
юридическим лицом, и может быть дополнен уставом организации или зако-
нодательством. Использование этих прав по усмотрению акционеров. Осу-
ществленные права одного участника не должны иметь негативных послед-
ствий для прав и законных интересов других участников. Пунктом 1 статье 65
ГК РФ закреплены следующие права участников корпораций:
- право принимать участие в управлении делами корпорации;
- право на получение информации о деятельности организации;
- право знакомится с бухгалтерской документацией;
- право на обжалование решения органов корпорации;
- право требовать возмещения убытков.
Абсолютно каждый член корпорации имеет право присоединиться к во-
просу о возмещении ущерба, при этом самостоятельно должен оценить все
риски данного решения, которое в свою очередь может повлиять на его эффек-
тивность. Никто не может навязать свое мнение участнику организации и вы-
брать для него то или иное решение. Статья 67.2 ГК РФ закрепляет особенное
право участников хозяйственных и обществ, выраженное в праве заключить
корпоративный договор.
Корпоративный договор носит гражданский характер и соответствует
корпоративным отношениям. На корпоративный договор распространяются
32
нормы гражданского законодательства о договорах и сделках. Субъектами
корпоративного договора могут быть не обязательно все участники корпора-
ции, а лишь их часть, ограничений по количеству также нет. Следовательно,
договор может быть двусторонним и многосторонним. Также нет запрета Не
на заключение нескольких корпоративных договор и участие в них. Предме-
тами корпоративного договора могут быть: 1) запреты на передачу третьим
лицам акций (долей); 2) обязанности, связанные с передачей другим членам
соглашения дивидендов или иных выплат; 3) права на продажу или выкуп од-
ним участником долей другого участника; 4) голосование акционеров по ка-
ким-либо важным вопросам. Возможность отступления в корпоративном до-
говоре от принципа пропорциональности объема прав их долям в уставном ка-
питале было неоднозначно встречено юристами. Однако, как отмечает А.В.
Науменков «принятие отдельной нормы о корпоративном договоре является
несомненно, шагом вперед в правовом регулировании прав и взаимоотноше-
ний участников хозяйственных обществ, а «плюсы» и «минусы» нового пра-
вового института покажет правоприменительная практика». Управление кор-
порацией основывается на принципе товарищества, то есть некоторые реше-
ния могут быть приняты и реализованы только в том случае, когда все участ-
ники проголосовали единогласно. При проведении кворума, инициируемое
лицо обязано заранее уведомить других участников о времени и месте прове-
дения собрания, а также о выносимых вопросах.
Такой подход свидетельствует о реализации прав и законных интересов
корпораций в области гражданского права. В случае отказа от участия в реше-
нии вопроса о возмещении убытков участник лишает себя возможности обра-
титься в суд с идентичными требованиями только в том случае, если причины
отклонения от решения не признаны судом действительными. Пункт 3 ст. 65.2
ГК РФ гласит, что «участник коммерческой корпорации, утративший помимо
своей воли в результате неправомерных действий других участников или тре-
тьих лиц права участия в ней, вправе требовать возвращения ему доли участия,
33
перешедшей к иным лицам». Внедрение этой нормы основано на практике, в
которой имеется достаточно большое количество судебных разбирательств,
связанных с восстановлением утраченного права.
К примеру, это может быть незаконное распределение долей в обществе
с ограниченной ответственностью.
Закон, который дает право вернуть незаконно изъятую акцию из владе-
ния участника, указывает на необходимость рационального учета перераспре-
деления акций и соблюдения прав других участников компании, включая тех
участников, чья доля была приобретена в соответствие требованиям закона. В
такой ситуации суд действует как баланс между справедливостью и законно-
стью, который показывает, что дела должны быть тщательно и четко рассмот-
рены, а также принимать существенные решения. Пункт 4 ст. 65,2 ГК РФ за-
крепил обязанности при приобретении участником доли в уставном капитале:
хранить конфиденциальную информацию от посторонних лиц, вносить денеж-
ные средства или имущество на сумму равную приобретенной доле, приобре-
тать и формировать имущество корпорации.
В соответствии со ст. 65.3 ГК РФ (ФЗ от 05.05.2014 № 99-ФЗ), в корпо-
рациях главным органом управления является общее собрание ее участников.
Если же речь идет об организациях с числом участников более 100 чело-
век (производственные кооперативы, некоммерческие организации), выс-
шими органами управления могут являться съезд, конференция или иной кол-
легиальный орган, определяемый уставом организации в соответствии с нор-
мами законодательства. В общественных организациях главным органом
управления является собрание членов общественной организации. В связи с
участием учредителей в управлении делами компании, наличие высшего ор-
гана управления в корпоративных юридических лицах является обязательным.
К исключительной компетенции высшего органа корпорации относятся сле-
дующие полномочия:
1. Утверждение устава и внесение в него изменений.
34
2. Определение приоритетов в работе корпорации.
3. Определение правил и порядка приема в состав участников корпора-
ции.
4. Принятие решений о реорганизации или ликвидации корпорации.
5. Утверждение и проверка документации, годовых отчетов и финансо-
вой отчетности.
6. Избрание ревизора и назначение аудиторской компании для корпора-
ции.
Вышеуказанные полномочия не ограничены. Законом и учредительным
документом к полномочиям высшего органа управления может быть отнесено
и решение других вопросов. Вопросы, отнесенные к исключительной компе-
тенции высшего органа управления, не могут быть переданы для решения дру-
гим органам организации. Для выполнения функций защиты интересов корпо-
рации и контроля ее деятельности в организации формируется исполнитель-
ный орган. В соответствии с пунктом 3 статьи 65.3 ГК РФ исполнительный
орган корпорации может быть, как единоличным (председатель, директор, ге-
неральный директор), так и коллегиальным – правление или дирекция.
Причем в качестве единоличного исполнительного органа может высту-
пать как физическое, так и юридическое лицо. Так же законодательством
предусматривается возможность предоставления полномочий единоличного
исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно или фор-
мирование нескольких единоличных органов, функционирующих независимо
друг от друга.
Наличие коллегиального исполнительного органа в организации не яв-
ляется обязательным, а его функции могут передаваться единоличному испол-
нительному органу. К компетенции вышеупомянутых исполнительных орга-
нов относится решение всех вопросов руководства деятельностью организа-
ции, не относящихся к компетенции высшего органа управления и коллеги-