45
которое допускалось обращение взыскания по его долгам. ГК 1964 года (ст.
98, 101 и 104), а также ГПК 1964 года (ст. 411–413) исключили из числа воз-
можных объектов взыскания по долгам юридического лица принадлежащие
ему основные средства (здания, сооружения и т.п.). Не допускалось обращение
взыскания на оборотные средства, если только юридическое лицо могло дока-
зать, что они необходимы ему для осуществления нормальной деятельности.
В результате практически единственным объектом взыскания по долгам юри-
дического лица до принятия Основ были только средства, хранившиеся на его
банковском счете.
Статья 56 ГК воспроизвела по всем этим вопросам ст. 15 Основ. Это
означает, что при отсутствии у юридического лица необходимых для погаше-
ния долга средств на счете в банке взыскание по общему правилу может быть
обращено в равной мере и на находящиеся в натуральной форме оборотные
средства (сырье, топливо, материалы, готовая продукция, полуфабрикаты и
т.п.) и на основные средства юридического лица (здания, сооружения и т.п.).
Порядок и очередность обращения взыскания на различные виды имущества
юридического лица определены законодательством об исполнительном про-
изводстве.
2. Вместе с тем ГК предусмотрел исключение из соответствующего пра-
вила для финансируемых собственником учреждений. Исключение из прин-
ципа определено ГК исчерпывающим образом, а потому введение любого дру-
гого исключения возможно только при условии изменения самой ст. 56.
Особенность ответственности учреждения как особого вида юридиче-
ских лиц состоит в том, что в силу п. 2 ст. 120 ГК оно отвечает по своим обя-
зательствам только находящимися в его распоряжении денежными сред-
ствами.
Особенности реализации гражданской правосубъектности юридических
лиц состоят в следующем:
46
1. Согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает граждан-
ские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы.
Несмотря на достаточно распространенное применение и значение органов
юридического лица в механизме реализации его правосубъектности, при ана-
лизе гражданского законодательства становится очевидным его несовершен-
ство в области регламентации данного института. Прежде всего, потому, что
нет легального понятия органа юридического лица и не определена четко его
юридическая природа. В литературе также не дается понятие органа юридиче-
ского лица и остается дискуссионным вопрос о его юридической природе
1
.
2. Представляется, что понятие, сущность и природу органа юридиче-
ского лица, а также его влияние на внутреннюю структуру самой организации
корректнее и обоснованнее рассматривать через призму организационного
единства юридического лица. Суть и задача организационного единства за-
ключаются в том, чтобы в гражданском обороте участвовала не какая-либо
аморфная организация, но юридическое лицо, имеющее определенную кон-
струкцию, которая во внешнем гражданском обороте обеспечивается, как уже
отмечалось, с формальной стороны наличием учредительных документов, че-
рез комплекс индивидуализирующих признаков. Обеспечивать же внутрен-
нюю конструкцию юридического лица – задача его органов. Представляется
правильным суждение В.Н. Цирульникова, который говорит, что суть органи-
зационного единства юридического лица в том, что это есть основной способ
установления внутренних организационных юридически необходимых связей
в системе правовых отношений, возникающих по поводу и в связи с деятель-
ностью организации и обеспечивающих единство ее конструктивных элемен-
тов. Посредством познания такого единства можно определить механизм
1
Толстой Ю.К. К разработке теории юридического лица на современном этапе [Текст]: Сб. ст.: Про-
блемы современного гражданского права / Под ред. В.Н. Рахмиловича. – М.: Городец. – 2000. – С. 108.
47
функционирования юридического лица и способы формирования внешних
правовых связей
1
.
Определяя понятие и природу органа юридического лица, следует
прийти к выводу о том, что орган – это обязательный элемент организацион-
ного единства юридического лица, действующий в соответствии с законом,
иными правовыми актами, учредительными документами, посредством кото-
рого юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя
гражданские обязанности (ст. 53 ГК РФ).
Система органов в каждом конкретном виде юридического лица создает
ту внутреннюю структуру организационного единства, которая позволяет ему
вовне (во внешнем мире, то есть гражданском обороте) выглядеть четкой ор-
ганизацией со своими существенными и индивидуализирующими призна-
ками. Так, в акционерном обществе система органов состоит из общего собра-
ния акционеров, совета директоров (наблюдательного совета), исполнитель-
ного (единоличного или коллегиального) органа и ревизионной комиссии (гл.
7,8 ФЗ «Об акционерных обществах»). В завершение следует заметить, что
многие вопросы формирования органов юридического лица, их компетенции
регламентируются императивно на законодательном уровне.
3. В случаях, предусмотренных законом, юридические лица могут при-
обретать гражданские права и принимать на себя обязанности через своих
участников. К таким юридическим лицам относятся такие коммерческие орга-
низации, как полные товарищества и товарищества на вере. В соответствии с
п.1 ст. 72 и п. 2 ст. 82 ГК РФ каждый полный товарищ вправе действовать от
имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все
участники (полные товарищи) ведут дела совместно, либо ведение дел пору-
чено отдельным товарищам. Учитывая, что полные товарищи от имени това-
1
Цирульников В.Н. Признак «организационное единство» и его влияние на правоспособность ком-
мерческих организаций (теоретический и правовой аспект): Автореф. дис. … – Волгоград, 1998. С. 36.
48
рищества ведут предпринимательскую деятельность, к ним предъявляется тре-
бование регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Таким
образом, в указанных юридических лицах нет органов и их гражданская пра-
восубъектность реализуется через действия их участников – полных товари-
щей.
4. В соответствии с п. 3 ст. 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или
учредительных документов выступает от его имени, должно действовать в ин-
тересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Из-
ложенное правило относится к органу юридического лица. Иначе говоря, в
норме сконцентрированы требования, которым должен соответствовать субъ-
ект, исполняющий обязанности органа, и условия его деятельности.
На основании вышеизложенного попробуем сформулировать свое поня-
тие «корпорации». Корпорацией является объединение действий физических
и/или юридических лиц, зарегистрированных в качестве юридического лица с
обособленным имуществом, участие в котором формализовано, имеющее свои
органы управления и функционирующее на началах автономии и самоуправ-
ления.
При таком подходе под данное определение не подпадают следующие
организационно-правовые формы:
1) государственные учреждения, муниципальные учреждения, пуб-
лично-правовые компании, государственные унитарные предприятия, муни-
ципальные унитарные предприятия и казенные предприятия (они отличаются
отсутствием полной автономии и самоуправления, формализованного уча-
стия);
2) религиозные организации (по причине отсутствия формализованного
членства не входят в группу корпоративных юридических лиц, так как при-
надлежность к той или иной конфессии документально в России никак не под-
тверждается; даже если организация и выдает подобный документ, он юриди-
ческой силы не имеет);
49
3) автономные некоммерческие организации (они являются организаци-
ями одного учредителя (onemancompany).
Согласно сделанным выводам в ГК РФ 13 организационно-правовых
форм можно считать корпорациями. Из этого следует, что большинство орга-
низаций в нашей стране – корпорации, и именно эта организационно-правовая
форма и составляет, с точки зрения автора, основу российской экономики. Вот
почему, как представляется, в настоящее время не стоит жалеть усилий, затра-
чиваемых на исследование корпоративного права.
50
Глава 2. Корпоративные юридические лица за рубежом в сравнении с
гражданским правом России
2.1 Особенности правового положения корпоративных юридических лиц
за рубежом
Чтобы лучше понять особенности правового статуса юридических лиц в
современном российском законодательстве, целесообразно получить знания о
правовом статусе организаций в иностранном правопорядке. Они имеют свою
специфику: например, некоторые из видов юридических лиц, признанные рос-
сийским законодательством (хозяйственные товарищества), в американском
праве таковыми не являются (partnership); в то же время в некоторых странах
организации, не обладающие всеми признаками юридических лиц, рассматри-
ваются как самостоятельные субъекты права.
Корпорация возникла и развивалась как синоним юридического лица. В
определенный период персональные объединения (товарищества) уже не
могли отвечать требованиям экономической системы. Поскольку экономиче-
ские отношения усложнялись появилась необходимость некого объединения,
обособленного от состава и воли участников данного объединения. Таким об-
разом, возникла юридическое лицо или корпорация.
В XII-XIII веках в странах Западной Европы корпорации возникли впер-
вые как профессиональные союзы (ремесленные корпорации). В XVII-XVIII
веках корпорации стали возникать как частные владения (например, Во-
сточно-Индийская компания). В конце XVIII – начале XX века в США суще-
ствовало небольшое количество корпораций: в 1796г. их было всего 20; в 1800
г. – 335. В 1843 г. в Англии насчитывалось около 994 корпораций.
Брейли и Майерс определяют «корпорацию» как фирму, принадлежа-
щую держателям ее акций. Они выделяют следующие отличительные при-
51
знаки «корпораций»: юридическая самостоятельность компании по отноше-
нию к ее владельцам; наличие совета директоров и исполнительного менедж-
мента корпорации; отделение собственности от управления; коллективная
собственность; ограниченный характер ответственности.
Можно сказать, что по их мнению корпорация равняется акционерному
обществу. В качестве примеров корпораций Брейли и Майерс приводят
GeneralMotors, BankofAmerica, Microsoft, Unilever, Sony, Volkswagen, Nestle.
В разных странах мира свое видение и понимание понятия «корпора-
ции».
США: существует 2 два подхода к определению корпораций. Согласно
первому подходу понятие «корпорация» относится к самому широкому кругу
юридических лиц (публичные корпорации (public), полупубличные корпора-
ции (quasi-public), предпринимательские корпорации (private, business) и не-
предпринимательскими объединениями (non-profit)). По второму подходу
«корпорация» это акционерное общество и его различные модификации. Сюда
не включаются другие виды учреждений.
К особенностям американской модели корпорации относятся: 1) только
акционеры корпорации имеют право влиять на политику организации и при-
нимать стратегические решения; 2) высокая раздробленность пакета акций.
В современной правовой доктрине США выделяются 4 группы корпора-
ций:
1) частные - предпринимательские, имеющие право распределять при-
быль между участниками;
2) квазигосударственные - принадлежащие государству, служат общим
потребностям населения;
3) общественные единицы государственного аппарата;
4) непредпринимательские - для общественных и благотворительных це-
лей (без права на распределение прибыли среди учредителей);
52
Законодательное регулирование создания и функционирования корпо-
раций на федеральном уровне реализует модельный Закон 1946 года на биз-
нес-корпорациях, кодифицировавший государственное законодательство и
внесенный в 1984 году на утверждение.
Американская модель корпорации была создана с учетом ориентирован-
ной на рынок финансовой системы, основанной на развитом рынке капитала,
широком спектре различных финансовых инструментов.
Также некоторые авторы выделяют следующую классификация корпо-
раций США:
- государственные корпорации, добиваясь удовлетворения политиче-
ских, государственных потребностей, например, городов как юридических
лиц, Почтовой службы США;
- частные корпорации с целью получения частных льгот.
Отмечается, что корпоративное право США использует некие «гибрид-
ные» формы предпринимательской деятельности, к числу которых также от-
носятся акционерные паевые компании, синдикаты, кооперативы, бизнес-тра-
сты и другие.
Таким образом подчеркивается особый характер корпорации, не ограни-
ченный понимание юридического лица.Необходимо отметить, что различные
штаты США имеют свои особенности правового регулирования корпораций и
правовых форм
В английском законодательстве корпорации подразделяюся на не-
сколько видов – единоличные корпорации (corporationsole) и совокупность
лиц (corporationaggregate). Совокупность лиц разделена на публичные и част-
ные компании.
Другими словами в Англии к корпорациям относят как отдельные лица,
так и компании. Торговые корпорации называются компаниями, делятся на
53
публичные (аналог открытого акционерного общества по российскому зако-
нодательству) и частные. Достижение английского корпоративного права –
это глубокое развитие теории акционерного права.
Английские корпоративные формы предпринимательства сходи с аме-
риканским. В Англии присутствуют следующие виды корпорации:
1) компании с правами юридического лица (Public Limited Company, то
есть компании с ответственностью, ограниченной стоимостью акций либо га-
рантий; Privat Limited Comp – частные компании с ограниченной ответствен-
ностью , Unlimited Company – компании с неограниченной ответственно-
стью);
2) партнерства и партнерства с неограниченной ответственностью (Lim-
ited Liability Partnership).
3) траст (Trust).
В Германии корпорациями признаются юридические лица (общество с
ограниченной ответственностью, акционерное общество) и объединения лиц
(полные и коммандитные товарищества, негласные товарищества).
Х. Майер в корпоративном праве Германии выделял:
1) корпорации с привлеченным капиталом — Kapitalgesellschaften (акци-
онерное общество — Aktiengesellschaft, AG; предпринимательское общество с
ограниченной ответственностью — Unternehmergesellschaft,
haftungsbeschrankt, UG; общество с ограниченной ответственностью —
Gesellschaftmitbeschrankter Haftung, GmbH);
2) корпорации с персональной ответственностью — Personengesellschaft
(открытое торговое общество — OffenenHandelsgesellschaft, OHG; товарище-
ство гражданского права — GesellschaftburgerlichenRechts, GbR; негласные то-
варищества — Stillegesellschaft, коммандитное товарищество —
Kommanditgesellschaft, KG,).
54
В целом государства с англосаксонской системой права характеризу-
ются детальным регулированием правового статуса корпораций, развитой си-
стемой типов юридических лиц и их организационно-правовой формой.
Континентальная модель корпорации заключается в том, что в деятель-
ности корпорации важную роль играют все заинтересованные группы лиц: ме-
неджмент, акционеры, работники, представители государства. Также, отличи-
тельной чертой континентальной модели от американской является то, что в
континентальной государство владеет значительным пакетом акций корпора-
ции.
Однако мы отмечаем, что ведущие американские мировые транснацио-
нальные компании не пошли своим путем, несмотря на регулирование: обход
законов отдельных государств; антимонопольное законодательство, запрет на
экспорт продукции. В этой связи мы считаем, что заявляющий и доказываю-
щий характер корпоративного законодательства в 1980-х годах более характе-
рен для англосаксонского корпоративного права современного периода.
Далее рассмотрим описание общих характеристик корпоративного
права в странах Азиатско-Тихоокеанского региона.
Япония. После Второй мировой войны образовались ведущие корпора-
ции. Промышленный комплекс Японии состоит из шести экономических ком-
плексов, сформированных в соответствии с общими принципами. Это самодо-
статочные, универсальные диверсифицированные экономические комплексы,
включающие финансовые учреждения, торговые фирмы, производственные
предприятия в своей организационной структуре, охватывающие весь спектр
отраслей народного хозяйства.
Экономическая среда внутри корпораций является нерыночной, некон-
курентной. Существует также политика патернализма. Японцы сами характе-
ризовали свою систему как социальный коммунизм.