31
- сокращение расходов ресурсов за счет установки более дешевых
источников энергии. Например, если затраты предприятия связаны с
транспортными перевозками, то может быть рекомендован переход на
альтернативный вид топлива (с бензина на газ);
- сокращение расходов на оплату труда за счет сокращения кадров. В
настоящее время данная мера сокращения затрат часто используется
различными предприятиями. Для оставшихся работников, как правило,
разрабатываются мотивационные системы оплаты труда, включающие оклад и
премиальную часть. Тем самым, руководство предприятия стремится к
повышению производительности труда и улучшению финансовых показателей
деятельности предприятия;
- сокращение затрат на логистику, которое может заключаться в
оптимизации транспортной системы предприятия. К примеру, могут быть
исследованы маршруты доставки товаров, которые, в дальнейшем, могут быть
сокращены. Также предприятию имеет смысл рассматривать вопрос о
целесообразности собственного парка автотранспортных средств – затраты на
топливо, оплату труда водителей и механиков.
В заключении главы подведем промежуточные итоги работы:
1) Кредитоспособность предприятия – важнейший показатель, который
рассматривается как возможность предприятия к получению и последующей
выплате заемных средств;
2) Банки используют комплексную систему показателей оценки
кредитоспособности, в настоящее время закладывая дополнительные риски.
Поэтому предприятие должно четко определить, насколько необходимы
заемные средства, учитывая вероятно высокий процент по кредиту;
3) Оценивая кредитоспособность, банки исследуют также и кредитную
историю организации. Класс кредитоспособности напрямую влияет на процент
и наличие дополнительных условий при предоставлении кредита;
4) Пути повышения кредитоспособности организации могут быть
различными, однако, повышение результирующих финансовых показателей, как