В 2017 году также расхождений с Решением Думы и фактическим
исполнением субвенции нет на основании показателей таблицы 4.
В частности по материалам данной проверки было установлено, что в
Администрации городского поселения, имеется 1 инспектор военно-учетного
стола, что соответствует Положению о воинском учете, утвержденному
постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006г. № 719
(в ред. От 21.04.2016г.) «Об утверждении Положения о воиснком учете».
Все выплаты работнику выплачиваются пропорционально
отработанному времени. Но выявлено нарушение в части норматива фонда
оплаты труда, а именно норматив фонда оплаты труда сформирован в
количестве 43 должностных окладов, а в штатных расписаниях на 2016-
2017г.г. превышает составляет 44,2 должностных оклада, что превышает
норматив, указанные в Положении об оплате труда на 1,2 оклада.
Следовательно фактически произведенные расходы на оплату труда
превышают норматив формирования фонда оплаты труда за 2016г. В сумме
20,19 тыс. рубле, в 2017г. В сумме 15,61 тыс. руб.
В соответствии с этим, контрольно-ревизионная комиссиия
рекомендует привести в соответствие штатное расписание с Положением об
оплате труда в части формирования фонда оплаты труда.
Соответственно в связи с данными нарушениями были выявлены
ошибки в части начисления заработной платы за 2016 год.
Из расчета таблицы 5 видно, что в нарушение п.6 Положения об оплате
труда за 2016 год старшему инспектору по военно-учетной работе начислялась
премия ежемесячно, а также в перид очередного отпуска в полном объеме. По
расчетам Кнтрольно-ревизионной комиссии излишне начисленная сумма
премии составила 45,35626 тыс. рублей с районным коэффициентом и
надбавкой за работу в южных районах Иркутской области (таблица 4 гр.14).