
42
То есть в каждом рубле величины выручки ОАО «Специализированное
управление № 2» содержалась 1 копейка прибыли до налогообложения и
процентов к уплате.Показатели финансового положения и результатов
деятельности ОАО «Специализированное управление № 2», имеющие
положительные значения: значение коэффициента абсолютной ликвидности
соответствует нормальному значению, положительная динамика изменения
величины собственного капитала ОАО «Специализированное управление № 2»,
прибыль от финансово-хозяйственной деятельности за 2016 год составила 7129
тыс. руб.
К негативным изменениям в финансовом положении и результатах
деятельности ОАО «Специализированное управление № 2» можно отнести:
падение уровня рентабельности продаж в ОАО «Специализированное
управление № 2», крайне неустойчивое финансовое положение в ОАО
«Специализированное управление № 2» по величине собственных оборотных
средств, за 2016 год был получен убыток от продаж в размере 36844 тыс. руб.
2.2. Анализ использования методов индивидуальной оценки персонала
на предприятии
Самая основная составляющая рабочего процесса любой организации –
кадровый состав. Кадры предприятия – это вся структура персонала
предприятия, куда включаются административные, основные
производственные сотрудники и вспомогательный персонал
.
По характеру выполняемых функций промышленно–производственный
персонал подразделяется на четыре категории:
1) Руководитель.
2) Специалисты.
3) Служащие.
Рассмотрим изменения, которые произошли в кадровом составе ОАО «СУ
№2» за последние два года. Для этого определим, какую долю составляет
Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Н.А.
Хорошун, О.П.Шамаева // Инновационная наука. 2016. – № 1–3 (13). – С. 178–183.