
25
директора, совета директоров), а также формировать указанные органы
управления в определенном составе, то есть определять структуру органов
общества и их компетенцию.
Однако, если действующим законодательством допускается изменение
структуры органов общества и их компетенции, то участники корпоративного
договора вправе проголосовать за включение в устав общества
соответствующих изменяющих положений (например о количестве директоров
в обществе и определении их полномочий).
В случае если положения корпоративного договора противоречат
положениям устава акционерного общества, его стороны, согласно ГК РФ, не
вправе ссылаться на недействительность договора в связи с этим
.
То есть, содержанием корпоративного договора можно изменить
положения устава, основанные на диспозитивных нормах закона,
императивные же нормы, закрепленные в законодательстве, изменению не
подлежат, в связи с чем, указанные пункты в корпоративном договоре не
должны вступать в противоречие с уставом.
Сторонами корпоративного договора могут быть все или часть
участников хозяйственного общества, при этом, он не создает обязанностей для
лиц, не участвующих в нем в качестве сторон.
Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный
договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного
договора, без раскрытия его содержания, не позднее 15 дней со дня его
заключения (всеми участниками или, по их соглашению, одной из сторон).
Возможно заключение нескольких корпоративных договоров между
участниками одного общества. Это необходимо для защиты интересов
определенной группы участников
. Также закон не ограничивает возможность
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая : Федер. закон от 30
ноября 1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
Искендерова Е.А. Корпоративный договор как способ обеспечения интересов
участников корпорации согласно Проекту Гражданского кодекса РФ // Проблемы
современного российского права. М., 2014. С. 81-83.