Диплом: Оценка эффективности управления учреждением образования на примере ГБОУ АО КШИ "АМКК"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
24
контрольных функций. Обязательства же государства по таким проектам, не
являясь формально бюджетной гарантией, фактически создают
государственный долг, поскольку, по сути, представляют собой отсроченные,
не подлежащие лимитированию, обязательства публично-правового
образования перед инвесторами – субъектами рынка.
В конечном итоге даже при всех преимуществах механизмов ГЧП
важно, чтобы регионы были способны платить за инвестиции в свою
социальную инфраструктуру. «Использование заемных средств –
критический фактор, потому что при ставке выше 10,5 процента эти проекты
становятся бюджетно-неэффективными. Даже несмотря на то что скорость
развития социальной инфраструктуры при проектном финансировании
достигается очень большая», отметил А.В. Баженов, директор Дирекции
ГЧП Внешэкономбанка
27
.
В результате проведенного анализа, в том числе возможностей
взаимодействия государства и бизнеса по развитию рынка образовательных
услуг, можно сделать вывод, что ни одно из рассмотренных направлений в
отдельности в настоящее время не может обеспечить надлежащей
реализации государственной функции по предоставлению населению
высокого уровня качества и доступности образовательных услуг с
соблюдением баланса социального эффекта, экономической эффективности и
минимальных рисков для бюджетной устойчивости. Соглашаясь с
экспертами, что вариант прихода частных структур в государственный
сектор практически безальтернативен, необходимо подчеркнуть, что в
условиях отсутствия экономического роста, нестабильности и плохой
прогнозируемости доходной базы формирование нелимитируемых
долгосрочных обязательств перед бизнесом и привлечение инвестиций на
строительство новых дорогостоящих объектов сферы образования может
иметь плохие последствия для экономики и социальной сферы.
27
Черепова, И.С. Принцип нормативного финансирования национальной системы образования: проблемы содержания и реализации /
И.С. Черепова // Адвокат. - 2015. - № 3. - С. 59 - 64.
25
Это положение особенно актуально для более чем половины субъектов
РФ, которые являются дотационными и едва обеспечивают финансирование
действующих расходных обязательств, особенно в условиях реализации
указов Президента РФ по повышению заработной платы в бюджетной сфере.
Вовлечение субъектов рынка в процесс предоставления образовательных
услуг должно происходить постепенно, с использованием пусть пока
небольшого успешного опыта некоторых бюджетно-обеспеченных субъектов
РФ, начиная с видов услуг, не гарантированных государством или способных
оперативно перенастраиваться на полностью платежеспособный спрос
населения.
Основные направления повышения эффективности государственного
управления в сфере образования связаны также с развитием кадрового
потенциала. Под кадровым потенциалом учреждения образования
понимается совокупность способностей и возможностей персонала
образовательного учреждения, которые реализуются для достижения
текущих и перспективных целей в интересах учреждения, муниципалитета,
региона и государства. От профессионализма кадров учреждений
образования во многом зависит выполнение основных показателей развития
рынка труда территории в будущем. Поэтому оценки деятельности
учреждений образования целесообразно осуществлять посредством оценки и
мониторинга деятельности персонала в контексте объемов поступлений
выпускников в высшие и профессиональные учреждения, а также
трудоустройства их на работу, такая оценка должна иметь комплексный
характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых образовательным
учреждением для экономики территории. В связи с этим, необходим поиск и
отбор опытных работников, на уровне образовательного учреждения
эффективное кадровое планирование, формирование кадрового резерва и
работа с ним, обучение и развитие персонала, стимулирование труда и
планирование карьеры должны рассматриваться как важнейшие направления
развития системы оценки и мониторинга деятельности образовательных
26
учреждений
28
.
В итоге, оценить эффективность управления учреждением образования
и подсистем его управления довольно трудная задача, так как в
определенный момент исторического и социального развития страны,
отношение к аспектам эффективности и вероятностям повышения
результативности образования различно. Реальное экономическое и
общественно политическое состояние в мировом сообществе и
непосредственно в любой стране приводит к тому, что теория и практика
управления неустанно развиваются по мере накопления опыта и в связи с
изменениями целей управляемых структур, их стратегий и приемов
организационной работы.
Раскрытые теоретические основы эффективности управления
учреждением образования, а также выделенные направления комплексного
анализа эффективности управления образовательным учреждением будут
положены в оценку деятельности объекта исследования в практической части
выпускной квалификационной работы.
28
Назарова, И.В. Кадровый потенциал школы: проблема директора или государства? / И.В. Назарова, О.А. Желнова // Народное
образование. – 2014. - № 9. – С. 17-21.
27
2. Анализ эффективности управления деятельностью учреждения
образования на примере ГБОУАО КШИ «АМКК»
2.1. Организационно-управленческая характеристикаГБОУ АО
КШИ «АМКК»
Во исполнение инициатив Президента Российской Федерации в 2010
году в регионе было создано государственное образовательное учреждение
«Архангельская кадетская школа-интернат» на базе школы интернатного
типа. С июля 2011 года школа-интернат переименована в государственное
бюджетное образовательное учреждение Архангельской области кадетскую
школу-интернат «Архангельский морской кадетский корпус». В октябре 2014
года корпусу Распоряжением Правительства Архангельской области
присвоено почётное имя Адмирала Флота Советского Союза Николая
Герасимовича Кузнецова.
С 2016 года является региональным ресурсным центром в сфере
кадетского образования. Корпус является площадкой для проведения
профильных семинаров педагогов, базой для проведения региональных
мероприятий среди кадет и школьников.
В 2010 году учились 160 кадет из 17 муниципальных объединений
региона, сейчас свои двери корпус распахнул для 240 обучающихся из 21
уголка Архангельской области. В старшем звене корпуса ведется обучение
по оборонно-спортивному и морскому профилю. Учебный год заканчивается
обязательными практическими полевыми и шлюпочными сборами кадет по
программам кадетского компонента.
Государственное бюджетное образовательное учреждение
Архангельской области кадетская школа-интернат «Архангельский морской
кадетский корпус имени Адмирала Флота Советского Союза Н.Г.Кузнецова»
располагается по адресу: г. Архангельск (163046), ул. Карла Маркса, 51.
Кадеты активно принимают участие в городских, областных и
общероссийских патриотических и социально-значимых мероприятиях,
28
являются неоднократными победителями и призерами региональных учебно-
исследовательских конференций школьников, Всероссийского фестиваля
творчества кадет «Юные таланты Отчизны», Всероссийской конференции
научно- исследовательских работ кадет «Науки юношей питают»,
участниками морского похода в Европу на учебном парусном судне «Мир»,
чемпионами зональных, региональных спортивных состязаний по
рукопашному бою, самбо, дзюдо, игровым видам спорта. Каждый год среди
кадет есть призеры и победители Всероссийской олимпиады школьников на
муниципальном и региональном уровнях. Старшеклассники вошли в состав
молодежного областного Морского совета и посетили Совет Федераций РФ,
участвовали в слете молодежных географических сообществ РФ в Калужской
области, стали участниками IV,V Международного форума «Во славу Флота
и Отечества!», участниками проекта Министерства культуры РФ «Культура
Крыма – детям России». В 2015, 2016 годах корпус выигрывал в номинациях
Юные защитники Отчизны во II втором Международном/ VI-ом
Всероссийском фестивале кадетских корпусов «Кадетская симфония, в мае
2016 года впервые приняли участие и выиграли Международные
соревнования по киберспорту «Майские учения», организованные
Министерством обороны РФ среди кадетских корпусов и училищ. В рамках
кадетского компонента кадеты осваивают в обязательном порядке Уставы,
строевую и огневую подготовки, хоровое пение и бальные танцы, этикет,
плавание и ОФП с основами боевых приемов борьбы. Всего в корпусе
действует 18 кружков и секций по пяти направлениям дополнительного
образования. Действует свой духовой оркестр и взвод барабанщиков.
Парадный расчет из числа кадет, является постоянным участником
городского торжественного парада, в честь празднования 9 мая, Дня ВМФ,
Почетного караула в Дни памяти на Афгано-чеченских мемориалах городов
Архангельск и Новодвинск, у памятников «Юнгам Северного Флота»,
«Адмирал Кузнецов», «Северным конвоям». Первые кадеты - выпускники
29
2014,2015,2016 годов сегодня являются курсантами ВУЗов МО, ВМФ, ВДВ,
МВД, УФСИН, МЧС, ПУ ФСБ РФ.
Организационная структура ГБОУ АО КШИ «АМКК» представлена в
Приложении 1. Структура относится к линейно-функциональному типу.
Функциональными подразделениями являются отдел кадров и бухгалтерия.
Для совершенствования организационной структуры ГБОУ АО КШИ
«АМКК» предлагается ввести должность специалиста по связям с
общественностью. Данный специалист будет подчиняться заместителю
директора по административно-хозяйственной работе и займется вопросами
формирования имиджа организации.
ГБОУ АО КШИ «АМКК» состоит из шести зданий: четырехэтажное
здание школы, два трехэтажных здания жилых общежитий, здание столовой,
соединенное переходами с общежитиями, здание гаража и прачечной, а
также здание в поселке Беломорье Приморского района, на берегу озера
Смердье, для организации шлюпочной практики кадет, устройства лодочной
станции кадетского корпуса, для организации отдыха и досуга кадет в
экологическо - чистой зоне нашего региона. В учреждении имеются: актовый
зал на 250 мест, 2 компьютерных класса с доступом к сети Интернет,
библиотека, медиатека, хореографический, борцовский, тренажерный зал,
кабинет виртуального тира, 2 пассажирских автобуса (1-ПАЗ и 1-Газель),
автомобиль ГАЗ -3110 «Волга». На территории учреждения находятся
спортивные сооружения, строевой плац. Медицинская деятельность
осуществляется врачом педиатром, врачом-стоматологом и медицинскими
сестрами, согласно лицензии на осуществление медицинской деятельности.
Предусмотрены соответствующие помещения для работы медицинских
работников и проведения медицинских мероприятий с учащимися: кабинет
физиопроцедур, процедурный кабинет, смотровой кабинет, кабинет врача,
медицинский изолятор на 6 мест с отдельным санузлом, комнаты с душевой
кабиной, профилактический кабинет «Соляная пещера».
30
За 2016-2017 учебный год выполнен достаточный объём работы по
совершенствованию материально-технической базы АМКК. В учебном году
финансово-хозяйственная деятельность была направлена на обновление и
совершенствование материально- технической базы, обеспечение
функционирования в безаварийном режиме всех систем жизнеобеспечения.
Данная деятельность включала в себя следующие направления:
Проведение ремонтных работ.
Подготовка и проведение отопительного сезона.
Осуществление противопожарных мероприятий и мероприятий
по безопасности Учреждения.
Проведение санитарно-гигиенических мероприятий.
Электротехнические работы.
Обеспечение материально-технической базы.
Реализация данных направлений осуществлялась за счет двух
источников финансирования: бюджетного и внебюджетного.
ГБОУ АО КШИ «АМКК» оказывает образовательные услуги.
Основная образовательная программа основного общего образования
разработана в соответствии с требованиями федерального государственного
образовательного стандарта основного общего образования (приказ
Министерства образования и науки РФ от 17.12.2010, № 1897, с
изменениями, приказ Министерства образования и науки РФ от 29.12.2014,
№ 1644, приказ Министерства образования и науки РФ от 31.12.2015, №
1577) к структуре основной образовательной программы, на основе
примерной основной образовательной программы основного общего
образования, одобренной решением федерального учебно-методического
объединения по общему образованию протокол от 8 апреля 2015 года № 1/15,
определяет цель, задачи, планируемые результаты, содержание и
организацию образовательной деятельности при получении основного
общего образования.
31
Цель реализации основной образовательной программы основного
общего образования государственного бюджетного образовательного
учреждения Архангельской области кадетской школы-интерната
«Архангельский морской кадетский корпус имени Адмирала Флота
Советского Союза Н.Г. Кузнецова» - обеспечение выполнения требований
Стандарта:
достижение выпускниками планируемых результатов: знаний,
умений, навыков, компетенций и компетентностей, определяемых
личностными, семейными, общественными, государственными
потребностями и возможностями обучающегося среднего школьного
возраста, индивидуальными особенностями его развития и состояния
здоровья;
становление и развитие личности обучающегося в ее
самобытности, уникальности, неповторимости.
Достижение поставленной цели при разработке и реализации основной
образовательной программы основного общего образования предусматривает
решение следующих основных задач:
обеспечение соответствия основной образовательной программы
требованиям Федерального государственного образовательного стандарта
основного общего образования (ФГОС ООО);
обеспечение преемственности начального общего, основного
общего, среднего общего образования;
обеспечение доступности получения качественного основного
общего образования, достижение планируемых результатов освоения
основной образовательной программы основного общего образования всеми
обучающимися;
установление требований к воспитанию и социализации
обучающихся как части образовательной программы и соответствующему
усилению воспитательного потенциала корпуса, обеспечению
индивидуализированного психолого - педагогического сопровождения
32
каждого обучающегося, формированию образовательного базиса,
основанного не только на знаниях, но и на соответствующем культурном
уровне развития личности, созданию необходимых условий для ее
самореализации;
обеспечение эффективного сочетания урочных и внеурочных
форм организации учебных занятий, взаимодействия всех участников
образовательных отношений;
взаимодействие образовательного учреждения при реализации
основной образовательной программы с социальными партнерами;
выявление и развитие способностей обучающихся, в том числе
детей, проявивших выдающиеся способности, их интересов через систему
клубов, секций, студий и кружков, общественно полезную деятельность, в
том числе с использованием возможностей образовательных организаций
дополнительного образования;
организацию интеллектуальных и творческих соревнований,
научно-технического творчества, проектной и учебно-исследовательской
деятельности;
участие обучающихся, их родителей (законных представителей),
педагогических работников и общественности в проектировании и развитии
внутренней социальной среды корпуса, уклада кадетской жизни;
включение обучающихся в процессы познания и преобразования
внешкольной социальной среды города для приобретения опыта реального
управления и действия;
социальное и учебно - исследовательское проектирование,
профессиональная ориентация обучающихся при поддержке педагогов,
психологов, социальных педагогов, сотрудничество с базовыми
предприятиями, организациями профессионального образования, центрами
профессиональной работы;
сохранение и укрепление физического, психологического и
социального здоровья обучающихся, обеспечение их безопасности.
33
Основная образовательная программа формируется с учетом
психолого-педагогических особенностей развития детей 11-15 лет,
связанных:
с переходом от учебных действий, характерных для начальной
школы и осуществляемых только совместно с классом как учебной
общностью и под руководством учителя, от способности только
осуществлять принятие заданной педагогом и осмысленной цели к
овладению этой учебной деятельностью на уровне основной школы в
единстве мотивационно - смыслового и операционно-технического
компонентов, становление которой осуществляется в форме учебного
исследования, к новой внутренней позиции обучающегося - направленности
на самостоятельный познавательный поиск, постановку учебных целей,
освоение и самостоятельное осуществление контрольных и оценочных
действий, инициативу в организации учебного сотрудничества;
с осуществлением на каждом возрастном уровне (11-13 и 13 - 15
лет), благодаря развитию рефлексии общих способов действий и
возможностей их переноса в различные учебно-предметные области,
качественного преобразования учебных действий: моделирования, контроля
оценки и перехода от самостоятельной постановки обучающимися новых
учебных задач к развитию способности проектирования собственной учебной
деятельности и построению жизненных планов во временной перспективе;
с формированием у обучающегося научного типа мышления,
который ориентирует его на общекультурные образцы, нормы, эталоны и
закономерности взаимодействия с окружающим миром;
с овладением коммуникативными средствами и способами
организации кооперации и сотрудничества, развитием учебного
сотрудничества, реализуемого в отношениях обучающихся с учителем и
сверстниками;

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран