19
последствия, а также совершенные преднамеренно, являются основанием для
привлечения виновных лиц к административной или уголовной
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В последующем нормативная система России дополняется еще рядом
специфических законов, устанавливающих дополнительные ограничения,
которые должны были способствовать ограничению коррупции в
государственных органах. В этой связи следует обратить внимание на
Федеральные законы: «О противодействии легализации (отмыванию) доходов,
полученных преступным путем» от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ [34], «О
лицензировании отдельных видов деятельности» от 8 августа 2001 г. №128-ФЗ
[17], «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
при проведении государственного контроля (надзора)» от 8 августа 2001 г. №
134-ФЗ [32].
В юридической литературе в качестве недостатков антикоррупционного
регулирования того периода назывались: нераспространение ограничений,
связанных с государственной службой, на лиц, замещающих должности
категории «А»; коллизия норм законодательства, в частности противоречие
между п.8 ст.11 Федерального закона от 31 июля 1995 г., закрепляющим запрет
на получение государственными служащими от физических и юридических лиц
подарков, денежных вознаграждений, ссуд, услуг, оплаты развлечений, отдыха,
транспортных расходов и др., если это связано с исполнением должностных
обязанностей, и п. 3 ст. 575 ГК РФ [8], который позволяет им принимать
подарки стоимостью не превышает трех тысяч рублей, в том числе в связи с их
должностным положением или исполнением служебных обязанностей;
отсутствие ограничений для приема на государственную службу бывших
учредителей или руководителей коммерческих структур, которым они
подконтрольны; отсутствие ограничений для перехода государственных
служащих после их увольнения с государственной службы на работу в
коммерческие предприятия, которые были прежде им подконтрольны или были
связаны с ними в соответствии с их компетенцией; отсутствие гибкой системы
ротации кадров; отсутствие четкого распределения компетенции между
государственными служащими, что выражается в дублировании и совмещении