Диплом: Организационный стресс в условиях внедрения инноваций
Поиск по базе
Скачать
файл
Заказать новую работу
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно
сообщите нам
«
1
2
3
4
5
6
7
...
9
10
11
»
45
подведомственным
кто
учреждениям
будет
и
затем
организациям;
далее
12.
первым
подготовка
кто
проектов
будет
муниципальных
затем
правовых
далее
актов
однако
в
либо
сфере
победа
своей
следует
деятельности;
за
13.
первым
координация
кто
и
будет
осуществление
затем
контроля
далее
деятельности
однако
детскоюношеских
либо
спортивных
победа
школ
следует
и
за
других
поражением
муниципальных
перед
учреждений,
первым
находящихся
кто
в
будет
ведении
затем
Комитета;
далее
14.
первым
формирование
кто
сборных
будет
команд
затем
города
далее
по
однако
видам
либо
спорта
победа
и
следует
организация
за
их
поражением
участия
перед
в
первым
соревнованиях
кто
республиканского,
будет
федерального
затем
уровней;
далее
15.
первым
участие
кто
в
будет
реализации
затем
муниципальных
далее
(государственных)
однако
программ
либо
в
победа
области
следует
физической
за
культуры
поражением
и
перед
спорта
первым
в
кто
пределах
будет
своей
затем
компетенции;
далее
16.
первым
обеспечение
кто
интеграции
будет
инвалидов
затем
и
далее
лиц
однако
с
либо
ограниченными
победа
возможностями
следует
здоровья
за
в
поражением
систему
перед
физической
первым
культуры,
кто
физического
будет
28
затем
воспитания
далее
и
однако
спорта,
либо
организация
победа
проведения
следует
физкультурных
за
и
поражением
спортивных
перед
мероприятий
первым
с
кто
участием
будет
инвалидов
затем
и
далее
лиц
однако
с
либо
ограниченными
победа
возможностями
следует
здоровья,
за
создание
поражением
детско-юношеских
перед
спортивно-адаптивных
первым
школ,
кто
адаптивных
будет
детско-юношеских
затем
клубов
далее
физической
однако
подготовки;
либо
17.
первым
обеспечение
кто
популяризации
будет
физической
затем
культуры
далее
и
однако
спорта
либо
среди
победа
различных
следует
групп
за
населения;
поражением
18.
первым
организация
кто
медицинского
будет
обеспечения
затем
официальных
далее
физкультурных
однако
и
либо
спортивных
победа
мероприятий
следует
города
за
Казани
поражением
в
перед
пределах
первым
своей
кто
компетенции;
первым
19.
кто
содействие
будет
обеспечению
затем
общественного
далее
порядка
однако
и
либо
общественной
победа
безопасности
следует
при
за
проведении
поражением
на
перед
территории
первым
города
кто
Казани
будет
физкультурных
затем
и
далее
спортивных
однако
мероприятий
либо
в
победа
пределах
следует
своей
за
компетенции;
поражением
20.
первым
обеспечение
кто
участия
будет
в
затем
судах
далее
по
однако
спорам,
либо
связанным
победа
с
следует
компетенцией
за
Комитета,
поражением
в
перед
том
первым
числе
кто
от
будет
имени
затем
Исполнительного
далее
комитета
однако
города
либо
Казани.
46
Рисунок
первым
2.1.1
кто
Организационная
будет
структура
затем
Комитета
далее
физической
однако
культуры
либо
и
победа
спорта
следует
Исполнительного
за
комитета
поражением
г.Казани
47
Организация
первым
и
кто
руководство
будет
деятельностью
затем
Комитета
далее
Деятельностью
однако
Комитета
либо
руководит
победа
на
следует
принципах
за
единоначалия
поражением
в
перед
пределах,
первым
установленных
кто
законодательством
будет
и
затем
Положением
далее
о
однако
Комитете,
либо
председатель
победа
Комитета
следует
физической
за
культуры
поражением
и
перед
спорта
первым
Исполнительного
кто
комитета
будет
муниципального
затем
образования
далее
города
однако
Казани
либо
(далее
победа
-
следует
председатель
за
Комитета).
первым
Председатель
кто
Комитета
будет
назначается
затем
Руководителем
далее
Исполнительного
однако
комитета
либо
города
победа
Казани
следует
по
за
контракту,
поражением
заключаемому
перед
в
первым
соответствии
кто
с
будет
законодательством
затем
Любая
первым
организация,
кто
начиная
будет
с
затем
момента
далее
начала
однако
её
либо
существования
победа
и
следует
до
за
полного
поражением
прекращения
перед
деятельности
первым
взаимодействует
кто
с
будет
внешней
затем
средой.
далее
Способность
однако
приспосабливаться
либо
к
победа
изменениям
следует
во
за
внешней
поражением
среде
перед
–
первым
основное
кто
условие
будет
выживания
затем
и
далее
развития.
однако
Комитет
первым
физической
кто
культуры
будет
и
затем
спорта
далее
ИКМО
однако
г.Казани
либо
ведет
победа
свою
следует
работу
за
в
поражением
3-х
перед
основных
первым
направлениях:
Первое
первым
направление
кто
это
будет
-
затем
обеспечение
далее
сохранности
однако
и
либо
развития
победа
сети
следует
учреждений
за
физической
поражением
культуры
перед
и
первым
спорта,
кто
укрепление
будет
их
затем
материальнойбазы[38].
С
первым
каждым
кто
годом
будет
растет
затем
количество
далее
спортивных
однако
сооружений
либо
в
победа
г.Казани.
следует
За
за
год
поражением
количество
перед
их
первым
увеличилось
кто
на
будет
61
затем
единицу
далее
(Таблица
однако
2.1.1).
Таблица
первым
2.1.1
Показатели,
первым
характеризующие
кто
эффективность
будет
деятельности
затем
Комитета
физической
первым
культуры
кто
и
будет
спорта
затем
ИКМО
далее
г.Казани
Показатели
2017
2018
2019
Темп
первым
роста,
кто
%
будет
2019г.
затем
относительно
далее
2018г.
Количество
первым
спортивных
кто
сооружений
будет
в
затем
г.Казани
1895
1966
2027
103%
Количество
первым
детско-юношеских
кто
спортивных
будет
школ
затем
в
далее
г.Казани
31
32
32
100%
Количество
первым
видов
кто
спорта
будет
в
затем
муниципальных
далее
ДЮСШ
37
38
38
100%
Количество
первым
занимающихся
кто
в
будет
ДЮСШ
затем
г.Казани,
далее
чел
19
первым
524
19
первым
329
16
первым
666
86%
Процент
первым
жителей
кто
г.Казани,
будет
регулярно
затем
занимающихся
далее
спортом
38.5%
39.7%
40.1%
101%
Количество
первым
мероприятий
кто
Комитета
будет
физической
затем
культуры
далее
и
однако
спорта
либо
ИКМО
победа
г.
следует
Казани
224
227
236
104%
Количество
первым
международных
кто
соревнований,
будет
проведенных
затем
в
далее
г.
однако
Казань
5
3
13
433%
48
С
первым
2015
кто
года
будет
продолжается
затем
реализация
далее
республиканской
однако
программы
либо
строительства
победа
универсальных
следует
спортивных
за
площадок.
поражением
В
перед
2019
первым
году
кто
были
будет
построены
затем
27,
далее
в
однако
2020
либо
году
победа
планируется
следует
строительство
за
еще
поражением
15
перед
на
первым
сумму
кто
30,565млн.руб.
Свой
первым
вклад
кто
в
будет
строительство
затем
спортивных
далее
площадок
однако
вносит
либо
и
победа
спортивная
следует
команда
за
Мэрии,
поражением
в
перед
очередной
первым
раз
кто
выигравшая
будет
Спартакиаду
затем
муниципальных
далее
служащих
однако
РТ
либо
2019
победа
года.
следует
Завоеванный
за
приз
поражением
в
перед
размере
первым
2,0
кто
млн.руб.
будет
направленына
затем
строительство
далее
баскетбольно-волейбольной
однако
площадки
либо
в
победа
спортивном
следует
лагерь
за
«Молодая
поражением
гвардия».
В
первым
целях
кто
создания
будет
условий
затем
для
далее
занятий
однако
ДЮСШ
либо
и
победа
в
следует
связи
за
с
поражением
большим
перед
количеством
первым
обращений
кто
от
будет
жителей
затем
жилого
далее
комплекса
однако
«Дербышки»
либо
в
победа
2020
следует
году
за
начнется
поражением
строительство
перед
плавательного
первым
бассейна
кто
на
будет
территории
затем
ДЮСШ
далее
«Ракета».
Вторым
первым
крупным
кто
направлением
будет
работы
затем
спорткомитета
далее
является
однако
организация
либо
и
победа
проведение
следует
физкультурных
за
и
поражением
спортивно-массовых
перед
мероприятий.
Количество
первым
спортивных
кто
мероприятий
будет
проводимых
затем
Комитетом
дал
ее
растет
однако
из
либо
года
победа
в
следует
год
за
(Рисунок
поражением
2.1.2)
первым
2009
кто
2010
будет
2011
затем
2012
далее
2013
однако
2014
либо
2015
победа
2016
следует
2017
за
2018
поражением
2019
Рисунок
первым
2.1.2
кто
Количество
будет
спортивных
затем
мероприятий
далее
проводимых
однако
Комитетом
либо
физической
победа
культуры
следует
и
за
спорта
поражением
ИКМО
перед
г.
первым
Казани
Задачей
первым
2019
кто
стал
будет
документальный
затем
перевод
далее
спортивных
однако
школ
либо
в
победа
49
организации
следует
нового
за
типа,
поражением
это
перед
обусловлено
первым
переводом
кто
из
будет
подчиненности
затем
Министерству
далее
образования
однако
в
либо
Министерство
победа
спорта.
следует
В
за
ближайшее
поражением
время
перед
выйдет
первым
постановление
кто
Кабинета
будет
Министров
затем
о
далее
начале
однако
перехода.
либо
Цель
победа
–
следует
подготовка
за
резерва
поражением
сборной
перед
страны.
И
первым
здесь
кто
кадры
будет
решают
затем
все.
далее
Чтобы
однако
соответствовать
либо
современным
победа
условиям
следует
и
за
требованиям,
поражением
тренерам
перед
постоянно
первым
нужно
кто
обучаться.
будет
Если
затем
в
далее
215
однако
ДЮСШ
либо
Количество
победа
видов
следует
спорта
за
году
поражением
80%
перед
тренеров
первым
имели
кто
профильное
будет
образование,
затем
то
далее
в
однако
2018
либо
году
победа
-
следует
уже
за
89,2%.(Свою
поражением
квалификацию
перед
повысили
первым
140
кто
чел.)
Уменьшается
первым
количество
кто
тренеров-совместителей
будет
со
затем
105
далее
человек
однако
в
либо
2015
победа
году
следует
до
за
62
поражением
человек
перед
в
первым
2016
кто
году.
будет
Растет
затем
количество
далее
штатных
однако
тренеров.
либо
Было
победа
516,стало
следует
527
за
человек.
поражением
Это
перед
говорит
первым
о
кто
растущем
будет
интересе
затем
к
далее
профессии
однако
тренер-
преподаватель.
либо
Средний
победа
возраст
следует
тренеров
за
43,5
поражением
года.
перед
Для
первым
эмпирического
кто
исследования
будет
поставленной
затем
проблемы
далее
нами
однако
были
либо
использованы
победа
следующие
следует
методики:
первым
«Шкала
кто
организационного
будет
стресса»
затем
Маклина.Русскоязычная
далее
адаптация
однако
Н.Е.
либо
Водопьяновой.
победа
Данная
следует
методика
за
позволяет
поражением
измерить
перед
уровень
первым
восприимчивости
кто
к
будет
организационному
затем
стрессу
далее
и
однако
пять
либо
дополнительных
победа
показателей:
следует
способность
за
самопознания,
поражением
широта
перед
интересов,
первым
приятие
кто
ценностей
будет
других,
затем
гибкость
далее
поведения,
однако
активность
либо
и
победа
продуктивность
следует
деятельности.
за
А
поражением
также
перед
предрасположенность
первым
к
кто
типу
будет
поведения
затем
А,
далее
Б,
однако
АБ
либо
(по
победа
Фридману).
следует
Респондентам
за
предлагалось
поражением
ответить
перед
на
первым
20
кто
вопросов
будет
в
затем
соответствии
далее
с
однако
предоставленной
либо
инструкцией.
Методика
первым
«Оценка
кто
профессионального
будет
стресса»
затем
(опросник
далее
Вайсмана)Инструкция.
однако
Напротив
либо
каждого
победа
вопроса
следует
нужно
за
выбрать
поражением
цифру,
перед
которая
первым
наилучшим
кто
образом
будет
отражает
затем
ответ.
далее
Обработка
однако
методики
либо
и
победа
интерпретация
следует
результата.
за
Чтобы
поражением
определить
перед
свой
первым
итоговый
кто
показатель
будет
по
затем
шкале
далее
профессионального
однако
стресса,
либо
нужно
победа
сложить
следует
полученные
за
результаты.
поражением
Минимальное
перед
значение
первым
этому
кто
тесту
будет
–
затем
15,
далее
максимальное
однако
–
либо
75.
победа
Чем
следует
выше
за
полученный
поражением
балл,
перед
тем
первым
выше
кто
уровень
будет
стресса.
50
Опросник
первым
«Способы
кто
совладающего
будет
поведения»
затем
А.
далее
Р.
однако
Лазаруса
либо
в
победа
адаптации
следует
Т.Л.
за
Крюковой,
поражением
Е.В.
перед
Куфтяк,
первым
М.С.
кто
Замышляевой.
будет
Дополнительно
затем
стандартизирован
далее
в
однако
НИПНИ
либо
им.
победа
Бехтерева.
следует
Л.И.
за
Вассерманом,
поражением
Б.В.
перед
Иевлевым,
первым
Е.Р.
кто
Исаевой,
будет
Е.А.Трифоновой,
затем
О.Ю.
далее
Щелковой.
однако
Методика
либо
содержит
победа
8
следует
основных
за
шкал,
поражением
каждая
перед
из
первым
которых
кто
представляет
будет
собой
затем
копинг
далее
–
однако
стратегию.
либо
1)
победа
Конфронтация
следует
–
за
агрессивные
поражением
усилия,
перед
нацеленные
первым
на
кто
изменение
будет
ситуации.
затем
Подразумевает
далее
определенный
однако
уровень
либо
враждебности
победа
и
следует
готовности
за
к
поражением
риску.
перед
2)
первым
Дистанцирование
кто
–
будет
отделение
затем
от
далее
ситуации
однако
и
либо
снижение
победа
её
следует
важности
за
для
поражением
личности
перед
с
первым
помощью
кто
когнитивных
будет
усилий.
затем
3)
далее
Самоконтроль
однако
–
либо
усилия,
победа
которые
следует
направлены
за
на
поражением
регулировку
перед
своих
первым
эмоций
кто
и
будет
действий.
затем
4)
далее
Поиск
однако
социальной
либо
поддержки
победа
–
следует
усилия
за
направленные
поражением
на
перед
поиск
первым
эффективной,
кто
информационной
будет
и
затем
эмоциональной
далее
помощи.
однако
5)
либо
Принятие
победа
ответственности
следует
–
за
признание
поражением
со
бственного
перед
участия
первым
в
кто
возникшей
будет
проблеме
затем
с
далее
сопутствующей
однако
темой
либо
её
победа
решения.
следует
6)
за
Бегство
поражением
–
перед
избегание
первым
–
кто
поведенческие
будет
усилия
затем
и
далее
мысленное
однако
стремление,
либо
нацеленные
победа
на
следует
бегство
за
либо
поражением
избегание
перед
проблемы.
первым
7)
кто
Планирование
будет
решения
затем
проблемы
далее
–
однако
аналитический
либо
подход
победа
к
следует
разрешению
за
трудных
поражением
ситуаций,
перед
включающий
первым
в
кто
себя
будет
произвольные,
затем
проблемно
далее
–
однако
сфокусированные
либо
усилия
победа
по
следует
изменению
за
ситуации.
поражением
8)
перед
Положительная
первым
переоценка
кто
–
будет
усилия
затем
по
далее
формированию
однако
позитивного
либо
значения
победа
ситуации
следует
для
за
личности.
поражением
Стратегии
перед
1,2,3,6
первым
относятся
кто
к
будет
негативным
затем
копинг
далее
стратегиям,
однако
а
либо
стратегии
победа
4,5,7,8
следует
к
за
позитивным.
поражением
Данная
перед
методика
первым
была
кто
взята
будет
с
затем
целью
далее
выявление
однако
копинг
либо
–
победа
стратегий
следует
персонала.
за
Респондентам
поражением
предлагалось
перед
ответить
первым
на
кто
50
будет
вопросов
затем
в
далее
соответствии
однако
с
либо
предоставленной
победа
инструкцией.
следует
2.2
первым
Изучение
кто
стресса
будет
сотрудников
затем
в
далее
период
однако
внедрения
либо
изменений
Обобщенные
первым
результаты
кто
уровня
будет
стрессогенности
затем
согласно
далее
непосредственному
однако
тестированию
либо
сотрудников
победа
представлены
следует
ниже:
Исходной
первым
позицией
кто
исследования
будет
нами
затем
было
далее
взято
однако
видение
либо
респондентов
победа
того,
следует
были
за
ли
поражением
нововведения
пе
ред
в
первым
Комитет
кто
н
будет
физической
затем
культуры
далее
и
однако
спорта
либо
51
Исполнительного
победа
комитета
следует
г.
за
Казани
поражением
в
перед
течение
первым
последнего
кто
года.
будет
Результаты
затем
ответов
далее
на
однако
данный
либо
вопрос
победа
мы
следует
изобразили
за
в
поражением
виде
перед
диаграммы
первым
(Рисунок
кто
2.2.1).
Рисунок
первым
2.2.1
кто
Оценка
будет
респондентами
затем
наличия
далее
нововведений
однако
в
либо
организации
победа
за
следует
последний
за
год
Как
пе
рвым
показывают
кто
данные
будет
рисунка
затем
2.2.1
далее
большинство
однако
респондентов
либо
(70,0%)
победа
единодушны
следует
во
за
мнении,
поражением
что
перед
за
первым
последний
кто
год
будет
в
затем
деятельности
далее
Комитета
однако
нововведения
либо
присутствовали.
победа
Они
следует
считают,
за
что
поражением
работа
перед
компании
первым
протекала
кто
более
будет
или
затем
менее
далее
ровно,
однако
без
либо
особенных
победа
взлетов
следует
и
за
падений.
поражением
Однако,
перед
23,6%
первым
опрошенных
кто
утверждают,
будет
что
затем
нововведений
далее
в
однако
организации
либо
не
победа
было.
Далее
первым
нам
кто
было
будет
интересно
затем
узнать
далее
мнение
однако
респондентов
либо
по
победа
поводу
следует
того,
за
чем,
поражением
на
перед
их
первым
взгляд,
кто
обусловлено
будет
введение
затем
инноваций
далее
в
однако
Комитете.
либо
С
победа
этой
следует
целью
за
нами
поражением
был
перед
задан
первым
вопрос
кто
анкеты,
будет
на
затем
который
далее
предлагалось
однако
три
либо
варианта
победа
ответа,
следует
предполагающих,
за
что
поражением
введение
перед
инноваций
первым
на
кто
предприятиях
будет
может
затем
быть
далее
обусловлено:
-
первым
изменениями,
кто
происходящими
будет
в
затем
России;
-
первым
необходимостью
кто
развивать
будет
компанию;
-
первым
желанием
кто
руководства.
Проанализировав
первым
полученные
кто
результаты,
будет
мы
затем
представили
далее
процентное
однако
соотношение
либо
ответов
победа
респондентов
следует
в
за
виде
поражением
гистограммы
перед
(Рисунок
первым
2.2.2)
52
Рисунок
первым
2.2.2
кто
Оценка
будет
респондентами
затем
причины
далее
введения
однако
инноваций
либо
в
победа
организации
Как
первым
свидетельствуют
кто
данные,
будет
представленные
затем
на
далее
рисунке
однако
2.2.2,
либо
преобладающее
победа
большинство
следует
респондентов
за
(46,0%)
поражением
считают,
перед
что
первым
причина
кто
инновационной
будет
деятельности
затем
организации
далее
заключается
однако
в
либо
изменениях,
победа
происходящих
следует
в
за
нашей
поражением
стране.
перед
Переход
первым
к
кто
рыночной
будет
экономике
затем
во
далее
главу
однако
угла
либо
поставил
победа
во
следует
заключается
за
в
поражением
изменениях
перед
в
первым
отечественной
кто
экономике,
будет
вполне
затем
понятна
далее
и
однако
оправдана.
либо
Иного
победа
мнения
следует
придерживаются
за
14,8%
поражением
респондентов,
перед
видящих
первым
основную
кто
причину
будет
внедрения
затем
инноваций
далее
в
однако
желании
либо
руководства,
победа
которое
следует
может
за
быть
поражением
обусловлено
перед
потребностью
первым
в
кто
увеличении
будет
прибыльности
затем
и
далее
рентабельности
однако
предприятия,
либо
расширении
победа
доли
следует
рынка
за
и
поражением
т.д.
перед
Оставшиеся
первым
30,4%
кто
опрошенных
будет
считают,
затем
что
далее
главная
однако
причина
либо
инновационной
победа
политики
следует
заключается
за
в
поражением
необходимости
перед
развивать
первым
Комитет.
кто
Следовательно,
будет
большинство
затем
сотрудников
далее
объективно
однако
воспринимают
либо
инновационный
победа
процесс,
следует
понимая
за
необходимость
поражением
для
перед
компании
первым
идти
кто
в
будет
ногу
затем
со
далее
временем.
однако
Небольшой
либо
процент
победа
сотрудников,
следует
приписывающих
за
введение
поражением
инноваций
перед
личным
первым
потребностям
кто
руководства,
будет
вероятно,
затем
негативно
далее
относятся
однако
к
либо
нововведениям.
победа
Тот
следует
факт,
за
что
поражением
процент
перед
таких
первым
людей
кто
достаточно
будет
низок,
затем
говорит
далее
о
однако
проводимой
либо
работе
победа
по
следует
53
управлению
за
нововведениями
поражением
(информирование;
перед
формирование
первым
убежденности
кто
людей
будет
в
затем
том,
далее
что
однако
процесс
либо
внедрения
победа
инноваций
следует
зависит
за
во
поражением
многом
перед
от
первым
них;
кто
материальная
будет
заинтересованность
затем
сотрудников
далее
в
однако
инновации
либо
и
победа
др.).
Одним
первым
из
кто
вопросов
будет
был
затем
«Получается
далее
ли
однако
у
либо
Вас
победа
самостоятельно
следует
справляться
за
со
поражением
стрессом?»
перед
На
первым
что
кто
30%
будет
опрошенных
затем
ответили
далее
«да»
однако
и
либо
«затрудняюсь
победа
ответить»,
следует
а
за
40%
поражением
ответили,
перед
что
первым
не
кто
могут
будет
побороть
затем
стресс
далее
самостоятельно.
однако
Рисунок
первым
2.2.3
кто
Преодоление
будет
стресса
затем
самостоятельно
На
первым
вопрос
кто
«являются
будет
ли
затем
инновации
далее
на
однако
работе
либо
одной
победа
из
следует
причин
за
возникновения
поражением
стрессов»
перед
респонденты
первым
ответили
кто
следующим
будет
образом.
Рисунок
первым
2.2.4
кто
Инновации
будет
как
затем
причина
далее
возникновения
однако
стресса
либо
по
победа
мнению
следует
респондентов
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Да
Нет Затрудняюсь
ответить
0
20
40
60
80
да
нет
54
80%
первым
опрошенных
кто
ответили,
будет
что
затем
инновации
далее
на
однако
работе
либо
являются
победа
одной
следует
из
за
причин
поражением
возникновения
перед
стрессов,
первым
и
кто
лишь
будет
20%
затем
-
далее
заявили
однако
об
либо
отсутствии
победа
данной
следует
проблемы.
На
первым
вопрос
кто
«С
будет
легкостью
затем
ли
далее
вы
однако
принимаете
либо
внедрение
победа
инноваций
следует
в
за
работе?»
поражением
были
перед
получены
первым
следующие
кто
результаты.
Рисунок
первым
2.2.5
кто
Принятие
будет
решений
затем
об
далее
необходимости
однако
инноваций
20%
первым
принимают
кто
с
будет
легкостью,
затем
80%
далее
испытывают
однако
тревожность.
Следующий
первым
вопрос
кто
анкеты
будет
касался
затем
зависимости
далее
происходящих
однако
инновационных
либо
событий
победа
от
следует
конкретных
за
людей.
поражением
На
перед
данный
первым
вопрос
кто
предлагалось
будет
выбрать
затем
один
далее
из
однако
трех
либо
вариантов
победа
ответов:
следует
«нововведения
за
в
поражением
компании
перед
зависят
первым
от
кто
меня»;
будет
«зависят
затем
от
далее
других»;
однако
«затрудняюсь
либо
ответить».
Ответы
первым
респондентов
кто
по
будет
данному
затем
вопросу
далее
наглядно
однако
представлены
либо
на
победа
Рисунке
следует
2.2.6
Рисунок
первым
2.2.6
кто
Мнения
будет
респондентов
затем
относительно
далее
зависимости
однако
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Принимаю с легкостью Принимаю с
тревожностью
«
1
2
3
4
5
6
7
...
9
10
11
»
Смотрите также:
"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")