В графике документооборота определен круг лиц, ответственных за оформле-
ние документов, и указывается порядок, место, время прохождения документа с
момента составления до сдачи в архив.
Принятые бухгалтерской службой документы подвергаются бухгалтерской
обработке. Данные документов о хозяйственных операциях отражаются в аналитиче-
ских и синтетических счетах. После обработки бухгалтерские и налоговые докумен-
ты сдаются в архив.
Отчетность ООО «Баско» представляет собой систему показателей, отражаю-
щих результаты хозяйственной деятельности организации за отчетный период. От-
четность является завершающим этапом учетной работы.
В условиях рыночной экономики ООО «Баско» действует на основании нор-
мативно-правовых актов РФ и локальных актов, принятых организацией для осуще-
ствления текущей деятельности: «Правил внутреннего трудового распорядка для
работников», должностных инструкций, трудовых договоров, коллективного дого-
вора и внутренних положений, распоряжений, приказов.
Членами трудового коллектива организации являются работники, принятые на
работу по трудовому договору. Их правовое положение определяется трудовым за-
конодательством РФ, правилами внутреннего распорядка и другими внутренними
актами организации.
ООО «Баско» самостоятельно определяет формы организации труда и систе-
мы оплаты труда. Порядок начисления и выплаты заработной платы, премий и дру-
гих выплат определяется «Положением об оплате труда в организации» и другим
трудовым законодательством.
Работники подлежат государственному социальному и медицинскому страхо-
ванию. Выплачиваются страховые платежи, в размерах, определенных действую-
щим законодательством. Прием на работу работников и их увольнение производит-
ся Генеральным директором организации.
В приложении представлена организационная структура ООО «Баско», кото-
рая состоит из подразделений, выполняющих определенные функции и задачи (при-
ложение 1). Структура организации, которая состоит из пяти элементов. Руково-