47
Отсутствие лояльности персонала к компании – тоже очень серьезная
проблема, поскольку специфика любого продвижения состоит в том, что
лояльность клиентов к компании напрямую связана с лояльностью персонала
к компании: клиенты только в первый раз идут просто в салон либо на
известное имя салона, которое хорошо прорекламировано. И только после от
мастера зависит, с каким настроением уйдет клиент и вернется ли он в данный
салон. Если мастер плохо выполнил свою работу или показал себя с
некомпетентной стороны, не поможет никакое другое продвижения, чтобы
вновь вернуть того же клиента. Поэтому любая грамотная реклама и PR
прежде всего зависит и от ряда сторонних факторов. Степень удовлетворения
клиента будет выше у лояльного мастера, чем у мастера, который недоволен
своим салоном, ценами, коллегами, рекламой. Соответственно, снижение
лояльности персонала и, во-первых, сигнал к действиям специалиста по PR по
повышению лояльности внутри компании и их мотивации с целью
предотвращения «оттока¬ клиентов из салона. Только действительно
лояльный сотрудник заинтересован в процветании компании, на которую он
работает, и способен ей в этом помочь.
Таким образом, угрозы, которые могут препятствовать салону для его
продвижения можно сформулировать так:
1. Снижение спроса на дорогостоящие услуги элитных салонов
2. Удорожание услуг из-за валютной составляющей на косметические и
парикмахерские расходные материалы
3. Появление новых конкурентов в элитном сегменте рынка
4. Переманивание конкурентами уникальных специалистов.
2.3 Анализ влияния рекламно-информационной деятельности Центра
Эстетической Медицины Nofrete на результаты его экономической
деятельности