47
преобладает доля работников Аппарата Правительства Мурманской области в
возрасте от 26 до 40 лет. Их доля в 2016 году составила 33,33%.
В структуре кадров относительно стажа преобладает доля сотрудников со
стажем более 10 лет. Однако за исследуемый период отмечается снижение доли
сотрудников со стажем более 10 лет на 3,62%.
В образовательной структуре кадров значительно преобладает доля
работников Аппарата Правительства Мурманской области с высшим
образованием. Их доля в 2016 году составила 94,74%. В подразделении за три
года снижается образовательный уровень кадров, так было отмечено
сокращение доли государственных служащих с высшим образованием на
3,72%.
Кроме того отмечено, что доля сотрудников с соответствующим
должности профессиональным образованием составляет всего 78,94%.
Таким образом, анализ кадрового состава позволил сделать следующие
выводы: за рассматриваемый период отмечается снижение числа сотрудников
со стажем более 10 лет и с высшим образованием. Отмечено несоответствие
уровня и профиля образования занимаемой должности государственного
служащего. Данный факт может негативно повлиять на выполнение
контрольных функций Аппарата Правительства Мурманской области.
Контрольные функции Аппарат Правительства Мурманской области
осуществляет на основе Конституции Российской Федерации, федеральных
законов, законов Российской Федерации, указов Президента РФ, законов
Мурманской области, постановлений губернатора Мурманской области и
других нормативных правовых актов.
Основной порядок проведения контрольных функций органом власти
регламентирован Постановлением Правительства Мурманской области от 17
октября 2011 года N 532-ПП «О порядке проведения контрольных мероприятий
исполнительными органами государственной власти Мурманской области».