62
ответственность несет специализированная компания по договору. При этом в
направлении №1 существенное снижение затрат будет эффективно при
наибольшем количестве стажеров. В направлении №3 не ожидается
существенное снижение затрат, но самые проблематичные взаимоотношения
«работодатель-сотрудник» (выплата заработной платы, социальных пособий,
устройство на работу из группы риска «учащиеся , мигранты»)нс являются
зоной ответственности зоны ООО «Васаби».
Показатели по увеличению выручки и прибыли от продаж в
ресторанном бизнесе в основном зависят от следующих факторов:
• реклама заведений и кухни,
• месторасположение,
• цеповая политика, использование различных программ лояльности.
Программы по обучению, повышению квалификации персонала могут
повлиять на повышение выручки и прибыли, но в случае если на предприятии
работает высококвалифицированный персонал, сплоченный коллектив , то в
результате таких факторов эти показатели могут вырасти на 5% в направлениях
№1, на 2% в направлении №2 и на 1% в направлении №3.Дополнительные
доходы от №3 направления будет включать рост выручка( на 620 тыс. руб. в
год).
Таблица 33
Показатели доходов и расходов направлений №1,№2, №3 и простой
нормы прибыли за год из расчета работы 1 ресторана сети ООО
«Васаби»