Диплом: Организация работы службы приема и размещения в гостиничном бизнесе на примере (гостиницы "НН18", г. Екатеринбург)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
оплата услуг кредитной картой (гостиница блокирует на банковском
счете гостя определенный депозит, обычно в размере оплаты за одну ночь пре-
бывания);
авансовый депозит, предполагающий внесение клиентом определен-
ного размера денежных средств (стоимость одних суток проживания) перед
своим пребыванием;
гарантия туристских агентов. В данном случае гарантом бронирова-
ния выступает туристское агентство, которое в случае срыва брони несет ответ-
ственность за покрытие расходов;
туристский ваучер, который свидетельствует о предоплате клиентом
услуг размещения турагентству.
При заполнении бланков должно быть четко указано, кто и по чьей
просьбе вносил соответствующие изменения или аннулировал заявку. Все из-
менения и аннуляции немедленно вносятся в электронную систему бронирова-
ния, а гостю сообщается, что желаемые изменения в бронировании были произ-
ведены
27
.
Вся документация, подготовленная службой бронирования, направляется
в службу приема для дальнейшей работы с ней.
Регистрация. Прибыв в гостиницу, гость должен зарегистрироваться.
Стандартная требуемая при регистрации информация обычно одинакова в гос-
тиницах всех типов. Полный адрес включает такие данные, как почтовый ин-
декс, адрес места жительства, так как во многих странах есть города с одинако-
выми названиями.
Коммерческие гостиницы часто просят сообщить название и юридиче-
ский адрес организации. Очень важна для регистрации ожидаемая дата отъезда
гостя. Двойной проверкой планов отъезда гостя служба приема и размещения
гарантируют точность в будущей готовности номера к приему новых гостей.
27
Денисова Н. И. Организация гостиничного хозяйства: учеб. пособие / Джум Т. А., Денисова Н. И. – М.: Ма-
гистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – С. 140.
Администратор проверяет данные паспорта, правильность их занесения в
регистрационную карточку, контролирует сроки действия виз.
Длительность процесса зависит от того, забронировал гость номер или
нет. Поселение по брони в гостиницах, где организован автоматизированный
учет, занимает несколько минут, так как практически вся необходимая инфор-
мация указана в предварительной заявке. Администратор повторно подтвер-
ждает заказ на размещение, гость подписывает карту регистрации, согласуется
метод оплаты и выбирается номер
28
.
Процесс регистрации без предварительного заказа длится несколько
дольше. Информация, которая была бы получена администратором в результате
бронирования, должна теперь быть получена непосредственно от самого клиен-
та и проверена. Если запрос гостя не может быть выполнен в точности - адми-
нистратор предлагает альтернативные варианты размещения.
При регистрации клиенту выписывается счет на проживание, включаю-
щий в себя тариф номера, умноженный на количество суток проживания, опла-
ту за услуги бронирования, оплату дополнительных услуг, которые гость зака-
зывает при регистрации.
Служба размещения занимается оформление прибывших гостей. Между
средством размещения и гостем в момент заселения заключается договор на
основании анкеты гостя (регистрационной карты). Договор заключается между
потребителем и исполнителем путем составления документа, подписанного
двумя сторонами, который должен содержать:
наименование исполнителя (для индивидуальных предпринимателей -
фамилию, имя, отчество (если имеется), сведения о государственной регистра-
ции;
сведения о заказчике (потребителе);
сведения о предоставляемом номере (месте в номере);
цену номера (места в номере);
28
Скобкин С. С. Практика сервиса в индустрии гостеприимства и туризма: учеб. пособие / Скобкин С. С. – М.:
Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – С. 196.
период проживания в гостинице;
иные необходимые сведения (по усмотрению исполнителя).
Процесс заселения гостя в отель представлен на рисунке 3.
Рисунок 3 - Процесс заселения гостя в отель
Процесс заселения начинается с прибытия клиента в гостиницу. Первый
этап (при отсутствии бронирования) – выбор номера
29
.
Если свободного номера, устраивающего клиента нет, то администратор
может дать рекомендации относительно других гостиниц-партнеров. Если сво-
бодный номер есть, то следующий этап заселения – регистрация гостя.
29
Нагрлиеза Л. Б. Реализация процессного подхода на примере работы службы приема и размещения // Пробле-
мы современной экономики (Новосибирск). 2016. № 35. С. 149.
Регистрация граждан Российской федерации проводится по следующим
документам: паспорт гражданина РФ (или справка паспортной визовой службы
о замене паспорта);свидетельство о рождении для детей до 14 лет
30
.
Регистрация иностранных граждан производится по следующим доку-
ментам: паспорт; виза; миграционная карта.
Если документов для заселения достаточно, и регистрация прошла
успешно, то следующим этапом является прием гостя. Этот этап включает в се-
бя выдачу ключа и поднос багажа к номеру. На этом заканчивается процесс за-
селения гостя.
Выписка клиента (рисунок 4).
Рисунок 4 - Процесс выезда гостя из отеля
30
Ибрагимова А. Р., Галимов Ш. Ш. Анализ работы службы приема и размещения гостиницы // Молодежь. Ту-
ризм. Образование. Материалы научно-практической очно-заочной конференции для школьников, учителей и
студентов. Научный редактор A.B. Гумеров. 2017. С. 150.
Расчет и выписка уезжающих гостей производятся у стойки гостиничной
кассы. В кассе начисляют все расходы гостя на его счет. В кассу из службы
бронирования поступают сведения о том, как будет происходить оплата (ваучер,
наличные, кредитная карточка).
На карточке-счете гостя фиксируются все счета, выставляемые ему за
пользование различными услугами гостиницы за время пребывания гостя в
отеле. На основе этих данных при выписке гостю предъявляют к оплате счет,
обычно включающий плату за проживание, завтрак (если он не включен), пита-
ние в ресторане (если не оплачено на месте), телефон, кабельное телевидение
(платные каналы), дополнительные услуги
31
.
Выписка клиента фиксируется с немедленным оповещением других
служб гостиницы (информационной, телефонной и хозяйственной). После
уборки номера и подготовки его к заселению хозяйственная служба информи-
рует об этом службу размещения.
При оформлении въезда и выезда происходит обмен информацией между
контактной службой и соответствующими подразделениями гостиницы: о заня-
тости номерного фонда, составе гостей по целям приезда и продолжительности
пребывания, уровне удовлетворенности предоставленными услугами, запросах
на сопутствующие услуги (питание, транспорт, досуг). Главные составляющие
в структуре контактной службы: администратор.
Процесс выезда из гостиницы начинается с оповещения гостем о желании
покинуть гостиницу. Следующим этапом является сдача ключей, после которо-
го горничная проверяет состояние номера. Если номер в порядке, то далее про-
изводится выписка и расчет гостя с послепродажным обслуживанием в кон-
тактной зоне (например, вызов такси). Если номеру нанесен ущерб, то гость
обязан оплатить штраф. Отказ от возмещения ущерба сопровождается привле-
чением администрацией гостиницы охраны правопорядка.
31
Ушаков Р. Н. Организация гостиничного дела: обеспечение безопасности: учеб. пособие / Р. Н. Ушаков, Н. Л.
Авилова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С. 36.
Служба приема и размещения участвует во всех этапах гостиничного
цикла обслуживания.
Деятельность гостиничного предприятия должна быть налажена таким
образом, чтобы организационные структуры можно было трансформировать в
соответствии с меняющимися требованиями окружающей действительности и
корректировать цели и задачи предприятия.
Служба приема и размещения - это подразделение гостиницы, осуществ-
ляющее прием и регистрацию прибывающих гостей, их размещение в номера.
Служба приема и размещения возглавляется руководителем службы.
Чаще всего служба приема и размещения (фронт-офис, фронт-деск)
включает в себя персонал следующих должностей: администратор, старший
администратор, менеджер (руководитель) службы приема и размещения, мене-
джер, ассистент менеджера по обслуживанию, специалист по размещению, де-
журный по этажу, помощник дежурного по этажу, портье.
Служба приема и размещения выполняет следующие функции: продажа
номерного фонда, регистрация гостей и распределение гостевых номеров; об-
работка заказов на бронирование, когда в гостинице нет специального подраз-
деления; координация всех видов обслуживания клиентов; обеспечение гостей
информацией о гостинице, местных достопримечательностях и любой другой
информацией; обеспечение руководства данными об использовании номерного
фонда; подготовка и выдача платежных документов (счетов).
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «НН18», Г. ЕКАТЕРИНБУРГ
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Отель «НН18» расположен в Екатеринбурге, в 2 минутах ходьбы от стан-
ции метро «Динамо».
Цель гостиницы «НН18»: поддерживать высокий уровень обслуживания
посетителей гостиницы.
Основными задачами деятельности гостиницы «НН18» являются:
– удовлетворение потребности клиентов;
– соответствие предоставляемых услуг международным стандартам;
– безопасные и надежные условия для проживания клиентов гостиницы.
Регистрация заезда возможна в любое время дня. Регистрация заезда про-
водится как минимум через 24 часа после регистрации заезда.
К услугам гостей – парковка, Wi-Fi на всей территории гостиницы, ресто-
ран, доставка еды и напитков в номер, завтрак в номер, буфет, подходящий для
детей, сейф, экскурсионное бюро, услуги по продаже билетов, хранение багажа,
банкомат на территории отеля, прачечная, химчистка, сувенирный магазин,
детская площадка на улице.
В гостинице «НН18» представлены номера различных категорий (таблица
2).
Таблица 2
Номерной фонд гостиницы «НН18»
Категория
номера
Количе-
ство мест
Оборудование
Цена,
руб.
1
2
3
4
Стандартный
двухместных
с одной или
двумя кро-
ватями
2
Ванна, сейф, фен, утюг, балкон, холо-
дильник, гладильные принадлежности,
туалет, собственная ванная комната,
детские кроватки
2879
Продолжение таблицы 2
1
2
3
4
Студио-
делюкс
2
Ванна, сейф, кондиционер, фен, утюг,
холодильник, гладильные принадлежно-
сти, туалет, детские кроватки
3502
Люкс
3
Ванна, сейф, кондиционер, фен, утюг,
балкон, холодильник, гладильные при-
надлежности, туалет, детские кроватки
3298
Семейный
4
Сейф, фен, утюг, холодильник, гладиль-
ные принадлежности, туалет, детские
кроватки
3590
Комфорт
3
Сейф, фен, утюг, холодильник, гладиль-
ные принадлежности, туалет, детские
кроватки
3288
Организационная структура отеля представлена на рисунке 5.
Рисунок 5 - Организационная структура гостиницы
Техниче-
ский ди-
ректор
Главный
бухгалтер
Плотник
Электрик
Сантех-
ник
Дворник
Бухгалтер
Кассир
Директор
гостиницы
Управля-
ющий ре-
стораном
Шеф-
повар
Бармены
Официан-
ты
Посудо-
мойщики
Гарде-
робщики
Уборщи-
ки
Экспеди-
торы
Повара
Кондите-
ры
Кухонные
рабочие
Специа-
лист по
кадрам
Каждый из руководителей подразделения имеет свою структуру или от-
дел. Директор гостиницы – администраторов и заведующего гостиничным хо-
зяйством с соподчинением им контролеров и швейцаров, а для портье в подчи-
нении горничные, уборщицы и прачки. У главного бухгалтера в подчинении
отдел, состоящий из бухгалтера, кассира, специалиста по кадрам.
В таблице 3 представлены финансовые результаты гостиницы. Источни-
ком информации явилась финансовая отчетность предприятия (Приложение 2).
Таблица 3
Основные экономические показатели деятельности гостиницы
за 2016-2018 гг.
Наименование
показателя
2016 год
2017 год
2018 год
Темп ро-
ста 2017/
2016, %
Темп ро-
ста 2018/
2017, %
1. Выручка, тыс.руб.
9 305
12 673
14 136
136,20
111,54
2. Себестоимость про-
даж, тыс. руб.
7 231
9 538
9 895
131,90
103,74
3. Прибыль (убыток) от
реализации услуг,
тыс.руб.
2 074
3 135
4 241
151,16
135,28
4. Рентабельность про-
даж, % (стр. 3 : стр. 1 *
100 %)
22,29
24,74
30,00
-
-
5. Рентабельность услуг,
% (стр. 3 : стр. 2 * 100
%)
28,68
24,74
42,86
-
-
6. Среднегодовая чис-
ленность персонала, чел.
55
58
59
105,45
101,72
7. Среднегодовая за-
грузка гостиницы, %
65,00
70,00
72,00
-
-
По данным таблицы 3 видно, что выручка от реализации услуг в 2016-
2018 гг. возрастала. В 2017 г. она увеличилась на 36,20 %, а в 2018 г. еще на
11,54 %. Отметим, что темпы прироста выручки в рассматриваемом периоде
снизились.
Себестоимость услуг в 2016-2018 гг. также росла. В 2017 г. она увеличи-
лась относительно 2016 г. на 31,90 %. Отметим, что темпы роста выручки опе-
режали, что позитивным образом отразилось на прибыли от продаж, которая в
2017 г. на 51,16 % выше, чем в 2016 г.
В 2018 г. себестоимость увеличилась на 3,74 % при росте выручки на
11,54 %. В результате прибыль от продаж составила 4 241 тыс. руб., что на
35,28 % выше, чем в 2017 г.
По данным таблицы видно, что эффективность деятельности гостиницы в
исследуемом периоде возрастает: рентабельность продаж увеличилась с 22,29
% в 2016 г. до 30,00 % в 2018 г., а рентабельность услуг – с 28,68 % до 42,86 %.
Положительным является ежегодный рост загрузки гостиницы. Если в
2016 г. данный показатель составлял 65 %, то в 2018 г. он увеличился до 72 %.
Расширение объемов деятельности гостиницы повлекло увеличение чис-
ленности персонала с 55 чел. в 2016 г. до 59 чел. в 2018 г. Рост численности
персонала был обусловлен дополнительным приемом горничных.
Таким образом, проведенный анализ свидетельствует о повышении эф-
фективности деятельности гостиничного предприятия в 2016-2018 гг.
2.2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ПРИЕМА И РАЗМЕЩЕНИЯ
ГОСТЕЙ
Основные задачи и стратегии службы приема и размещения гостиницы
«НН18» совпадают с главной целью работы гостиницы – это предоставление
гостям услуг, совпадающим по уровню с европейским сервисом, так же увели-
чение заселенности гостиницы.
Общая численность персонала службы приема и размещения составляет 8
чел. Характеристика работников службы приема и размещения представлена в
таблице 4.
Таблица 4
Характеристика работников службы приема и размещения
Наименование показателя
Характеристика
Численность работников, чел.
8
Образование
Среднее специальное
2
Высшее
6
Высшее профильное
1

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран