42
- организация и осуществление психологических обследований
специалистов с целью выявления психологических последствий
профессиональной деятельности;
- организация и проведение мероприятий, направленных на
психологическую подготовку специалистов к выполнению профессиональной
деятельности;
- разработка методической базы для решения задач, стоящих перед
психологом МКК.
Помимо должностных обязанностей иные нормативные документы, а
также методические рекомендации в данной организации не предусмотрены. В
целом деятельность психолога жестко не регламентирована и носит свободный,
творческий характер
Отношение большинства работников к психологической работе
позитивное, серьезное. Наибольший интерес для них представляют тренинги,
которые позволяют ознакомиться с различными техниками расслабления,
способами саморегуляции, а также представляют собой вид неформального
общения с коллегами.
Практически все работники посещают рекомендуемые индивидуальные
консультации, в ходе которых обсуждаются психологические аспекты
достижения профессионального успеха, способы предупреждения и
разрешения конфликтов, а также появляется возможность просто выговориться,
рассказать о существующих личных, семейных проблемах.
Руководство рассматривает проводимую психологическую работу как
необходимое условие эффективного функционирования МКК и поддержания в
ней благоприятного психологического климата. Поэтому руководители
подразделений регулярно знакомятся с результатами деятельности психолога и
по возможности учитывают ее при принятии управленческих решений,
уточнении режима работы сотрудников и т.д.
Основные направления работы психолога МКК: