Диплом: Особенности психологической профилактики суицидального поведения военнослужащих

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
44
действия касательно них. Запуск специальных аппаратов в космос,
регулирование спутников. Поддержание, готовность к приведению в действие
спутников.
ВКС решают новые, сложные и важные стратегические задачи.
В настоящее время возрастают требования не только к профессиональным
знаниям по усвоению новейших образцов вооружения военной
и специальной техники, но и к морально психологическому состоянию
военнослужащих. В ВКС военнослужащие находятся в динамическом
наблюдении (медицинском, психологическом).
Методика исследования предусматривала формирование групп
испытуемых по следующим категориям: группа офицерского состава
игруппа военнослужащих по контракту (должностные лица данного
подразделения, военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту
на должностях солдат и сержантов).
2.2. Анализ полученных результатов
Анализ результатов исследования по возможности потери ценности
жизни в кризисных жизненных ситуациях среди военнослужащих показал, что
для большинства офицеров (82,9 %)и военнослужащих по контракту (74,7%)
потеря ценности жизни недопустима, какие бы кризисные обстоятельства не
сложились, хотя ряд испытуемых указывали, что потеря иногда возможна и
даже допустима. Результаты отражены в Диаграмме 1.
45
Диаграмма 1. Отношение офицеров и военнослужащих по
контракту к возможности потери ценности жизни
Анкетирование различных категорий военнослужащих показал, что 19 %
офицерского состава, 28,6 % военнослужащих по контракту имеют навыки
патогенного мышления - ведущее к стрессу, депрессии и как результат к
генезису суицидального поведения.
Диаграмма 2. Наличие навыков патогенного и саногенного
мышления у офицеров и военнослужащих по контракту (%)
82,9
74,7
13,8
20,2
3,3
5,1
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Офицеры
По контракту
потеря ценности
жизни недопустима
потеря ценности
жизни допустима
потеря ценности
жизни иногда
патогенное
мышление
19%
саногеное
мышление
81%
0%
0%
офицеры
патогенное
мышление
28,6 %
саногеное
мышление
71,4%
0%
0%
по контракту
46
Военная служба в ВКС сама по себе стрессоопасна, из-за нагрузок, тягот
и лишений службы. Несомненно, каждый военнослужащий должен стойко
переносить тяготы и лишения военной службы, но не у всех это, получается, из-
за особенностей каждой личности и соответственно, если военнослужащий
патогенно мыслит, то рано или поздно это может привести к глубокой
депрессии, которая в свою очередь является основой развития суицидального
поведения сначала внутренних форм, затем и внешних плоть до суицида.
Люди, обладающие саногенным мышлением, наоборот, стремятся к
благополучию и здоровью.Основными признаками саногенного мышления
являются: умение отстраняться от переживаний и взглянуть на них
со стороны, склонность к размышлениям в спокойном и расслабленном
состоянии, когда негативные эмоции уже не возникают, склонность к
позитивному восприятию мира, направленность на позитивные действия.
Анализ степени удовлетворенности офицеров и военнослужащих по
контракту на должностях сержантов, прапорщиков своей профессиональной
деятельностью показал, что большинству из них службав войсках нравится, и
они считают ее интересной. В то же время значимое количество
военнослужащих воспринимает ее как форму реализации своего права на труд,
и видят в службе просто работу, поэтому исполняют обязанности службы хоть
и добросовестно, но без особого желания. Результаты анализа отношения
военнослужащих по контракту к службе представлены в диаграмме 3.
47
Диаграмма 3. Анализ отношений офицеров и военнослужащих по
контракту к службе (%)
Учитывая то, что на отношение к службе, в том числе, существенно
влияют взаимоотношения с ближайшим социальным окружением, в ходе
экспериментального исследования были изучены причины, негативно
влияющие на морально-психологический климат в подразделении.
Военнослужащим было предложено отметить, что в большей степени
их не устраивает в своем воинском коллективе.(Таблица 7.)
Таблица 7.
Оценка основных причин, негативно влияющих на
взаимоотношения в воинском коллективе военнослужащими (%)*
Причины
Офицеры
Военнослужащие
по контракту
Отсутствие в коллективе людей
для дружеского общения
12,1
61,1
Негативное отношение со стороны
сослуживцев
2
16,7
Отсутствие условий для отдыха и
восстановления сил
22,2
27,8
Отсутствие сплоченности в
коллективе
40,4
22,2
Предвзятое отношение со стороны
командиров (начальников)
13,1
27,8
* Военнослужащим было предложено сделать несколько выборов.
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
офицеры
по
контракту
59,50%
66,70%
7,10%
4,76%
33,40%
28,60%
служба нравится, служит с
желанием
выполняют только
служебный минимум
служат добросовестно,но
без желания
48
Анализ средних групповых показателей когнитивно-эмотивного
тестирования представлен в диаграммах 4,5.
Диаграмма 4. Сводные данные результатов
группы офицеров теста КЭТ(%)
Диаграмма 5. Сводные данные результатов
группы военнослужащих по контрактутеста КЭТ(%)
1
2,4
1,2
2,5
офицеры
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "стыда"
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "обиды"
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "вины"
1,15%
2,47%
1,25%
2,6 %
по контракту
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "стыда"
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "обиды"
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "вины"
средний уровень
защищенной
рефлексии по
проявлению "неудач"
49
Анализ средних групповых показателей когнитивно-эмотивного
тестирования (уровня защитной рефлексии по проявлению «стыда»; уровня
защитной рефлексии по проявлению «обиды»; уровня защитной рефлексии по
проявлению «вина; уровня защитной рефлексии по проявлению «страха
неудач»). Для группы офицерского состава средний показатель составил - 0,61.
Данный показатель свидетельствует о поведенческих проявлениях, когда
человеку свойственно осознание своего психического состояния, понимание
своих эмоций, размышления над своим состоянием, склонности релаксации,
когда острые и сильные эмоции не возникают.
Для военнослужащих по контракту коэффициент составил 0,3, который
соответствует низкому уровню поведенческих проявлений, когда человек
склонен к девиантным реакциям, часто переживает отрицательные эмоции,
вероятность попадание в группу суицидального риска.
2.3. Особенности организации психологической профилактики
суицидального поведения военнослужащих
Профилактика суицидального поведения представляет собой
многоуровневую систему, объединяющую меры социального,
психологического, медицинского, правового и педагогического характера.
К ним относятся: правильное и четкое планирование и организация
повседневной жизнедеятельности, быта и досуга в воинских коллективах;
организация мероприятий психогигиенического и психопрофилактического
характера, обеспечивающих сохранение психического здоровья
военнослужащих; обеспечение социальной защищенности, соблюдение
конституционных прав людей; предупреждение нездоровых взаимоотношений
между членами воинского коллектива; выявление групп высокого
суицидального риска; умение должностных лиц распознавать потенциальных
самоубийц; адекватную и своевременную психологическую помощь
военнослужащим, находящимся в состоянии острого личностного кризиса.
50
Основными задачами психологической профилактики суицидального
поведения являются:
- изучение социально-психологических процессов в воинских
коллективах, психологических характеристик различных неформальных групп,
проведение психологических обследований личного состава в целях выявления
людей с повышенным суицидальным риском;
- выявление причин, условий и предпосылок, способствующих
суицидальным происшествиям, своевременная выработка предложений о
необходимости проведения тех или иных организационных мероприятий по их
устранению;
- активное участие в создании в воинских коллективах благоприятной,
уважительной атмосферы;
- своевременная разработка мероприятий для работы с
военнослужащими, имеющими признаки затруднений в адаптации;
-проведение психологического анализа каждого случая суицида и
привлечение специалистов-экспертов для расследования дел, связанных с
самоубийствами;
- организация реабилитационных мероприятий с людьми, совершившими
суицидальную попытку;
-проведение занятий со всеми категориями военнослужащих, членами их
семей по профилактике самоубийств и покушений на самоубийство,
ознакомление их с принципами и методами оказания первой психологической
помощи суицидентам, в разрешении кризисной ситуации, своевременном
распознавания лиц с высокой вероятностью суицидального поступка.
Исходя, из цели и задач исследования, в организации психологической
профилактики суицидального поведения военнослужащих нами выделено
2 уровня:
-уровень первичной профилактики (УПП);
-уровень вторичной профилактики (УВП).
51
В соответствии с вышеуказанными уровнями определены основные
показатели психопрофилактической работы с военнослужащими. (Таблица 8.)
Таблица 8.
Показатели процесса психологической профилактики
суицидального поведения военнослужащих
Уровень
психологической
профилактики
Показатель
Уровень
первичной
профилактики
-уровень самооценки у каждого военнослужащего
- степень принятия военнослужащими ценностных
установок, норм, обычаев воинского коллектива
- уровень удовлетворенности установившимися
взаимоотношения в коллективе
- наличие системы самокоррекции у каждого
военнослужащего
- наличие и уровень навыков адаптации у каждого
военнослужащего
- периодичность проведения субъектами бесед с членами
семей военнослужащих
- уровень знаний, умений и навыков самостоятельного
преодоления стрессовых ситуаций у каждого
военнослужащего воинского коллектива
- периодичность участия каждого военнослужащего в
диагностических мероприятиях со всем коллективом
- уровень индивидуальных практических навыков у
каждого военнослужащего по оказанию помощи по
преодолению стрессовых ситуаций военнослужащим
коллектива
- уровень межличностного взаимодействия
- периодичность участия каждого военнослужащего в
индивидуальных диагностических мероприятиях
- уровень суицидального риска каждого военнослужащего
- уровень оздоравливающейрефлексии при возникновении
эмоциогенной ситуации
- уровень самооценки каждого военнослужащего
- уровень целостного переживания каждым
военнослужащим своего «Я»
- уровень защитной рефлексии при возникновении
эмоциогенной ситуации
- наличие и уровень навыков оздоравливающего
мышления - наличие навыков конструктивного
самоанализа
- степень и стадии депрессивного состояния у
военнослужащих воинского коллектива
- наличие развернутой системы программ и методик по
диагностике суицидального поведения;
- периодичность проведения занятий с должностными
лицами воинской части по профилактике суицидального
поведения
- степень охвата занятиями по профилактике
52
Уровень
вторичной
профилактики
суицидального поведения субъектов первичной
профилактики
- умение применять различные диагностические
программы субъектами первичной и вторичной
профилактики;
- степень охвата диагностическими мероприятиями всех
категорий военнослужащих
- наличие в воинской части специализированных
помещений, способствующих снятию эмоционального
стресса у военнослужащих
- наличие системы проведения индивидуальных и
групповых мероприятий с военнослужащими в
специализированных помещениях по снятию
эмоционального стресса
- охват военнослужащих воинской части работой
специализированных помещений за период обучения
- уровень суицидальных происшествий в воинской части -
периодичность проведения вечеров вопросов и ответов с
членами семей военнослужащих
- количество оказания субъектами практической помощи в
решении семейных проблем военнослужащих
- периодичность индивидуальных встреч субъектов с
членами семей военнослужащих
- количество преступлений, грубых дисциплинарных
проступков в воинской части, связанных с агрессивным
поведением военнослужащих
- степень информированности каждого военнослужащего о
ситуации в воинской части
Первичный профилактический уровень подразумевает деятельности
должностных лиц на низовом уровне (подразделение) - непосредственная
реализация всего комплекса мероприятий, направленных на профилактику
суицидального поведения военнослужащих, это базовый уровень.
Вторичный профилактический уровень - базовый организационный
уровень, включающий в себя организацию взаимодействия и совместную
системную работу должностных лиц первичного уровня профилактики.
Для эффективной психологической профилактики важно определить
диагностический инструментарий, т.к. без выявления основных факторов,
причин признаков суицидального поведения военнослужащих невозможна
реализация этого направления психологической работы. (Таблица 9,10 )
53
Таблица 9.
Первичный профилактический уровень
Показатель
Диагностический инструментарий
Уровень самооценки у
каждого военнослужащего
тест (КИСС) Федотова Е.О. «Тест косвенных
измерений системы самооценок», индивидуальная
беседа
Степень принятия
военнослужащими
ценностных установок,
норм, обычаев воинского
коллектива
тест мотивации личности, тест ХОЛП
(характерологический опросник личностных
проблем) индивидуальная беседа
Уровень
удовлетворенности
установившимися
взаимоотношения в
коллективе
тест ХОЛП (характерологический опросник
личностных проблем), когнитивно-эмотивного
теста и др., индивидуальная беседа
Наличие системы
самокоррекции у каждого
военнослужащего
тест социально-психологической адаптации К.
Роджерса и Р. Даймонда, индивидуальная беседа
Наличиеи уровень
навыков адаптации у
каждого военнослужащего
тест по диагностике мотивационных ориентаций в
межличностных коммуникациях (И.Д. Ладанов,
В.А. Уразаева), тест по определению индекса
групповой сплоченности Сишора, тест ОМО А.А.
Руковишникова «Опросник межличностных
отношений»
Периодичность
проведения субъектами
бесед с членами семей
военнослужащих
анализ участия должностных лиц подразделений,
воинской части в индивидуальной работе, в том
числе и с членами семей военнослужащих,
изучение отчетных документов
Уровень знаний, умений и
навыков самостоятельного
преодоления стрессовых
ситуаций у каждого
военнослужащего
воинского коллектива
проведения индивидуальных бесед с
военнослужащими, письменным опросом, с
помощью изучения отчетных документов по
проведению занятий должностными лицами
подразделений, воинской части по методикам
преодоления стресса, анализа участия
военнослужащих в данных занятиях
Уровень межличностного
взаимодействия
тест по оценке межличностных отношений в
воинском коллективе, тест социально-
психологической адаптации К. Роджерса и
Р.Даймонда
Уровень суицидального
риска каждого
военнослужащего
теста ФСР-26 (факторы суицидального риска),
опросника суицидального риска Т.Н. Разуваевой
индивидуальная беседа
Степень и стадии
депрессивного состояния у
военнослужащих
воинского коллектива
опросника Веска «соотношение депрессивного
состояния и суицида», шкалы депрессии Бека и
др., индивидуальная беседа

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран