56
вытеснять устаревший фонд и служить достойной альтернативой крупным
сетевым гостиничным комплексам. [37]
Как известно, высокое качество сервиса невозможно без хорошо
подготовленного квалифицированного персонала — и это одна из самых
насущных проблем гостиничного бизнеса страны. Например, если отрасль
гостеприимства США создавалась в течение века, то российской этот путь
приходится проходить за пару десятков лет, чтобы быстро достичь столь же
высоких показателей эффективности. Пока профильные вузы и факультеты
готовят администраторов и менеджеров, отелям приходится самостоятельно
воспитывать кадры технического и линейного персонала: горничных, стюартов,
рабочих на разные позиции. [32]
Наконец, к проблемам, тормозящим развитие гостиничного бизнеса в
России, относится хронический дефицит площадок для строительства отелей,
слишком высокие цены на авиабилеты как внутрироссийского, так и
международного сообщения, а так же недостаточно активную рекламу
достопримечательностей и других интересных особенностей туристических,
культурных, спортивных и бизнес центров страны. Это может быть
популяризация особых экономических и рекреационно-туристических зон на
Северном Кавказе, в акватории Байкала, в Бурятии, на Алтае и других.
В ближайшей перспективе тенденции развития гостиничного бизнеса в
основном будут направлены на строительство отелей в вышеуказанных
регионах, а, значит, и приток в эти регионы серьезных инвестиций как от игроков
рынка, так и от инвесторов, ранее не связанных с этим направлением. В то же
время интересной тенденцией ближайших лет станет покупка крупными
российскими бизнесменами и компаниями зарубежных отелей, а также
строительство малобюджетных хостелов дома. К перспективным направлениям
развития рынка следует отнести строительство модульных и плавучих отелей —