С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №
3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде
РСФСР», вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения
женщины в отпуске по уходу за ребёнком перестал включаться в стаж работы
по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 27 постановления
Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №
30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав
граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с
включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за
ребёнком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел
место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской
Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и
дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого период
нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не включается в специальный стаж
работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит
включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии
по старости.
Таким образом, поскольку истцу отпуск по уходу за ребёнком был
предоставлен в период действия прежней редакции статьи 167 Кодекса законов
о труде РСФСР, спорный период отпуска по уходу за ребёнком подлежал
включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера.
Возникают споры по поводу не включения в трудовой стаж периода
повышения квалификации медицинского работника.
Позиция Пенсионного фонда России заключается в следующем: курсы
повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж,
дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,
поскольку в данный период не осуществляется лечебная деятельность.