
30
вать трехмерный метод оценки последствий — высокий уровень, средний, низ-
кий. Шкала вероятности риска обычно принимает значения от 0 (вероятность
отсутствует) до 1 (полная определенность). Шкала тяжести риска отражает сте-
пень его влияния на цели проекта. Она может быть порядковой или количе-
ственной (числовой). Используя оценочные шкалы, можно определить ранг
риска по отношению к целям проекта. В проекте (или в организации, выполня-
ющей проект) задается ранжированная матрица вероятностей и последствий
риска. Эта матрица показывает уровень приемлемости риска для конкретной
организации или проекта.
Элиминирование рисков обеспечивает доведение выявленных и оценен-
ных рисков до приемлемого уровня. Поиск приемлемого риска позволяет оце-
нить воздействие рисков, концентрировать и распределять ресурсы, а также
разрабатывать соответствующую программу (комплекс мероприятий), направ-
ленную на превентивное и последующее воздействие на риск.
Планирование противорисковых мероприятий должно быть адекватным
тяжести воздействия рисков, эффективным с точки зрения затрат и результатов,
соответствующим по времени, реалистичным, согласованным со всеми заинте-
ресованными сторонами и адресным по распределению полномочий и ответ-
ственности. Часто требуется выбирать наилучшие меры из нескольких возмож-
ных альтернатив
. К основным ресурсам для разработки плана противориско-
вых мероприятий относятся: план риск-менеджмента; перечень ранжированных
рисков, полученный в результате качественного анализа; перечень приоритет-
ных рисков с их количественной оценкой, полученный в результате количе-
ственного анализа; прогнозы затрат, прибылей, графиков реализации проектов
предприятия с учетом их вероятности; оценки вероятности достижения целей
при текущем уровне знания рисков; перечень потенциальных мер реагирования
на риск, доступных предприятию; границы допустимости риска; потенциаль-
ный объем финансирования риска (бюджет противорисковых мероприятий),
Зотов Ф. П. Способ управления проектами изменений системы управления промышлен-
ным предприятием // Эффективные системы менеджмента: качество, инновации, устойчивое
развитие. 2016. Т. 1. № 5. С. 47.