56
выплачивается в порядке и размерах, установленных для выплаты пособия по
беременности и родам.
51
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине
суммарно за весь период отпуска по беременности и родам
продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84)
календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при
рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.
52
Размер пособия по беременности и родам составляет 100 % среднего
заработка. Порядок расчета пособия аналогичен порядку расчета размера
пособия по временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и
родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем
деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году
наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде,
за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот
период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» не начислялись.
В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих
году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных
годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и
51
Буркин С.В. Обязательное социальное страхование, учебное пособие: - МОРФ Волгоградский
государственный университет, 2014. – С. 39-40
52
Агеева Е.В. Социальное страхование, учебное пособие-М.: Издательство БГУЭП, Иркутск, 2013г. – С. 80-81
57
(или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы
(календарный год) по заявлению застрахованного лица могут бытьзаменены
в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами
(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера
пособия.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев,
пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не
превышающем за полный календарный месяц минимального размераоплаты
труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в
которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к
заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера
оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним
последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по
беременности и родам.
53
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности
Встав на учет в женской консультации в ранние сроки беременности - до
двенадцати недель, работающая женщина имеет право на единовременное
пособие в размере с 01.02.2020 - 776,42 руб. (с учетом районного
коэффициента).
Размер пособия ежегодно индексируется.
Пособие выплачивается по месту работы на основании справки
медицинской организации о постановке на учет в первые 12 недель
беременности одновременно с пособием по беременности и родам.
54
Единовременное пособие на рождение ребенка
53
Агеева Е.В. Социальное страхование, учебное пособие-М.: Издательство БГУЭП, Иркутск, 2013г. – С. 81
54
ФСС URL: https://r74.fss.ru/67168/68300/176946.shtml (Дата обращения: 10.05.2020)
58
При рождении ребенка родитель или лицо, заменяющее его, имеет право на
единовременное пособие. При рождении двух детей указанное пособие
выплачивается каждому ребенку.
55
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
После окончания отпуска по беременности и родам и до достижения возраста
полутора лет ежемесячная помощь по уходу за ребенком выплачивается до
того, как ребенок достигнет возраста полутора лет.
На пособие имеет право получить один из родителей (или другого
родственник), который находится в отпуске по уходу за ребенком.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка, но не менее: - по
уходу за первым ребенком - с 01.02.20 – 3882,14 руб. (с учетом районного
коэффициента);
- по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.20 – 7764,27 руб. (с
учетом районного коэффициента).
Неработающим родителям или опекунам, осуществляющим уход за
ребенком, а также учащимся образовательных учреждений пособие
выплачивается в отделе социальной защиты населения по месту жительства в
размерах:
- по уходу за первым ребенком - с 01.02.20 – 3882,14 руб. (с учетом
районного коэффициента);
- по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.20 – 7764,27 руб. (с
учетом районного коэффициента).
Порядок определения размера дневного среднего заработка аналогичен
порядку, установленному для определения пособия по беременности и
родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего
заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения
среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу
за ребенком определяется путем умножения среднего заработка
55
Агеева Е.В. Социальное страхование, учебное пособие-М.: Издательство БГУЭП, Иркутск, 2013г. – С. 82
59
застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном
выражении к среднему заработку. При уходе за ребенком в течение
неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком
выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая
нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период
осуществления ухода.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за
ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком
возраста полутора лет.
56
56
Агеева Е.В. Социальное страхование, учебное пособие-М.: Издательство БГУЭП, Иркутск, 2013г. – С. 84
60
Глава 3: Организация бухгалтерского учета страховых взносов
во внебюджетные фонды на примере ООО «СК СпецМонтаж»
3.1 Организационная характеристика ООО «СК СпецМонтаж»
Общая характеристика сферы (отрасли) профессиональной
деятельности организации.
ООО «СК СпецМонтаж» является строительной организацией, которая
осуществляет строительно-монтажные и отделочные работы. Основной
задачей ООО «СК СпецМонтаж» является качественное выполнение
строительно-монтажных работ в установленные сроки.
Основными услугами, которые предлагает фирма на рынке, являются:
1. Общестроительные работы;
2. Подготовительные работы на строительной площадке;
3. Работы по сносу строений и разборке конструкций;
4. Работы по водопонижению, организации поверхностного стока и
водопровода;
5. Работы по разборке вымоек, вертикальной планировке;
6. Работы по устройству свайных оснований, шпунтовых ограждений,
анкеров;
7. Работы бетонные;
8. Работы по монтажу сборных железобетонных и бетонных конструкций;
9. Работы по монтажу металлических конструкций;
10. Работы по монтажу деревянных конструкций;
11. Работы по монтажу стен из панелей типа «сэндвич» и полистовой сборки;
12. Работы по устройству каменных конструкций;
13. Работы по устройству кровель;
14. Работы по гидроизоляции строительных конструкций;
15. Работы по теплоизоляции строительных конструкций, трубопроводов и
оборудования;
16. Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования;
17.работы по монтажу наружных инженерных сетей и коммуникаций
18. Отделочные работы:
61
- Штукатурные работы
- Выравнивание стен, полов
- Нанесение декоративной штукатурки
- Укладка половой и стеновой плитки
- Оклейка обоев
- Покраска стен
- Укладка паркетной доски, ламината
- Установка полиуретановых плинтусов
- Многоуровневые потолки
- Электромонтажные работы
- Сантехнические работы.
Фирма ООО «СК СпецМонтаж» была зарегистрирована 25 марта 2016 года.
Уставный капитал составляет 10000 руб. Учредителем является физическое
лицо, исполнительный орган – директор.
Учредительным документам Общества с ограниченной ответственностью
является Устав общества.
Организационная структура подразделения организации.
В современных условиях сложились три основных типа организации
структуры бухгалтерской службы: линейная, вертикальная и
функциональная. На предприятии используется линейный тип структуры
бухгалтерской службы.
На предприятии ООО «СК СпецМонтаж» используется автоматизированная
форма бухгалтерского учета.
Автоматизированная форма бухгалтерского учета, основанная на
использовании электронно-вычислительной техники, представляет собой
комплексную систему автоматизации учетного процесса, начиная со сбора
первичных данных до получения бухгалтерской отчетности. В основу этой
формы заложен главный элемент метода бухгалтерского учета – ведение
документации.
62
В ООО «СК СпецМонтаж» применяется программа «1С Предприятие 3.0», а
также бухгалтерская и налоговая отчетность сдается в электронном виде с
применением программы «СБИС +», расчет заработной платы и кадровый
учет ведется во внешней программе «1С Камин 5.0».
У организации открыто 4 расчетных счета, в ПАО Сбербанк, ПАО ВТБ,
Северный строительный банк АО, ПАО МТС-банк. Основными заказчиками
строительных услуг являются ООО «Сокол СиЭлТи», ИП Сивков А.И., ОАО
«Сееврное Молоко», АО «Сегежский ЦБК». Основными поставщиками
являются: ООО «СтройТерминал», ООО «Спецстальсервис», ООО
«Континент Маркет», ООО «Электротехснаб», ООО «Металлсервис-
Москва», ООО «Эскада».
Предприятие ООО «СК СпецМонтаж» относится к субъектам малого
предпринимательства. Бухгалтерия данной организации состоит из одного
человека – ведущего бухгалтера. Весь объем работы выполняется ведущим
бухгалтером. Кадровый документооборот ведет также ведущий бухгалтер.
Бухгалтерский учет распространяется на весь рабочий процесс компании,
контролирует текущую деятельность и источники ее образования и
оценивает финансовое положение компании.
Основными функциями структурного подразделения являются:
информационная, функция обратной связи и аналитическая функция.
Информационная функция связывает бухгалтерию со всеми другими
структурными подразделениями организации и внешними органами. На
основе информации, содержащейся в бухгалтерском учете, составляются
результаты инвентаризации, осуществляется взаимодействие с органами
власти.
Учет всех находящихся в эксплуатации активов, а также надлежащая
проверка бухгалтерской документации являются основной составляющей
всех отношений с клиентами.
63
Обратная связь означает, что бухгалтерия генерирует информацию о
фактическом активном и финансовом положении компании и передает ее
всем заинтересованным лицам.
Аналитическая функция позволяет исследовать перспективы развития всей
компании и отдельных экономических игроков.
В составе управленческого персонала бухгалтерия тесно связана со всеми
службами, отделами и производственными подразделениями компании.
Бухгалтерия получает от вас документы, необходимые для бухгалтерского
учета и контроля, и предоставляют вам экономическую информацию о
результатах работы. Таким образом, она непосредственно влияет на оказание
услуг, рентабельность и другие экономические показатели.
3.2 Организация расчетов по страховым взносам и анализ начисленных
и уплаченных страховых взносов
Порядок начисления и уплаты страховых взносов установлен Федеральным
законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Страховые взносы во внебюджетные фонды в бухгалтерском учете
отражаются в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учета,
положением по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Расходы организации».
Рабочий план счетов утвержден в учетной политике ООО «СК СпецМонтаж»
(Приложение 1). Учетную политику в ООО «СК СпецМонтаж» формирует
ведущий бухгалтер, утверждает единоличный исполнительный орган –
директор.
Расходы организации на оплату труда, а также начисленные страховые
взносы являются расходами по обычным видам деятельности и отражаются
по дебету счета 20 «Основное производство» и 26 «Общехозяйственные
расходы» в корреспонденции с кредитом счетов 70 «Расчеты с персоналом по
оплате труда» и 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
На фонд оплаты труда ежемесячно производятся следующие начисления:
64
- страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- страховые взносы на обязательное медицинское страхование в федеральный
фонд обязательного медицинского страхования;
- страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Суммы начисленных страховых взносов учитываются на счетах 69 «Расчеты
по социальному страхованию и обеспечению». Начисление страховых
взносов отражают по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению» по соответствующим субсчетам, уплату - по
дебету счета 69.
К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» в ООО
«СК СпецМонтаж» открыты субсчета:
- 69.01 «Расчеты по социальному страхованию»;
- 69.02 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
- 69.03 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию»;
- 69.11 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В ООО «СК СпецМонтаж» счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и
обеспечению» корреспондирует со счетом 20.01 «Основньое производство» и
26 «Общехозяйственные расходы».
В таблице 2 приведены типовые проводки по начислению страховых взносов.
Таблица 2 Типовые проводки по начислению страховых взносов
Дебет
Кредит
Содержание
операции
65
20 «Основное производство»
26 «Общехозяйственные
расходы»
69.01 «Расчеты с ФСС по
взносам на случай
временной
нетрудоспособности и
материнства»
69.02 «ОПС»
69.03 «Расчеты с
федеральным ФОМС»
69.11 «Расчеты по
обязательному социальному
страхованию от несчастных
случаев на производстве и
профессиональных
заболеваний»
Начисление
страховых взносов
69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению»
51 «Расчетный счет»
Уплата страховых
взносов (по
субчетам)
69 «Пени»
51 «Расчетный счет»
Уплата пеней по
страховым взносам
(по субсчетам)
69 «Расчеты по социальному
страхованию и обеспечению»
70 «Расчеты с персоналом
по оплате труда»
Пособия,
возмещаемые из
Фонда социального
страхования
В бухгалтерском учете ООО «СК СпецМонтаж» отражает по кредиту счета
69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» задолженность по
начисленным и не перечисленным по состоянию на конец отчетного периода
страховым взносам в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования
РФ, фонд обязательного медицинского страхования.
Бухгалтерия ООО «СК СпецМонтаж» ежемесячно проводит проводки по
начислению страховых взносов в последний день месяца, за который они
начисляются.