-проблемы с определением периода, который необходимо включить в
профессиональный стаж.
В процессе рассмотрения дел по вышеуказанным проблемам в сфере
пенсионного обеспечения судебные органы в первую очередь ссылаются на
законодательство РФ, а также берут по внимание Списки профессий и
должностей. Указанные действия необходимы для того, чтобы определить
характер работы, выполняемой заявителем, а также установить основания
для того, чтобы период рабочей деятельности был включен в
профессиональный стаж. Бывают случаи, когда по обращению заявителя
выясняется, что он состоял на аналогичной той должности, которая
предусматривается Списком профессий и должностей. При возникновении
такой ситуации судебные органы ссылаются не только на указанный список,
но и характер выполняемой работы, исполнение требований должностных
инструкций, а также данные, касающиеся индивидуального учета.
21
В большинстве случаев основной причиной такого спора является либо
неверное оформление документов, которые подтверждают период трудовой
деятельности, либо их отсутствие. Представленные доказательства всецело
подлежат оценке суда, поскольку характер работы не может быть
подтвержден показаниями свидетелей.
22
Зачастую итогом судебного
разбирательства становится полный или частичный отказ в предъявленных
требованиях заявителю. Если по решению суда был принят частичный отказ,
то в стаж работы включается не весь период трудовой деятельности, а это
говорит о том, что право на досрочное оформление и получение страховой
пенсии не возникает.
На наш взгляд, судебные споры, которые связаны с включением
периода трудовой деятельности в профессиональный стаж так и останутся
21
Определение Верховного суда РФ от 04.12.2017 г. № 70-КГ17-16 // СПС
«КонсультантПлюс».
22
П. 5 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 12.07.2018) «Об
утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления
страховых пенсий» // СПС «КонсультантПлюс».
41